312 Ergebnisse für Kündigung
Suche wird geladen …
|
07.11.2022
von Rechtsanwältin Lisa Griesehop
… dass Sie sich arbeitslos melden, auch wenn erst einmal Arbeitslosengeld wegen der Sperrzeit nicht gezahlt wird. Arbeitnehmer:innen gehen häufig davon aus, dass eine Sperrzeit von 3 Monaten bei der Bundesagentur droht, wenn sie selbst eine Kündigung …
|
27.11.2023
… Bei einem längeren Aufenthalt kann der Vermieter dagegen vorgehen bis hin zur fristlosen Kündigung. Das ist jedoch ausgeschlossen, wenn es sich bei den Personen um den Ehegatten, eingetragenen Lebenspartner, eigene Kinder und Stiefkinder, die Eltern …
|
10.08.2022
von Rechtsanwalt Wolfgang Herfurtner
… Gesetz zur Bekämpfung von Schwarzarbeit und illegaler Beschäftigung 3.18 Strafgesetzbuch Arbeitsrecht: Warum ist es wichtig? Arbeitsrecht Beratung – Anwalt für Arbeitnehmer 5.1 Arbeitsrecht und Abmahnung 5.2 Arbeitsrecht und Kündigung 5.3 …
|
25.10.2022
von Rechtsanwalt Christian Seidel
… und deren Voraussetzungen, bei Kündigung des Arbeitsverhältnisses von Arbeitgeber und Arbeitnehmer einzuhaltende Verfahren , mindestens das Schriftformerfordernis und die Fristen für die Kündigung des Arbeitsverhältnisses, sowie die Frist …
|
24.06.2022
von Rechtsanwalt Felix Kirk
… als Alternative zum Aufhebungsvertrag mit einer (nicht verhaltensbedingten) Kündigung gedroht hat, und die von der Arbeitgeberin oder Arbeitnehmerin in Aussicht gestellte Kündigung rechtmäßig gewesen wäre Die Rechtsmäßigkeit der Kündigung …
|
03.06.2022
von Rechtsanwalt Jürgen Vogel
… und Entlassungen vorgenommen oder Urlaub bewilligt wird oder auch über organisatorische Fragen entschieden wird. TIPP: Arbeitnehmer:innen sollten im Falle einer Kündigung das Bestehen von Kündigungsschutz genau prüfen, jedenfalls nicht vorschnell …
|
17.05.2022
von Rechtsanwalt Raik Pentzek
… in der Praxis oft unterschätzt werden. Es muss z.B. beachtet werden, dass die Begrüßungsschreiben der Krankenkasse oder die Versicherungsbestätigungen zur Kündigung der PKV keinen Vertrauensschutz in den Status als gesetzlich Versicherter begründen …
|
12.05.2022
… besteht aufgrund der regelmäßig schweren Rechtsverletztung ein Schadensersatzanspruch betroffener Mitarbeiter aufgrund der Datenschutzgrundverordnung. Auf unzulässige Überwachungsmaßnahmen gestützte Abmahnungen oder Kündigungen …
|
03.05.2022
… mit einer Abmahnung oder sogar Kündigung sanktionieren kann. Personen, die unter Fieber, Gliederschmerzen, Husten, Schnupfen und/oder Durchfall leiden und in den letzten 14 Tagen Kontakt zu einem bestätigten Corona-Patienten hatten …
Kündigungsschutzklage: Täuschung durch gefälschten Impfausweis kann zur fristlosen Kündigung führen.
