299 Ergebnisse für Mobbing am Arbeitsplatz
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05.07.2023
von Rechtsanwalt Pascal Croset
… vereinbar ist. Auch die Betreuung pflegebedürftiger Angehöriger kann als wichtiger Grund angesehen werden. Eine Kündigung kann auch gerechtfertigt sein, wenn der Arbeitnehmer aufgrund von Mobbing am Arbeitsplatz psychisch belastet …
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21.06.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Mobbings haben zudem aufgrund der Beweisschwierig keiten nur selten gute Aussichten auf Erfolg. Werden Sie am Arbeitsplatz gemobbt? Wollen Sie einen Aufhebungsvertrag mit hoher Abfindungszahlung erreichen? Haben Sie Ansprüche gegen …
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12.06.2023
von Rechtsanwalt Aaron Albrecht
… Arbeitsplatz zurückkehren oder eben einem Nebenjob nachgehen. Ihr Versicherungsschutz bleibt bestehen. Eine „Gesundschreibung“ ist nicht erforderlich. Allerdings muss Ihr Arbeitgeber prüfen, ob Sie wieder arbeiten können – er haftet nämlich …
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26.03.2024
von Rechtsanwalt Matthias Büchel
… es aber auch bei Mobbing am Arbeitsplatz. Diese Formen erreichen allerdings selten denselben Grad an Intensität wie bei Gaslighting in Partnerschaften. In Unternehmen sind reine Zwei-Personen-Konstellationen und ähnlich enge Vertrauensverhältnisse …
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06.06.2023
von Rechtsanwalt Aaron Albrecht
… Eine Kündigung aufgrund von Krankheit sollte gut geplant sein ( lesen Sie mehr hierzu! ). Mobbing oder psychischer Druck am Arbeitsplatz Sie müssen pflegebedürftige Angehörige versorgen Sie müssen Ihr Kind betreuen Ihr Arbeitgeber hält …
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13.05.2023
von Rechtsanwalt Björn Kasper
Mobbing am Arbeitsplatz ist leider auch heutzutage immer noch präsent. Vor Allem Vorgesetzte sind häufig die Mobbing Verursacher, wodurch sich die Arbeitnehmer oft nicht trauen, rechtlich dagegen vorzugehen. Mobbing am Arbeitsplatz …
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05.05.2023
von Rechtsanwalt Stephan Kersten
… am Arbeitsplatz. Worum ging es im Einzelnen? Mobbing? Die Klägerin, eine am Amtsgericht Brandenburg an der Havel tätige Justizfachangestellte, klagte gegen das Land Brandenburg. Die Klägerin ist einem schwerbehinderten Menschen gleichgestellt …
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04.05.2023
von Fachanwältin für Arbeitsrecht Dorit Jäger
… zu sein. Das ist meine Einschätzung als Fachanwältin für Arbeitsrecht : Ansprüche gegen den Arbeitgeber bei Mobbing am Arbeitsplatz Gemäß dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) haben Mitarbeiter das Recht, sich bei den zuständigen Stellen des Unternehmens …
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01.05.2023
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Eine Kündigung ist für jeden Arbeitnehmer ein schwerwiegender Einschnitt in das eigene Leben , da sie nicht nur den Verlust des Arbeitsplatzes, sondern oft auch eine existenzielle Bedrohung darstellt. Wenn ein Arbeitnehmer eine Kündigung …
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02.02.2024
von Rechtsanwalt Matthias Büchel
Mobbing am Arbeitsplatz betrifft in Deutschland jedes Jahr rund 1 bis 2 Millionen Arbeitnehmer. Die Liste der gesundheitlichen Auswirkungen bei den Betroffenen ist lang und reicht von Schlafstörungen bis zu posttraumatischen …
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16.08.2023
… wenn er die Berufsausbildung und/oder das Berufsfeld aufgeben will oder wenn wichtige Gründe dafürsprechen. Das sind zum Beispiel: fehlende Vergütung des Auszubildenden, Mobbing am Arbeitsplatz oder auch fehlende Vermittlung von Kenntnissen …
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15.04.2023
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… beeinträchtigt fühlt, sollte er es nicht ignorieren. Dies gilt umso mehr, wenn der Arbeitgeber eine krankheitsbedingte Kündigung androht. Mobbing Wenn der Arbeitnehmer Opfer von Mobbing am Arbeitsplatz wird und der Arbeitgeber keine …
