253 Ergebnisse für Krankmeldung
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09.06.2015
von Rechtsanwalt Daniel Kühn
… erlaubt, dass die Beschäftigten ihren Resturlaub ins nächste Jahr mitnehmen dürfen, ohne dafür besondere Gründe nennen zu müssen Krankmeldung: Regelung wann die Krankmeldung schriftlich zu erfolgen hat bzw. wer informiert werden muss …
12.05.2015
von Rechtsanwältin Sandra Flämig
… nach einem Streit mit ihrem Chef diesem gleich zwei Krankmeldungen präsentierte. Ein Schelm, wer Böses dabei denkt… Die erste Krankschreibung enthielt die Diagnose Bronchitis, die zweite kam von einem Orthopäden. Demnach litt die Frau …
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23.02.2015
von Rechtsanwalt Guido C. Bischof
… ergeben können. Dies kann zum Beispiel bei einer unberechtigten Krankmeldung, Arbeitszeitbetrug oder Diebstahl der Fall sein. Allerdings – das hat das Bundesarbeitsgericht jetzt noch einmal klargestellt – muss der Arbeitgeber auch dann …
20.01.2015
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… sich die Klägerin gemäß der vertraglichen Verpflichtungen beim zuständigen Servicecenter krankmelden müssen. Das hatte sie nicht getan. Urteil: Mit der Kündigungsschutzklage wehrte sich die Klägerin gegen ihre Kündigung: erfolgreich …
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03.12.2014
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… nach der Krankmeldung eine Kündigung erhalten, können Sie in der Regel sechs Wochen Entgeltfortzahlung beanspruchen. Der Arbeitgeber wird es schwer haben, darzulegen, dass die Kündigung nichts mit der Arbeitsunfähigkeit zu tun hat. Fachanwaltstipp …
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03.09.2014
von Rechtsanwalt Dipl.Verw.wirt (FH) Ulrich Gewert
… nicht auf den Urlaub angerechnet werden. Der Arbeitgeber sollte unverzüglich informiert werden. Am besten per Telefonat, Fax oder Mail. Wie üblich, sollte diese Krankmeldung bis spätestens zu Beginn der üblichen Arbeitszeit erfolgen. Erforderlich …
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15.02.2018
von SH Rechtsanwälte
… zur Anordnung von Überstunden und liegt auch kein Notfall vor, handelt der Arbeitnehmer nicht rechtswidrig, wenn er nach Ablauf der regulären Arbeitszeit seinen Arbeitsplatz verlässt. Arbeitsrecht - Krankheit Wann muss eine Krankmeldung …
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29.04.2014
von Rechtsanwalt Torsten Weißenborn
… zur Krankmeldung und zur Vorlage bzw. Übermittlung einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung besteht die Maßgabe, Aktivitäten zu unterlassen, die den Heilungsprozess negativ beeinflussen. Dies bedeutet jedoch nicht, dass man untätig zu Hause oder gar nur …
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04.04.2014
von Rechtsanwalt Mathias Wenzler
Verstößt ein Arbeitnehmer gegen seine Pflichten aus dem Arbeitsvertrag (z. B. Zuspätkommen, verspätete Krankmeldung, unentschuldigtes Fehlen ...), kann der Arbeitgeber eine Abmahnung erteilen. Das bedeutet, dass dem Arbeitnehmer …
Phobie eines leitenden Angestellten führte zum Betrug am Arbeitgeber – fristlose Kündigung rechtens?
