364 Ergebnisse für Gesetzliche Urlaubstage
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28.09.2018
von Rechtsanwalt und Notar Ralf Buerger
Ausschlussklauseln lassen sich in den meisten Arbeitsverträgen finden. Arbeitgeber müssen aber aufpassen: Der Anspruch auf den gesetzlichen Mindestlohn muss von diesen Klauseln ausgenommen sein. Ansonsten ist die Ausschlussklausel …
Unwirksamkeit arbeitsvertraglicher Ausschlussfristen, wenn keine Einschränkung bezüglich Mindestlohn
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25.09.2018
von Rechtsanwältin Kerstin Fleissner
… auf die relativ lange gesetzliche Verjährungsfrist von drei Jahren einen schnellen Eintritt von Rechtssicherheit, insbesondere nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses und sollen oft auch verhindern, dass bei Beendigung …
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20.09.2018
von Rechtsanwalt Christian Rothfuß
… des Klägers hatte vor dem Bundesarbeitsgericht Erfolg und führte zur Wiederherstellung der erstinstanzlichen Entscheidung. Der Kläger hat nach § 7 Abs. 4 BUrlG Anspruch auf die Abgeltung von 19 Urlaubstagen mit 1.687,20 Euro brutto …
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17.09.2018
von Rechts- und Fachanwalt Jan Weller
… ein schriftlicher Arbeitsvertrag vorliegt, in dem näheres beispielsweise zur Zahl der Urlaubstage geregelt ist. Geringfügig Beschäftigte oder Minijobber sind „normale“ Arbeitnehmer und von den Bestimmungen im Bundesurlaubsgesetz …
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10.09.2018
von Rechtsanwalt und Notar Thorsten Hatwig
Das Bundesarbeitsgericht hat mit Urteil vom 23.01.2018 (9 AZR 200/17) entschieden, dass Urlaubstage grundsätzlich weder auf- noch abzurunden sind, sofern sich aus dem Gesetz, Tarifverträgen oder dem Arbeitsvertrag nichts anders ergibt …
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07.08.2018
von Rechtsanwalt Frank Hartmann
… Es ging dabei um die Frage, ob ein Arbeitgeber aus Praktikabilitätsgründen Teilurlaubstage, die weniger als einen halben Urlaubstag betragen, auf volle Urlaubstage abrunden darf. Gesetzlich geregelt ist nur der umgekehrte Fall. Nach § 5 Abs. 2 …
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06.08.2018
von Fachanwalt Arbeitsrecht Carsten Fleischer
… dem des Vollzeitbeschäftigten. Das Bundesurlaubsgesetz geht von mindestens 24 Urlaubstagen pro Urlaubsjahr bei einer 6‑Tage‑Woche aus. Dies resultiert aus der altertümlichen Wortwahl des Gesetzes, welches von Werktagen spricht …
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26.07.2018
von Rechtsanwalt Dr. Knut Seidel
… nach dem Gesetz von seinem Chef verlangen, wenn der Arbeitnehmer in Vollzeit an fünf Tagen in der Woche arbeitet. Häufig gehen Tarifverträge oder Arbeitsverträge über diesen gesetzlichen Mindesturlaubsanspruch hinaus. So sieht z. B …
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06.07.2018
von Rechtsanwältin Dr. Kirsten Horn
… sind, wenn dem Arbeitnehmer mehr Urlaubstage zustehen, als die Anzahl der gesetzlichen Mindesturlaubstage. Bei einer Krankheit im Urlaub ist es in jedem Fall wichtig, den Arbeitgeber umgehend darüber in Kenntnis zu setzen, dass der Arbeitnehmer arbeitsunfähig …
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19.06.2018
von Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.
