4.999 Ergebnisse für Arbeitsvertrag
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16.06.2008
von Rechtsanwalt Hermann Kulzer M.B.A.
… und sonstigen Modalitäten einem arbeitsvertraglichen Weisungsrecht unterliegt. Die jüngere Rechtsprechung (BAG vom 12. Juli 2006) geht in eine andere Richtung. Das Bundesarbeitsgericht hat Geschäftsführern den Zugang zur Arbeitsgerichtsbarkeit …
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25.04.2008
von Esther Wellhöfer anwalt.de-Redaktion
… Aufgaben eines Arbeitnehmers, so muss er auch entsprechend einem Arbeitnehmer vergütet werden. Dies gilt unabhängig davon, ob das Beschäftigungsverhältnis im Arbeitsvertrag als Praktikum etc. bezeichnet ist. Denn ein Praktikum oder ein anderes …
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21.04.2008
von Rechtsanwalt Hermann Kulzer M.B.A.
… befristeter Arbeitsvertrag wurde am 30. Juni 2003 durch eine neue schriftliche Vereinbarung der Klägerin mit dem Schuldner verlängert. Nachdem der Schuldner für die Monate Dezember 2003 bis Februar 2004 keine Zahlungen leistete, begehrt die Klägerin …
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25.01.2008
von Rechtsanwalt Michael Krüger
… Behandlungssystematik sowie eine Präsenzpflicht vor. Es wurde eine Nettopauschale von 7.000 Euro netto vereinbart. Das Beratungsverhältnis ende etwa 2 Monate später automatisch. Im Nachhinein wurde dem Arzt ein Arbeitsvertrag vorgelegt …
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23.01.2008
von Monique Michel anwalt.de-Redaktion
… Sonn- und Feiertagen gelten. Im Arbeitsvertrag dürfen auch mehr als die gesetzlich vorgeschriebenen Urlaubstage vereinbart werden. Ab wann besteht Urlaubsanspruch Den vollen Urlaubsanspruch erwirbt ein Arbeitnehmer erst …
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07.11.2007
von Rechtsanwalt Michael Krüger
… eine dritte Leistungszulage in Höhe von 100 Euro brutto. Der Altenpfleger erhielt jedes Mal ein Schreiben, welches als Anhang zum bestehenden Arbeitsvertrag bezeichnet wurde. Hiernach werde die jeweilige Zahlung mit der monatlichen Gehaltszahlung …
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23.10.2007
von Monique Michel anwalt.de-Redaktion
… Arbeitsvertragliche Verschwiegenheitspflichten Der Arbeitnehmer ist zudem auch aus dem Arbeitsvertrag heraus zum Stillschweigen über Geschäfts- und Betriebsgeheimnisse verpflichtet wegen des besonderen Treue- und Fürsorgeverhältnisses zwischen Arbeitgeber …
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11.10.2007
von Monique Michel anwalt.de-Redaktion
Vor dem Hintergrund des derzeitigen wirtschaftlichen Aufschwungs haben sich auch die Zahlen auf dem Arbeitsmarkt deutlich verbessert. Nicht zu vergessen ist dabei die zunehmende Zahl von befristeten Arbeitsverträgen oder Arbeitnehmern …
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09.10.2007
von Esther Wellhöfer anwalt.de-Redaktion
… zugestimmt. Einige Arbeitnehmer stimmten dieser Veränderung des Arbeitsvertrages nicht zu. Nachdem in der Folgezeit eine Betriebsvereinbarung über zusätzliche Leistungen weggefallen war, wollte der Arbeitgeber denjenigen Beschäftigten …
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29.08.2007
von Glatzel & Partner | Rechtsanwälte in Partnerschaft
… es sich bei dem gekündigten Arbeitnehmer tatsächlich um einen leitenden Angestellten handelt. Auf die Bezeichnung „leitender Angestellter" im Arbeitsvertrag kommt es dagegen nicht an. Definition leitender Angestellter Nach dem Kündigungsschutzgesetz liegt …
26.07.2007
von Rechts- und Fachanwalt Sandro Dittmann
… Sachverhalt zugrunde: Die Klägerin war bei der beklagten GmbH zunächst auf Grund eines Arbeitsvertrags beschäftigt. Im weiteren Verlauf schlossen die GmbH und die Klägerin einen Geschäftsführerdienstvertrag. Die GmbH kündigte sodann …
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26.07.2007
von Rechtsanwalt Michael Krüger
… im vorliegenden Fall seinen Arbeitgeber anzeigen dürfen, weil er dadurch nicht gegen seine Pflicht zur Rücksichtnahme aus dem Arbeitsvertrag verstoßen habe. Das ergebe sich daraus, dass es sich bei der begangenen Untreue um ein schwerwiegendes …