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05.02.2023
von Rechtsanwältin Fachanwältin Denise Himburg
Social Media hat uns die Möglichkeit gegeben, jederzeit mit Freunden und Bekannten in Kontakt zu bleiben und unseren Alltag zu teilen. Es ist verlockend, auch Einblicke in unser Arbeitsleben zu geben, etwa durch ein Selfie am Arbeitsplatz …
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27.01.2023
von Rechtsanwalt Jan Paul Seiter
Mobbing hat heutzutage viele Gesichter. Insbesondere ist Mobbing immer wieder Thema an Arbeitsplätzen. Doch tritt Mobbing nicht nur durch Kollegen auf, sondern auch durch den Chef (Bossing). Das Mobbingopfer ist in den Fällen des Bossings …
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08.01.2023
von Rechtsanwalt Vladislav Dimitrov
… die Kündigungsgründe vor Gericht darlegen und beweisen. Gelingt ihm das nicht, so kann der Arbeitnehmer im Rahmen des Kündigungsschutzprozesses erreichen, dass seinen Arbeitsplatz behält oder eine Abfindung erhält. Die Kündigung kann aber nicht nur …
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20.12.2022
von Rechtsanwalt Dominik Wawra
Mobbing am Arbeitsplatz In Konfliktsituationen am Arbeitsplatz ist oft schnell von Mobbing die Rede. Doch wie genau ist Mobbing definiert? Und wann ist es möglich, arbeitsrechtlich dagegen vorzugehen? Der Unterschied zwischen …
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23.11.2022
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… am Arbeitsplatz zu identifizieren und nach dahingehenden Verbesserungsmöglichkeiten zu suchen. Im Gespräch fragt der Arbeitgeber seinen kürzlich genesenen Mitarbeiter nach möglichen arbeitsplatzbezogenen Ursachen seiner Erkrankung …
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15.11.2022
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… oder nichts gegen Mobbing am Arbeitsplatz unternimmt. Bloß: Solche Ansprüche lassen sich gerichtlich schwer durchsetzen, mitunter sind die Beweishürden so hoch, dass man von einer Klage trotz diverser Mobbinghandlungen und Schäden beim Arbeitnehmer …
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08.05.2023
von Rechtsanwältin Anne Lachmund LL.M.
… darlegst. Auch dann steht dir Arbeitslosengeld ohne Sperrzeit zu. Wichtige Gründe für den Abschluss eines Aufhebungsvertrags sind etwa: Mobbing am Arbeitsplatz Weit unterdurchschnittliche Bezahlung Umzug des festen Partners in eine entfernte …
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12.09.2022
von Rechtsanwältin und Notarin Ulrike Schmidt-Fleischer
Bossing“ Jede neunte Person im Erwachsenenalter hat bereits Mobbing am Arbeitsplatz erfahren. Eine nicht zu unterschätzende Variante des Mobbings stellt das Bossing dar. Bossing bedeutet, dass der/ die Vorgesetzte selbst zum/ zur Täter …
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06.09.2022
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… zwischenmenschliche Enttäuschungen und Verletzungen, wie vergangenes Mobbing, Gemeinheiten oder unkollegiales Verhalten am Arbeitsplatz. Aber auch vermeintliches Fehlverhalten der Kollegen, des Chefs oder des Arbeitnehmers gehören …
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12.08.2022
von Rechtsanwalt Jan Paul Seiter
… am Arbeitsplatz, grobe Arbeitsschutzverletzungen, grobe Beleidigungen, körperliche Angriffe oder Mobbing sein. Betriebsrat und besonderer Kündigungsschutz Bevor es überhaupt zu einer außerordentlichen Kündigung kommt, müssen einige …
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10.07.2022
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… dass der Mitarbeiter seinen Arbeitsplatz freiwillig aufgibt. Die im Aufhebungsvertrag angebotene Abfindung ist immer gut für den Arbeitgeber, und nicht für den Arbeitnehmer. Stimmt der Arbeitnehmer dem ersten Angebot ohne Verhandlung zu, ist das für …
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05.07.2022
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… fordert, am besten anwaltlich. Tatsächlich wird es meist gute Gründe geben, warum der Arbeitnehmer seinen Arbeitsplatz verlassen will: Mobbing etwa, Überlastung oder unzumutbare und nicht vertragsgemäße Arbeitsanweisungen …