536 Ergebnisse für Krankheitsbedingte Kündigung
Suche wird geladen …
|
15.09.2021
von Rechtsanwalt Olaf Beismann LL.M.
In Arbeitsverhältnissen kann es aus ganz verschiedenen Gründen dazu kommen, dass eine oder beide Seiten sich möglichst schnell trennen wollen. Eine Kündigung genügt dann häufig nicht den Interessen der Vertragspartei(en …
14.09.2021
von Rechtsanwalt Joachim Kerner
… der krankheitsbedingten Arbeitsunfähigkeit mit der Bescheinigungsvorlage grundsätzlich erbracht sei ( vgl. Schaub. a.a.O., § 98, Rdnr. 109 ). Nun ist der Beweiswert einer ärztlichen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung nicht in „Stein gemeißelt …
|
12.09.2021
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… dass ein vom Arzt persönlich ausgestellter Krankenschein unter bestimmten Umständen seinen Beweiswert verliert, sofern der Zeitraum der Arbeitsunfähigkeit am Tag der Kündigung beginnt und bis zum Ende der Kündigungsfrist läuft …
|
09.09.2021
von Rechtsanwalt Alexander Berth
… dann nicht dazu führen, dass die Entgeltfortzahlung für den Arbeitnehmer für einen Zeitraum von maximal 6 Wochen erneut auflebt. Ein solcher Fall liegt dann vor, wenn zwischen einer „ersten“ krankheitsbedingten Arbeitsunfähigkeit …
|
09.09.2021
von Rechtsanwalt Dr. jur. Jan-Hendrik Simon
… die Restlaufzeit des Arbeitsverhältnisses ausgestellt wurde (Beschluss vom 08.09.2021, 5 AZR 149/21). Der Fall Eine Arbeitnehmerin hatte bei einer einer Zeitarbeitsfirma zum Monatsende gekündigt und am Tag der Kündigung eine AU-Bescheinigung …
|
08.09.2021
von Rechtsanwalt Olaf Beismann LL.M.
… wenn er für die Beurteilung von Leistung und Verhalten wesentlich ist. Insbesondere bei einer krankheitsbedingten Kündigung kann eine Erwähnung umgekehrt sogar im Interesse des Arbeitnehmers liegen. Bei den einzelnen Beurteilungen …
|
06.09.2021
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… werden fast immer Fehler gemacht, oder das BEM wird komplett vergessen. Ein fehlerhaftes oder fehlendes BEM führt aber in den meisten Fällen zur Unwirksamkeit der krankheitsbedingten Kündigung, mit der Folge, dass der Arbeitnehmer beste Chancen …
|
01.09.2021
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… nicht erwartet hätte. Es ist das Rückenleiden, das im vergangenen „Corona-Jahr“ von etwa 15% auf etwa 22% der Ursachen für krankheitsbedingte Fehltage zugenommen hat. Der Kündigungsschutzexperte Anwalt Bredereck sagt, womit …
|
19.08.2021
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… eines BEM durch den Arbeitgeber. Hier wird so viel falsch gemacht, dass die allermeisten Kündigungen vor Gericht bereits am fehlerhaften BEM scheitern. Deshalb haben krankheitsbedingt gekündigte Arbeitnehmer häufig sehr gute Chancen …
|
17.08.2021
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… krankheitsbedingte Kündigung nicht selbst belastet. Schließlich hätte der Arbeitnehmer sein Verhalten nach der Abmahnung ändern beziehungsweise spätestens dann anwaltlichen Rat einholen müssen. Dass der Arbeitnehmer nach der Abmahnung sein ablehnendes …
|
10.08.2021
von Rechtsanwalt Michael Bürger
… der Kündigung seines Arbeitsvertrages Urlaubsabgeltung für nicht gewährten Urlaub aus vorangegangenen drei Jahren und erhielt Recht. Entgegen dem Wortlaut des noch geltenden § 7 Abs. 3 Bundesurlaubsgesetz verstößt das Erlöschen …
|
08.08.2021
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… rechtzeitig krank meldet und die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung wie vereinbart abgibt. Nur, unter bestimmten Voraussetzungen ist eine krankheitsbedingte Kündigung sehr wohl rechtens, etwa wenn der Arbeitnehmer über Jahre regelmäßig …
