1.712 Ergebnisse für Arbeitsunfähigkeit
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19.11.2018
von Rechtsanwältin Sylvia Weiße
… der Arbeitsunfähigkeit; allerdings ist der Arbeitgeber berechtigt, diese bereits ab dem ersten Tag zu verlangen, auch wenn die Krankheit nur einen Tag andauert. 3. Frage: Wie lange erhalte ich meine Vergütung? 6 Wochen – allerdings erst nach vierwöchiger …
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28.02.2019
von Rechtsanwalt Andreas Heigl
Immer wieder begegnet man Personen mit der Auffassung, dass man während einer Krankheit bzw. Arbeitsunfähigkeit nicht gekündigt werden könne. Dies ist jedoch ein Irrglaube . Nicht nur, dass man während der Krankheit eine Kündigung erhalten …
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04.12.2020
von Rechtsanwalt Guido Lenné
… Arbeitslosigkeit und Arbeitsunfähigkeit. Denn dann kann die Widerrufsfrist variieren. Beim Todesfallschutz beträgt sie beispielsweise 30 Tage, bei anderen Komponenten lediglich 14 Tage. Wird die Ratenschutzversicherung hingegen als Paket …
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27.01.2015
von Rechtsanwältin Anja Bleck-Kentgens
Jeder Arbeitnehmer, der entweder mindestens 6 Wochen am Stück oder aber innerhalb der letzten 12 Monate wegen derselben Erkrankung insgesamt mindestens 6 Wochen arbeitsunfähig war, kann an einer beruflichen Wiedereingliederungsmaßnahme …
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06.09.2016
von Rechtsanwalt Dipl. Verwaltungswirt (FH), Janus Galka LL.M. Eur.
… eine genaue Begründung der Maßnahme. Rechtswidrige Anordnung müssen nicht befolgt werden. Ob eine solche Anordnung rechtswidrig ist, bemisst sich nach dem Einzelfall. Auch eine einvernehmliche Lösung kann, vor allem aufgrund Arbeitsunfähigkeit …
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20.05.2010
von Esther Wellhöfer anwalt.de-Redaktion
… ihren Sohn nach Hause zu fahren. Auf dem Weg von der Wohnung zurück zum Arbeitsplatz verunfallte die Frau so schwer, dass sie seitdem arbeitsunfähig ist. Nach Ansicht der Sozialrichter war die Fahrt zur Schule und von dort aus nach Hause …
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10.03.2014
von Rechtsanwalt Heiko Effelsberg LL.M.
… ist, seiner Erwerbstätigkeit nachzugehen. Außerdem muss während der Arbeitsunfähigkeit eine durchgehende Heilbehandlung durch einen Arzt erfolgen, wobei die Rechtsprechung bei der Annahme einer Heilbehandlung recht großzügig ist. Hier wird oft …
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02.09.2014
von Sandra Voigt anwalt.de-Redaktion
… gezahlten Urlaubsabgeltung – wird sie angerechnet oder nicht? Beschäftigter ist jahrelang arbeitsunfähig Ein Beschäftigter war bereits drei Jahre lang arbeitsunfähig, als ihm sein Chef kündigte. In dieser Zeit hatte er – ab dem Ende …
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01.04.2022
von Sandra Voigt anwalt.de-Redaktion
… aus Das Landesarbeitsgericht (LAG) München verneinte einen Entgeltfortzahlungsanspruch des Beschäftigten nach § 3 I 1 EntgFG. Denn einen solchen hat nur, wer deshalb nicht arbeiten kann, weil er arbeitsunfähig erkrankt ist. Gibt es einen anderen bzw. weiteren Grund …
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21.02.2019
von Rechtsanwalt Christian Lattorf
… Angehörigen leichter durchsetzbar ist. Welche Ansprüche habe ich außer dem Schmerzensgeldanspruch? Bist du Arbeitnehmer, kommt der Entgeltschaden hinzu, wenn die Zeit der Arbeitsunfähigkeit über 6 Wochen dauerte. Bei schwerer Verletzten …
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16.06.2016
von Rechtsanwältin Marianne Schörnig
Jedes Sozialgesetzbuch hat eine andere Sichtweise zum Begriff der Behinderung. Da gibt es Begriffe wie Arbeitsunfähigkeit, Erwerbsminderung, Schwerbehinderung. Kommt dann noch das Wort „Berufsunfähigkeit“ oder gar „Erwerbsunfähigkeit …
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19.09.2017
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… es um Freizeitaktivitäten, Urlaub oder auch Praktika, die man während der entsprechenden Zeit gerne machen würde. Ist das zulässig? Krankheit nicht gleich Arbeitsunfähigkeit Zur Beantwortung dieser Frage muss man zunächst klarstellen …
