478 Ergebnisse für Mobbing
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09.09.2011
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… und zum Vorgehen bei Erhalt einer unberechtigten Abmahnung Beratung zu Arbeitsverträgen Beratung und Vertretung bei innerbetrieblichem Mobbing oder Bossing Beratung zu Versetzung und Änderungskündigung Beratung und Vertretung in Zeugnisstreitigkeiten …
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16.05.2017
von Rechtsanwalt Martin J. Haas
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat Mobbing als „systematisches Anfeinden, Schikanieren oder Diskriminieren von Arbeitnehmern untereinander oder durch Vorgesetzte“ bezeichnet ( BAG, Beschluss vom 15. Januar 1997, Az. 7 ABR 14/96 , Volltext …
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07.10.2021
von Rechtsanwältin Vanessa Gerber
… nachgewiesenes Mobbing am Arbeitsplatz, sexuelle Belästigung oder das Ausbleiben bzw. die Verzögerung der Lohnzahlungen einen wichtigen Grund darstellen. Ebenso die Nichteinhaltung von Arbeitsschutzbestimmungen oder die Arbeit verstößt gegen ein Gesetz …
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29.10.2019
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… durch den Medizinischen Dienst der Krankenversicherungen (MDK), Depression am Arbeitsplatz, Überlastungsanzeige, Mobbing und sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz: https://kuendigungen-anwalt.de. Videos und weiterführende Informationen mit Praxistipps zu aktuellen Rechtsfragen finden Sie unter: www.fernsehanwalt.com. Alles zum Arbeitsrecht finden Sie auf der Kanzleihomepage.
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15.06.2011
von GKS Rechtsanwälte
… amp; Co). Die Rechte an diesen Fotos und Zitaten liegen, sofern der Verwender keine Lizenz erworben hat, beim Urheber der Fotos. Auch hier drohen bei einer Abmahnung enorme Kosten. - Beleidigungen anderer Personen oder gezieltes Mobbing …
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23.03.2009
von Rechtsanwalt Dr. jur. Frank Sievert
Von einer Eigenkündigung kann selbst bei Mobbing nur abgeraten werden Besprechung des BAG Urteils (2 AZR 894/07) vom 12.03.2009 zur Eigenkündigung. Spricht ein Arbeitnehmer eine Eigenkündigung aus, so kann er sich später regelmäßig …
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31.10.2007
von Esther Wellhöfer anwalt.de-Redaktion
Haftung des Arbeitgebers bei Mobbing Der Arbeitgeber ist gegenüber einem Arbeitnehmer, der gemobbt wird, zur Zahlung von Schmerzensgeld verpflichtet, so das BAG mit Urteil vom 25.10.2007 (AZ.: 8 AZR 593/06). Ein Oberarzt war …
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05.09.2019
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… sowie Arbeitnehmertipps: Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM), Vorladung durch den medizinischen Dienst der Krankenversicherungen (MDK), Depression am Arbeitsplatz, Überlastungsanzeige, Mobbing und sexuelle Belästigung …
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23.11.2022
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… im Krankenrückkehrgespräch nicht zu Mobbing oder Konflikten mit Vorgesetzten äußern. Sind die Krankenrückkehrgespräche beim Arbeitgeber regelmäßig und finden sie systematisch und in vorgegebenen Strukturen statt, darf der Arbeitnehmer den Betriebsrat hinzuziehen …
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08.03.2024
von Rechtsanwalt Hermann Kulzer M.B.A.
