478 Ergebnisse für Mobbing
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05.06.2013
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… auch Schadensersatzansprüche und Schmerzensgeld des geschädigten Mitarbeiters im Raum. Fachanwaltstipp Arbeitnehmer: Wenn Sie von Stalking oder Mobbing betroffen sind, sollten Sie frühzeitig handeln. Der Gesetzgeber in Deutschland versäumt zwar seit …
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06.11.2019
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… sowie Arbeitnehmertipps: Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM), Vorladung durch den medizinischen Dienst der Krankenversicherungen (MDK), Depression am Arbeitsplatz, Überlastungsanzeige, Mobbing und sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz …
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13.01.2020
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Mustervereinbarung, sowie Arbeitnehmertipps: Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM), Vorladung durch den medizinischen Dienst der Krankenversicherungen (MDK), Depression am Arbeitsplatz, Überlastungsanzeige, Mobbing und sexuelle Belästigung …
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17.10.2019
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Mustervereinbarung, sowie Arbeitnehmertipps: Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM), Vorladung durch den medizinischen Dienst der Krankenversicherungen (MDK), Depression am Arbeitsplatz, Überlastungsanzeige, Mobbing und sexuelle …
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08.11.2012
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
1. Am Anfang eines Mobbing-Prozesses steht regelmäßig ein ungelöster Konflikt. Kümmert sich niemand um die Bearbeitung des Konflikts, kann dieser zu Mobbing führen. 2. Der Betroffene wird zur Zielscheibe der Handlung der übrigen …
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23.06.2009
von Rechtsanwalt Michael Borth
Angesichts der Tatsache, dass es ca. 2.000.000 offizielle Mobbingopfer gibt, ist es erstaunlich, wie wenig echte RATGEBER es zum Thema MOBBING gibt. Hier meine Anwaltstipps dazu: 1.) Mobbing-Checkliste herunterladen www.RECHT-nah.de 2 …
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03.03.2009
von Rechtsanwalt Michael Borth
Viele verkennen, dass Mobbing oftmals auch Straftatbestände erfüllt. So liegt regelmäßig der Tatbestand der Beleidigung vor, oder der Verleumdung. Aber auch Körperverletzung ist nicht ganz abwegig. Ob eine Strafanzeige sofort sinnvoll …
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16.04.2014
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Das führt dazu, dass Arbeitgeber oft gar kein großes Interesse haben, Mobbing wirksam zu begegnen. Mobbingopfer sind in der Regel die Schwächeren und jedenfalls dann, wenn sie keine andere Möglichkeit mehr sehen, als einen Anwalt aufzusuchen …
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21.03.2013
von Rechtsanwalt Ralph Sauer
Wenn es im Prozess zwischen Arbeitnehmer und ehemaligen Vorgesetzten zu Einreichung von Schriftsätzen kommt, in denen letzterer des Mobbings bezichtigt wird, besteht kein Anspruch darauf, dass die Mobbingvorwürfe im Prozess zu unterlassen …
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10.11.2016
von Rechtsanwalt Olaf Haußmann
… Dortmund im Fall einer Arbeitnehmerin, die wegen Mobbings auf ihrem bisherigen Arbeitsplatz nicht weiterarbeiten wollte und deshalb vom Arbeitgeber ohne Gehaltszahlung freigestellt wurde. Sachverhalt Die Klägerin ist als Justizangestellte …
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11.11.2019
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… ist mithin selbst verantwortlich für seine Arbeitslosigkeit – jedenfalls sieht das die Bundesagentur regelmäßig so. Dass aber oft eine Drucksituation hinter so mancher „freiwilliger“ Eigenkündigung steht oder ein gezieltes Mobbing der wahre …
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19.09.2019
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… ähnlich wie beim Vorwurf des Mobbings – immer berücksichtigen muss, selbst in den Strudel hineinzugeraten, den der Vorwurf innerbetrieblich möglicherweise ausgelöst hat. Abwägen sollte man deshalb vorab, ob man mit einem klärenden Gespräch …
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25.08.2008
von Rechtsanwalt Hermann Kulzer M.B.A.
