540 Ergebnisse für Krankheitsbedingte Kündigung
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16.03.2020
von Rechtsanwältin Anna Pac
… nicht ignorieren, denn dies kann dem Arbeitnehmer geraden in Bezug auf Kündigungsschutz schaden. BEM und Kündigungsschutz Nach durchgeführtem BEM kommt für den Arbeitgeber der Ausspruch einer krankheitsbedingten Kündigung in Betracht. Ohne ein BEM …
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14.03.2020
von Rechtsanwalt Randhir Kumar Dindoyal
… sich auf einmal die Frage: Darf mein Chef mir wegen Corona kündigen? Drei unterschiedlich gelagert Fälle sind zur „Corona-Kündigung“ denkbar: Fall 1.) Ich habe mich mit dem Virus angesteckt! Kann mein Arbeitgeber mir krankheitsbedingt …
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27.03.2020
von Rechtsanwalt Colin Marc Rapp
… Körperverletzungen oder die Weitergabe von Unternehmensgeheimnissen als Kündigungsgründe genannt. Bei einer ordentlichen Kündigung können die Gründe im Verhalten der Person liegen, krankheitsbedingt, betriebsbedingt oder weitere Gründe haben …
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13.03.2020
von Rechtsanwalt Bernd Kerger
Schulschließungen, Quarantänemaßnahmen in Verdachtsfällen und Erkrankungen von Betroffenen am Coronavirus stehen unmittelbar bevor. Für viele Baubetriebe stellt sich daher die Frage, wie mit krankheitsbedingtem Ausfall von Personal …
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26.02.2021
von Christian Günther anwalt.de-Redaktion
… es dafür, dass man eine Erkrankung einfach verschweigt? Diese Frage stellt sich aufgrund der Verbreitung des Coronavirus besonders. Mögliche Mitteilungspflichten Wer krankheitsbedingt nicht arbeiten kann, muss seinem Arbeitgeber in den meisten …
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05.11.2022
von Rechtsanwalt Oliver Derkorn
… Berufsträgern ist dies eine Kündigung/Aufhebung des Arbeitsverhältnisses, bei Selbstständigen die Praxisaufgabe (dh. auch keine Fortführung durch einen Vertreter), zumindest aber der Nachweis, dass keinerlei Einnahmen erzielt werden. Bei Ärzten …
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12.02.2020
von Katharina Kästel anwalt.de-Redaktion
… eine krankheitsbedingte Kündigung – diese ist eine Sonderform der personenbedingten Kündigung – auszusprechen, wenn dieser aufgrund von häufigen Kurzzeiterkrankungen dem Arbeitsplatz fernbleibt. Im Grunde genommen sind Kurzzeiterkrankungen kein zulässiger …
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05.02.2020
von Rechtsanwalt Manfred Resch
… worunter insbesondere die Kündigung wegen Krankheit fällt (krankheitsbedingte Kündigung), die Kündigung aus Gründen im Verhalten des Arbeitnehmers (verhaltensbedingte Kündigung) und die Kündigung aus betriebsbedingten Gründen (betriebsbedingte …
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06.02.2020
von Rechtsanwalt Matthias Baring LL.M.
