540 Ergebnisse für Krankheitsbedingte Kündigung
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19.05.2020
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… werden Sie eine personenbedingte Kündigung des Arbeitgebers, zum Beispiel wegen dauerhafter Erkrankung in der Form der krankheitsbedingten Kündigung oder mit Hilfe der Überlastungsanzeige eine Kündigung des Arbeitgebers provozieren.
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15.05.2020
von Rechtsanwältin Jutta Engels
… liegt oder die Kündigung aus dringenden betrieblichen Erfordernissen erforderlich ist. In Zusammenhang mit dem Coronavirus ergeben sich folgende Konstellationen: Die krankheitsbedingte Kündigung wegen Erkrankung an Covid-19 …
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15.05.2020
von Fachanwalt für Arbeitsrecht Markus Schleifer
Ein Arbeitgeber kann einem Arbeitnehmer bzw. einen Arbeitsvertrag immer dann fristlos – also ohne Einhalten einer Kündigungsfrist – kündigen, wenn dafür ein wichtiger Grund vorliegt. Ob ein solcher wichtiger Grund vorliegt …
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14.05.2020
von Rechts- und Fachanwalt Jan Weller
… Eine sogenannte personenbedingte Kündigung kommt dann in Betracht, wenn in der Person des Arbeitnehmers selber ein Grund liegt, die ihm die Erbringung der Arbeitsleistung unmöglich macht. Eine krankheitsbedingte Kündigung als Unterfall …
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08.05.2020
von Rechtsanwalt Johannes Dickebohm
… sie wirksam ist. Ohne sachliche Gründe ist die Kündigung grundsätzlich nicht gerechtfertigt und damit unwirksam. In der Regel wird zwischen einer sogenannten betriebsbedingten bzw. betrieblichen Kündigung, einer krankheitsbedingten bzw …
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28.04.2020
von Rechtsanwalt Veit Rößger
… Personenbedingte Kündigungsgründe werden in der Regel nicht in Betracht kommen. Eine krankheitsbedingte Kündigung eines mit Covid-19 infizierter Arbeitnehmers, der bislang weder durch häufige Kurzerkrankungen aufgefallen ist, noch …
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20.04.2020
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… ausmalen, welche Arbeitnehmer auf diesem Weg aussortiert werden: Erfahrungsgemäß werden es Mitarbeiter sein, die häufig krank waren oder aufgrund von krankheitsbedingten Einschränkungen weniger flexibel eingesetzt wurden. Oder es trifft …
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17.04.2020
von Rechtsanwalt Mathias Oehlert
… wenn die erste krankheitsbedingte Arbeitsverhinderung bereits zu dem Zeitpunkt beendet war, in dem die weitere Erkrankung zu einer erneuten Arbeitsverhinderung führt, wie das Bundesarbeitsgericht in seinem Urteil vom 11.12.2019, Az: 5 AZR 505 …
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09.04.2020
von Rechtsanwalt Helmut Kuckartz
… das Kündigungsschutzgesetz anwendbar ist, kann der Arbeitgeber nur aus betriebsbedingten, verhaltensbedingten oder personenbedingten und hier insbesondere aus krankheitsbedingten Gründen kündigen. Dabei kommt eine betriebsbedingte Kündigung …
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08.04.2020
von Rechtsanwalt Dr. Wolfgang Gottwald
… des Arbeitnehmers liegen. Krankheit kann ein solcher personenbedingter Kündigungsgrund sein. b) Eine krankheitsbedingte Kündigung (seitens des Arbeitgebers) setzt voraus, dass eine negative Gesundheitsprognose besteht. Dazu muss der Arbeitgeber …
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06.04.2020
von Rechtsanwalt Mirco Lehr
… ist natürlich auch hier immer eine Betrachtung des genauen Einzelfalles notwendig. Krankheitsbedingte Kündigung Selbst wenn Du tatsächlich mit dem Corona-Virus infiziert und daher krank bist, brauchst Du nun keinen Nachteil befürchten …
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02.04.2020
von Rechtsanwalt LL.M.Eur. Daniel Müller
… kann. a) In Betracht kommt eine personenbedingte (krankheitsbedingte ) Kündigung und zwar dann, wenn ein Mitarbeiter tatsächlich an dem Coronavirus erkrankt ist. Grundsätzlich hat der Arbeitgeber die Möglichkeit, eine krankheitsbedingte …