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03.12.2013
von Rechtsanwältin Sandra Flämig
… Es traten in diesem Büro unverhältnismäßig viele Krankmeldungen auf. Selbst der Notarzt musste teilweise ausrücken, um Mitarbeiter zu versorgen. Da auch der Niederlassungsleiter oft krankheitsbedingt der Arbeit fernblieb, leitete der Arbeitgeber …
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06.11.2013
von Rechtsanwalt Christian Reckling
… aufgeklärt. Nicht nachvollziehbar sei ferner, warum aus Krankmeldungen des Klägers auf eine fehlende charakterliche Eignung geschlossen worden sei. Das angeblich herablassende Verhalten des Klägers gegenüber seiner Disziplinarvorgesetzten reiche …
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16.09.2013
von Rechtsanwalt Jörg Wohlfeil
Wenn man als Arbeitnehmer krank ist, gibt es gewisse Regeln und Fristen an die man sich halten muss. Tut man dies nicht, muss man mit Konsequenzen rechnen, bis hin zur Kündigung. Zuerst muss der Arbeitgeber informiert werden. Dies muss …
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12.09.2013
von GKS Rechtsanwälte
Stellen Sie sich vor, dass Sie Ihren Arbeitnehmer beim „Blaumachen" erwischen. Klar ist: Trotz Krankmeldung beim Sport, beim Konzert oder im Freibad zu sein rechtfertigt nicht nur eine Abmahnung, sondern bisweilen auch die fristlose …
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24.05.2013
von Rechtsanwalt Hans-Georg Rumke
Arbeitgeber kann Krankmeldung schon für den ersten Tag verlangen Das Bundesarbeitsgericht in Erfurt hat heute (14.11.2012) entschieden, dass der Arbeitgeber bereits für den ersten Tag der Erkrankung eine ärztliche …
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24.05.2013
von Rechtsanwalt Michael Timpf
… oder unberechtigte Krankmeldung, Nebentätigkeit trotz Vorlage einer ärztlichen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung, eigenmächtiger Urlaubsantritt, unerlaubte private Telefon- oder Internetnutzung, diskriminierendes Verhalten, Beleidigungen …
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14.02.2013
von KBM Legal Bauer Sommer Partnerschaftsgesellschaft mbB Rechtsanwälte
… zur Arbeit erschien, aufgefordert künftig schon am ersten Tag der Krankmeldung einen Arzt aufzusuchen und eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung vorzulegen. Hiergegen wendet sich die Klägerin und macht geltend, dass der Arbeitgeber nur dann …
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04.02.2013
von KBM Legal Bauer Sommer Partnerschaftsgesellschaft mbB Rechtsanwälte
… meldete sich für den Tag bei ihrem Arbeitgeber krank, für den sie zuvor vergeblich eine Dienstreise beantragte hatte. Der Arbeitgeber forderte die Arbeitnehmerin daraufhin auf, künftig am ersten Tag der Krankmeldung ein ärztliches Attest …
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10.01.2013
von Rechtsanwalt Ralph Sauer
Das Bundesarbeitsgericht hatte kürzlich die Frage zu entscheiden, ob der Arbeitgeber vom Arbeitnehmer die Vorlage einer Krankmeldung (Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung) bereits am ersten Tag der Krankheit ohne Angabe von Gründen verlangen …
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29.11.2012
von Rechtsanwalt Andreas Hofferek
… Krankschreibung ein durch den Arbeitgeber schwer zu widerlegender Nachweis über das Bestehen einer Arbeitsunfähigkeit geführt wird. Bei einer lediglich mündlichen Krankmeldung ist der Arbeitnehmer beweispflichtig für die Tatsache …
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15.11.2012
von SALLECK + PARTNER
… abgelehnt wurde, meldete sich die Klägerin am 30.November 2012 krank und erschien am Folgetag wieder zur Arbeit. Der Arbeitgeber forderte die Klägerin auf, in Zukunft bereits am ersten Tag der Krankmeldung einen Arzt aufzusuchen …
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14.11.2012
von Rechtsanwalt Sebastian Steineke
… der Dienstreisegenehmigung am 29. November wurde abschlägig beschieden. Am 30. November meldete sich die Klägerin krank und erschien am Folgetag wieder zur Arbeit. Daraufhin forderte die Beklagte die Klägerin auf, künftig schon am ersten Tag der Krankmeldung …
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25.10.2012
von Sandra Voigt anwalt.de-Redaktion
… Leistungsfähigkeit und im Umkehrschluss zu weniger Krankmeldungen, was wiederum für den Arbeitgeber von wirtschaftlichem Nutzen ist. Im Übrigen muss sich der Arbeitgeber bei der Gestaltung des Arbeitsplatzes an diverse Vorschriften - etwa geregelt …
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14.05.2012
von Christian Günther anwalt.de-Redaktion
Krankengeld gibt es auch, wenn die Krankmeldung erst am letzten Arbeitstag erfolgte. Um den Anspruch zu erhalten, muss das Attest aber rechtzeitig verlängert werden, urteilte das Bundessozialgericht. Krankengeld ist eine Sozialleistung …
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20.03.2012
von GKS Rechtsanwälte
… Der Arbeitgeber kann ein solches Attest auch schon eher einfordern, wie das Landesarbeitsgericht Köln in einem Urteil entschieden hat (Az: 3 Sa 597/11) Krankmeldung nach Verweigerung einer Dienstreise Im Kölner Fall war eine Arbeitnehmerin …