|
03.08.2021
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… die Gesundheit der Arbeitnehmer, und manchmal auch ihre Arbeitsleistung. Für beides kann einem gekündigt werden: verhaltensbedingt wegen der Fehler, krankheitsbedingt wegen einer Erkrankung. Der Kündigungsschutzexperte Anwalt Bredereck sagt …
05.07.2021
von Rechtsanwältin Wiebke Krause
… der Arbeitnehmer die Durchführung eines BEM, hat der Arbeitgeber seine Verpflichtung zu dieser erfüllt und kann den Arbeitnehmer unter erleichterten Voraussetzungen krankheitsbedingt kündigen . Dies geht nicht zuletzt im Rahmen …
05.07.2021
von Rechtsanwalt Tim Varlemann
… einer krankheitsbedingten Kündigung ist. Doch wie fällt das Urteil aus, wenn der betreffende Mitarbeiter nach erfolgter Durchführung eines BEM noch einmal länger als sechs Wochen arbeitsunfähig erkrankt? Gilt das durchgeführte BEM für ein Jahr …
|
29.06.2021
von Rechtsanwältin Wiebke Krause
… folglich von mehreren Faktoren ab, die in jedem Einzelfall gesondert zu betrachten sind. Sollten Sie Fragen zu den Voraussetzungen und/oder der Wirksamkeit einer gegebenenfalls schon ausgesprochenen, krankheitsbedingten Kündigung haben …
|
21.06.2021
von Rechtsanwalt Simon Bürgler
… einreichte, erhielt er von seinem Arbeitgeber zunächst zwei Abmahnungen und dann die außerordentliche fristlose, hilfsweise ordentliche Kündigung. Der Kläger wandte sich nun mittels einer Kündigungsschutzklage gegen diese Kündigung. Die erfolgte …
|
02.06.2021
von Rechtsanwalt Tobias Ziegler
Fallen Arbeitnehmer krankheitsbedingt häufig aus, wird sich wohl kaum ein Arbeitgeber freuen. Arbeitnehmer fürchten daher schnell, dass ihnen bald die Entlassung droht. Oft zu Unrecht: Krankheitsbedingte Kündigungen scheitern häufig …
|
31.05.2021
von Rechtsanwalt Oliver Asch
Krankheitsbedingte Kündigung, die zehn wichtigsten Fragen 1. Was ist eine krankheitsbedingte Kündigung? Bei der krankheitsbedingten Kündigung wird das Arbeitsverhältnis aufgelöst, weil der Arbeitnehmer seine vertraglich geschuldete …
|
29.05.2021
von Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.
… also krankheitsbedingten) Gründen ordentlich, riskiert er es, das Kündigungsschutzverfahren zu verlieren. Denn das Unterlassen des Durchführens des bEM kann dazu führen, dass die Kündigung unverhältnismäßig und daher unwirksam ist, weil …
|
16.05.2021
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… ausgesprochenen, krankheitsbedingten Kündigungen scheitern nämlich bereits daran, dass der Arbeitgeber beim betrieblichen Eingliederungsmanagement Fehler macht. Arbeitnehmern, denen dennoch gekündigt wurde, rate ich, schnell zu handeln: Da man …
|
10.05.2021
von Rechtsanwalt Christian Seidel
Eine Impfung schützt! Sie reduziert zumindest die eigene Ansteckungsgefahr mit Corona und verringert krankheitsbedingte Arbeitsausfälle im Betrieb. Aus diesem Grund haben Arbeitgeber ein nachhaltiges Interesse, dass sich möglichst viele …
19.04.2021
von Rechtsanwältin Wiebke Krause
… seiner Benachteiligung , hier der Kündigung, und der Rechtsausübung , dem krankheitsbedingten Fernbleiben vom Arbeitsplatz, besteht. Die Rechtsausübung muss dabei der tragende Beweggrund der benachteiligenden Maßnahme darstellen. Dies entschied …
|
13.04.2021
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… eine Arbeitsunfähigkeit fest. Besser, man kuriert die Covid-19-Erkrankung mitsamt long Covid vollständig aus, als sich halberkrankt zum Arbeitsplatz zu schleppen und diesen wegen möglicher Fehler zu riskieren. Eine krankheitsbedingte Kündigung muss …