133 Ergebnisse für Diskriminierung
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18.05.2024
von Rechtsanwalt Dirk M. Richter
AGG-Hopper nutzen diskriminierende Stellenanzeigen, um gezielt abgelehnt zu werden und daraufhin Entschädigung zu fordern. Diese Praxis basiert auf dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG). Doch ist das eine legitime Einnahmequelle …
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13.05.2024
von Rechtsanwalt Dirk M. Richter
… nicht zulässig. Diskriminierende Kündigungen aufgrund von Geschlecht, Herkunft oder Religion sind rechtswidrig. Zudem sind sittenwidrige Motive wie Rachsucht oder Kündigungen, die auf vom Arbeitgeber verursachten Gründen basieren …
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27.03.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… in denen eine Diskriminierung nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) vorliegt oder ein Fall der Treuwidrigkeit, wird der Arbeitgeber hier regelmäßig keine Abfindung zahlen. Denn er kann sich meist sicher sein, dass die Klage des Arbeitnehmers …
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20.03.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Einen Sonderkündigungsschutz von Beginn an genießen beispielsweise: Schwangere Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen im Erziehungsurlaub Datenschutzbeauftragte Liegt eine Diskriminierung nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG …
04.03.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… dass auch die übrigen Voraussetzungen erfüllt sind. Erfolgversprechender ist oft die verhaltensbedingte oder fristlose Kündigung, wenn der Arbeitnehmer beispielsweise einen Arbeitszeitbetrug begangen hat oder beleidigend/diskriminierend …
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04.03.2024
von Rechtsanwalt Michael Rainer
… mit Urteil vom 25. Januar 2024 entschieden (Az.: 16 U 65/22). Demnach müssen die Host-Provider solche Posts löschen, wenn sie Kenntnis davon haben. Beleidigende, diskriminierende und falsche Posts in sozialen Medien sind ein viel diskutiertes …
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12.02.2024
von Rechtsanwalt Sören Grigutsch
… hervorzurufen. Unter dem Begriff der Gewaltmaßnahmen können sich die meisten etwas vorstellen. Beispiele sind: Gewalttätigkeiten, gewaltsame Vertreibungen. Willkürmaßnamen sind sonstige diskriminierende und im Widerspruch zu elementaren menschlichen …
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30.04.2024
von Rechtsanwalt Vincent Trautmann
… wenn der Auffordernde will, dass die Aufforderung ernst genommen wird. Die Gewaltmaßnahmen können sich sowohl gegen Personen als auch Sachen richten. Die Willkürmaßnahmen müssen rechtswidrig und diskriminierend sowie auf Schädigung …
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21.01.2024
von Rechtsanwalt Stephan Kersten
… nach Einzelfall können Ihnen möglicherweise Ansprüche auf Abfindung, Entschädigung wegen Diskriminierung oder Schadensersatz zustehen. Schlussfolgerung Eine fristlose Kündigung ist ein komplexes rechtliches Ereignis, das sofortiges und überlegtes Handeln …
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10.01.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… zu einer vorherigen Beratung durch einen ausgewiesenen Experten. Nennt der Arbeitnehmer beim BEM-Gespräch nämlich Ursachen und Diagnosen, kann das beispielsweise zur Ausgrenzung, Diskriminierung oder zum Mobbing führen. Zudem …
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23.11.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… ist. Ohne den Schutz dieses Gesetzes hat der Arbeitnehmer regelmäßig nur dann eine realistische Chance, gegen eine Kündigung vorzugehen, wenn eine Treuwidrigkeit vorliegt oder eine Diskriminierung nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz …
10.11.2023
von Rechtsanwalt Christian Lunow
… sein und der Betriebsrat ordnungsgemäß angehört werden, § 102 BetrVG. Darüber hinaus darf eine Kündigung nicht willkürlich erfolgen, sie darf nicht sittenwidrig sein (§ 138 BGB), sie darf nicht maßregelnd sein (§ 612a BGB) und auch eine Diskriminierung …
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19.10.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… darf der Arbeitgeber ohne Grund kündigen. Allerdings darf die Kündigung nicht diskriminierend oder treuwidrig sein. Ob eine Diskriminierung vorliegt, oder ein seltener Fall von Treuwidrigkeit, lässt sich ebenfalls …
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22.09.2023
von Rechtsanwältin Fachanwältin Denise Himburg
… wie diesen). Diese Rechtsprechung ist auch auf andere „rechte“ Parteien, umstrittene Bewegungen (Reichsbürger, Querdenker, Verschwörungstheoretiker), extremistische Ideologien oder andere unerwünschte Kontexte (Gewaltverherrlichung, Diskriminierung …
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25.01.2024
von Rechtsanwalt Dr. Urs Verweyen LL.M. (NYU)
… und Nachteilen (z.B. Abmahnung und Kündigung, aber auch Diskriminierung), wenn sie z.B. Fälle von Korruption und Betrug Verstöße gegen Vorgaben des Arbeits- und Gesundheitsschutzes Verstöße gegen Vorschriften der Produktsicherheit Verstöße …
28.08.2023
von Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.
