364 Ergebnisse für Gesetzliche Urlaubstage
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15.07.2014
von Rechtsanwalt Ranko Pezo
… die Zeit von Jan. 2011 bis Sept. 2011 die Abgeltung von 15 Urlaubstagen aus dem laufenden Jahr. Das BAG ist der Ansicht, dass der vereinbarte Sonderurlaub dem Entstehen des gesetzlichen Urlaubsanspruchs zu Beginn des Kalenderjahres nicht entgegensteht. Er berechtigte die Beklagte auch nicht zur Kürzung des gesetzlichen Urlaubs.
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19.02.2019
von Christian Günther anwalt.de-Redaktion
… Urlaubstagen durch den Arbeitgeber ihres 2010 verstorbenen Mannes. Dieser hatte den Urlaub unter anderem aufgrund einer schweren Krankheit nicht nehmen können. Das mit dem Fall befasste Landesarbeitsgericht (LAG) Hamm zweifelte …
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04.06.2014
von Rechtsanwalt Guido Kluck
Am 6. Mai 2014 veröffentlichte das Bundesarbeitsgericht folgende Pressemitteilung Nr. 22/14: „Gesetzlicher Urlaubsanspruch nach unbezahltem Sonderurlaub" "Nach § 1 des Bundesurlaubsgesetzes (BUrlG) hat jeder Arbeitnehmer in jedem …
02.06.2014
von Rechtsanwalt Savin Vaic
… werden vom kroatischen Arbeitgeber gezahlt. Das Entsenden von Arbeitnehmern im Rahmen einer Dienstleistung in andere EU-Länder wird durch die EU Richtlinie 96/71 geregelt. Diese Richtlinie bestimmt, welche Gesetze des Landes …
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16.05.2014
von MWW Rechtsanwälte | Dr. Psczolla - Zimmermann PartG mbB
… bis heute arbeitsunfähig erkrankt. Lt. Tarifvertrag, welcher Anwendung findet, stehen ihm 30 Urlaubstage pro Jahr zu. A klagt am 15.04.2012 auf Urlaubsabgeltung für die vergangenen Jahre. In dem Tarifvertrag war weiter vorgesehen …
13.05.2014
von Dr. Gaupp & Coll. Rechtsanwälte
… des gesetzlichen Urlaubsanspruchs erfordert nur den rechtlichen Bestand des Arbeitsverhältnisses und die einmalige Erfüllung der Wartezeit. Das BUrlG bindet den Urlaubsanspruch damit weder an die Erfüllung der Hauptpflichten …
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07.05.2014
von Esther Wellhöfer anwalt.de-Redaktion
… bei einer Universitätsklinik. Ausgangslage Vom 1. Januar 2011 bis zum Beschäftigungsende zum 30.09.2011 hatte sie unbezahlten Sonderurlaub. Danach forderte sie von ihrem Arbeitgeber noch die Abgeltung von 15 Urlaubstagen aus dem Jahr 2011 …
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31.03.2014
von KBM Legal Bauer Sommer Partnerschaftsgesellschaft mbB Rechtsanwälte
… aus Köln. „Eine solche Kündigung ist aber selbstverständlich nur im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften möglich.“ Findet das Kündigungsschutzgesetz Anwendung, benötigt der Arbeitgeber vor allem einen Grund, der im Verhalten, in der Person …
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17.04.2020
von Rechtsanwalt Martin Coerper
… die Arbeitsleistung ausfällt. Hat der Mitarbeiter sowieso Urlaub, bekommt er keinen Sonderurlaub, der verpasste Urlaubstag wird ihm auch nicht auf seinem Urlaubskonto wieder gutgeschrieben. Seit dem 30. März 2020 ist das „Gesetz zum Schutz …
Krankheit des Arbeitnehmers – Begriff und Hinweise zu Entgeltfortzahlung und Auswirkungen auf Urlaub
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17.02.2014
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Berücksichtigung von Überstunden oder Aufwandsentschädigungen). Aktuell: bei Krankheit kann tarifvertraglich vereinbarter Urlaub entfallen Grundsätzlich wirkt sich die Krankheit nicht auf die Anzahl der Urlaubstage aus. Wenn der Arbeitnehmer …
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13.12.2013
von Sandra Voigt anwalt.de-Redaktion
… Urlaubstage zu, deren Abgeltung er gerichtlich verlangte, als ihm im Mai 2012 gekündigt wurde. Der frühere Chef wollte aber nicht zahlen; schließlich habe er Betriebsferien eingeführt, in denen der Angestellte acht Arbeitstage zu Hause bleiben durfte …
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28.11.2013
von KÜHNE Rechtsanwälte
Grundlage des gesetzliches Mindesturlaubes und des Zusatzurlaubes für Schwerbehinderte ist das Bundesurlaubsgesetz. Soweit dem Arbeitnehmer etwa aus Tarifverträgen oder Arbeitsverträgen ein darüber hinausgehender Erholungsurlaub …
