362 Ergebnisse für Gesetzliche Urlaubstage
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06.05.2019
von Rechtsanwalt Manuel Fackler
… andernfalls die Möglichkeit gegeben wird, eine erneute Kündigung, diesmal unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben, auszusprechen. Darüber hinaus gibt es noch diverse Formen von Kündigungsschutz, die einer Kündigung entgegenstehen. Hierzu …
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16.04.2019
von Rechtsanwalt Marc-Oliver Schulze
Urlaubsgeld klingt nach einem doppelten Grund zur Freude: Als Beschäftigter erhält man nicht nur den wohlverdienten Urlaub, sondern auch zusätzliche Barmittel. Arbeitnehmer besitzen allerdings keinen gesetzlichen Urlaubsgeldanspruch. Beim …
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27.03.2019
von Rechtsanwältin Susanne L. Betz
Der gesetzliche Urlaubsanspruch besteht auch für den Zeitraum der Elternzeit. Der Urlaubsanspruch kann jedoch vom Arbeitgeber nach § 17 Abs. 1 Satz 1 BEEG für jeden Monat um ein Zwölftel gekürzt werden. Hierzu ist eine entsprechende …
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25.03.2019
von Rechtsanwalt Dirk Stapel
… Monaten so entschieden hat und das BAG jetzt nur noch die Entscheidung des EUGH in nationales Recht umsetzen musste. Nach der gesetzlichen Regelung kann ein Arbeitgeber den Erholungsurlaub eines Arbeitnehmers, der sich in Elternzeit befindet …
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28.02.2019
von Rechtsanwalt Guido C. Bischof
… aber auch komplizierter geworden. Ein kurzer Überblick: Urlaub verfällt nicht mehr automatisch Nach neuerer Rechtsprechung des Europäischen Gerichtshofs verfällt zumindest der gesetzliche Mindesturlaub nicht. Praktisch bedeutet …
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26.02.2019
von Rechtsanwalt Dr. Volker Heise
In einer aktuellen Entscheidung (Urteil vom 19.02.2019, Aktenzeichen 9 AZR 541/15) hat das Bundesarbeitsgericht (BAG) seine Rechtsprechung zum Verfall von Urlaubsansprüchen grundlegend geändert. Nach der bisherigen gesetzlichen Regelung …
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23.02.2019
von Rechtsanwalt Bernd Borutta
… sich das Bundesarbeitsgericht nicht dazu, was mit den Urlaubsansprüchen passiert, die – im Arbeitsvertrag oder im Tarifvertrag – über den gesetzlichen Urlaub hinaus gewährt werden, wenn der Arbeitsvertrag oder der Tarifvertrag …
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22.02.2019
von Rechtsanwältin Vera Zambrano née Mueller
… von Urlaubsansprüchen ist passé. Für die Personalabteilungen bedeutet das Urteil zusätzliche Arbeit – und einige Arbeitnehmer haben 2019 vielleicht mehr Urlaubstage als gedacht. Der Leitsatz „Ein Blick ins Gesetz erleichtert die Rechtsfindung“ hat …
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20.02.2019
von Rechtsanwalt Dipl.Verw.wirt (FH) Ulrich Gewert
… Rechtsprechung: Das Gesetz hat in § 7 Abs. 3 Satz 1 BUrlG kurz und knapp geregelt, dass Urlaubstage, die bis zum Jahresende nicht gewährt und genommen wurden, verfallen. Dies galt grundsätzlich bisher auch für Arbeitnehmer …
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20.02.2019
von Rechtsanwalt Christian Schwedt LL.M.
… sondern auch den Anspruch auf Zusatzurlaub, der den gesetzlichen Mindesturlaub übersteigt. Fazit: Wenn der Verstorbene zum Zeitpunkt seines Todes noch als Arbeitnehmer beschäftigt war, sollten seine Erben immer prüfen, ob noch restliche Urlaubstage bestanden, für die vom Arbeitgeber eine finanzielle Abgeltung verlangt werden kann.