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09.07.2007
von Rechtsanwalt Michael Krüger
Ein Student wurde befristet als studentische Aushilfe auf Teilzeitbasis eingestellt. Der Arbeitsvertrag hatte den folgenden Passus: Das Arbeitsverhältnis ist befristet und an den Nachweis eines fortwährenden ordentlichen Studiums gebunden …
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04.07.2007
von Rechtsanwalt Michael Krüger
Ein Arbeitnehmer wurde von einer Firma befristet eingestellt. Nach dem Inhalt des Arbeitsvertrages wurde eine Verlängerungsmöglichkeit eingeräumt. Darüber hinaus wurde dem Arbeitgeber die Zahlung einer jährlichen Sonderzahlung eingeräumt …
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29.06.2007
von Rechtsanwalt Sascha Förthner
Das BAG hat seine bisherige Rechsprechung zum Schriftformerfordernis nach § 14 Abs. 4 TzBfG im Fall der Befristung eines Arztes in der Weiterbildung bestätigt und ergänzt. Das Verfahren betrifft die Befristung des Arbeitsvertrages …
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21.06.2007
von steuerwerk PartG mbB
… benachteiligt, belästigt oder sexuell belästigt, verletzt seine arbeitsvertraglichen Pflichten und kann deshalb vom Arbeitgeber durch Versetzung, Abmahnung oder gar Kündigung gemaßregelt werden. 7. Entschädigung und Schadenersatz: Der Betroffene …
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07.05.2007
von Rechtsanwalt Andreas Hartmann
… Der Abschluss eines schriftlichen Arbeitsvertrages allein reicht nicht aus, um eine „Beschäftigung" im Sinne des Gesetzes zu begründen. Denn das Vorhandensein eines Arbeitsvertrages ist nur einer von vielen Gesichtspunkten, die relevant …
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02.05.2007
von Rechtsanwalt Dr. Sven H. Jürgens Experte für BAV
… Gz. 19 Ca 3152/04) festgehalten: „Die arbeitsvertragliche Fürsorgepflicht des Arbeitgebers, der im Rahmen der Entgeltumwandlung gezillmerte Versicherungstarife wählt bzw einen Stornoabschlag vereinbart, gebietet es, den Arbeitnehmer …
26.04.2007
von Glatzel & Partner | Rechtsanwälte in Partnerschaft
In vielen Fällen schließen Arbeitgeber mit ihren Arbeitsnehmern befristete Arbeitsverträge ab, um die Arbeitsverhältnisse flexibler auf die Auftragslage abstimmen zu können. In der täglichen Praxis bestehen jedoch sowohl auf Seiten …
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24.04.2007
von Speckhardt & Coll. Rechtsanwälte
… dem Chef Recht, da sie der Ansicht waren, dass bereits aus dem Verstoß gegen die Dienstanweisung als solchem eine erhebliche Verletzung der Pflichten aus dem Arbeitsvertrag folge. Da es sich darüber hinaus um eine verhaltensbedingte …
Kündigung - Unterschiede zwischen fristloser und ordentlicher Kündigung, betriebsbedingter Kündigung
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23.04.2007
von Rechtsanwältin Simone Weber
… in Ihrem Arbeitsvertrag vereinbart oder im Gesetz oder einem für Sie geltenden Tarifvertrag genannt ist. Das Gesetz sieht hier zunächst während der vertraglich festgehaltenen Probezeit eine Kündigungsfrist von zwei Wochen vor, während …
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23.04.2007
von Rechtsanwältin Simone Weber
… eines Rechtsanwalts. Abindungen sind seit dem 1.1.06 allerdings für die meisten Arbeitnehmer auch pauschal zu besteuern. Abmahnung Innerhalb einer Abmahnung wird ein Verstoß gegen arbeitsvertragliche oder sonstige Arbeitspflichten abgemahnt …
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29.06.2006
von anwalt.de-Redaktion
… Einmal am Strand oder in den Bergen, ist der Arbeitnehmer unwiderruflich weg (BAG 9 AZR 404/99 und 9 AZR 405/99). Dies gilt auch dann, wenn im Arbeitsvertrag etwas anderes vereinbart ist. Eine solche Vertragsklausel ist laut Bundesarbeitsgericht unwirksam, weil sie gegen das Bundesurlaubsgesetz verstößt.
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09.11.2005
von anwalt.de-Redaktion
… bei denen sie durch Gesetz ausdrücklich vorgesehen ist, u. a. beim Grundstückskauf, der Bürgschaftserklärung, der Kündigung von Miet- und Arbeitsverträgen etc.. Für einen wirksamen Kaufvertrag über bewegliche Sachen bedarf es dagegen keiner Unterschrift – man …