1.007 Ergebnisse für Probezeit
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19.03.2023
von Rechtsanwalt Pascal Croset
… Die kürzeste Kündigungsfrist , die gegeben sein könnte, beträgt 1 Tag. das sehen nämlich einige Tarifverträge vor. Aber für die meisten Arbeitnehmer ist die kürzeste Frist zwei Wochen. Diese gilt in Fälle von einer bestehen Probezeit …
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16.03.2023
von Rechtsanwalt Robert Apitzsch
… Die Kündigungsfristen für beide Vertragsseiten verlaufen dann im Gleichschritt. Was gilt bei Vereinbarung einer Probezeit? Des Weiteren kommt jedoch die Vereinbarung einer Probezeit in Betracht. Eine solche Regelung kann dabei …
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09.03.2023
von Rechtsanwältin Imke König
… erbrachte Beschäftigungsdauer anzurechnen. Nach § 622 Abs. 3 BGB gilt in der Probezeit eine Kündigungsfrist von zwei Wochen zu jedem Termin, sofern eine Probezeit von maximal sechs Monaten vereinbart wurde. Einer besonderen Vereinbarung …
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03.03.2023
Schwangere stehen in einem bestehenden Arbeitsverhältnis häufig vor der Frage, ob der Arbeitgeber ihnen während der Probezeit kündigen darf und welche Pflichten sich für sie aus der bestehenden Schwangerschaft ergeben. Arbeitnehmerinnen …
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02.03.2023
von Rechtsanwältin Lena Hoffarth
… Probezeit Das Recht, in der Probezeit zu kündigen, müssen beide Vertragsparteien haben. Ein Kündigungsausschluss vor Arbeitsaufnahme ist möglich und empfehlenswert, damit der Arbeitsnehmer, nicht ohne rechtliche Folgen …
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02.03.2023
von Fachanwalt Arbeitsrecht Carsten Fleischer
… des Arbeitsverhältnisses, Arbeitsort sowie ggf. freie Wahl des Arbeitsorts durch den Arbeitnehmer, die Dauer einer vereinbarten Probezeit, idealerweise auch das Enddatum, genaue Bezeichnung und konkrete Beschreibung der zu erfüllenden Tätigkeit, Zusammensetzung …
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15.03.2023
von Rechtsanwalt Dr. Knut Seidel
… ist, unabhängig von der Länge der Probezeit, gilt der allgemeine Kündigungsschutz. In sog. Kleinbetrieben, Betrieben mit weniger als 10 Vollzeitbeschäftigten, gilt der allgemeine Kündigungsschutz nicht. Das heißt allerdings nicht, dass völlige …
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20.02.2023
von Rechtsanwalt Stephan Beume
… Arbeitsvertrag seit dem 1. August 2022 erforderlich, dass eine vereinbarte Probezeit im Verhältnis zur Dauer der Befristung und der Art der Tätigkeit steht. Welche Auswirkung hat die Gesetzesänderung? Grundsätzlich ist es möglich den Beginn …
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20.02.2023
von Rechtsanwalt Frank Rose
… nicht für alle Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer gilt. Zum Beispiel gelten die Regelungen des KSchG nicht für leitende Angestellte, geringfügig Beschäftigte und Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Probezeit. Es empfiehlt sich daher, im Zweifelsfall einen Anwalt oder eine Beratungsstelle aufzusuchen, um zu klären, ob das KSchG auf den konkreten Fall anwendbar ist.