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09.02.2019
von Rechtsanwalt Carsten Paulini
… hielt diese Handhabung jedenfalls für den gesetzlichen Mindesturlaub für unzulässig. Das EU-Recht lasse es nicht zu, dass ein Arbeitnehmer die ihm zustehenden Urlaubstage und entsprechend seinen Anspruch auf eine finanzielle Vergütung für …
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29.01.2019
von Rechtsanwältin Livia Merla
… das Arbeitsverhältnis kündbar ist. Der Arbeitsvertrag kann dabei auf die gesetzlichen Kündigungsfristen verweisen oder auch davon abweichende, längere Kündigungsfristen vorsehen. Ebenfalls sollte geprüft werden, ob Sonderzahlungen, wie z. B …
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28.01.2019
von Rechtsanwältin Hülya Senol
… auf Erholungsurlaub Mit dem Bundesurlaubsgesetz hat der Gesetzgeber eine gesetzliche Grundlage geschaffen, aus der sich die Dauer Ihres Urlaubsanspruchs ergibt. Bei einer Sechstagewoche gewährt das Arbeitsrecht einen Anspruch auf mindestens 24 Tage …
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24.01.2019
von Rechtsanwalt Claus Centorbi
Immer wieder fordern Erben die Auszahlung von Urlaubstagen vom Arbeitgeber. Nach deutschem Recht ging jedoch bislang ein Urlaubsanspruch mit dem Tod des Arbeitgebers unter. Der Europäische Gerichtshof (EuGH) vertritt hier aber eine andere …
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17.01.2019
von Rechtsanwalt Torsten Thiel LL.M.
Spätestens zum 31.03.2019 verfallen Arbeitnehmern wieder ihre noch nicht genommenen Urlaubstage aus 2018 – so war es bisher! Wie der EuGH am 06.11.2018 in der Sache „Kreuziger“ entschieden hat, verfallen Urlaubsansprüche nicht automatisch …
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09.01.2019
von Rechtsanwältin Gabriela Mattschas-Jarass
… nicht verbrauchten Urlaubstage verfallen. Denn unbegrenzt dürften die Urlaubsansprüche schließlich nicht bestehen bleiben. Mit Blick auf die Entscheidungen des EuGH C 350/06 und des BAG 9 AZR 352/10 zum Verfall von Urlaubsansprüchen langfristig erkrankter …
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05.12.2018
von Rechtsanwalt Dr. Nils Bronhofer
… man muss sagen ehemalige – Grundsatz gehört fortan der Vergangenheit an. Dies gilt jedenfalls hinsichtlich des gesetzlichen Mindesturlaubs, der bei einer 5-Tage-Woche 20 Jahresurlaubstage beträgt. Wie lautet meine Handlungsempfehlung …
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09.11.2018
von Rechtsanwalt Thomas Backen LL.M.
… In dem vom Bundesarbeitsgericht zu entscheidenden Fall hatte der Arbeitgeber Vergütung für einen Feiertag und einen Urlaubstag ebenso wie den Nachtarbeitszuschlag nicht auf Grundlage des gesetzlichen Mindestlohnes, sondern nach der niedrigeren …
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07.11.2018
von Rechtsanwältin & Fachanwältin für Arbeitsrecht Judith Schneider-Hezel
Das Bundesurlaubsgesetz (BUrlG) sieht gemäß § 7 Abs. 3 BUrlG vor, dass Urlaub grundsätzlich im laufenden Kalenderjahr genommen werden muss. Eine Übertragung von nicht genommenen Urlaubstagen in das Folgejahr ist nur ausnahmsweise möglich …
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23.10.2018
von Rechtsanwalt Martin J. Warm
… ist dies anders. Basis eines jeden Arbeitsverhältnisses ist der Arbeitsvertrag. Das Gesetz macht aus arbeitsrechtlicher Sicht kein Zugeständnis an Ehepartner oder andere enge Verwandte. Grundlage einer Beschäftigung von Familienangehörigen …
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11.10.2018
von Rechtsanwalt Mathias Wenzler
… Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz) ausdrücklich geregelt. Auch wenn es sich aus dem Gesetz nicht eindeutig ergibt, ist der Kalendermonat gemeint. Wenn z. B. der Jahresurlaub 24 beträgt und die Elternzeit vom 02.03. – 30.08. beansprucht …
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28.09.2018
von Rechtsanwalt und Notar Ralf Buerger
Ausschlussklauseln lassen sich in den meisten Arbeitsverträgen finden. Arbeitgeber müssen aber aufpassen: Der Anspruch auf den gesetzlichen Mindestlohn muss von diesen Klauseln ausgenommen sein. Ansonsten ist die Ausschlussklausel …
Unwirksamkeit arbeitsvertraglicher Ausschlussfristen, wenn keine Einschränkung bezüglich Mindestlohn
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25.09.2018
von Rechtsanwältin Kerstin Fleissner
… auf die relativ lange gesetzliche Verjährungsfrist von drei Jahren einen schnellen Eintritt von Rechtssicherheit, insbesondere nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses und sollen oft auch verhindern, dass bei Beendigung …
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20.09.2018
von Rechtsanwalt Christian Rothfuß
… des Klägers hatte vor dem Bundesarbeitsgericht Erfolg und führte zur Wiederherstellung der erstinstanzlichen Entscheidung. Der Kläger hat nach § 7 Abs. 4 BUrlG Anspruch auf die Abgeltung von 19 Urlaubstagen mit 1.687,20 Euro brutto …