354 Ergebnisse für Urlaubsabgeltung
Suche wird geladen …
|
13.12.2016
von Rechtsanwalt Dr. Wolfgang Gottwald
… settlement agreement Apart from the amount of severance, the settlement agreement usually contains provisions as to paid relief from work (Freistellung), compensation for vacation not taken (Urlaubsabgeltung), return of the company car and/or …
|
10.12.2016
von Rechtsanwalt Markus Jansen
Was passiert mit den mit noch offenstehenden Urlaubsansprüchen eines während eines bestehenden Arbeitsverhältnisses verstorbenen Arbeitnehmers? Haben die Erben Anspruch aus der sich daraus ergebenen Vergütung? Eine alleinerbende Ehefrau …
|
08.12.2016
von Rechtsanwalt Dr. Wolfgang Gottwald
… geregelt werden, sind: Freistellung, Urlaubsabgeltung, Rückgabe von Dienstwagen und/oder Unterlagen, Zeugnis usw. 6. Kosten Anders als im „normalen“ Zivilverfahren trägt vor dem Arbeitsgericht in der 1. Instanz jede Partei ihre Kosten selbst …
|
29.11.2016
von Hartmann Dahlmanns Jansen PartGmbB
… während der mutterschutzrechtlichen Beschäftigungsverbote nicht erlöschen kann. Vor diesem Hintergrund sah das BAG die von der Arbeitnehmerin geforderte Urlaubsabgeltung als berechtigt an. Oliver Schomberg Fachanwalt für Arbeitsrecht
|
10.11.2016
von Rechtsanwalt Bertram Petzoldt
… Bei der Urlaubsabgeltung gilt jedoch etwas anderes. Die Urlaubsabgeltung stellt eine so genannte Einmalzahlung dar. Einmalzahlung deshalb, weil sie nicht laufend, sondern einmalig gezahlt wird. Bei Einmalzahlungen gilt das erwähnte Entstehungsprinzip …
|
31.10.2016
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… ein sehr gutes Arbeitszeugnis, Freistellung, Urlaubsabgeltung etc. zählen. Entscheidende Nachteile auf der anderen Seite: es wird eine Sperrzeit von zwölf Wochen für den Bezug von Arbeitslosengeld durch die Bundesagentur für Arbeit verhängt …
|
31.10.2016
von Rechtsanwälte Brandt, Weinreich & Abel
… dass der Anspruch auf Erholungsurlaub noch besteht. Daran fehlt es, wenn das Arbeitsverhältnis beendet ist und der Arbeitnehmer Anspruch auf Urlaubsabgeltung hat. Denn nach der vollständigen Aufgabe der Surrogatstheorie kann vorgenannte Vorschrift …
|
21.10.2016
von Rechtsanwalt Gerd Klier
… kann der Arbeitnehmer jedoch nur innerhalb von drei Wochen ab Zugang der Kündigung erheben. Klage auf Auszahlung der Urlaubsabgeltung Soll im Einzelfall die Kündigung nicht angegriffen werden, der Arbeitgeber jedoch die Urlaubsabgeltung nicht von selbst …
|
19.10.2016
von Mühlenbein und Kollegen | Rechtsanwälte und Fachanwälte in Brilon
… zu raten, möglichst bald nach ihrer Genesung den gesamten angesammelten Urlaub zu beantragen und notfalls einzuklagen, da sonst der Verfall droht. Eine finanzielle Urlaubsabgeltung kommt – für nicht verfallene Urlaubstage – dann erst …
|
12.10.2016
von Sandra Voigt anwalt.de-Redaktion
… im Unternehmen das Fehlen des Arbeitnehmers nicht zulässt. Endet dann mitten im Folgejahr das Arbeitsverhältnis, stellt sich die Frage, ob der Beschäftigte Urlaubsabgeltung bzw. Schadenersatz vom ehemaligen Chef verlangen kann oder ob …
|
23.09.2016
von Sandra Voigt anwalt.de-Redaktion
Nach Beendigung eines Arbeitsverhältnisses streiten die Vertragspartner regelmäßig um z. B. ausstehenden Lohn, Urlaubsabgeltung oder eine Abfindung. Aber auch über Arbeitszeugnisse wird vor Gericht häufig diskutiert. Bemängelt …
|
02.09.2016
von Rechtsanwalt Dipl. Verwaltungswirt (FH), Janus Galka LL.M. Eur.
