3.163 Ergebnisse für Kündigungsschutzklage

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Kündigung erhalten – was jetzt?
Kündigung erhalten – was jetzt?
| 19.05.2023 von Rechtsanwalt André Hüpsel
… zum Arbeitsgericht. Zu diesem Zweck ist eine sogenannte Kündigungsschutzklage zu erheben; allerdings hat der Arbeitnehmer hierfür nur drei Wochen Zeit – gerechnet ab dem Erhalt der Kündigung. Lässt man diese Frist verstreichen oder erhebt keine Klage, gilt …
Der Aufhebungsvertrag - die einvernehmliche Beendigung des Arbeitsverhältnisses
Der Aufhebungsvertrag - die einvernehmliche Beendigung des Arbeitsverhältnisses
| 18.05.2023 von Rechtsanwältin Jennifer Schöngrün
… Die Hürden einer Kündigung sind hoch. In der Praxis ist die Gefahr daher hoch, dass eine Kündigung unwirksam ist. Zudem kann sie eine Kündigungsschutzklage des Arbeitnehmers nach sich ziehen, die kosten- und zeitintensiv sein kann. Um …
Hilfe bei Kündigung in Hamburg - Kündigungsschutzklage
Hilfe bei Kündigung in Hamburg - Kündigungsschutzklage
| 16.05.2023 von Rechtsanwältin Anne Wachs
… Kündigungen. Sollte ein Arbeitnehmer der Meinung sein, dass seine Kündigung nicht rechtens ist, kann er sich wehren und eine Kündigungsschutzklage vor dem Arbeitsgericht erheben. Das muss allerdings schnell geschehen. Nach § 4 KSchG muss …
Kündigungsschutzklage eingereicht? Was nun? Der Ablauf im Überblick!
Kündigungsschutzklage eingereicht? Was nun? Der Ablauf im Überblick!
| 16.05.2023 von Rechtsanwalt Björn Kasper
Wenn Sie aus der Sicht eines Arbeitnehmers eine Kündigung erhalten haben, müssen Sie zunächst einen klaren Kopf bewahren, denn die Zeit ist ein wichtiger Faktor. Wenn Sie eine Kündigungsschutzklage gegen die Kündigung Ihres Arbeitgebers …
Bei Kündigung Abfindung?
Bei Kündigung Abfindung?
| 16.05.2023 von Rechtsanwalt Manuel Krätschmer
… die Kündigung innerhalb von drei Wochen nach Zugang eine Kündigungsschutzklage erheben. Wenn man das nicht macht, hat man meistens schon verloren und eine Abfindung ist nicht mehr zu erzielen. Diese Kündigungsschutzklage ist darauf gerichtet …
Wenn die Kaffeepause zur Kündigung führt - LAG Hamm Urt. vom 27.01.2023 - 13 Sa 1007/Sa -
Wenn die Kaffeepause zur Kündigung führt - LAG Hamm Urt. vom 27.01.2023 - 13 Sa 1007/Sa -
| 14.05.2023 von Rechtsanwalt Robert Apitzsch
… ihm auch erteilt wurde. Noch am selben Tag kündigte der Beklagte das Arbeitsverhältnis mit der Klägerin fristlos aus wichtigem Grund. Gegen diese Kündigung wehrte sich die Klägerin mit der von ihr erhobenen Kündigungsschutzklage
Beschluss vom Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg – Kündigung eines GmbH-Geschäftsführers
Beschluss vom Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg – Kündigung eines GmbH-Geschäftsführers
04.01.2024 von Rechtsanwalt Björn-Michael Lange
… Geschäftsführerdienstverträge ordentlich zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Dagegen erhob der Kläger dann vor dem Arbeitsgericht eine Kündigungsschutzklage. Dabei beantragte er die Feststellung, dass das bestehende Arbeitsverhältnis …
Vodafone Stellenabbau – DAS müssen Sie JETZT beachten (Praxis-Tipps vom Fachanwalt)
Vodafone Stellenabbau – DAS müssen Sie JETZT beachten (Praxis-Tipps vom Fachanwalt)
| 11.05.2023 von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… die Chancen einer Kündigungsschutzklage. Warten Sie nicht das Ende der Dreiwochenfrist für die Klage ab. Rufen Sie den Experten am besten am selben Tag an, an dem Sie das Kündigungsschreiben erhalten haben. So gehen Sie sicher, keine für …
Aufhebungsvertrag und der Chef macht Druck? SO reagieren Sie richtig