… unter physischen, geistigen oder psychischen Beeinträchtigungen leiden und deshalb nicht arbeiten können/arbeitsunfähig sind, als behindert im Sinne des SGB IX angesehen werden können. Mittelbare Diskriminierung und Entschädigungsansprüche …
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08.08.2023
von Rechtsanwältin Anja Schmidt-Bohm
… der Arbeitgeber sich maßregelnd oder diskriminierend verhalten? Es sollte zudem auch bei innerhalb der ersten sechs Monate des Arbeitsverhältnisses ausgesprochenen Kündigungen geprüft werden, ob der Arbeitgeber die Kündigung als Maßregelung …
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06.08.2023
von Rechtsanwältin Vera Zambrano née Mueller
… Rights Act können Ausländer auch in bestimmten Fällen vor Diskriminierung schützen. III. Zuständigkeitsfragen: Bei Personenschadensansprüchen von Ausländern können Zuständigkeitsprobleme auftreten. Die Bestimmung des geeigneten Gerichts …
30.06.2023
von Rechtsanwalt Fabian Heyse
… von Repressalien minimiert und die Sicherheit der Hinweisgeber gewährleistet. Umfassender Schutz vor Benachteiligung: Arbeitnehmer, die Missstände melden, sind nun in hohem Maße vor Diskriminierung und Kündigung geschützt. Unternehmen dürfen keine …
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21.06.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… wo Sie die Mobbinghandlungen möglichst detailliert, am besten am Computer, aufzeichnen. Nennen Sie dabei den Ort, die Zeit und die Handlung, und auch entsprechende Zeugen. Schreiben Sie herabwürdigende oder diskriminierende Äußerungen möglichst wortwörtlich …
24.04.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Schadensersatzansprüche wegen Diskriminierung gerichtlich durchsetzen lassen. Zwar fand der Fall vor dem Verwaltungsgericht statt, von einem Arbeitsgericht wäre er aber genauso entschieden worden. Die ehemalige Bürgermeisterin der Stadt Müllheim hatte wegen …
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12.04.2023
von Rechtsanwältin Nadine Seidel
Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 02.06.2022, 8 AZR 191/21 Stellt bereits die Kündigung eines / einer schwerbehinderten Mitarbeitenden eine Diskriminierung dar? Der Fall Nachdem der Beklagte das Arbeitsverhältnis mit dem Kläger gekündigt …
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25.01.2024
von Rechtsanwalt Dr. Urs Verweyen LL.M. (NYU)
… und Diskriminierung, Identitätsdiebstahl oder -betrug und finanzielle Verluste, Rufschädigung, Bruch des Berufsgeheimnisses, etc. Datenpannen können aus alltäglichen Fehler resultieren, aber auch auf kriminellen Attacken …
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19.03.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… sind Schwerbehinderte durch das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) vor einer diskriminierenden Kündigung geschützt. Dieser Schutz gilt von Beginn des Arbeitsverhältnisses an. Verstößt der Arbeitgeber mit seiner Kündigung gegen …