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02.12.2021
von Rechtsanwalt Jan Glitsch
Darf ich als Arbeitnehmer trotz Krankschreibung verreisen? Dieser Beitrag befasst sich mit der Frage, ob Arbeitnehmer verreisen dürfen, wenn sie arbeitsunfähig erkrankt sind und ob eine Reise trotz Krankheit einen Verstoß gegen …
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09.03.2018
von Rechtsanwalt Florian Brödel
Manche Erkrankungen lassen sich nicht innerhalb weniger Tage kurieren. Ist man eine längere Zeit arbeitsunfähig durch die Krankheit gewesen, gestaltet sich die Rückkehr an den Arbeitsplatz nicht immer einfach. In der Regel findet …
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14.02.2022
Die wichtigsten Fakten Pflichtversicherte haben einen Anspruch auf Krankengeld, wenn sie länger als sechs Wochen wegen derselben Erkrankung arbeitsunfähig sind. Das Krankengeld löst die Entgeltfortzahlung des Arbeitgebers nach sechs Wochen …
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03.04.2017
von Rechtsanwältin Birgit Eggers
… Seine Ursache hat dieser nahezu unausrottbare Irrtum in der Verwechslung von Kündigungsgrund und -zeitpunkt. Da eine zur Arbeitsunfähigkeit führende Erkrankung in den seltensten Fällen mutwillig herbeigeführt wurde, kann diese nur unter sehr engen …
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18.03.2022
von Rechtsanwalt Marco Rath
Wenn Sie aus gesundheitlichen Gründen nicht mehr arbeitsfähig sind, ersetzt die Rente wegen voller Erwerbsminderung als Lohnersatzleistung Ihr Einkommen. Wenn Sie nur teilweise arbeitsunfähig sind und noch einige Stunden täglich arbeiten …
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26.03.2022
von Rechtsanwalt Robert Krusche Fachanwalt
Urlaub muss im laufenden Kalenderjahr genommen und gewährt werden. Auch dann, wenn Sie als Arbeitnehmer das ganze Kalender- bzw. Urlaubsjahr hinweg ohne Unterbrechung arbeitsunfähig erkrankt waren, haben Sie Anspruch auf Gewährung …
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11.10.2011
von Rechtsanwalt Moritz Sandkühler
… oder auch freiwillig Versicherte Anspruch auf Verletztengeld, wenn sie infolge eines Berufsunfalls oder einer Berufskrankheit arbeitsunfähig sind oder wegen einer Heilbehandlung nicht mehr ganztägig arbeiten können. Die Höhe des Verletztengeldes …
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02.07.2017
von Rechtsanwalt Peter Koch
Versicherte haben bei Arbeitsunfähigkeit einen Anspruch auf Krankengeld. Hat die Krankenkasse jedoch Zweifel, ob die Arbeitsunfähigkeit des Versicherten weiterhin besteht, ist sie berechtigt, die gesundheitliche Situation des Versicherten …
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31.10.2021
von Rechtsanwalt Matthias Baring LL.M.
Grundsätzlich sind Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen für den Krankheitsfall das gesetzlich vorgesehene Beweismittel, um eine Arbeitsunfähigkeit zu beweisen und den Arbeitgeber dazu zu verpflichten, den Lohn für bis zu sechs Wochen …
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03.12.2020
von Rechtsanwalt Guido Lenné
… den Versicherungsschutz zusätzlich ein. So greift der Todesfallschutz nicht bei Selbstmord. Oder die Arbeitsunfähigkeit aufgrund von psychischen Erkrankungen oder Schwangerschaften ist ebenso ausgeschlossen wie die Berufsunfähigkeit in Folge …
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28.12.2022
von Rechtsanwalt Pascal Croset
… muss der Durchschnitt der letzten 13 Wochen berechnet werden. Bei Krankheiten, unabhängig von der Dauer, besteht trotzdem ein Anspruch auf besagtes Entgelt. Bei einer Arbeitsunfähigkeit von einem Jahr, wird der Resturlaub in das folgende …
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16.03.2016
von Fachanwalt Arbeitsrecht Carsten Fleischer
… hinausgehenden vertraglich vereinbarten Umfang, setzt zunächst nur das Bestehen des Arbeitsverhältnisses voraus. Bei Arbeitsunfähigkeit wegen Krankheit darf durch den Arbeitgeber somit kein anteiliger Abzug von Urlaubstagen erfolgen. Gleiches …