362 Ergebnisse für Gesetzliche Urlaubstage
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26.02.2020
von Johannes Schaack anwalt.de-Redaktion
Es gibt keine gesetzliche Pflicht, Überstunden zu leisten. Genauso wenig ist der Arbeitgeber verpflichtet, Überstunden zu vergüten. Die zulässigen Arbeitsstunden pro Tag und Woche sind gesetzlich geregelt. Diese Höchstwerte gelten …
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14.01.2020
von Fachanwalt für Arbeitsrecht - Rechtsanwalt Dominic Hauenstein - Fachanwalt
… Urlaubstage in Anspruch nehmen können. Hier können schnell mal weitere 30, 40 Tage Urlaub hinzukommen. Wo ist der Unterschied zwischen gesetzlichem und vertraglichem Urlaub? Wichtig zu wissen ist jedoch auch, dass diese neue Rechtsprechung …
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20.12.2019
von anwalt.de-Redaktion
… auch halbe Urlaubstage gewährt. Denn die Gewährung von halben Urlaubstagen ist gesetzlich nicht vorgesehen. Das bedeutet, dass entweder die Möglichkeit von halben Urlaubstagen im Arbeitsvertrag oder im Tarifvertrag vorgesehen ist oder bereits …
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12.12.2019
von anwalt.de-Redaktion
… auch der Betrug als Straftatbestand in Betracht, denn mit einer falschen Krankschreibung erschleichen sich Arbeitnehmer durch die Vorspiegelung falscher Tatsachen Bezüge nach dem Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG) und zusätzliche Urlaubstage …
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29.11.2019
von Rechtsanwalt Manfred Resch
… Von Urlaubsabgeltung spricht man, wenn wegen Beendigung des Arbeitsverhältnisses der gesetzlich zustehende Urlaub ganz oder teilweise nicht bis zum Beendigungszeitpunkt gewährt werden kann und die so verbliebenen Urlaubstage „abgegolten“ und damit ausgezahlt …
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22.11.2019
von Rechtsanwalt Daniel Krug
… vor, dass der ab Eintritt in die Freistellungsphase bestehende Urlaubsanspruch durch die Freistellung als gewährt angesehen werden soll. Der Kläger hielt diese Regelung für unwirksam. Er war der Ansicht, der Arbeitgeber müsse die Urlaubstage …
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05.11.2019
von Rechtsanwalt Dietrich Jaser
Autor: Rechtsanwalt Dietrich Jaser – 20.10.2019 Beispiele für gesetzliche Regelungen 1. Urlaub Ein Beispiel für „Lohn ohne Arbeit“ ist der gesetzliche Urlaubsanspruch der Arbeitnehmer. Jede(r) Arbeitnehmer(in) (im Folgenden vereinfacht …
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31.10.2019
von Rechtsanwalt Oliver Worms
… Pflegepersonen, aber auch die Großeltern und Geschwister des Kindes, denen nach dem Gesetz ohnehin ein eigenständiges Umgangsrecht zusteht. Wie lässt sich das Umgangsrecht nach Trennung und Scheidung regeln? Das Gesetz macht keine Vorgaben …
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23.10.2019
von Rechtsanwalt Colin Marc Rapp
… dass die Abgrenzung zu ähnlich klingenden Begriffen manchmal schwer fällt. Urlaubsabgeltung im Unterschied zum Urlaubsgeld etc. Kann der Mitarbeiter den ihm gesetzlich zustehenden Urlaub ganz oder teilweise nicht bis zum Beendigungszeitpunkt …
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19.08.2022
von Abogada Dr. Yvonne Rieser
… sind gesetzlich verpflichtend vom Arbeitgeber zu bezahlen. Der Dienstgeber muss die Cesantías jedes Jahr bis zum 31. Dezember abrechnen und vor dem 15. Februar in den jeweiligen Fonds die Beiträge vom Vorjahr für alle Arbeitnehmer einzahlen …
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10.10.2019
von Theresa Fröh anwalt.de-Redaktion
… Den Begriff „Kampfhund“ gibt es rein rechtlich gar nicht. Vielmehr ist in den entsprechenden Gesetzen von „gefährlichen Hunden“ die Rede. Die Gesetzeslage ist dabei in jedem Bundesland anders – ebenso wie die Voraussetzungen dafür, unter …
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05.10.2019
von Rechtsanwalt Matthias Lorenz
… Urlaubstagen, die er nicht mehr habe nehmen können, geltend. In dem von K vorgelegten Arbeitsvertrag findet sich folgende Klausel: § 11 Verfallfristen Alle beiderseitigen Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis und solche …
