861 Ergebnisse für Diskriminierung
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02.07.2015
von Esther Wellhöfer anwalt.de-Redaktion
… darauf ab, Diskriminierung beim Arbeitgeberwechsel zu beseitigen. Es geht darum, dass Zusatzrentenansprüche in der EU besser erworben und gewahrt werden sollen als bisher. Regelungskernpunkte der Gesetzesänderung In den Entwurf wurden …
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01.07.2015
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… müssen Arbeitgeber äußerst sorgfältig sein, um den Anschein einer Diskriminierung zu vermeiden. „Junger dynamischer Mitarbeiter gesucht“ etwa ist als Formulierung gleich in mehrfacher Hinsicht problematisch. Hier liegt eine Diskriminierung …
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23.06.2015
von Rechtsanwalt Lutz Petrowitz
… Entscheidung“ (zit. nach juris) [7] ist Ausdruck des Verbots der Diskriminierung aus Gründen der Staatsangehörigkeit (Art. 18 AEUV) und des europarechtlichen Grundrechts auf Freizügigkeit der Unionsbürger (Art. 21 AEUV); Rechtsanwalt L. Petrowitz Anwaltskanzlei Petrowitz von Seyfried Erfurt / Leeds 29.05.2015
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17.12.2018
von Rechtsanwalt Rüdiger Bock LL.M.
… weshalb es sich um eine Diskriminierung aufgrund der Staatsangehörigkeit handelt. Vor dem EuGH wird dann darüber verhandelt werden, ob die Vorschrift daher unwirksam ist (Aktenzeichen C-241/14) . Edit: Der EuGH hat die Regelung für zulässig erachtet …
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09.06.2015
von Rechtsanwalt Dr. Bernd Fleischer
… ausgeschlossen sehen, sollten sich rechtlich beraten lassen. Für sie gibt es entsprechend der vorstehenden Ausführungen womöglich Ansatzpunkte, sich gegen die vorgenommene Diskriminierung zu wehren.
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03.06.2015
von Rechtsanwaltskanzlei Sabine Hermann
… bei der Kfz-Steuer besser gestellt als EU-Ausländer, die deutsche Autobahnen benutzen. Dies könnte eine Diskriminierung von Ausländern darstellen und damit gegen EU-Recht verstoßen. Dieser Meinung schließt sich nun auch die EU-Kommission an. Der EU …
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06.09.2017
von Rechtsanwalt Daniel Kühn
… ist, verstößt dies gegen das Diskriminierungsverbot (unmittelbare Diskriminierung laut EuGH). Jedoch ist es ausnahmsweise gestattet die Schwangerschaftsfrage zu stellen. Nämlich wenn das Vertragsverhältnis bei bestehender Schwangerschaft überhaupt …
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22.05.2015
von Sandra Voigt anwalt.de-Redaktion
… der Sozialkriterien eine Rolle spielen, aber nicht dazu führen, dass der Beschäftigte weniger schutzbedürftig ist. Schließlich würde eine allgemeine Berücksichtigung von Doppelverdiensten bei der Sozialauswahl zu einer mittelbaren Diskriminierung …
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08.05.2015
von Rechtsanwalt Friedemann Koch
… Berlin-Brandenburg vertritt die Auffassung, dass die Wochenendarbeit eine Arbeitsbedingung im Sinne des § 4 des Teilzeitbefristungsgesetzes darstellt. Es handelt sich demzufolge um eine Diskriminierung des teilzeitbeschäftigten Arbeitnehmers …
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29.04.2015
von Rechtsanwalt Moritz Sandkühler
… nach dem Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) zu verweigern. Darüber hinaus ist in einer solchen Rechtsverletzung durch den Arbeitgeber auch ein Indiz für eine Diskriminierung des Arbeitnehmers zu sehen, welche zu einem Entschädigungs- oder Schadensersatzanspruch …
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21.04.2015
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… das Benachteiligungsverbot des § 7 Abs. 1 AGG iVm. §§ 1, 3 AGG. Der Europäische Gerichtshof hat mit Urteil vom 26. Februar 2008 (C-506/06) entschieden, es könne eine unmittelbare Diskriminierung wegen des Geschlechts vorliegen …
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07.04.2015
von Rechtsanwältin Sandra Flämig
