299 Ergebnisse für Mobbing am Arbeitsplatz
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30.06.2022
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… die Beendigung des Arbeitsverhältnisses eine Abfindung auszahlt? Dazu der Kündigungsschutzexperte Anwalt Bredereck: Stress, psychische Belastung, Mobbing: Arbeitnehmer haben oft gute Gründe, den Job hinter sich zu lassen. Viele denken …
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03.01.2024
… Sie von den Rechtsanwälten Dr. Thomas Etzel , Manuel Krätschmer und Patrick de Backer in unserem Ratgeber. * Statista und YouGov: Mobbing am Arbeitsplatz ist kein Einzelphänomen (Stand 2021) Was ist Mobbing? Mobbing Definition …
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15.06.2022
… einer dazu berechtigten Person erfolgen. Sonst ist sie unwirksam. Urlaubstage dürfen nicht automatisch verfallen, nur weil der Arbeitnehmer sie nicht beansprucht. Mobbing am Arbeitsplatz muss der Arbeitgeber begegnen. Auch Arbeitnehmer …
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12.04.2023
… Arbeitszeitbetrug Beleidigung des Arbeitgebers, von Mitarbeitern oder Kunden Andere Straftaten gegen entsprechende Personen (Betrug, Diebstahl, Veruntreuung, sexuelle Belästigung) Geschäftsschädigende Äußerungen Eigenmächtiger Urlaubsantritt Mobbing …
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10.08.2022
von Rechtsanwältin Kerstin Jeschke
… oder auf dem Arbeitsplatz und somit direkt vor Ort statt. Ferner betrifft es lediglich den Zeitraum, in dem man sich in der Schule oder auf der Arbeit befindet. Cyber-Mobbing hingegen hat keine zeitliche Begrenzung, da beispielsweise Bilder oder Beiträge …
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22.05.2022
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin und Essen. Hierzulande sind Arbeitnehmer nur unzureichend gegen Mobbing geschützt. Und den geringen Schutz, den sie haben, können viele aufgrund …
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14.05.2022
von Rechtsanwalt Hermann Kaufmann
… gestattet wird. Diskriminierung durch Arbeitskollegen Diskriminierungen oder Mobbing können am Arbeitsplatz auch durch Arbeitskollegen getätigt werden. In einem solchen Fall sollten jegliche diskriminierenden Handlungen dokumentiert werden …
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10.05.2022
von Rechtsanwalt Finn Streich
… oder Mobbing finden hier grundsätzlich guten Nährboden. Wie sieht das arbeitsrechtlich betrachtet aus? Darf ein Arbeitgeber per se Beziehungen untersagen, oder diese sogar als Versetzungs- oder Kündigungsgrund verwenden? In den USA finden …
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16.03.2022
von Rechtsanwalt JUDr. Jiří Ctibor LL.M., Ph.D.
… wie Mobbing am Arbeitsplatz, Lohn- oder Gehaltskürzungen oder der Verlust des Arbeitsplatzes an sich. Mit dem Inkrafttreten des Gesetzes zum Schutz von Hinweisgebern wird eine große Zahl von Arbeitgebern verpflichtet sein , ein internes …
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07.03.2022
von Rechtsanwältin Hülya Dalkilic
Das Thema Mobbing am Arbeitsplatz tritt gefühlt häufiger auf oder das Bewusstsein dafür hat sich mit der Zeit verschärft. Es ist juristische ein schwieriges Thema, da es kein einheitliches Gesetz dazu gibt. Zudem ist die Beweislage immer …
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28.02.2022
… erfolgt aufgrund von psychischem Druck oder Mobbing am Arbeitsplatz. Die Arbeit macht eine doppelte Haushaltsführung nötig, durch die die weitere Versorgung von Angehörigen nicht genügend gesichert ist. Die vom Arbeitgeber verlangten Tätigkeiten …
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20.07.2023
… kann Diebstahl am Arbeitsplatz, Mobbing oder auch die Missachtung von Arbeitsanweisungen sein. Eine fristlose Kündigung gilt nur, wenn sie spätestens zwei Wochen nach Kenntniserlangung von dem auslösenden Ereignis ausgesprochen …
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25.02.2022