… die höchstrichterliche Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts zu Mobbing betrachtet, in der Fürsorge- und Organisationspflichten der Geschäftsleiter gefordert werden zur Erkennung, Vermeidung und Bekämpfung von Mobbing, sieht man …
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20.04.2020
von Rechtsanwalt Andreas Zoller
… in Thüringen sind individuelle Gründe. Es scheiden demnach Gründe aus, die jeden betreffen, wie die bessere/schlechtere Schule. In Betracht kommen demgegenüber Betreuungskonstellationen, Mobbing und in ganz engem Rahmen auch der Schulweg …
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10.02.2023
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… oder psychische Erkrankungen durch Mobbing sind inzwischen anerkannte „Berufskrankheiten“. Strategien mit erkrankten Arbeitnehmern sind besonders auf den Einzelfall abzustimmen, weil den Arbeitnehmern oft die körperliche und psychische Kraft …
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19.05.2020
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Mobbing – soll ich kündigen oder weitermachen? Arbeitnehmer, die am Arbeitsplatz gemobbt werden, benötigen eine ausgewogene Analyse der Ist-Situation , die es dem Arbeitnehmer ermöglicht, zu entscheiden, was besser ist. In jedem Fall …
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14.05.2012
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Welche Summen sprechen die Gerichte als Schadensersatz zu? Welche Verhaltensweisen stellen Mobbing dar? Als immaterieller Schadensersatz ist der Schadensersatzanspruch wegen Persönlichkeitsverletzung aufgrund Mobbinghandlungen …
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04.10.2010
von Rechtsanwalt Hermann Kulzer M.B.A.
I. Konflikte am Arbeitsplatz Persönliche Angriffe, Intrigen, betriebsinterne Kämpfe bis hin zu Schikanen und Mobbing sind heute in Unternehmen keine Einzelfälle: Vier von hundert Mitarbeitern, beispielsweise in Krankenpflege …
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02.12.2019
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… oder eine hohe Abfindung zu sichern, falls man den Arbeitgeber lieber verlassen will. Macht der Arbeitgeber seinen Mitarbeiter regelrecht fertig, so wie in einer Mobbing- und Bossingsituation, kann man ihn auch auf Schadensersatz verklagen. Wichtig …
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13.08.2019
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Eingliederungsmanagement (BEM), Vorladung durch den medizinischen Dienst der Krankenversicherungen (MDK), Depression am Arbeitsplatz, Überlastungsanzeige, Mobbing und sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz: https://kuendigungen-anwalt.de. Videos …
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05.03.2017
von Rechtsanwalt Clemens Louis
… ihre Wirkung oft nicht verfehlt, da das Kind oder der oder die Jugendliche sich bewusst ist, dass eine Veröffentlichung eine Mobbing in der Schule nach sich ziehen wird oder eine Bestrafung durch die Eltern zur Folge hat. Eine Nötigung, also …
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03.12.2016
von SH Rechtsanwälte
Ist für die Beschäftigte die Rückkehr an ihren bisherigen Arbeitsplatz wegen Mobbings nicht möglich, kann trotz fortbestehendem Arbeitsvertrag ein Anspruch auf Arbeitslosengeld I bestehen. Mit Urteil vom10. Oktober 2016 (Az.: S 31 AL 84/16 …
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05.05.2015
von Rechtsanwältin Sandra Flämig
… sichtbares Mobbing kann zu Schadensersatzansprüchen führen. In dem Fall, den das LAG bereits zum zweiten Mal vorliegen hatte, ging es darum, dass der Kläger, der seit mehreren Jahren beim Arbeitgeber angestellt war, dem Gericht …
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09.07.2013
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Die Fürsorgepflicht des Arbeitsgebers: Nur eine leere Worthülse? Trotz arbeitsvertraglicher Fürsorgepflicht kommt es zu häufig vor, dass Arbeitnehmer Opfer von Bossing sind oder dass der Arbeitgeber nicht wirkungsvoll gegen Mobbing vorgeht …