… den Erfolgsaussichten sowie beispielsweise von der finanziellen Verfassung des Betriebs ab. Im Rahmen eines Vergleichs sind verschiedene Modelle denkbar, d. h. Abfindungszahlung, Urlaubsabgeltung, Zeugniserteilung, Freistellung bis zum Ablauf …
|
02.11.2017
von Sandra Voigt anwalt.de-Redaktion
Nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses wird oft vor Gericht insbesondere über eine Weiterbeschäftigung, Urlaubsabgeltung, Überstundenvergütung, Abfindung oder die Erteilung eines Arbeitszeugnisses gestritten. Ist das Verfahren …
|
14.08.2016
von Rechtsanwalt Mathias Wenzler
… nicht mehr arbeiten. Das Arbeitsgericht entscheidet auf die Klage des Arbeitnehmers, dass die fristlose Kündigung unwirksam war und das Arbeitsverhältnis ordentlich zum 31.08. endete. Der Arbeitnehmer hat jetzt Anspruch auf Urlaubsabgeltung für 30 …
|
13.08.2016
von Rechtsanwalt Mathias Wenzler
… Auch wenn die Kündigungsfrist ggf. gar nicht eingehalten wurde, ist jedenfalls durch zwei übereinstimmende schriftliche Erklärungen ein aufhebungsvertrag zum 14.01.2017 geschlossen worden. Am 15.01.2017 kann die Arbeitnehmerin nun die Urlaubsabgeltung für …
|
10.08.2016
von Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.
… Urlaubsabgeltung erklärt wurde, wirksam ist. Der Arbeitnehmer hatte ja schließlich nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses tatsächlich die Möglichkeit, die Abgeltung des ihm zustehenden gesetzlichen Mindesturlaubs in Anspruch zu nehmen …
|
03.08.2016
von Rechtsanwältin Sandra Flämig
… 1.700 €. Vom Arbeitsgericht wurde ihrer Forderung stattgegeben, da sie nicht wirksam auf die Urlaubsabgeltung hätte verzichten können. Ein Verzicht auf den Urlaubsabgeltungsanspruch (reiner Geldanspruch) sei nur gegeben …
|
14.07.2016
von Gabriele Weintz anwalt.de-Redaktion
… mit Schreiben vom 17.09.2015, dass er keinen offenen Urlaubsanspruch hat, der abgegolten werden muss. Klage auf Urlaubsabgeltung Dies wollte der Mann nicht akzeptieren und reichte Klage beim ArbG Hamburg ein – mit Erfolg. Die Richter stellten …
|
11.07.2016
von Sandra Voigt anwalt.de-Redaktion
… kann den Inhalt eines Arbeitszeugnisses aushandeln oder auch eine Abfindung vereinbaren. Doch kann man in einem Aufhebungsvertrag auch auf seinen Urlaubsabgeltungsanspruch verzichten? Urlaubsabgeltung trotz Abfindung? Einer Product …
|
03.06.2016
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… 10 Sa 86/15 und 10 Sa 108/15 – dreht sich das Thema der Pflichten des Arbeitgebers im Rahmen der Urlaubsabgeltung. Fachanwalt Bredereck: Wenn man die fachliche Diskussion zu dem Thema so verfolgt, hat das LAG Berlin-Brandenburg …
|
19.05.2016
von Rechtsanwältin Monika Blum
… mit dem Arbeitgeber anwaltlich beraten zu lassen. Nach dem Ende des Beschäftigungsverhältnisses muss der finanzielle Anspruch auf Urlaubsabgeltung zeitnah durchgesetzt werden, da im Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag häufig Ausschlussfristen enthalten …
|
23.04.2016
von Rechtsanwältin Susanne Thomas
… bislang keine Besonderheiten zu beachten und konnte mit der Kürzungsmöglichkeit reagieren, wenn der Arbeitnehmer, der Elternzeit in Anspruch genommen hatte, Urlaub beziehungsweise Urlaubsabgeltung beanspruchte. Dies ist nach einer neuen …
14.04.2016
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen, im Interview mit Fachanwalt für Arbeitsrecht Volker Dineiger, Berlin und Essen. In einem aktuellen Urteil des LAG Düsseldorf vom 15.12.2015 geht es um die Vererbung von …
|
06.04.2016
von MWW Rechtsanwälte | Dr. Psczolla - Zimmermann PartG mbB
von RA Johannes Zimmermann 1. Auf wie viele Urlaubstage besteht Anspruch? 24 Tage oder 30 Tage? In § 3 Abs. 1 BUrlG ist zunächst deutlich und unmissverständlich geschrieben, dass pro Jahr der Urlaubsanspruch 24 Werktage beträgt. …