… beispielsweise durch Betrug oder Diebstahl. Dabei ist die Schadenshöhe unerheblich. Die betriebliche Ordnung kann unter anderem durch Alkohol oder Drogen am Arbeitsplatz oder durch Mobbing anderer Arbeitskollegen schwerwiegend …
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05.05.2022
von Rechtsanwalt Guido Lenné
… Auseinandersetzung bzw. jeder Streit am Arbeitsplatz gleich als Mobbing zu qualifizieren. Trotzdem ist zu beobachten, dass Mobbing immer öfter Gegenstand arbeitsrechtlicher Verfahren ist. Betroffenen stehen hierbei Ansprüche aus dem BGB (Bürgerliches …
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10.02.2022
… andauernde Unpünktlichkeit, Mobbing, andauernde mangelhafte Arbeitsleitung etc. betriebsbedingte Kündigung: Schließung des Betriebs, Verlagerung des Unternehmens etc. außerordentliche Kündigung: Arbeitsverweigerung, Arbeitszeitbetrug …
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30.12.2021
von Rechtsanwalt Johannes von Rüden
… am Arbeitsplatz, Mobbing, Straftaten während der Arbeit, Beleidigungen gegenüber den Arbeitgeber oder stete Unpünktlichkeit sein. Der Kündigungsgrund muss jedenfalls so schwerwiegend sein, dass dadurch eine weitere Zusammenarbeit unzumutbar …
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27.12.2021
von Rechtsanwalt Michael Timpf
Nach Schätzungen aus Gewerkschaftskreisen sind in Deutschland rund 1,8 Millionen Arbeitnehmer von Mobbing am Arbeitsplatz betroffen. In 50 % der Mobbingfälle sollen Vorgesetzte dafür verantwortlich oder am Mobbing beteiligt …
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23.12.2021
von Rechtsanwalt Johannes von Rüden
… schwerwiegende Pflichtverletzungen sein wie etwa Mobbing oder sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz oder auch rückständige Gehaltszahlungen – Dinge, die die Aufrechterhaltung des Arbeitsverhältnisses unzumutbar machen. Die Abfindung …
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07.12.2021
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… dass das einen Verstoß gegen den arbeitsrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsatz darstellt. Haben Sie eine Kündigung erhalten? Droht Ihnen eine Kündigung? Brauchen Sie Rechtsrat wegen Mobbings am Arbeitsplatz? Haben Sie Fragen zu Ihrer Abfindung …
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03.12.2021
von Rechtsanwalt Johannes von Rüden
… einer Lebensgemeinschaft zusammenzuziehen, verhängt die Agentur für Arbeit oft keine Arbeitslosengeldsperre. Berufliche Gründe: Ein wichtiger Grund für eine Eigenkündigung liegt auch bei Mobbing oder sexueller Belästigung am Arbeitsplatz vor. Auch extreme …
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30.11.2021
von Rechtsanwalt Karl-Heinz Sommer
… oder Verhaltensweisen kann Mobbing in Form von Straining vorliegen. Ein Konflikt am Arbeitsplatz, der nicht auf zahlreichen feindseligen Handlungen gegen ein Opfer basiert, sondern bei dem nur wenige Handlungen (oftmals gar nur eine) oder Gespräche …
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07.10.2021
von Rechtsanwältin Vanessa Gerber
… nachgewiesenes Mobbing am Arbeitsplatz, sexuelle Belästigung oder das Ausbleiben bzw. die Verzögerung der Lohnzahlungen einen wichtigen Grund darstellen. Ebenso die Nichteinhaltung von Arbeitsschutzbestimmungen oder die Arbeit verstößt gegen ein Gesetz …
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06.09.2021
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… hat, sich mit einer Kündigungsschutzklage auf seinen Arbeitsplatz zurück zu klagen. Der Kündigungsschutzexperte Anwalt Bredereck hat drei Tipps, die ein Arbeitnehmer beim BEM beachten muss, damit er seine Klage- und Abfindungschancen …
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02.09.2021
von Rechtsanwalt Olaf Beismann LL.M.
… neunte Arbeitnehmer mindestens einmal gemobbt. Eines ist klar: Mobbing am Arbeitsplatz muss sich niemand gefallen lassen. Wer darunter leidet, strebt neben einer Unterlassung der entsprechenden Handlungen oft auch Schadensersatz in Geld …