364 Ergebnisse für Gesetzliche Urlaubstage
Suche wird geladen …
|
21.01.2016
von Rechtsanwalt Christian Rothfuß
… als drei Tage krank sind und diese Zeit wird häufig als „Karenztage“ bezeichnet. Bei einer bis zu drei Tagen dauernden Erkrankung besteht nach den gesetzlichen Regelungen keine Attestpflicht. Somit muss die AUB dem Arbeitgeber spätestens …
|
09.12.2015
von Rechtsanwalt Andreas Jäger
… bestehenden Urlaubstage des Toten auszahlen lassen. Im konkreten Fall (Az.: 56 Ca 10968/15) klagten die Erben einer Frau, die zum Zeitpunkt ihres Todes noch 33 offene Urlaubstage hatte. Todesfall beendet Arbeitsverhältnis – finanzieller …
|
03.12.2015
von BSKP Dr. Broll · Schmitt · Kaufmann & Partner
… und genommen. Nach Auffassung des LAG Berlin-Brandenburg ist der Anspruch des Klägers auf Abgeltung von 4 restlichen Urlaubstagen des gesetzlichen Mindesturlaubs 2013 erfolgreich. Der Kläger habe Anspruch auf Schadensersatz in Form …
|
27.10.2015
von LKS Rechtsanwälte Lentzsch Kopp Schick PartG mbB
… dass eine Verringerung der Anzahl der Wochenarbeitstage sich auf die Anzahl der Urlaubstage auswirkt. Dies geschah vor dem Hintergrund des Bundesurlaubsgesetzes (BurlG). Laut Gesetz stehen einem Arbeitnehmer mindestens 24 Werktage jährlicher Erholungsurlaubs …
|
20.10.2015
von Christian Günther anwalt.de-Redaktion
… dieser etwas umständlich formulierten Regelung verbirgt, zeigt folgende Rechnung. Doch zuvor erst die Frage: Wie viel Jahresurlaub muss ein Arbeitgeber seinen Arbeitnehmern mindestens geben? Jährlich mindestens 24 Urlaubstage Ausgehend …
|
15.10.2015
von Rechtsanwalt Jörg Wohlfeil
… Nach dem BUrlG steht einem Arbeitnehmer bei einer 5-Tagewoche ein jährlicher Urlaubsanspruch von 20 Tagen zu. Wenn Arbeitnehmer teilzeitbeschäftigt sind, reduziert sich der gesetzliche Anspruch. Ist ein Arbeitnehmer an 6 Tagen in der Woche beschäftigt …
Vererbbarkeit des Urlaubsabgeltungsanspruchs bei Tod des Beamten gilt nur für Mindesturlaubsanspruch
22.09.2015
von WIPPER Rechtsanwälte
… von 20 Tagen gilt, nicht jedoch für zusätzliche Urlaubstage nach dem Schwerbehindertengesetz. Gleiches gilt für den Urlaubsabgeltungsanspruch bei Frühverrentung nach Krankheit. Auch hier wird nur der gesetzliche Mindesturlaub abgegolten.
|
16.09.2015
von Sandra Voigt anwalt.de-Redaktion
… nicht einfach Arbeiten aufbürden. Das gilt zumindest für den gesetzlichen Mindesturlaub nach dem Bundesurlaubsgesetz (BUrlG). Bei einer Fünftagewoche hat der Beschäftigte somit 20 Urlaubstage, in denen der Chef ihn nicht zur Arbeit …
|
27.08.2015
von Rechtsanwälte Queißer u. Partner
Frau Müller schreibt Folgendes: „Ich war in einem Autohaus beschäftigt. Nach dem Arbeitsvertrag standen mir im Jahr 20 Urlaubstage zu. Im laufenden Jahr habe ich 4 Tage im Januar, 4 Tage im März, 1 Tag im Mai und 5 Tage im Juni genommen …
|
13.08.2015
von Rechtsanwalt Christian Rothfuß
… nicht bekannt, dass der Urlaubsanspruch unter gewissen Voraussetzungen neu zu gewähren ist. Der Urlaub setzt nach dem gesetzlichen Erholungszweck voraus, dass der Arbeitnehmer in der Lage ist, sich zu erholen. Daher bestimmt § 9 BUrlG …
|
16.07.2015
von Rechtsanwältin Veronika Klein
… lediglich bezogen auf die 7-monatige Tätigkeit einen Teilurlaub beanspruchen kann, so beträgt der Urlaubsanspruch 7/12 von 30 Urlaubstagen, somit gerundet 17 Urlaubstage. Da bereits 10 Tage in Anspruch genommen wurden, bestünde ein abzugeltender …
|
14.05.2015
von Rechtsanwältin Marion Stammen-Grote
… der Klägerin zwar den Mindestlohn für tatsächlich geleistete Arbeitsstunden und Urlaubstage, nicht jedoch für Feiertage und Zeiten der Arbeitsunfähigkeit. Diese Ausfallzeiten berechnete die Beklagte nach der geringeren vertraglichen Vergütung …