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28.10.2013
von MAYR Kanzlei für Arbeitsrecht GbR
… der Tätigkeit, der Qualifikation, des Berufes die Zusammensetzung und Höhe des Arbeitsentgelts vereinbarte Arbeitszeit Urlaubstage Kündigungsfristen und ggf. die Anwendbarkeit des Tarifvertrages enthalten. Zu klären wäre zudem …
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03.05.2019
von GKS Rechtsanwälte
… Tage-Woche entspricht. Da die meisten Arbeitnehmer jedoch in einer 5-Tage-Woche arbeiten, ist der gesetzliche Mindesturlaub hier mit 20 Urlaubstagen erfüllt, die dann auch einer jährlichen Urlaubszeit von 4 Wochen entsprechen. Der gesetzlich …
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13.08.2013
von Rechtsanwalt Guido Kluck
… in ihren Job zurückgekehrt und arbeitete nach einer Reduzierung der Wochenarbeitszeit nunmehr 3 statt wie bisher 5 Tage. Nachdem Ihr zunächst der gesetzliche Mindesturlaubsanspruch von 20 Tagen als Resturlaubsanspruch für das Jahr 2012 mitgeteilt …
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13.08.2013
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Nach Ablauf der Wartezeit nach § 4 BUrlG hat ein Arbeitnehmer einen gesetzlichen Mindesturlaubsanspruch pro Jahr von 24 Werktagen, bezogen auf eine 6-Tage-Woche. Bei der Gewährung des Urlaubes sind zeitlich die Urlaubswünsche …
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01.08.2013
von WAGNER HALBE Rechtsanwälte
… werden müssen (sog. Allgemeiner Gerichtsstand gemäß § 12 Zivilprozessordnung). Diese gesetzliche Regelung dient nach der Intention des Gesetzgebers dem zunächst schutzbedürftig erscheinenden Beklagten. Schließlich hat er den Prozess …
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12.06.2013
von Rechtsanwalt Ralph Sauer
… nach dem Sozialgesetzbuch und nicht als Urlaubstage. Da der Arbeitgeber dies anders sah, erhob die Verkäuferin Klage auf Feststellung, dass ihr Urlaub noch nicht verbraucht sei vor dem Arbeitsgericht. Das Arbeitsgericht wies ihre Klage ab …
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04.06.2013
von WAGNER HALBE Rechtsanwälte
… liegenden Gerichten aufgezwungen! Grundsätzlich gilt, dass Klagen bei dem für den Wohnort des Beklagten zuständigen Gericht geführt werden müssen (sog. Allgemeiner Gerichtsstand gemäß § 12 Zivilprozessordnung). Diese gesetzliche Regelung …
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23.05.2013
von Rechtsanwalt Markus Bialobrzeski
Wenn das Arbeitsverhältnis beendet ist und der Arbeitnehmer nicht alle Urlaubsansprüche während des Arbeitsverhältnisses in natura einbringen konnte, müssen die nicht genommenen Urlaubstage gem. § 7 Abs. 4 Bundesurlaubsgesetz finanziell …
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03.05.2013
von Rechtsanwalt Ralph Sauer
… und den Schwerbehindertenurlab zu und kommt so in Abweichung von der Rechnung der Justizangestellten zu 304 Urlaubstagen; die mit 32.373 € abzugelten seien. Die neuere maßgeblich von der europäischen Rechtsprechung beeinflusste Rechtsprechung der deutschen …
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19.04.2013
von Rechts- und Fachanwalt Jochen Breitenbach
… ihres Arbeitgebers nicht zu genügen. Die große Schwierigkeit ist, das moderne Arbeitsverhalten mit den geltenden arbeits- und urlaubsrechtlichen Vorgaben in Einklang zu bringen. Denn im Vordergrund der gesetzlichen Regelungen steht …
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22.03.2013
von Rechtsanwalt Thorsten Ruppel
… BAG Az. 9 AZR 270/02). Mindestens 24 Werktage bei einer sechs-Tage-Woche sind Gesetz. Die Anzahl der Urlaubstage darf nicht mehr ausschließlich vom Alter abhängen. Eine Bäckereiverkäuferin hatte geklagt, dass ihre älteren Kolleginnen mehr …
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25.02.2013
von Rechtsanwalt Savin Vaic
… angekündigte Maßnahme der völligen Befreiung von der Körperschaftssteuer durch eine Kapitalerhöhung. Das Gesetz sieht nämlich vor, dass, wenn man den Gewinn zur Erhöhung des Grundkapitals der Gesellschaft reinvestiert, man von der Zahlung …