Aufhebungsvertrag und der Chef macht Druck? SO reagieren Sie richtig
| 09.05.2023 von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… kann ihnen nichts Besseres passieren, als dass der Chef die Kündigung tatsächlich ausspricht. Dann bekommt der Arbeitnehmer die Möglichkeit zur Kündigungsschutzklage, und damit bessere Abfindungschancen. Vor Gericht erreichen spezialisierte …
Als freier Mitarbeiter eine Abfindung bekommen? SO geht’s
Als freier Mitarbeiter eine Abfindung bekommen? SO geht’s
| 08.05.2023 von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… haben aber, ohne es zu wissen, Kündigungsschutz. Wann das so ist und was man mit einer Kündigungsschutzklage erreichen kann, sagt der Kündigungsschutzexperte Anwalt Bredereck: „Freie Mitarbeiter“ oder „ freelancer “, die etwas …
Fristlose Kündigung wegen zehnminütiger Kaffeepause (LAG Hamm 13 Sa 1007/22)
Fristlose Kündigung wegen zehnminütiger Kaffeepause (LAG Hamm 13 Sa 1007/22)
| 05.05.2023 von Rechtsanwalt Timur C. Cebesoy
1. Entscheidung des Landesarbeitsgerichts Hamm Das Landesarbeitsgericht Hamm hatte über eine Berufung einer Arbeitnehmerin zu entscheiden, die sich mit einer Kündigungsschutzklage gegen die fristlose Kündigung ihres Arbeitgebers zur Wehr …
Kündigung im Arbeitsverhältnis bekommen? Was Sie als Arbeitnehmer beachten sollten.
Kündigung im Arbeitsverhältnis bekommen? Was Sie als Arbeitnehmer beachten sollten.
| 17.05.2023 von Rechtsanwältin Ramona Dodel
… Wichtig: Gegen eine Kündigung vom Arbeitgeber kann sich der Arbeitnehmer nur mit einer Kündigungsschutzklage beim Arbeitsgericht wehren. Hierfür gilt eine strenge Frist von 3 Wochen ab Zustellung der Kündigung. Gehen Sie keine Risiken …
Kündigung vom Chef - Jetzt Abfindung sichern!
Kündigung vom Chef - Jetzt Abfindung sichern!
| 05.05.2023 von Rechtsanwalt Pascal Croset
… dass die Kündigung wegen betriebsbedingten Erfordernissen unvermeidlich ist und dem Arbeitnehmer bei Unterlassung der Erhebung einer Kündigungsschutzklage eine Abfindung zusteht Keine Klageerhebung innerhalb der Klageerhebungsfrist von drei Wochen …
Kündigungen bei Galeria Karstadt Kaufhof – SO schützen Sie sich vor Nachteilen
Kündigungen bei Galeria Karstadt Kaufhof – SO schützen Sie sich vor Nachteilen
| 04.05.2023 von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… wenn der Arbeitgeber innerhalb der Wartezeit kündigt. Denn oft lässt sich die erste Kündigung leicht abwehren und der Arbeitnehmer ist dann gegen die, meist besser vorbereitete, Folgekündigung abgesichert. 2. Eine Kündigungsschutzklage lohnt …
Kündigung: DESHALB haben Sie gute Chancen auf eine hohe Abfindung (Tipps für Arbeitnehmer)
Kündigung: DESHALB haben Sie gute Chancen auf eine hohe Abfindung (Tipps für Arbeitnehmer)
| 02.05.2023 von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… des Arbeitnehmers oder der Arbeitnehmerin, desto stärker seine oder ihre Verhandlungsposition bei gerichtlichen Abfindungsverhandlungen. Um den Kündigungsschutz geltend zu machen, muss der Arbeitnehmer Kündigungsschutzklage einreichen. Nur …
Welche Folgen kann eine fristlose Kündigung für den Arbeitnehmer haben?
Welche Folgen kann eine fristlose Kündigung für den Arbeitnehmer haben?
| 02.05.2023 von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… Sie gern zum Kündigungsschutzrecht bei einer Kündigung des Arbeitsplatzes durch den Arbeitgeber auch zur Kündigungsschutzklage zum Arbeitsgericht, um eine angemessene und möglichst hohe Abfindungs-Zahlung durch den Arbeitgeber zu erhalten …
Wann sollte ein Arbeitnehmer eine Kündigungsschutzklage zum Arbeitsgericht erheben?