… ist, dass der Arbeitnehmer eine Haftstrafe verbüßt und daher seine Arbeitsleistung nicht erbringen kann. Wesentlich lebensnäher: Auch sogenannte krankheitsbedingte Kündigungen sind Kündigungen, die aus personenbedingten Gründen erfolgen …
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11.01.2022
von Rechtsanwalt Oliver Derkorn
… Während nun das Arbeitslosengeld ruht, muss man die Abfindung verbrauchen, und schon ist der ganze Plan hinüber. Unklare Regelung bei krankheitsbedingter Kündigung Die vermeintliche Lösung liegt nah: § 158 Abs. 1 S. 3 Nr. 2, 2. Fall SGB III …
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10.01.2020
von Rechtsanwalt Christian Rothfuß
Ein kleiner „gelber Schein“ mit großer Bedeutung: Fehler im Umgang mit der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (AU) können in Extremfällen den Verlust des Vergütungsanspruchs oder sogar eine Kündigung rechtfertigen. Eine der vielen spannenden …
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08.01.2020
von Fachanwalt für Arbeitsrecht - Rechtsanwalt Dominic Hauenstein - Fachanwalt
… Verhaltensbedingte Kündigung konkrete kündigungsrelevante Pflichtverletzung kein milderes Mittel (insbesondere vorherige Abmahnungen) Interessenabwägung Personenbedingte (krankheitsbedingte) Kündigung negative Gesundheitsprognose für die Zukunft …
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02.01.2020
von Fachanwalt für Arbeitsrecht Markus Schleifer
… und sein Arbeitsplatz erhalten werden. Das Landesarbeitsgericht (LAG) Berlin-Brandenburg hat nun entschieden, ob ein Arbeitgeber einen Arbeitsvertrag krankheitsbedingt kündigen kann, ohne vorher ein BEM durchgeführt zu haben ( LAG Berlin …
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19.12.2019
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Verhaltensbedingte und krankheitsbedingte Kündigungen weiterhin möglich Der Zukunftspakt und die Beschäftigungsgarantie hindern Audi nicht daran, Mitarbeiter krankheitsbedingt, verhaltensbedingt oder fristlos zu kündigen, beispielsweise wegen …
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05.12.2019
von Rechtsanwalt Stephan Glaser
… als wirksam zugestellt gilt, obwohl der Arbeitnehmer krankheitsbedingt nicht im Betrieb ist. Entscheidend ist dabei also, ob die Kündigung trotz einer vorliegenden Krankheit wirksam zugestellt werden kann. 2. Kündigung trotz Krankheit …
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26.11.2019
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… etwas zu ändern, wenn das BEM nur eine Durchgangsstation zur Kündigung ist. Was kann man also tun, wenn der Arbeitgeber nicht das tut, was im BEM vereinbart wurde? Rechnen sollte man jetzt damit, dass der Arbeitgeber die krankheitsbedingte …
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22.11.2019
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Der Kündigungsschutzexperte Anwalt Bredereck sagt Arbeitnehmern, was sie über das BEM wissen müssen. Warum ist das BEM wichtig im Zusammenhang mit einer Kündigung? Das BEM ist regelmäßig eine Voraussetzung für die krankheitsbedingte Kündigung …
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21.11.2019
von Fachanwalt Arbeitsrecht Carsten Fleischer
… sich sonst nicht dem einzigen Arbeitnehmer anlasten, wenn dieser krankheitsbedingt ausfällt. Zudem muss die Kündigung verhältnismäßig sein. Voraussetzung für eine krankheitsbedingte Kündigung ist das Angebot eines Betrieblichen Eingliederungsmanagements …
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19.11.2019
von Rechtsanwalt Henrik Thiel
… zur Kündigung führen kann. Dies gilt insbesondere für den Fall unerbetener Belästigungen von Arbeitskollegen, übermäßiger Alkoholkonsum oder gar Beleidigungen von Kollegen oder Vorgesetzten. Alkoholkonsum ist aber grundsätzlich erlaubt …
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28.10.2019
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… zahlen müssen, wenn er sich mit dem Arbeitnehmer während einer Kündigungsschutzklage auf die Beendigung des Arbeitsverhältnisses einigen will. Ob die krankheitsbedingte Kündigung in einem bestimmten Fall wegen häufiger Erkrankung wirksam …
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22.10.2019
von Rechtsanwältin & Fachanwältin für Arbeitsrecht Judith Schneider-Hezel
… einer solchen krankheitsbedingten Kündigung muss der Arbeitgeber jedoch prüfen, ob es eine andere „leidensgerechte“ Einsatzmöglichkeit für den Arbeitnehmer im Betrieb gibt, so das Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz (Urteil vom 24.04.2009 …
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16.10.2019
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… einer Kündigungsschutzklage gegen eine krankheitsbedingte Kündigung. Krank geschriebene Arbeitnehmer, die eine Eigenkündigung in Erwägung ziehen oder eine krankheitsbedingte Kündigung ihres Arbeitgebers befürchten, sollten sich so schnell …
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09.10.2019
von Rechtsanwalt Daniel B. Jutzi
… des „ einheitlichen Verhinderungsfalls “. Ergibt sich noch während des Bestehens einer krankheitsbedingten Arbeitsunfähigkeit ein weiterer Grund für eine Arbeitsunfähigkeit, so werden diese beiden Krankheitsfälle als eine Einheit betrachtet …
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01.10.2019
von Cornelia Lang anwalt.de-Redaktion
… gegenüber dem Arbeitgeber geäußert hatte. Nach Einstellung des Ermittlungsverfahrens und ihrer kurz danach erfolgten krankheitsbedingten Kündigung verteilte sie ein Flugblatt, wonach die Kündigung erfolgt sei, um sie mundtot zu machen …