Fast jeder dritte Deutsche (29 %) gibt an, selbst schon einmal am Arbeitsplatz gemobbt worden zu sein. 17 % der Befragten haben bereits Mobbing bei Kollegen oder Vorgesetzten miterlebt. In der Regel erfolgte das Mobbing in direkter …
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04.06.2008
von Esther Wellhöfer anwalt.de-Redaktion
… arbeitsunfähig war. Auf einem Meeting war er kritisiert worden und meldete sich unmittelbar im Anschluss an das Geschäftstreffen arbeitsunfähig krank. In der Folgezeit erhob er Vorwürfe wegen Mobbing, die er allerdings nicht nachweisen konnte. Nachdem …
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26.11.2019
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Arbeitnehmertipps: Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM), Vorladung durch den medizinischen Dienst der Krankenversicherungen (MDK), Depression am Arbeitsplatz, Überlastungsanzeige, Mobbing und sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz: https …
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05.04.2013
von Rechtsanwalt Mathias Wenzler
Wird ein Arbeitnehmer Opfer eines Mobbings, steht ihm ein Schadenersatz- bzw. Schmerzensgeldanspruch gegen den Arbeitgeber zu. Mobbing ist das systematische Anfeinden, Schikanieren oder Diskriminieren durch Kollegen oder Vorgesetzte …
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16.04.2019
von Rechtsanwalt Christian Steffgen
… von Mobbing und sexueller Belästigung. Neben den Dienstvergehen im Dienst, wie Korruption, Betrug und Untreue werden auch außerdienstliche Dienstvergehen wie Straßenverkehrsdelikte oder der Besitz kinderpornographischer Schriften ( BVerwG NVwZ …
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17.02.2011
von Rechtsanwältin Dr. Brigitte Glatzel
… in diesem Sinne für die Eigenkündigung des Arbeitnehmers können insbesondere gesetz- oder tarifwidrige Arbeitsbedingungen sein, erhebliche Lohnrückstände, Insolvenz des Arbeitgebers oder ein sittenwidriges Arbeitsentgelt, auch Mobbing …
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05.10.2022
von Rechtsanwalt Dr. Dr. Seyed Shahram Iranbomy
Nach dem Inkrafttreten des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) hat es für die Beschreibung des Begriffs des Mobbing die Definition einer benachteiligenden Belästigung nach § 3 Abs. 3 AGG herangezogen. Danach ist Mobbing …
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26.05.2023
von Rechtsanwalt Georg Schäfer
… gezieltes Mobbing, bis hin zur Kündigung. Sollten sie also in die klassische Kündigungsfalle „ausgeuferte Weihnachtsfeier" geraten sein und nun rechtliche Konsequenzen zu erwarten haben, lassen sie sich von uns helfen. Georg Schäfer Rechtsanwalt
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29.01.2009
von Rechtsanwalt Michael Borth
… der systematischen Diskriminierungen und Schikanierungen durch die Kollegen oder den Arbeitgeber, so scheitert die Durchsetzung von Schadensersatzansprüchen auf jeden Fall. Rechtsanwalt Michael Borth ……….weitere Infos zu Mobbing: www.DieOnlineKanzlei.de
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17.09.2016
von Rechtsanwalt Dipl. Verwaltungswirt (FH), Janus Galka LL.M. Eur.
… sich aus dem Arbeitsvertrag, Tarifvertrag oder allgemeinen Grundsätzen ergeben. Beispiele für solches Fehlverhalten sind unentschuldigtes Fernbleiben von der Arbeit, Mobbing von Kollegen oder Arbeitsverweigerung. Die Abmahnung im Arbeitsrecht …
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25.09.2019
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… BEM), Vorladung durch den medizinischen Dienst der Krankenversicherungen (MDK), Depression am Arbeitsplatz, Überlastungsanzeige, Mobbing und sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz: https://kuendigungen-anwalt.de. Videos und weiterführende …
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19.03.2019
von Fachanwalt für Arbeitsrecht Markus Schleifer
… aus dem Arbeitsvertrag sein, der eine weitere Zusammenarbeit untragbar macht, z. B. notorisches Zuspätkommen, Mobbing von Kollegen etc. Meist wird aber vor einer verhaltensbedingten Kündigung eine Abmahnung ausgesprochen. betriebsbedingte Kündigung …
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22.07.2008
von Sperrer, Bette & Collegen
Leider wird oft von einer Klage gegen den Arbeitgeber wegen Mobbing im Betrieb abgeraten, obwohl sich dank eines grundlegenden Urteils des Bundesarbeitsgerichts vom 25.10.2007 gute Möglichkeiten zur Durchsetzen von Schadensersatzansprüchen …
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11.07.2012
von Rechtsanwalt Hans-Christian Freier
Mobbing ist nach der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts das systematische Anfeinden, Schikanieren oder Diskriminieren von Arbeitnehmern untereinander oder durch Vorgesetzte. In einem vom Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein (LAG …
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18.08.2009
von Rechtsanwalt Dr. jur. Frank Sievert
Besprechung des Urteils des Landesarbeitsgerichts Köln Aktenzeichen 7 Sa 857/08 Das zu besprechende Urteil des Landesarbeitsgerichts Köln setzt sich mit der Frage der Abgrenzung von Mobbing durch verbale Entgleisungen und sozialadäquaten …