540 Ergebnisse für Krankheitsbedingte Kündigung
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31.08.2017
von Rechtsanwältin Anna Watzlawik
… kann. Häufige Kurzerkrankungen Grund für eine krankheitsbedingte Kündigung können häufige Kurzerkrankungen sein. Dies ist der Fall, wenn der Arbeitgeber immer wieder für nur wenige Tage oder eine Woche arbeitsunfähig …
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08.08.2017
von Rechtsanwältin Anna Watzlawik
… ist, allerdings nur, wenn sämtliche, vorstehend genannten Voraussetzungen gegeben sind. Ist auch nur eine der genannten Voraussetzungen nicht gegeben, so scheidet eine krankheitsbedingte Kündigung aus. Näheres siehe Rechtstipp „Krankheitsbedingte Kündigung – wann möglich?“ und „Krankheitsbedingte Kündigung – wann möglich? II“
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27.07.2017
von Rechtsanwalt FA für Medizinrecht Oliver Wicher
Erklärt Ihnen der Arbeitgeber die Kündigung des Arbeitsvertrages und begründet dies mit Ihrer Erkrankung und/oder Ihren – dauernden – Krankheitsfehlzeiten und den Folgen der Leistungsunfähigkeit für den Betrieb, so muss …
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27.07.2017
von Rechtsanwalt Falk-Christian Barzik
… ist es rechtlich möglich, einen solchen Mitarbeiter wegen Schlechtleistung zu kündigen, da Leistung (Arbeit) und Gegenleistung (Lohn) gestört sind. Auch kann es aufseiten des Arbeitgebers gute Gründe für die Kündigung geben, da ein Minderleister …
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24.07.2017
von Rechtsanwalt Dipl.Verw.wirt (FH) Ulrich Gewert
… muß und welche der Kündigende. Chancen auf eine hohe Abfindung sind gegeben, wenn der Kündigende z. B. vorab erforderliche Abmahnungen bei einer verhaltensbedingten Kündigung nicht ausgesprochen hat oder aber bei krankheitsbedingter …
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17.07.2017
von Rechtsanwältin Hülya Senol
In der arbeitsrechtlichen Beratungspraxis hat die personenbedingte bzw. krankheitsbedingte Kündigung eine große Bedeutung. Diese Entlassungsmaßnahme wird häufig vorschnell ausgesprochen, denn vielen Arbeitgebern sind die rechtlichen …
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02.07.2017
von Rechtsanwältin Hülya Senol
… sind beispielsweise: Die Ankündigung von krankheitsbedingter Abwesenheit Diebstahl oder Trunkenheit am Arbeitsplatz Arbeitszeitbetrug Mobbing von Kollegen oder Vorgesetzten 2. Keine Kündigung ohne Abmahnung? Um den Beschäftigten zu schützen und ihm …
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14.02.2018
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… auch dann, wenn der Arbeitgeber seine Kündigung auf eine Krankheit des Arbeitnehmers gestützt hat. Dann stellt sich die Frage, mit welchen Erfolgsaussichten der Arbeitnehmer an eine Abfindung kommen kann. In den Fällen der krankheitsbedingten …
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22.06.2017
von Rechtsanwalt Philipp Kitzmann LL.M.