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07.05.2020
von Rechtsanwalt Johannes Dickebohm
… kann sich der Arbeitgeber nicht beschränken. 3. Krankheitsbedingte bzw. personenbedingte Kündigung Der Arbeitgeber kündigt dem Arbeitnehmer krankheitsbedingt (sogenannte personenbedingte Kündigung). Entgegen des verbreiteten Irrglaubens …
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27.03.2020
von Rechtsanwalt Ulrich Poppelbaum
… besteht ein Anspruch auf Krankengeld gem. § 44 SGB V. Bei der sog. Quarantäne durch behördliche Anweisung, d. h., solche Fälle, in denen das Risiko einer Erkrankung vermutet wird, besteht mangels krankheitsbedingter Arbeitsunfähigkeit …
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06.04.2021
von Rechtsanwalt Philipp Kranz
… kommen. b) krankheitsbedingte Kündigungen Kündigungen auf Grund einer Covid-19-Erkrankung dürften in
den allermeisten Fällen zum Scheitern verurteilt sein. Denn in aller Regel wird
der Arbeitnehmer nicht dauerhaft …
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26.03.2020
von Rechtsanwalt Guido Lenné
… und dadurch arbeitsunfähig erkrankt sind, müssen voraussichtlich ebenfalls nicht mit einer krankheitsbedingten Kündigung rechnen, da diese rechtlich kaum haltbar sein dürfte. Immerhin dauert die Krankheit regelmäßig nur einige Tage …
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26.03.2020
von Rechtsanwalt Hauke Schulz
… Kündigung begründen könnte. 6. Betriebsschließung durch Behörden Im Falle einer Betriebsschließung gilt, dass Arbeitnehmern, für die keine persönliche Quarantäneanordnung erlassen wird und die nicht erkranken, gem. § 615 BGB ein Anspruch …
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23.03.2020
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Mitarbeitern kündigt. Eindeutig: Das geht so nicht! Denn: Eine krankheitsbedingte Kündigung, wegen langer Krankheit oder vieler Kurzerkrankungen, setzt regelmäßig voraus, dass der Arbeitgeber ein ordnungsgemäßes betriebliches …
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17.04.2020
von Rechtsanwalt Daniel Hautumm
… arbeitsrechtliche Folgen. Diejenigen Arbeitnehmer, die „lediglich“ einen Zwangsurlaub nehmen müssen, können sich dabei oftmals noch glücklich schätzen; wir erleben zunehmend mehr Anfragen zu dem Thema Kurzarbeit und betriebsbedingte Kündigung. Falls …
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24.03.2020
von Rechtsanwalt Andrzej Mikulski
… Der Arbeitgeber kann die Bedingungen der Arbeit oder Bezahlung schriftlich kündigen (…) mit Einhaltung der Kündigungsfrist; ohne eine solche Frist ist eine Kündigung nur mit Genehmigung des Arbeitnehmers oder nach Vereinbarung der Parteien …
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18.03.2020
von Rechtsanwalt Jan Marcel Binner
… unternehmen/finanziell/kurzarbeitergeld-uebersicht-kurzarbeitergeldformen 3.9. Hat der am Coronavirus erkrankte Arbeitnehmer Anspruch auf Entgeltfortzahlung? Grundsätzlich besteht – wie im Falle einer „normalen“ krankheitsbedingten …
![Corona [update] und Arbeitsrecht – Kindergärten sind geschlossen, was nun?](https://www.anwalt.de/img_cache/e0/e0420498a28d87c72bb749e3b75ddb9b.png)
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31.03.2020
von Rechtsanwalt Daniel B. Jutzi
… es einige allgemeine bekannte Ausnahmen wie z. B. die krankheitsbedingte Arbeitsunfähigkeit ( § 3 Entgeltfortzahlungsgesetz ) oder den Urlaub ( § 1, 11 Bundesurlaubsgesetz ). Eine weitere bekannte Ausnahme ist die Freistellung , insbesondere …
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17.03.2020
von Rechtsanwalt Frank Vormbaum
In unserer heutigen Ausgabe möchte ich Sie über die Rechtslage bei einer Kündigung aufgrund einer Corona-Infektion informieren. Soweit Sie in einem Betrieb mit mehr als zehn Mitarbeitern arbeiten und das seit mindestens sechs Monaten, gilt …
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16.03.2020
von Rechtsanwalt Randhir Kumar Dindoyal
… angesteckt! Kann mein Arbeitgeber mir krankheitsbedingt kündigen ? Oftmals besteht zwar der Irrglaube, dass man in Deutschland nicht entlassen werden kann, wenn man krank ist. Denn tatsächlich kann auch kranken Mitarbeitern gekündigt werden …