477 Ergebnisse für Mobbing
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10.05.2022
von Rechtsanwalt Finn Streich
… oder Mobbing finden hier grundsätzlich guten Nährboden. Wie sieht das arbeitsrechtlich betrachtet aus? Darf ein Arbeitgeber per se Beziehungen untersagen, oder diese sogar als Versetzungs- oder Kündigungsgrund verwenden? In den USA finden …
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08.04.2022
Mobbing beginnt nicht erst bei körperlicher, sondern auch schon bei psychischer Gewaltanwendung. Vermuten Sie, dass Ihr Kind ein Opfer von Mobbing ist, sollten Sie sofort handeln. Lehrer haben eine Fürsorgepflicht für die ihnen …
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23.03.2022
von Rechtsanwalt Markus Waldvogel
… Interesse an Ihrem Geld gehabt. Wenden Sie sich vertrauensvoll an mich, ich behandle die Angelegenheit so diskret wie irgend möglich. Mobbing in der Form des Cybermobbings nimmt immer mehr zu. Werden Sie mit negativen Äußerungen über …
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16.03.2022
von Rechtsanwalt JUDr. Jiří Ctibor LL.M., Ph.D.
… wie Mobbing am Arbeitsplatz, Lohn- oder Gehaltskürzungen oder der Verlust des Arbeitsplatzes an sich. Mit dem Inkrafttreten des Gesetzes zum Schutz von Hinweisgebern wird eine große Zahl von Arbeitgebern verpflichtet sein , ein internes …
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07.03.2022
von Rechtsanwältin Hülya Dalkilic
Das Thema Mobbing am Arbeitsplatz tritt gefühlt häufiger auf oder das Bewusstsein dafür hat sich mit der Zeit verschärft. Es ist juristische ein schwieriges Thema, da es kein einheitliches Gesetz dazu gibt. Zudem ist die Beweislage immer …
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28.02.2022
… erfolgt aufgrund von psychischem Druck oder Mobbing am Arbeitsplatz. Die Arbeit macht eine doppelte Haushaltsführung nötig, durch die die weitere Versorgung von Angehörigen nicht genügend gesichert ist. Die vom Arbeitgeber verlangten Tätigkeiten …
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20.07.2023
… kann Diebstahl am Arbeitsplatz, Mobbing oder auch die Missachtung von Arbeitsanweisungen sein. Eine fristlose Kündigung gilt nur, wenn sie spätestens zwei Wochen nach Kenntniserlangung von dem auslösenden Ereignis ausgesprochen …
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25.02.2022
… beispielsweise durch Betrug oder Diebstahl. Dabei ist die Schadenshöhe unerheblich. Die betriebliche Ordnung kann unter anderem durch Alkohol oder Drogen am Arbeitsplatz oder durch Mobbing anderer Arbeitskollegen schwerwiegend …
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05.05.2022
von Rechtsanwalt Guido Lenné
Arbeitnehmer, die von Mobbing betroffen sind, machen schwere Zeiten durch. Während das Phänomen so alt wie die Menschheit selbst ist, hat sich der Begriff „Mobbing“ Ende des 20. Jahrhunderts als Bezeichnung für das systematische sowie …
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19.05.2022
… zu machen, beträgt zwei Wochen. Ist die Frist abgelaufen oder weigert sich der Betreiber der Abofalle, Ihren Widerruf anzuerkennen, hilft Ihnen ein Anwalt für IT-Recht weiter.
Was tun, wenn Sie ein Opfer von Mobbing in sozialen Netzwerken …
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10.02.2022
… andauernde Unpünktlichkeit, Mobbing, andauernde mangelhafte Arbeitsleitung etc. betriebsbedingte Kündigung: Schließung des Betriebs, Verlagerung des Unternehmens etc. außerordentliche Kündigung: Arbeitsverweigerung, Arbeitszeitbetrug …
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06.02.2022
von Rechtsanwalt Manuel Krätschmer
… Sollten Sie Fragen zu dem Themenkomplex oder weiteren arbeitsrechtlichen Themen wie Kündigung, Aufhebungsvertrag, Urlaubsabgeltung, Mobbing, Arbeitszeugnis haben, wir gerne Ihr Ansprechpartner.