|
30.04.2022
von Rechtsanwalt Hermann Kaufmann
Täuscht ein Arbeitnehmer seinen Arbeitgeber, indem ein gefälschter Impfpass verwendet wird, kann dies zur fristlosen Kündigung führen. Arbeitnehmer, die einen gefälschten Impfpass verwenden, täuschen ihren Arbeitgeber und begehen …
|
09.01.2024
von anwalt.de-Redaktion
… oder im Krankheitsfall verlangen. Das Gleiche gilt für den Fall der Kündigung, denn für Minijobber gilt derselbe Kündigungsschutz. Allerdings gibt es auch Unterschiede zu nicht geringfügig beschäftigen Arbeitnehmern. Der Begriff des Minijobs …
|
20.04.2022
von Rechtsanwalt Christian Seidel
… Lösungswege finden um Kündigungen und Bußgelder zu vermeiden. Link zum ACCONSIS-Experten: https://www.acconsis.de/einrichtungsbezogene-impfpflicht/
|
31.03.2022
von Rechtsanwalt Christian Seidel
… die Kündigungen, Personalschwund und viel Aufwand, neues Personal in einem hart umkämpften Arbeitsmarkt finden zu müssen, vermeiden. Welche Einrichtungen sind betroffen? Betroffen von der einrichtungsbezogenen Impfpflicht sind insbesondere …
|
23.03.2022
von Rechtsanwalt Marco Rath
… unabhängig vom Willen der Person eintritt oder endet. Zwischen den Krankenkassen können die Bürger frei wählen.grundsätzlich ist jeder krankenversichert. Eine Kündigung der Krankenversicherung kann nur erfolgen, wenn eine andere …
|
23.03.2022
von Rechtsanwalt Marco Rath
… können wir für dortige Angaben keine Garantie übernehmen und müssen die Haftung selbstverständlich ausschließen. Kündigungsschutz für Schwerbehinderte Die Kündigung des Arbeitsverhältnisses eines schwerbehinderten Menschen …
|
17.03.2022
von Rechtsanwalt Christian Seidel
… die Chance, einem „neutralen“ Fachmann Ängste und Sorgen zu schildern und sich von einem außenstehenden Dritten (Experten!) Lösungswege aufzeigen zu lassen – außerhalb von Bußgeldern, Betretungsverboten oder Kündigungen. Ihre Mitarbeitenden …
|
16.03.2022
von Rechtsanwältin Marianne Schörnig
… Voraussetzungen: Ein Arbeitnehmer ist konkret von Kündigung aufgrund seiner Behinderung bedroht oder ein Arbeitsuchender findet aufgrund seiner Behinderung keinen Arbeitsplatz. Für gleichgestellte Arbeitnehmer gilt der Anspruch auf Zusatzurlaub …
|
16.03.2022
von Rechtsanwalt Bertram Petzoldt
… ausgesprochen, raten wir dringend an, hiergegen vorzugehen. Im Falle einer Kündigung haben Arbeitnehmer/innen 3 Wochen Zeit, um die Kündigungsschutzklage beim zuständigen Arbeitsgericht einzureichen. Je nach Einkommens- und Vermögensverhältnissen …
|
01.03.2022
… Verhinderung von krankheitsbedingten Kündigungen Arbeitnehmer Schutz vor Arbeitslosigkeit bzw. Frühverrentung Sicherung der Weiterbeschäftigung
BEM und Kündigung
Grundsätzlich sind erfolglose Maßnahmen des Betrieblichen …
|
01.03.2022
von Rechtsanwältin Marianne Schörnig
Im Zuge der Kündigungen sind Arbeitgeber bereit, Abfindungen zu zahlen. Ältere Arbeitnehmer schrecken davor jedoch häufig zurück, denn diese Abfindungen führen meist zu einem Ruhen des Arbeitslosengeld I. Viele, meist ältere, Arbeitnehmer …
|
28.02.2022
… Sollten Sie Ihr Arbeitsverhältnis während oder zum Ende der Elternzeit kündigen, wird Ihnen Ihr Resturlaub ausgezahlt. Wie wirkt sich die Elternzeit auf die Rente aus? Während der Kindererziehungszeit sind Sie beitragsverpflichtet …
|
28.02.2022
… der Arbeitsaufgabe durch Eigenkündigung auch der Abschluss eines Aufhebungsvertrags und verhaltensbedingte Kündigungen.
Was ist eine Sperrzeit?
Unter einer Sperrzeit versteht man die Zeitspanne, in der der Arbeitslose keinen Anspruch …
|
28.02.2022
… Kurzarbeit bedeutet, dass für Arbeitnehmer teilweise oder gänzlich vorübergehend nicht genügend Arbeit vorhanden ist. Daraus folgen reduzierte Arbeitszeiten. Um eine Kündigung zu vermeiden, kann der Arbeitgeber Kurzarbeit anmelden …
|
25.02.2022
… Dezember 2022 möglich. Was ist zu beachten, wenn man aufgrund der Corona-Pandemie entlassen worden ist? Wenn Sie wissen möchten, ob und unter welchen Umständen eine Kündigung wegen der Corona-Krise überhaupt möglich ist, lesen Sie bitte …