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21.02.2023
von Rechtsanwalt Stephan Stiletto
… monatlich in der Probezeit angeboten. Die Frau willigte ein. Sie stellte später fest, dass zwei männliche Kollegen deutlich höhere Gehälter hatten als sie. Ein Kollege, der drei Monate früher eingestellt wurde und den gleichen Vertriebsjob …
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08.02.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… immer noch, rate ich regelmäßig zur Kündigung. Bedenken Sie, dass das Kündigungsschutzgesetz erst nach einem halben Jahr Betriebszugehörigkeit gilt – unabhängig von der Dauer der Probezeit! Erst wenn der Arbeitnehmer mehr als sechs Monate …
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07.02.2023
von Rechtsanwältin Dr. Daniela Mielchen
… und ihr Fahrverhalten in besonderen Risikosituationen oftmals noch nicht richtig einschätzen können. Der Gesetzgeber trägt dem Rechnung, indem er für Fahranfänger nach dem ersten Erwerb der Fahrerlaubnis eine Probezeit von 2 Jahren vorgesehen hat …
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07.02.2023
… Nachweispflichten: Angabe der Dauer der Probezeit Im Fall von mobilen Arbeitsformen die Angabe, dass der Arbeitsort frei gewählt werden kann Vergütung von Überstunden Getrennte Darstellung der Bestandteile des Arbeitsentgelts Art und Form der Auszahlung …
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02.02.2023
von Rechtsanwältin Sabrina May
… wehrte sich die Arbeitnehmerin gegen eine in der Probezeit ausgesprochene ordentliche Kündigung ihrer Arbeitgeberin. Das vom 6.11.2020 stammende Kündigungsschreiben ging der Arbeitnehmerin am Folgetag, dem 7.11.2020 zu. Mit anwaltlichem …
30.01.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… des Kündigungsschutzgesetzes hat nichts mit der Probezeit zu tun. Auch wenn etwa keine Probezeit vereinbart wurde, ist dieses Gesetz, oberhalb von Kleinbetrieben, erst nach einem halben Jahr Beschäftigungsdauer anwendbar. Einen fast …
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26.01.2023
von Rechtsanwalt Avv. Kai Uwe Hosse
… Verfahren Nach italienischem Recht muss die Entlassung dem Arbeitnehmer schriftlich mitgeteilt werden. Eine mündliche Kündigung ist unwirksam (außer bei Hausangestellten oder während der Probezeit). Enthält die Kündigung keine Gründe für …
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25.01.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… um sie zu vermeiden? Dazu der Kündigungsexperte Anwalt Bredereck: Vorab: Es ist nicht die Probezeit, die zur leichteren Kündbarkeit von Arbeitnehmern führt. Es kommt allein darauf an, ob das Arbeitsverhältnis länger als sechs Monate …
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26.01.2023
von Rechtsanwalt Michael Hemmerich LL.M.
… des Arbeitsvertrages auszuhändigen. Die Übergabe lassen Sie sich bestenfalls quittieren - natürlich schriftlich (Papier!). Der Arbeitsvertrag muss alle wesentlichen Dinge regeln, vgl. z.B. das Nachweisgesetz. Dies sind unter anderem: Die Dauer der Probezeit …
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23.01.2023
von Rechtsanwalt Klaus Uhl
… ein Arbeitnehmer bereits angestellt ist, desto länger ist seine Kündigungsfrist. Sie reicht von zwei Wochen (Probezeit) bis sieben Monate (ab 20-jähriger Beschäftigungsdauer). Kürzere Kündigungsfristen können in der Probezeit innerhalb von zwei …
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23.01.2023
von Rechtsanwalt Dr. jur. Sven Hufnagel
… und beispielsweise geblitzt wurden, kann damit vermieden werden, dass es zu einer teuren „Nachschulung“ (Anordnung eines Aufbau-Seminars) und einer Probezeit-Verlängerung kommt. In anderen Fällen wird bei schon bestehenden Voreintragungen …
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17.01.2023
von Rechtsanwalt Klaus Maier
… Probezeitdauer von ein oder zwei Jahren scheinen auf den ersten Blick eine Lösung, sind es aber in der Regel nicht: Die Vereinbarung einer Probezeit von mehr als sechs Monaten kann im Einzelfall unwirksam sein (was dazu führt, dass Probezeit …
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10.01.2023
… vereinbart: „Nach Ablauf der Probezeit beträgt die Kündigungsfrist für beide Vertragsparteien ein Monat zum Quartalsende. Jede gesetzliche Verlängerung der Kündigungsfrist zugunsten des Arbeitnehmers gilt auch zugunsten des Arbeitgebers …
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09.01.2023
von Rechtsanwältin Aileen Scholz
… oder auch vor einer Probezeit im Rahmen eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses vereinbart werden. Der Zweck der Erprobung ist als sachlicher Grund gemäß Teilzeitbefristungsgesetz anerkannt, eine dementsprechende Befristung muss sich eindeutig …
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08.05.2023
von Rechtsanwältin Anne Lachmund LL.M.
… die Dauer der Frist. Enthält keiner der Verträge eine entsprechende Regelung, gelten die gesetzlichen Fristen: Für die ersten max. sechs Monate des Arbeitsverhältnisses kann eine Probezeit vereinbart werden. In dieser Periode können beide …