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28.01.2022
von Rechtsanwalt Volker Blees
Cyber-Mobbing - Was ist das eigentlich ? Unter „Cyber-Mobbing“ (auch als „Cyber-Bullying“ oder „Internet-Mobbing“ bezeichnet) versteht man das Diffamieren, Beleidigen, Bloßstellen oder Belästigen anderer Menschen mittels elektronischer …
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30.12.2021
von Rechtsanwalt Johannes von Rüden
… am Arbeitsplatz, Mobbing, Straftaten während der Arbeit, Beleidigungen gegenüber den Arbeitgeber oder stete Unpünktlichkeit sein. Der Kündigungsgrund muss jedenfalls so schwerwiegend sein, dass dadurch eine weitere Zusammenarbeit unzumutbar …
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27.12.2021
von Rechtsanwalt Michael Timpf
Nach Schätzungen aus Gewerkschaftskreisen sind in Deutschland rund 1,8 Millionen Arbeitnehmer von Mobbing am Arbeitsplatz betroffen. In 50 % der Mobbingfälle sollen Vorgesetzte dafür verantwortlich oder am Mobbing beteiligt …
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23.12.2021
von Rechtsanwalt Johannes von Rüden
… schwerwiegende Pflichtverletzungen sein wie etwa Mobbing oder sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz oder auch rückständige Gehaltszahlungen – Dinge, die die Aufrechterhaltung des Arbeitsverhältnisses unzumutbar machen. Die Abfindung …
10.12.2021
von Rechtsanwalt Volkan Ulukaya
… Mobbings im Betrieb habe sie unter Schlafstörungen und weiteren psychisch-körperlichen Beeinträchtigungen gelitten und sei von einem "Burn-Out" bedroht gewesen. Arbeitnehmer*innen müssen konkreten Vortrag halten und Beweise anbieten …
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07.12.2021
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… dass das einen Verstoß gegen den arbeitsrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsatz darstellt. Haben Sie eine Kündigung erhalten? Droht Ihnen eine Kündigung? Brauchen Sie Rechtsrat wegen Mobbings am Arbeitsplatz? Haben Sie Fragen zu Ihrer Abfindung …
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03.12.2021
von Rechtsanwalt Johannes von Rüden
… einer Lebensgemeinschaft zusammenzuziehen, verhängt die Agentur für Arbeit oft keine Arbeitslosengeldsperre. Berufliche Gründe: Ein wichtiger Grund für eine Eigenkündigung liegt auch bei Mobbing oder sexueller Belästigung am Arbeitsplatz vor. Auch extreme …
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30.01.2022
von Rechtsanwalt Stephan Kersten
Das Landesarbeitsgericht Hamm hat Anfang des Jahres 2021 mit seinem Urteil zulasten eines Arbeitnehmers entschieden, der Schmerzensgeldansprüche wegen Mobbings gegenüber seinem Arbeitgeber geltend machte. Der seit 1977 bei der Beklagten …
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30.11.2021
von Rechtsanwalt Karl-Heinz Sommer
Konflikte sind auch im Arbeitsleben Bestandteil unseres Alltags. Viele lassen sich ausräumen, gelingt dies aber nicht und entwickelt sich der Konflikt weiter und eskaliert, gibt es am Ende nur Verlierer. Mobbing als Begriff bezeichnet …
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06.12.2021
von Rechtsanwältin Marianne Schörnig
… oder daß der Arbeitnehmer eine andere Arbeitsstelle fest in Aussicht hatte (was sich dann aber zerschlagen hat). Vorsicht bei Mobbing als wichtigem Grund: Was schon "Mobbing" ist und was noch nicht, ist häufig Ansichtssache. Achtung: Eine Sperrzeit …
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04.11.2021
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Überstunden und andere noch offene arbeitsvertragliche Ansprüche, oder solche wegen Mobbings und Bossings, ist die Eigenkündigung ohne anwaltlichen Rat meist schlicht unklug. Arbeitnehmertipp: Statt der Eigenkündigung rate ich Arbeitnehmern dazu …
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07.10.2021
von Rechtsanwältin Vanessa Gerber
… nachgewiesenes Mobbing am Arbeitsplatz, sexuelle Belästigung oder das Ausbleiben bzw. die Verzögerung der Lohnzahlungen einen wichtigen Grund darstellen. Ebenso die Nichteinhaltung von Arbeitsschutzbestimmungen oder die Arbeit verstößt gegen ein Gesetz …