238 Ergebnisse für Krankmeldung
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11.04.2019
von Rechtsanwältin Wiebke Krause
Gesetzlich ist nicht geregelt, in welcher Form eine Krankmeldung des Arbeitnehmers an den Arbeitgeber zu erfolgen hat. Gesetzlich vorgeschrieben ist lediglich, dass die Krankmeldung unverzüglich, das heißt noch vor Arbeitsbeginn …
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01.04.2019
von Rechtsanwalt Dietmar Luickhardt
… der Gehaltsrückstellungen bei dem spanischen Finanzamt. Übermittlung von Krankmeldungen an die spanische Sozialversicherung. Wöchentliche Kontrolle der elektronischen Zustellbox für den Behördenverkehr. Diese Grundleistungen werden ergänzt …
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25.02.2019
von Rechtsanwalt Guido Lenné
Es ranken sich viele Halbwahrheiten und Mythen um das Thema „Krankmeldung“. Schützt sie beispielsweise vor Kündigung? Wann muss die Krankschreibung dem Arbeitgeber vorgelegt werden? Was ist zu beachten, wenn der Arbeitnehmer im Urlaub …
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03.02.2019
von Rechtsanwalt Claude Dawood
… Kaffee etc. 7.00 Uhr Telefonat mit Kunden Telefonat mit Mitarbeiter wegen Krankmeldung 7.10 Uhr Annahme einer Inspektion mit Fehlersuche an der E-Anlage Fzg. zur Fehlersuche und Vorabcheck auf Hebebühne verbracht Check der E-Anlage …
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19.11.2018
von Rechtsanwältin Sylvia Weiße
1. Frage: Wann muss ich mich krankmelden? Unverzüglich, d. h. am ersten Tag der Erkrankung vor Arbeitsbeginn. 2. Frage: Wann muss ich eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung vorlegen? Grundsätzlich spätestens am vierten Tag …
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24.10.2018
von Rechtsanwalt Stephan Glaser
… zur Einholung eines ärztlichen Attestes, sofern die Krankheit länger als drei Kalendertage andauert. Der Arbeitnehmer hat jedoch auch durch die arbeitsvertraglichen Regelungen die Möglichkeit, einen ärztlichen Nachweis (Krankmeldung) bereits …
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22.10.2018
von Rechtsanwältin Hülya Senol
… Krankenschein arbeiten gehen? In der Fachsprache wird der Begriff der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung verwendet. Im Volksmund werden die Worte Krankenschein, Krankmeldung und Krankschreibung oftmals als Synonyme aufgefasst. Inhaltlich bedeuten …
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17.09.2018
von Rechts- und Fachanwalt Jan Weller
… ein schriftlicher Arbeitsvertrag vorliegt nur noch schriftlich gekündigt werden. 5. Bei Erkrankung muss nach Ende des sechswöchigen Lohnfortzahlungszeitraums keine Krankmeldung mehr vorgelegt werden! Falsch! Auch wenn in der Praxis …
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13.08.2018
von Rechtsanwältin Hülya Senol
… wir, was Sie in einer solchen Situation bei Ihrer Krankmeldung beachten müssen und liefern weitere Beispiele für bezahlten Sonderurlaub. 1. Kind spontan erkrankt – Was tun? Der Kindergarten ruft an, weil das Kind plötzlich krank wird. Jetzt stellt …
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20.07.2018
von Rechtsanwältin & Fachanwältin Phoebe Fleur Herp
… Krankmeldung“) nahtlos feststellen kann, sodass immer rechtzeitig zum Arzt gegangen werden muss! Wird dies egal aus welchen Gründen nicht eingehalten, droht der Verlust des Krankengeldes und sogar des Versicherungsschutzes. Genau …
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30.07.2018
von Rechtsanwältin & Fachanwältin Phoebe Fleur Herp
… wie die Krankmeldung formell heißt) feststellen und auch nahtlos in der Krankmeldung festhalten muss. Ist auf Ihrer Krankmeldung beispielsweise der 5. eines Monats festgehalten, müssen Sie spätestens am Folgetag zu Ihrem Arzt. Auch wenn Sie durchgehend …
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06.07.2018
von Rechtsanwältin Dr. Kirsten Horn
… andauert. Allerdings ist Vorsicht geboten. Sowohl in Tarifverträgen als auch in Individualarbeitsverträgen darf der Arbeitgeber vereinbaren, dass ein ärztliches Attest bereits ab dem 1. Tag der Krankmeldung erforderlich ist. Nichts anderes gilt …
