583 Ergebnisse für Arbeitslosengeld 1
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23.11.2020
von Rechtsanwalt Simon Pake
… Das kann anders sein, wenn der Arbeitgeber sie in einer Kündigung direkt anbietet (§1 Absatz 1a Kündigungsschutzgesetz) oder diese in einem Interessenausgleich/Sozialplan festgelegt ist. Der häufigste Fall ist allerdings der, dass über eine Abfindung …
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04.11.2021
von Rechtsanwältin Bettina Glaab
1. Der den meisten bekannte Nachteil der Entgeltumwandlung auf Rente und andere gesetzliche Leistungen Jeder Mitarbeiter hat Anspruch auf Entgeltumwandlung zu Gunsten betrieblicher Altersversorgung. Entgeltumwandlung mindert …
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17.11.2020
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… sich als Arbeitnehmer am besten auf einen Stellenabbau vorbereitet: 1. Rechtsschutzversicherung Ich rate Arbeitnehmern zum Abschluss einer arbeitsrechtlichen Rechtsschutzversicherung. Wer noch keine Rechtsschutzversicherung hat, sollte das so schnell …
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05.11.2020
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… Urlaubsanspruch für so viele freie Tage hat • nachvertragliches Wettbewerbsverbot oder eine Verschwiegenheitspflicht • Ausstellung der Arbeitsbescheinigung nach § 312 Abs. 1 SGB III – zum Erhalt des Arbeitslosengeldes • vollständige …
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02.11.2020
von Rechtsanwalt Marco Wirtz
… sind ebenfalls betroffen. Dieser Überblick über Maßnahmen und Konsequenzen im Zusammenhang mit dem Coronavirus ist speziell für deutsche Unternehmen gedacht, die in Belgien tätig sind. 1. Arbeitsrechtliche Aspekte Das Grundprinzip …
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09.07.2021
von Rechtsanwältin Bettina Glaab
… Nachteile oder Risiken sich aus der Entgeltumwandlung für sie ergeben können. Nachteile müssen hier differenziert betrachtet werden: 1. Nachteil der Einbuße von Rentenansprüchen, Krankengeldansprüchen und Arbeitslosengeldansprüchen Jede …
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28.10.2020
von Rechtsanwältin Ines Kampe LL.M.
… ein gutes Jahr Zeit habe, um eine andere Stelle zu finden. So muss ich erstmal kein Arbeitslosengeld beantragen.“ Aktenzeichen: 1 Sa 736/20
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22.10.2020
von Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.
… oder betriebsbedingte Gründe sozial gerechtfertigt sind (§ 1 Abs. I, II des Kündigungsschutzgesetzes (KSchG)). Das Kündigungsschutzgesetz ist gem. §§ 1, 23 KSchG anwendbar, wenn das Arbeitsverhältnis länger als 6 Monate besteht und beim Arbeitgeber mehr …
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20.10.2020
von Rechtsanwalt Jörg Steinheimer
Viele Arbeitnehmer befürchten, wenn sie einen Aufhebungsvertrag unterschreiben, würden sie sofort eine Sperrzeit beim Arbeitslosengeld kassieren. Diese Angst hat zwar einen wahren Kern, ist aber in der Regel unbegründet bzw. man …
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23.02.2023
von Rechtsanwalt Sebastian Berg
… nicht über einen ggf. gestellten Antrag auf Erwerbsminderungsrente entschieden hat. Für viele Betroffene stellt sich dann die Frage, wie der Lebensunterhalt abgesichert werden kann. Für den Bezug von Arbeitslosengeld 1 ist gemäß § 138 Abs. 1 Nr …
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13.10.2020
von Rechtsanwalt Jörg Steinheimer
… nach Vorhalt Ihrer Verfehlungen meist vor eine Wahl gestellt: (fristlose) Kündigung oder Aufhebungsvertrag Und was nun? Regel Nr. 1: Ruhig bleiben! Auch wenn man geschockt sein mag, die Nerven zu verlieren, bringt Sie nicht weiter. Verbale …
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10.10.2020
von Rechtsanwalt und Notar Ralf Buerger
… Die Kündigungsfristen für den Arbeitgeber ergeben sich aus dem Arbeitsvertrag, aus einem ggfls. geltenden Tarifvertrag bzw. aus dem Gesetz. Gem. § 622 I BGB gelten die folgenden gesetzlichen Kündigungsfristen: „(1) Das Arbeitsverhältnis eines Arbeiters …
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04.11.2022
von Rechtsanwalt Sebastian Berg