|
24.04.2015
von Rechtsanwalt Jörg Wohlfeil
Der gesetzliche Mindesturlaub wird in § 3 Bundesurlaubsgesetz geregelt. Der gesetzliche Mindesturlaub darf nicht unterschritten werden. Die gesetzliche Regelung ist wie folgt: (1) Der Urlaub beträgt jährlich mindestens 24 Werktage. (2 …
03.03.2015
von Rechtsanwalt Carsten Herrle
Zum Ferienbeginn zieht es viele Deutsche ins Ausland. Zu einem schönen Urlaubstag gehört bei vielen auch ein Glas Wein oder ein Bier dazu. Damit Ihnen diese Getränke nicht zum Verhängnis werden, gibt es hier eine kleine Auflistung …
|
19.02.2015
von GKS Rechtsanwälte
… dass eine Bescheinigung des ehemaligen Arbeitgebers über die noch bestehenden Urlaubstage vonnöten ist, wenn der Arbeitnehmer seinen grundsätzlich bestehenden Urlaub beanspruchen will. Denn ohne einen solchen Nachweis besteht die Möglichkeit …
|
24.11.2014
von Rechtsanwalt Mathias Wenzler
Arbeitnehmer/innen haben Anspruch auf bezahlten Urlaub zumindest in Höhe des gesetzlichen Mindesturlaubs, ggf. in höherem Umfang nach dem Arbeitsvertrag oder einem anwendbaren Tarifvertrag. Der Urlaubsanspruch entsteht während der gesamten …
|
19.11.2014
von MSH Rechtsanwälte GbR
Zum Ende des Jahres stellt sich oft die Frage, ob die restlichen Urlaubstage noch bis zum Ablauf des Jahres genommen werden müssen. Arbeitgeber begrüßen es grundsätzlich, wenn die Arbeitnehmer den ihnen zustehenden Erholungsurlaub …
|
19.11.2014
von Rechtsanwalt Mathias Wenzler
Arbeitnehmer haben Anspruch auf bezahlten Erholungsurlaub. Die Zahl der Urlaubstage ergibt sich aus dem Arbeitsvertrag oder einem ggf. anzuwendenden Tarifvertrag. Das Bundesurlaubsgesetz (BUrlG) sieht aber einen gesetzlichen Mindesturlaub …
|
07.11.2014
von Esther Wellhöfer anwalt.de-Redaktion
… den Tarifvertrag im Tarifvertragsgesetz (TVG) geregelt. Allerdings fehlt für das Streikrecht eine entsprechende ausdrückliche gesetzliche Regelung. Das gewerkschaftliche Streikrecht basiert auf der Koalitionsfreiheit, die im Grundgesetz (GG) in Artikel 9 …
26.09.2014
von Rechtsanwalt Frank Langer
… des Arbeitsverhältnisses nicht mehr antreten konnte. Entschieden worden ist über den gesetzlichen Mindesturlaub von 20 Arbeitstagen und den Zusatzurlaub für Schwerbehinderte Menschen. Nun bestand aus Arbeitgebersicht das Risiko, langzeiterkrankten …
|
03.09.2014
von Rechtsanwalt Dipl.Verw.wirt (FH) Ulrich Gewert
… entsteht der Anspruch auf Nachgewährung des Urlaubs automatisch. Krank im Ausland: Bei ausländischen Krankschreibungen ist zu beachten, dass die gesetzlichen Anforderungen an ein deutsches Attest eingehalten werden. Das Attest muss bestätigen …
|
07.08.2014
von Rechtsanwalt Jürgen Leister
… umgesetzt. Für den gesetzlichen Anspruch auf Erholungsurlaub von jährlich vier Wochen (Mindesturlaub) und für zusätzliche gesetzliche Urlaubstage (z.B. wegen Schwerbehinderung) gilt demnach, - dass der Urlaub nicht nur für Zeiten erworben …
|
06.08.2014
von Rechtsanwalt Jürgen Leister
Nach statistischen Angaben wird fast jeder zweite Arbeitsvertrag befristet abgeschlossen. Was ist hierbei zu beachten? Wie können Verträge rechtssicher befristet werden? Gesetzliche Grundlage für den Abschluss befristeter Arbeitsverträge …
01.08.2014
von Rechtsanwalt Thomas Schulze
… Urlaubsanspruch der nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses abzugelten ist. Hier bekam also die Arbeitnehmerin, die sich 9 Monate in einem unbezahlten Sonderurlaub befand, anschließend noch 15 Urlaubstagen als gesetzlichen Urlaubsanspruch abgegolten …