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04.10.2019
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin und Essen. Der Urlaub ist heilig. Wie ein roter Faden zieht sich diese Einschätzung durch die arbeitsrechtlichen Gesetze und die Rechtsprechung der Bundesrepublik …
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03.09.2019
von Rechtsanwalt Jens Braun
… Nach zwei Vorlagen aus Deutschland hat der EuGH entschieden, dass es das Unionsrecht zwar nicht zulasse, dass ein Beschäftigter die ihm gemäß Unionsrecht zustehenden Urlaubstage und entsprechend einen Anspruch auf finanzielle Vergütung für …
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23.08.2019
von Rechtsanwalt Michael Bürger
… verlangt werden. Dies empfiehlt sich ohnehin, um vor Antritt der neuen Stelle noch etwas Distanz zu den zurückliegenden Wochen zu erhalten. Folgt eine Zeit der Arbeitslosigkeit, rechnet sich die Auszahlung von Urlaubstagen kaum …
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16.08.2019
von Rechtsanwältin Aileen Scholz
… zu nehmen, indem er ihn – erforderlichenfalls förmlich – auffordert, dies zu tun. Jedoch existieren keine gesetzlichen Vorgaben, wie der Arbeitgeber den Arbeitnehmer über den bestehenden Urlaubsanspruch und die Gefahr des Verfalls zu belehren hat …
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12.08.2019
von Rechtsanwältin Britta Göppert
Der gesetzliche Mindesturlaub umfasst nur ganze Urlaubstage. Halbe Urlaubstage kennt das Gesetz nicht. Sie können daher nur vereinbart werden, wenn es sich um sog. vertraglichen Zusatzurlaub handelt. So entschied das Landesarbeitsgericht …
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07.08.2019
von Rechtsanwalt LL.M.Eur. Daniel Müller
… machte er die gesetzlichen Urlaubsansprüche für die Jahre 2012 und 2013 geltend. Er bat darum, ihm den Urlaub aus dem Jahr 2013 im März 2015 zu gewähren und den Urlaub aus dem Jahr 2012 abzugelten. Der Arbeitgeber lehnte dies ab. Daraufhin …
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17.07.2019
von Rechtsanwalt Cüneyt Gençer
… verfällt, wenn er nicht rechtzeitig beantragt worden ist. Das Ergebnis wird viele Arbeitnehmer freuen: Nach europäischem Recht darf der Arbeitgeber die Übertragung oder „Auszahlung“ (juristisch: Abgeltung) des (gesetzlichen!) Urlaubs …
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09.07.2019
von Christian Günther anwalt.de-Redaktion
Grundsätzlich besteht aus gesetzlicher Sicht kein Anspruch auf einen Urlaubsabbruch von Arbeitnehmern. Steht die Existenz des Unternehmens auf dem Spiel, kann das die Rückkehr des Beschäftigten aus dem Erholungsurlaub rechtfertigen …
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08.07.2019
von Rechtsanwalt Simon Bürgler
… mit dem Gesetz: So ist Urlaub nach § 7 Absatz 2 Satz 1 des Bundesurlaubsgesetzes zusammenhängend zu gewähren. Daraus folge, dass Urlaub grundsätzlich nicht in Bruchteilen eines Urlaubstages gefordert werden könne. Eine solche Urlaubsgewährung in Mini …
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26.02.2020
von Maj Pascale Weber anwalt.de-Redaktion
Der volle Urlaubsanspruch entsteht bereits nach sechsmonatigem Bestehen des Beschäftigungsverhältnisses. Bei einer Fünftagewoche hat der Arbeitnehmer nach dem Bundesurlaubsgesetz Anspruch auf 20 bezahlte Urlaubstage. Beginnt …
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11.06.2019
von Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.
… dass der Anspruch des Arbeitnehmers auf den gesetzlichen Mindesturlaub nicht mehr automatisch am Ende eines Kalenderjahres oder mit Ablauf des Übertragungszeitraumes zum 31. März des Folgejahres verfällt (§. 7 Abs. III …
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10.05.2019
von Rechtsanwalt Daniel Balzert LL.M.
Wichtige Neuigkeiten zum Urlaubsrecht Allgemeines Als Arbeitnehmer haben Sie in jedem Jahr einen Anspruch auf bezahlten Erholungsurlaub. Seit 1995 beträgt der gesetzliche Mindesturlaubsanspruch bundesweit 20 Tage im Rahmen einer Fünf-Tage …