… Die rechtliche Beurteilung beider Varianten erfolgt jedoch nach demselben Schema. Wann ist eine krankheitsbedingte Kündigung wirksam? Das Bundesarbeitsgericht bewertet die Wirksamkeit einer krankheitsbedingten Kündigung im Rahmen …
20.06.2017
von Rechtsanwalt Dr. Gernot Bauer
… und unter der Xing-Rubrik „Ich suche“ gerade keine Angaben dahingehend vorgenommen waren, dass freiberufliche Mandate gesucht werden. Gesundheitsprognose im Rahmen der krankheitsbedingten Kündigung Zur Stützung einer bei der Überprüfung …
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22.02.2018
von anwalt.de-Redaktion
… ermittelt werden sollen. Das betriebliche Eingliederungsmanagement ist zwar selbst kein milderes Mittel zur Kündigung, mit ihm sollen aber solche milderen Mittel im Vergleich zur krankheitsbedingten Kündigung erkannt und entwickelt werden …
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19.06.2017
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Alexander Bredereck , Fachanwalt für Arbeitsrecht , Berlin und Essen. Was bedeutet eigentlich Krankschreibung? Wenn der Arbeitnehmer krankheitsbedingt nicht zur Arbeit gehen kann, wird umgangssprachlich in der Regel davon …
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16.06.2017
von Rechtsanwalt Knut Gronwald
… Es kommen in Betracht eine betriebsbedingte, eine krankheitsbedingte oder eine verhaltensbedingte Kündigung. Mit Erhebung einer Kündigungsschutzklage wird der Arbeitgeber gezwungen, die Kündigung zu begründen und die Kündigungsgründe …
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07.06.2017
von Mühlenbein und Kollegen | Rechtsanwälte und Fachanwälte in Brilon
… informieren; z. B. die Krankenschwester, die eine ansteckende Krankheit hat oder der LKW-Fernfahrer, der aufgrund von Schlafstörungen Sekundenschlaf hat. Wann muss man mit der krankheitsbedingten Kündigung rechnen? Voraussetzung ist: häufige …
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31.05.2017
von Rechtsanwältin Dipl.-Verwaltungswirtin Antje Burkhardt
… es sich bei der Kündigung wegen Alkoholabhängigkeit um eine krankheitsbedingte Kündigung. Deren Wirksamkeit wird auf 3 Stufen geprüft, wobei folgende Fragen aufgeworfen sind: 1. Stufe: Besteht aufgrund der objektiven Verhältnisse im Zeitpunkt …
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16.05.2017
von Fachanwalt für Arbeitsrecht Reinald Berchter
… Eignung für die vereinbarte Tätigkeit, die fehlende Arbeitserlaubnis für einen ausländischen Arbeitnehmer und insbesondere die dauernde krankheitsbedingte Unfähigkeit, die geschuldete Arbeitsleistung zu erbringen. An eine Kündigung wegen …
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09.05.2017
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… dass der Arbeitgeber wegen einer Krankheit des Arbeitnehmers gekündigt hat, bestehen regelmäßig gute Erfolgsaussichten der Kündigungsschutzklage. Krankheitsbedingte Kündigungen sind für den Arbeitgeber aufgrund der zahlreichen zu beachtenden Formalien …
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08.05.2017
von Rechtsanwalt Stephan Kersten
Kündigung auch nach mehr 1000 Tagen Krankheit unwirksam: „Fallstricke für den Arbeitgeber beim Ausspruch einer krankheitsbedingten Kündigung = Chancen für Arbeitnehmer!“ Unsere Kanzlei konnte zugunsten einer Arbeitnehmerin ein doch recht …
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04.05.2017
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… aussehen. Dort muss der Arbeitgeber zu einer krankheitsbedingten Kündigung greifen, die andere Voraussetzungen hat. Maximilian Renger: Ist denn dann bei einer solchen krankheitsbedingten Kündigung eine Abmahnung erforderlich? Fachanwalt …
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28.04.2017
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Alexander Bredereck , Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen, und Maximilian Renger, wissenschaftlicher Mitarbeiter. Krankheitsbedingte Kündigung bei alkoholkrankem Arbeitnehmer Wenn das Alkoholproblem …
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27.04.2017
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Alexander Bredereck , Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen. Arbeitgeber versuchen in der Praxis sehr häufig, den Arbeitnehmer aufgrund einer Erkrankung zu kündigen. An eine krankheitsbedingte Kündigung werden …
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25.04.2017
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… könnte. Gleiches gilt dann auch bei einer personenbedingten Kündigung (z. B. einer krankheitsbedingten Kündigung). Nur ausnahmsweise bei verhaltensbedingter Kündigung Grundsätzlich ist bei einer verhaltensbedingten Kündigung, also …
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19.04.2017
von Rechtsanwalt Dr. Bert Howald
… die Rechtsprechung krankheitsbedingte Kündigungen nach einem Modell der drei Stufen. 1. Stufe: Die Prognose des Arbeitgebers zu weiteren gesundheitsbedingte Fehlzeiten des Arbeitnehmers muss negativ ausgefallen sein (negative …
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06.04.2017
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… dem Spezialfall der krankheitsbedingten) Kündigung. Verhaltensbedingte Kündigung Wenn der Arbeitnehmer am Arbeitsplatz Alkohol trinkt oder betrunken zur Arbeit kommt, liegt ein Verhalten vor, dass einen Verstoß gegen arbeitsvertragliche Pflichten …