2.264 Ergebnisse für Außerordentliche Kündigung
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03.10.2022
von Rechtsanwalt Dr. Michael Krieg
Bereits in einem früheren Beitrag haben wir zu den wichtigsten Fragen für Studiobetreiber in Zeiten der Corona-Krise Stellung genommen. Dieser Artikel soll sich jedoch explizit mit dem Thema der außerordentlichen Kündigung …
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12.09.2014
von Rechtsanwalt Thomas Hockauf
… Wiederholungsgefahr und der Grad des Verschuldens stets zu berücksichtigen. Bei außerordentlicher Kündigung des Arbeitnehmers: Bei einer außerordentlichen Kündigung des Arbeitnehmers kann dieser dem Arbeitgeber die Nichteinhaltung …
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16.12.2022
… in denen der Arbeitnehmer sich im Unternehmen nicht mehr wohlfühlt oder Vorwürfe gegen den Arbeitnehmer erhoben werden, die ggf. eine Kündigung bzw. sogar eine außerordentliche Kündigung rechtfertigen, ein Aufhebungsvertrag ausnahmsweise auch mal …
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02.10.2013
von Rechtsanwältin Annika Hecht geb. Britsch
… vermietet, ohne hierbei weitere Serviceleistungen, wie Transfer, Frühstück oder Reinigungsservice, anzubieten, handelt wohl weder im steuer- noch im ordnungsrechtlichen Sinne gewerbsmäßig. Außerordentliche Kündigung wegen unzulässiger …
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15.02.2018
von Christian Günther anwalt.de-Redaktion
… nicht sittenwidrig sein. Vertragsstrafen für Fehlverhalten Wettbewerbsverbot missachtet, Betriebsgeheimnisse ausgeplaudert oder Grund für eine außerordentliche Kündigung geliefert. Für derartiges und weiteres Fehlverhalten sehen Arbeitsverträge …
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21.01.2022
von Rechtsanwalt Johannes von Rüden
… sollte der Minijobber die Kündigung durch einen Anwalt prüfen lassen, denn ordentliche Kündigungen sind bei befristeten Arbeitsverhältnissen normalerweise unwirksam und außerordentliche Kündigungen haben vor dem Arbeitsgericht häufig keinen Bestand. Chancen …
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03.07.2007
von Rechtsanwalt Bernd Michalski
… gekündigt werden. Wie bei allen solchen Rechtsverhältnissen kann eine außerordentliche Kündigung nicht ausgeschlossen werden. Es bedarf jedoch für die Begründetheit einer solchen eines sog. wichtigen Grundes . Ein solcher wäre etwa der Umzug …
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12.12.2019
von anwalt.de-Redaktion
… Das auch als „Blaumachen“ bekannte Verhalten ist dabei oftmals sogar ausreichend, um einen wichtigen Grund für eine außerordentliche Kündigung darzustellen. Kündigen Arbeitnehmer bei Ablehnung ihres Urlaubsantrags sogar an, „dann eben krank …
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24.01.2017
von Rechtsanwälte Hermann & Partner
… von steuerrechtlichen Folgen- (2) welche Rechtsfolgen sich hieran anknüpfen. 1. Das Gesetz der GmbH (GmbHG) sieht die Möglichkeit einer ordentlichen oder außerordentlichen Kündigung nicht vor, da sich der Gesetzgeber explizit gegen diese Möglichkeit …
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09.12.2020
von Rechtsanwalt Prof. Dr. univ. Arsène Verny M.E.S.