… des Bundesurlaubsgesetzes jährlich 20 Arbeitstage gesetzlicher Urlaub (hinzukommen kann tariflicher oder vertraglicher Mehrurlaub). Der Arbeitnehmer kann diesen während der Elternzeit generierten Urlaub in Anspruch nehmen, sobald er aus der Elternzeit …
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26.05.2018
von Rechts- und Fachanwalt Dr. jur. Martin Strake
… In dem vom Arbeitsgericht Paderborn entschiedenen Fall endete das Arbeitsverhältnis durch eine Kündigungserklärung des Arbeitnehmers vom 4. Juni 2014 mit Ablauf des 31. Juli 2014. Der Arbeitnehmer beantragte die Bewilligung von 18 Urlaubstagen …
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16.04.2018
von Rechtsanwalt Sergej Petrusenko
… bei Weiterbeschäftigung ein unbefristetes Arbeitsverhältnis gem. der gesetzlichen Regelung, wenn nichts anderes vereinbart wurde. Arbeitsverträge in der Ukraine können auch befristet abgeschlossen werden, allerdings nur in den gesetzlich dafür …
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19.11.2021
von Christian Günther anwalt.de-Redaktion
… Bruchteilen von Urlaubstagen gemäß § 5 Bundesurlaubsgesetz (BUrlG) unterbleibt. Denn dieser ist dem Bundesarbeitsgericht zufolge im Rahmen der Elternzeit grundsätzlich dem Gesetz nach nicht anwendbar (Urteil vom 23.1.2018, Az.: 9 AZR 200/17 …
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06.03.2018
von Rechtsanwalt Dr. Bert Howald
… denn er muss ja laut Gesetz im Normalfall tatsächlich bei Gericht erscheinen. Die Pflicht zur Arbeitsleistung besteht zwar dennoch, es dürfte dem Arbeitnehmer aber nicht zuzumuten sein, zu arbeiten. Deshalb muss der Arbeitnehmer …
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12.12.2017
von Rechtsanwältin Anna Watzlawik
Mindestanspruch Gem. § 1 BurlG hat jeder Arbeitnehmer Anspruch auf bezahlten Erholungsurlaub. Dies gilt auch für Auszubildende (§ 2 BurlG) und Heimarbeiter (§ 12BurlG), als auch arbeitnehmerähnliche Personen. Der gesetzliche Mindesturlaub …
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10.05.2019
von Rechtsanwalt Jörn Zimmermann
… ist, seinen bezahlten Jahresurlaub zu nehmen, indem er ihn – erforderlichenfalls förmlich – auffordert, dies zu tun". Was daraus für "verspätete" Urlaubsansprüche folgt, die über den gesetzlichen Mindesturlaub hinausgehen, ist noch offen …
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26.11.2019
von anwalt.de-Redaktion
… Bei einer Praktikumsdauer von mehr als drei Monaten müssen Unternehmen den gesetzlichen Mindestlohn von derzeit 8,84 Euro pro Stunde zahlen. Freiwillige Praktika unter drei Monate sind nicht mindestlohnpflichtig und werden häufig nur …
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24.10.2017
von Rechtsanwalt Thomas Börger
… werden. Kann ich mir den Urlaub auszahlen lassen? Urlaub soll der Erholung dienen. Deshalb ist es gesetzlich richtigerweise nicht vorgesehen, den Urlaub auszuzahlen. Dies ist nur in Ausnahmefällen möglich, beispielsweise dann …
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24.08.2017
von Rechtsanwalt Florian Brödel
… wieder Probleme bei Rückzahlungsklauseln, Versetzungsklauseln oder Vertragsstrafen und Wettbewerbsverbote auf. Folge der Unwirksamkeit ist, dass die Klausel wegfällt und in der Regel dann das Gesetz zur Anwendung kommt. Es lohnt sich also …
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26.02.2020
von anwalt.de-Redaktion
… bis hin zur Erkrankung im oder vor dem Urlaub und zur Rückkehr aus dem Urlaub. Recht auf Erholung: Mythen über den Urlaubsanspruch - Urlaubsanspruch berechnen Arbeitnehmer haben nach dem Bundesurlaubsgesetz (BUrlG) einen gesetzlichen …
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19.08.2017
von Rechtsanwalt Florian Brödel
… hat Anspruch auf einen gesetzlichen Mindesturlaub von 24 Tagen jährlich (bei einer 6-Tage Woche). Arbeitet man weniger als 6 Werktage die Woche, ist der Urlaub anteilig zu gewähren. Antrag und Genehmigung Grundsätzlich entscheidet …
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16.08.2017
von Sandra Voigt anwalt.de-Redaktion
… Urlaubsgeld –, muss aber dafür nicht arbeiten. Er kann sich also von der getanen Arbeit vielmehr erholen und seinen Tagesablauf frei gestalten. Zu beachten ist jedoch, dass der gesetzliche Erholungsurlaub „nur“ 20 Tage beträgt, wenn der betreffende …
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27.07.2017
von Rechtsanwalt Dr. Artur Kühnel
Nimmt eine Ausschlussfrist Ansprüche wegen des gesetzlichen Mindestlohns nicht aus, führt dies nicht zur Unwirksamkeit der gesamten Ausschlussfrist. Die Ausschlussfrist ist vielmehr nur insoweit unbeachtlich, als Ansprüche auf Mindestlohn …
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17.07.2017
von Rechtsanwalt Falk-Christian Barzik
… den der Arbeitnehmer in den letzten 13 Wochen vor Beginn des Urlaubs erhalten hat, ohne die Einberechnung etwaiger Zusatzverdienste für z. B. Überstunden oder Wochenenddienste. Das Urlaubsentgelt ist in § 1 BUrlG gesetzlich geregelt. Davon zu unterscheiden …