… für jedes Unternehmen. Die juristisch per se gefährliche und ggf. sehr teure Frage nach der Familienplanung (drohender Schadensersatz wegen Diskriminierung) bringt also auch rein psychologisch gesehen bei beiden Seiten nur Verdruss …
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31.03.2015
von Sandra Voigt anwalt.de-Redaktion
… somit bereits eine Woche vor der Kündigung schwanger geworden und konnte sich gemäß § 9 I Hs. 1 MuSchG auf den besonderen Kündigungsschutz berufen. Diskriminierung wegen des Geschlechts Ferner bejahte das BAG eine unmittelbare …
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27.03.2015
von Christian Günther anwalt.de-Redaktion
… geltenden Diskriminierungsverbots. Der Vertrag über die Arbeitsweise der Europäischen Union (AEUV) verbietet jede Diskriminierung aus Gründen der Staatsangehörigkeit. Verboten sind unmittelbare Diskriminierungen, die direkt …
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20.03.2015
von Esther Wellhöfer anwalt.de-Redaktion
Der Internationale Tag gegen Rassismus ist eine gute Gelegenheit, sich mit Diskriminierungen aus rassistischen Motiven zu beschäftigen. Rassismus und Diskriminierung gehören für viele Betroffenen leider immer noch oft zum Alltag. Das zeigt …
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16.03.2015
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Beispiel zur Anwendbarkeit: Der Arbeitgeber eines Kleinbetriebes kann sich grundsätzlich zwar aussuchen, wen er kündigt. In bestimmten Fällen kann eine solche Auswahl aber diskriminierend sein. Das kommt in Betracht, wenn die Auswahl allein …
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02.01.2021
von Rechtsanwalt Dr. Dr. Seyed Shahram Iranbomy
… physischen Attacken und vom Psychoterror bis hin zur offenen Gewalt. Dennoch sind zahlreiche dieser Marginalisierungen und Diskriminierungen in der Öffentlichkeit oftmals regelrecht unsichtbar. Die Frau als Akteur zweiter Klasse Zu besagten …
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24.02.2015
von anwalt.de-Redaktion
… Urlaub. Eine Kürzung des Urlaubs sei nicht zulässig und wäre eine Diskriminierung von Teilzeitbeschäftigten. Der Arbeitgeber wollte von einer angeblichen Kürzung nichts hören. Die von ihm angenommenen, noch offenen 24 Urlaubstage bei einer 4 …
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12.02.2015
von Rechtsanwalt Martin Klein
… festgestellt, dass diese Berechnungsweise nicht zulässig ist, da durch die entsprechenden vertraglichen oder tariflichen Regelungen gegen das Verbot von Diskriminierung von Teilzeitkräften verstoßen würde, soweit diese Regelung die Zahl der während …
12.02.2015
von Rechtsanwalt Philipp Spoth
… Dies entsprach bei dem zum Zeitpunkt seiner Entlassung 61 Jahre alten Kläger einem Kürzungsbetrag von 43.000,- €. Das Bundesarbeitsgericht sah darin jedoch keine verbotene altersbedingte Diskriminierung. Zwar knüpfe diese Regelung …
10.02.2015
von GKS Rechtsanwälte
… er einen Entschädigungsanspruch geltend. Diskriminierende Begründung des Arbeitgebers relevant Auch das Gericht sah in dem Schreiben eine Benachteiligung des Klägers aufgrund seiner Behinderung. Eine solche Einladung, die das Gespräch schon als nahezu aussichtslos …
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09.02.2015
von Rechtsanwalt Thomas Stein
… einer Behinderung gleichkomme. Zur Konkretisierung des Grundsatzes der Gleichbehandlung legt eine Richtlinie der Union einen allgemeinen Rahmen zur Bekämpfung von Diskriminierungen in Beschäftigung und Beruf fest. Nach dieser Richtlinie …
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05.02.2015
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Zum einen: Verbietet europäisches Recht direkt eine Diskriminierung wegen krankhafter Fettleibigkeit (Adipositas)? Zum anderen: Hat ein Arbeitnehmer besonderen Kündigungsschutz, wenn er unter dieser Erkrankung leidet? Fall: Der Entscheidung lag der Fall …
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07.03.2019
von Rechtsanwalt Jonas Bartlomiejczyk
Starkes Übergewicht – sog. Adipositas – kann im Einzelfall als Behinderung anerkannt werden mit der Folge, dass der Arbeitnehmer Diskriminierungsschutz genießt, entschied aktuell der Europäische Gerichtshof. Eine diskriminierende …