Wann sollte ein Arbeitnehmer eine Kündigungsschutzklage zum Arbeitsgericht erheben?
| 01.05.2023 von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… einer Kündigungsschutzklage beim Arbeitsgericht . Es gibt verschiedene Gründe, warum ein Arbeitnehmer eine Kündigungsschutzklage erheben sollte. Eine Kündigung kann zum Beispiel unwirksam sein, wenn sie aus nichtigen oder unzulässigen Gründen erfolgt …
Kündigung von Betriebsräten wegen Krankheit zulässig?
Kündigung von Betriebsräten wegen Krankheit zulässig?
| 27.04.2023 von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… der Dreiwochenfrist für die Kündigungsschutzklage gerichtlich vorzugehen, verliert er trotzdem regelmäßig seinen Job – auch wenn die Kündigung eigentlich unwirksam gewesen wäre und der Betriebsrat seine Kündigungsschutzklage klar gewonnen hätte. Gekündigte …
Was können Arbeitnehmer im Falle einer Abmahnung machen?
Was können Arbeitnehmer im Falle einer Abmahnung machen?
| 27.04.2023 von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… amp; Arbeitsrecht von der Schwerpunktkanzlei JURA.CC informiert Sie gern zum Kündigungsschutzrecht bei einer Kündigung des Arbeitsplatzes durch den Arbeitgeber auch zur Kündigungsschutzklage zum Arbeitsgericht, um eine angemessene und möglichst …
Landesarbeitsgericht Düsseldorf mit Urteil zu gefälschtem Impfpass
Landesarbeitsgericht Düsseldorf mit Urteil zu gefälschtem Impfpass
04.01.2024 von Rechtsanwalt Björn-Michael Lange
Das Landesarbeitsgericht hat in einem Rechtsgespräch Hinweise erteilt und einer Kündigungsschutzklage eines Arbeitnehmers keine Erfolgsaussichten beigemessen, Az. 11 Sa 433/22. Dabei ging es um die Frage, ob die Vorlage eines gefälschten …
Lohnt sich die Kündigungsschutzklage? (Tipps für Arbeitnehmer)
Lohnt sich die Kündigungsschutzklage? (Tipps für Arbeitnehmer)
| 25.04.2023 von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… sind Arbeitgeber sogar bereit, ein Vielfaches der Ausgaben des Arbeitnehmers zu zahlen. Wie hoch die Abfindung letztlich sein wird, liegt an den Erfolgschancen der Kündigungsschutzklage. Und am finanziellen Risiko des Arbeitgebers im Fall …
Bundesarbeitsgericht: Annahmeverzug des Arbeitgebers bei unwirksamer fristloser Kündigung!
Bundesarbeitsgericht: Annahmeverzug des Arbeitgebers bei unwirksamer fristloser Kündigung!
07.05.2023 von Rechtsanwalt Dr. Gerrit W. Hartung
… bei Kündigungsschutzklagen und anderen arbeitsrechtlichen Streitigkeit spezialisiert. Der Hintergrund: Der Kläger war seit dem 16. August 2018 bei der Beklagten als technischer Leiter beschäftigt und hat 5.250 Euro brutto monatlich verdient. Mit Schreiben vom 2 …
Zur fristlosen Kündigung des Arbeitsvertrages
Zur fristlosen Kündigung des Arbeitsvertrages
| 24.04.2023 von Rechtsanwalt Volker Nann
… da die Konsequenzen einer fristlosen Kündigung, insbesondere in finanzieller Hinsicht erheblich sind. Arbeitnehmer müssen weiter beachten, dass eine etwaige Kündigungsschutzklage innerhalb von drei Wochen seit Zugang der Kündigung beim …
Zugang einer Kündigung im Arbeitsrecht
Zugang einer Kündigung im Arbeitsrecht
| 21.04.2023 von Rechtsanwalt Jan Paul Seiter
… ist. Folglich entscheidet der Zugang der Kündigung darüber, wann die Kündigung wirksam ist und bis wann der Arbeitnehmer Kündigungsschutzklage einreichen muss. Geht die Kündigung nicht oder verspätet zu, bleibt das Arbeitsverhältnis zunächst bestehen. Bei weiteren Fragen stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung.