478 Ergebnisse für Mobbing
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22.09.2017
von Rechtsanwalt German Hartmann
… bei Konflikten mit Arbeitskollegen durch geeignete und verhältnismäßige Maßnahmen einzuschreiten. Dies gilt gerade auch in den Fällen von Mobbing, Diskriminierung oder gar tätlichen Übergriffen. Weiterhin besteht eine Vielzahl weiterer Nebenpflichten …
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16.08.2022
von Rechtsanwältin Dagmara Döll LL.M.(Limerick)
… eine Plattform für Mobbing. Finanziert durch Werbeeinnahmen verzeichnete die Webseite zeitweise monatlich 30 Millionen Aufrufe laut Angaben von Moore. Auf Löschungsanfragen der von den Aufnahmen betroffenen Frauen reagierte der Betreiber …
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15.05.2023
von Rechtsanwalt Benedikt Klas LL.M.
… wird. Teils aus Rache, teils als Mobbing, teils um die andere Person zu Handlungen zu zwingen (z.B. noch mehr Nacktfotos schicken) oder teils, um mit der Veröffentlichung Geld zu verdienen. Diese Handlungen können mehrere Straftatbestände erfüllen …
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25.04.2021
von Rechtsanwalt Markus Krebs
In den vergangenen Jahren ist die Zahl der Arbeitnehmer, die offiziell von Mobbing (auch: „Bullying“ genannt) am Arbeitsplatz betroffen sind, stetig gestiegen. Wer von Kollegen oder auch vom Arbeitgeber gemobbt wird, sollte wissen, welche …
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17.08.2022
von Rechtsanwalt Beytullah Durgut
… und anwaltliche Unterstützung hinzuzuziehen. Folgende Aspekte können im Bereich des Arbeitsrechts relevant sein: • Kündigung • Abfindung • Aufhebungsvertrag • Befristung • Abmahnung • Mobbing • Betriebsübergang • Arbeitsvertrag …
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24.10.2020
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… unwiederbringlicher Verlust des Vertrauens zum Arbeitgeber Gesundheitsgefährdung anhaltende Arbeitsunfähigkeit grobe Verletzung der Pflichten des Arbeitgebers Verlangen einer Straftat sexuelle Belästigung Mobbing Diskriminierung aggressives …
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02.02.2024
von Rechtsanwalt Matthias Büchel
Mobbing am Arbeitsplatz betrifft in Deutschland jedes Jahr rund 1 bis 2 Millionen Arbeitnehmer. Die Liste der gesundheitlichen Auswirkungen bei den Betroffenen ist lang und reicht von Schlafstörungen bis zu posttraumatischen …
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14.10.2009
von Laux Rechtsanwälte PartGmbB
Die Gerichte haben sich in den vergangenen Jahren bereits mehrfach mit der Frage befassen müssen, ob Krankentagegeld an den arbeitsunfähig krankgeschriebenen Versicherten gezahlt werden muss, wenn dieser Mobbing oder auch Bossing …
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31.07.2013
von KUCKLICK dresdner-fachanwaelte.de
Bereits im letzten Jahr hatte der Bundesgerichtshof (BGH) über die strafrechtliche Verantwortung des Arbeitgebers bei Mobbing-Vorkommnissen in seinem Unternehmen zu entscheiden. Dieser Entscheidung lag folgender Sachverhalt zugrunde …
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24.06.2011
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… sich. Landauf und landab werden Arbeitnehmer schikaniert, gemobbt und unter Druck gesetzt - und das in zum Teil weltbekannten Firmen. Die Methoden heißen: Abmahnakkord, Abschusslisten, Schikane, Mobbing, Bossing. Um den Marktanteil …
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12.06.2023
von Rechtsanwalt Aaron Albrecht
… möglich. Beispiele für unzulässige Nebenjobs: Krankgeschrieben wegen Mobbings: Nebenjob als DJ und Konsum von Alkohol. Alkohol ist nicht fördernd für psychische Erkrankungen. Schlosser ist arbeitsunfähig, geht während AU nachts Tätigkeit …
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11.10.2019
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Eingliederungsmanagement (BEM), Vorladung durch den medizinischen Dienst der Krankenversicherungen (MDK), Depression am Arbeitsplatz, Überlastungsanzeige, Mobbing und sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz: https://kuendigungen-anwalt.de. Videos …
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02.11.2019
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM), Vorladung durch den medizinischen Dienst der Krankenversicherungen (MDK), Depression am Arbeitsplatz, Überlastungsanzeige, Mobbing und sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz: https://kuendigungen-anwalt.de …
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03.04.2013
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ursprung fast jeden Mobbing-Prozesses ist ein ungelöster Konflikt. Wird dieser nicht gelöst, kommt es oft zum Mobbing. Der Betroffene wird dann Ziel von Handlungen der Mitarbeiter - dazu gehört oft, dass mit dem Opfer nicht mehr …
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26.06.2007
von Rechtsanwalt Bernd Brandl
Die Rechtsprechung definiert Mobbing als fortgesetzte Anfeindung, Schikane oder Diskriminierung am Arbeitsplatz gegenüber einzelnen Mitarbeitern zur Erreichung von Zielen, welche von der Rechtsordnung nicht gedeckt …
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12.06.2020
von Fachanwältin Anastasia Tyrrell LL.M.
Für 19 Mitarbeiter der France Télecom kam das im Dezember 2019 verkündete Urteil des Pariser Strafgerichts leider zu spät. Infolge einer institutionalisierten Mobbing-Kampagne des Unternehmens nahmen sich diese Mitarbeiter im Laufe …
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10.10.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin. Viele Arbeitnehmer macht der Job krank. Hinzu kommt oft Mobbing und Bossing, denn es sind vielfach die geschwächten und leistungsschwachen …
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04.11.2009
von Rechtsanwaltskanzlei Schwerin & Weise Partnerschaft
… wird in den seltensten Fällen erfolgen. Ausnahme kann hier z.B. das Mobbing sein. Wenn ein Arbeitnehmer nachweislich gemobbt wird, kann eine außerordentliche fristlose Kündigung gerechtfertigt sein. Die Kündigung kann aber auch durch den Arbeitgeber …
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15.02.2018
von Rechtsanwalt Dipl.Verw.wirt (FH) Ulrich Gewert
… Wort zu haben. Speziell Mitarbeitergespräche, in denen Fragen und Zusagen des Arbeitgebers zur Entlohnung, einer Weiterbeschäftigung oder gar des Mobbings erwartet werden, sorgen für Angst und Unsicherheit und sind daher der Anlass …
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15.01.2020
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Musterschreiben, Mustervereinbarung, sowie Arbeitnehmertipps: Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM), Vorladung durch den medizinischen Dienst der Krankenversicherungen (MDK), Depression am Arbeitsplatz, Überlastungsanzeige, Mobbing …
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08.02.2013
von KÜHNE Rechtsanwälte
I. Was ist Mobbing? Mobbing ist das systematische Anfeinden, Schikanieren oder Diskriminieren von Arbeitnehmer unter einander oder durch Vorgesetzte. Kennzeichnend ein systematisches Handeln über einen längeren Zeitpunkt mit dem Ziel …
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04.08.2011
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ist die Fürsorgepflicht des Arbeitgebers angesichts von Mobbing, Bossing und anderweitigen Schikanen eine leere Worthülse? Prominente Namen schützen nicht vor unethischem und rechtswidrigem Verhalten. Wer denkt, dass bekannte Firmen …
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11.11.2013
von Rechtsanwalt Martin Bechert
Das Problem: Das Arbeitsrecht ist voll von kurzen Fristen. Die Geltendmachung der auf Mobbing beruhenden Schadenersatzansprüche ist aber grundsätzlich bis zum Zeitpunkt der Verjährung - also drei Jahre ab der letzten Verletzungshandlung …
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15.01.2014
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Können Ansprüche des Arbeitnehmers wegen sexueller Belästigung und Mobbing durch Allgemeine Ausschlussfristen im Arbeitsvertrag beschränkt werden? Ein Beitrag von Alexander Bredereck , Fachanwalt für Arbeitsrecht , Berlin und Essen …