… von Lohnersatzleistungen: Sofern Sie Lohnersatzleistungen (Krankengeld, Arbeitslosengeld 1) beziehen, ist zu beachten, dass bei der Berechnung des Einkommens nicht die Höhe der Ersatzleistung, sondern das dieser Leistung zugrunde liegende Arbeitseinkommen …
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08.10.2020
von Rechtsanwalt Dr. Bert Howald
… Arbeitsrecht Dr. Bert Howald folgende Tipps: 1. Urlaubsabgeltung gemäß § 7 Absatz 4 des Bundesurlaubsgesetzes Der Arbeitgeber muss den Urlaub in Geld ausbezahlen, d. h. „abgelten", wenn der Urlaub wegen Beendigung des Arbeitsverhältnisses ganz …
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04.11.2022
von Rechtsanwalt Sebastian Berg
… Leistungen noch mindestens 12 Monate beansprucht werden können. In der Regel handelt es sich hierbei um Arbeitslosengeld 1, das nach Aussteuerung aus dem Krankengeld bewilligt wird. Mit freundlichen Grüßen aus Braunschweig! Sebastian Berg Rechtsanwalt Fachanwalt für Sozialrecht
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04.10.2020
von Rechtsanwältin Hülya Senol
… Sie, was der Vergleich vor dem Arbeitsgericht eigentlich bedeutet und wie er sinnvoll eingesetzt werden kann. 1. Außergerichtlicher oder gerichtlicher Vergleich - Was bedeutet das? Ein Vertrag , durch den der Streit oder die Ungewissheit der Parteien …
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24.10.2020
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Kündigung durch Arbeitgeber Arbeitgeber dürfen Arbeitnehmer ab dem Zeitpunkt, ab dem diese Elternzeit verlangt haben und während der genehmigten Elternzeit nicht kündigen (§ 18 Abs. 1 S. 1 BEEG). Der Sonderkündigungsschutz der Elternzeit …
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01.10.2020
von Rechtsanwalt Gerd Klier
… unentschuldigt fehlt. So hat das Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein mit Urteil vom 03.06.2020 zum Aktenzeichen 1 Sa 72/20 entschieden. In der Probezeit ist die ordentliche Kündigung ohne Angabe von Gründen möglich Auch wenn in der Probezeit …
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28.09.2020
von Rechtsanwältin Ulrike Böhm-Rößler
… was Sie im Hinterkopf behalten sollten und welche möglichen Folgen auf Sie zukommen können. 1. Was ist ein Aufhebungsvertrag? Ein Aufhebungsvertrag beendet das Arbeitsverhältnis im Einvernehmen, d.h. der Arbeitgeber benötigt Ihre Zustimmung …
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14.09.2020
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Arbeitnehmer sind verpflichtet, sich frühzeitig arbeitsuchend melden. Aus § 38 Absatz 1 Sozialgesetzgesetzbuch III (SGB III) ergibt sich für Arbeitnehmer eine Meldepflicht, sobald diese von der Beendigung des Arbeitsverhältnisses Kenntnis …
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08.09.2020
von Rechtsanwältin Dörte Lorenz
… oder Arbeitslosengeld I reduzieren das Elterngeld nicht. Dies betrifft Eltern, die bislang in Teilzeit arbeiten und Elterngeld beziehen. Monate mit geringerem Einkommen können von der Elterngeldberechnung ausgenommen werden. Dies betrifft werdende Eltern …
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09.08.2020
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… ist bei einer außerordentlichen Kündigung nicht einzuhalten, deshalb wird sie fristlose Kündigung genannt. Die fristlose Kündigung bedeutet den sofortigen Verlust des Arbeitsplatzes, eine Sperrzeit beim Arbeitslosengeld der Agentur für …
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29.06.2020
von Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.
Sie sind Arbeitnehmer und haben vom Arbeitgeber eine Kündigung erhalten? Nachstehend ein paar Basistipps, was Sie in einer solchen Situation beachten sollten. Tipp 1: Ruhig bleiben und ggf. Rat einholen Nicht jede Kündigung ist per se …
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07.05.2021
von Rechtsanwältin und Mediatorin Trixi Hoferichter
… und betriebsbedingte Kündigung zueinander und was gilt es auf Arbeitnehmerseite zu beachten? Die Vorschriften für die Kurzarbeit finden sich im § 95 Absatz 1 SGB III Sozialgesetzbuch wieder und sind hier im folgenden aufgeführt. Wie verhält …