… wenn der Erbe direkt, oder ein naher Angehöriger (wie beispielsweise Eltern, Geschwister oder Kinder) die Wohnung nutzen möchte. Der Weiterverkauf der Wohnung ist kein Grund zur Kündigung aufgrund von Eigenbedarf. Ein außerordentlicher …
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15.06.2022
… aber wesentlich überschritten, muss der Kunde darüber rechtzeitig informiert werden. Er hat dann die Möglichkeit, den Werkvertrag bzw. Reparaturvertrag außerordentlich zu kündigen. Dann muss der Kunde nur die Reparaturkosten …
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28.11.2012
von Sandra Voigt anwalt.de-Redaktion
Ein Totalschaden am Kfz führt nicht zur Beendigung des Leasingvertrages. Der Leasingnehmer muss den Vertrag vielmehr außerordentlich kündigen. Mittlerweile werden viele Fahrzeuge geleast. Man braucht z. B. - anders als beim Erwerb - keinen …
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27.12.2016
von Rechtsanwalt Alexander Hufschmid
… der Vertrag vielleicht nicht doch als Verbraucher geschlossen wurde. Wir empfehlen daher vorsorglich, alle Verträge in einem Schreiben zu widerrufen, anzufechten, außerordentlich und hilfsweise ordentlich zu kündigen. Nennen Sie hierbei …
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14.02.2018
von Esther Wellhöfer anwalt.de-Redaktion
… und die personenbedingte Kündigung. Je nachdem, um welche Art es sich handelt, müssen bestimmte gesetzliche oder vertragliche Voraussetzungen vom Arbeitgeber eingehalten werden. Ein Beispiel: Bei einer außerordentlichen betriebsbedingten …
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06.03.2018
von Rechtsanwältin Dr. Margit Böhme
… fordern. Auch Verzugszinsen und einen sonstigen, durch den Verzug entstandenen Schaden muss der Arbeitgeber bezahlen. Eher von theoretischer Bedeutung ist das Recht des Arbeitnehmers zur außerordentlichen Kündigung.
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04.02.2022
von Rechtsanwalt Johannes von Rüden
… zum Ende des Monats ordentlich gekündigt, ist es grundsätzlich möglich, dass der Arbeitgeber ihm mit einer außerordentlichen Kündigung zuvorkommt. Dafür muss der Arbeitnehmer jedoch eine schwere Pflichtverletzung oder eine Rechtswidrigkeit …
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25.04.2016
von Sandra Voigt anwalt.de-Redaktion
… dann keinen Schadenersatz leisten. Ist der Chef selbst der Täter, kann das Opfer Unterlassung und eventuell Schadenersatz bzw. Schmerzensgeld verlangen. Werden die Mobbingattacken unerträglich, darf der Beschäftigte auch außerordentlich …
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16.12.2021
von Christian Günther anwalt.de-Redaktion
… gilt jedoch eine einmonatige Kündigungsfrist. Die bisher oft zu findende automatische Vertragsverlängerung um 12 Monate bei nicht rechtzeitiger Kündigung ist damit Vergangenheit. Und das sowohl für Neuverträge wie für bereits bestehende …
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20.07.2023
… ist die Kündigung auch wirksam.
Die wichtigsten Fakten
Die Kündigungsfrist für Arbeitnehmer ist im Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag geregelt. Gibt es darin keine Vereinbarung, gilt die gesetzliche Kündigungsfrist gemäß § 622 Bürgerliches …
Kündigung - Unterschiede zwischen fristloser und ordentlicher Kündigung, betriebsbedingter Kündigung
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23.04.2007
von Rechtsanwältin Simone Weber
Kündigung Bestehlen Sie den Arbeitgeber, beschimpfen ihn öffentlich als Betrüger, so kann Ihnen außerordentlich von heute auf morgen fristlos gekündigt werden. Es ist unzumutbar für den Arbeitgeber, Sie dann weiter zu beschäftigen. Muss …
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07.12.2022
von Rechtsanwalt Andreas Schwartmann
… Teils der Miete in Verzug“. Ein solcher Zahlungsrückstand rechtfertigt eine außerordentliche fristlose Kündigung des Mietvertrages; sobald der Mietrückstand die Miete für einen Monat übersteigt, darf der Vermieter das Mietverhältnis fristlos …
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04.05.2022
… sie haben die Wahl zwischen der Fortführung zum höheren Preis oder einer außerordentlichen Kündigung. Bei der außerordentlichen Kündigung müssen sie allerdings die bereits erbrachten Leistungen bezahlen. Daneben kommen auch Schadensersatzansprüche …
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21.02.2018
von Rechtsanwalt Holger Hesterberg
… wegen wiederholt unpünktlicher Mietzahlung abgemahnt wurde. Denn gemäß § 543, Abs. 1, Satz 1 BGB kann jede Partei das Mietverhältnis aus wichtigem Grund außerordentlich fristlos kündigen. Ein solcher wichtiger Grund liege …
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28.10.2010
von Esther Wellhöfer anwalt.de-Redaktion
… Die Rechtsprechung der Arbeitsgerichte lässt grundsätzlich auch Eigentums- und Vermögensdelikte für eine außerordentliche Kündigung ausreichen, unabhängig davon, um welche Summe es sich handelt. Die Pflichtverletzung kann also für eine fristlose …