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24.05.2018
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin und Essen. Sich rechtzeitig krankmelden, die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung rechtzeitig und nachweisbar an den Arbeitgeber schicken, und auf sozialen Medien keine …
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14.05.2018
von Rechtsanwalt Peter Koch
… eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung aus und die Beamtin/der Beamte meldet sich weiterhin krank. Der Dienstvorgesetzte akzeptiert diese Krankmeldung jedoch nicht und verlangt, dass die Beamtin/der Beamte nach Ablauf der vom Amtsarzt genannten Frist zum Dienst …
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13.05.2018
von Rechtsanwalt Tilo Neuner-Jehle
… Zuspätkommen, Rauchen in nicht dafür zulässigen Räumlichkeiten, verspätete Krankmeldung … Je nach Intensität des Vertragsverstoßes, der Dauer der Betriebszugehörigkeit, etc. muss ggf. auch 2 oder 3 x abgemahnt werden, bevor die Kündigung …
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12.02.2019
von Rechtsanwältin Christin Böse
… Beschäftigten nicht rechtens. Der Verdacht müsse auf konkreten Tatsachen beruhen. In dem vorliegenden Fall gab es keine Anhaltspunkte für den Arbeitgeber, dass die Krankmeldungen der Mitarbeiterin falsch waren. Die Mitarbeiterin bekam …
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20.04.2018
von Rechtsanwalt Guido Kluck
Am Dienstag hat der Europäische Gerichtshof über den Fall der massenhaften Krankmeldungen bei der Airline TUIfly aus dem Oktober 2016 entschieden. Allein in Hannover sollen bis zum vergangenen Jahr bereits 1400 Klagen eingereicht worden …
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20.04.2018
von Rechtsanwalt Jörg Schwede
Die massenhafte Krankmeldung der TUIfly-Belegschaft stellt entgegen der Annahme von TUIfly und entgegen der Annahme des Generalstaatsanwalts keinen „außergewöhnlichen Umstand“ dar, der die Fluggesellschaft von der Haftung befreit. Damit …
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18.04.2018
von Rechtsanwalt Stefan Böhmer
Ausgangslage: Ende September 2016 führte das Management der TUIfly Gespräche mit Air Berlin über eine zukünftige Zusammenarbeit. Diese Ankündigung führte zu einem Aufruf der Mitarbeiter von TUIfly, den Flugbetrieb durch Krankmeldungen …
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18.04.2018
von Ferdinand Mang anwalt.de-Redaktion
Aufgrund von massenhaften Krankmeldungen fielen die Flüge von TUIfly aus. Auch gibt es für die Ursache der Erkrankungen einen Verdacht: Geplante Strukturänderungen der Fluggesellschaft könnten einen „wilden Streik“ ausgelöst haben. So …
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17.04.2018
von Rechtsanwalt Holger Hopperdietzel
… seien. Ohne dass die Gewerkschaft involviert war, kam es zu nicht vorhersehbaren Krankmeldungen des Personals des Cockpits und der Kabine. Die Anzahl der Krankmeldungen stieg ab dem 03. Oktober 2016 so rasant an, dass ein geordneter …
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06.03.2018
von Görtz Legal Rechtsanwaltsgesellschaft mbH
… Dies gilt vor allem für die Bereitstellung von E-Mail-Adressen, Visitenkarten, Arbeitskleidung mit Firmenlogo, Pflicht zur Krankmeldung/Vorlage einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung oder Gewährung von Urlaub. Besonderes Augenmerk …
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09.02.2018
von Kanzlei im Südviertel - Breddermann | Hömberg | Yüsbasi
Krankmeldung – aber richtig Sie sind krank und können nicht arbeiten? Bei der Krankmeldung sind einige Regeln zu beachten. Wann muss ich mich krankmelden? Nach dem Entgeltfortzahlungsgesetz sind Sie als Arbeitnehmer verpflichtet …
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02.02.2018
von Rechtsanwalt Dipl.Verw.wirt (FH) Ulrich Gewert
… immer die Empfehlung des Arztes ist. Im Zweifelsfall sollte sich der Arbeitnehmer daher die Antwort des Arztes auf seine Frage schriftlich bestätigen lassen. Was passiert, wenn der Arbeitgeber Zweifel an der Krankmeldung hat? Arbeitnehmer …