180 Ergebnisse für Freistellung

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Gekündigt: Wann sollte ich mich arbeitslos melden?
Gekündigt: Wann sollte ich mich arbeitslos melden?
| 09.03.2022 von Rechtsanwältin Anne Lachmund LL.M.
… oder eine Lohnfortzahlung bei Freistellung erhalten. Eine Kündigungsschutzklage lohnt sich in der Regel, wenn die Kündigung unwirksam ist oder zumindest erhebliche Zweifel an der Wirksamkeit bestehen. Die Unwirksamkeit kann zum Beispiel …
Was tun nach einer Kündigung: Job retten oder Abfindung sichern?
Was tun nach einer Kündigung: Job retten oder Abfindung sichern?
| 21.02.2022 von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… ist es das klügste, eine möglichst hohe Abfindung anzuvisieren, und zusätzlich dazu auch eine möglichst lange Freistellung. Dadurch profitiert der Arbeitnehmer regelmäßig am meisten: Er bekommt eine satte Geldsumme, die ihm die zukünftige …
Impfpflicht für Arbeitnehmer - was tun nach dem 15.3.2022
Impfpflicht für Arbeitnehmer - was tun nach dem 15.3.2022
| 29.01.2022 von Rechtsanwalt Marc Schütter
… gekündigt werden. Was bedeutet das für den Arbeitnehmer? Egal ob Freistellung oder Kündigung, dem Arbeitnehmer bleibt eigentlich nur die einzige Möglichkeit, sich gegen die Entscheidung des Arbeitgebers gerichtlich zur Wehr zu setzen …
Garden Leave: Wann werde ich von der Arbeit bezahlt freigestellt?
Garden Leave: Wann werde ich von der Arbeit bezahlt freigestellt?
| 27.01.2022 von Rechtsanwalt Johannes von Rüden
Bei einer Freistellung entbindet der Arbeitgeber den Arbeitnehmer vorübergehend oder dauerhaft von der Pflicht, seine Arbeitsleistung zu erbringen. Ist eine solche Freistellung bezahlt, erhält der Arbeitnehmer sein übliches Gehalt, muss …
Abwicklungsvertrag nach Kündigung: Was ist zu beachten?
Abwicklungsvertrag nach Kündigung: Was ist zu beachten?
| 24.01.2022 von Rechtsanwalt Johannes von Rüden
… haben, um ausreichend für den verlorenen Job und damit einhergehenden finanziellen Einbußen zu entschädigen. Zudem können weitere Vereinbarungen wie eine bezahlte Freistellung für einen gewissen Zeitraum im Abwicklungsvertrag festgehalten …
Darf ich während der Arbeitszeit zum Jobinterview?
Darf ich während der Arbeitszeit zum Jobinterview?
| 21.03.2023 von Rechtsanwalt Johannes von Rüden
… in bestimmten Fällen muss der Arbeitgeber Mitarbeiter für ein Vorstellungsgespräch während der Arbeitszeit freistellen. Wann ist die Jobsuche während der Arbeitszeit erlaubt? Jobsuche und Vorstellungsgespräch bei einem anderen Arbeitgeber …
Arbeitgeber bietet Aufhebungsvertrag an? Tun Sie DAS für eine höhere Abfindung!
Arbeitgeber bietet Aufhebungsvertrag an? Tun Sie DAS für eine höhere Abfindung!
| 11.01.2022 von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… setzt den Arbeitnehmer in eine gute Verhandlungsposition, wenn es um die Abfindung, um die Dauer der bezahlten Freistellung, um die Note im Arbeitszeugnis und um die Durchsetzung anderer arbeitsvertraglicher Ansprüche geht. Arbeitnehmertipp …
Abwicklungsvertrag - Handlungsempfehlung
Abwicklungsvertrag - Handlungsempfehlung
| 03.01.2022 von Rechtsanwalt Christian Lunow
… die Freistellung von der Arbeitsleistung oder auch die Erteilung eines qualifizierten Zeugnisses, in der Regel wird in Abwicklungsverträgen dann auch gleich die Zeugnisnote geregelt. Welche Formerfordernisse bestehen für Abwicklungsverträge? Gemäß …
Abfindung nach Betriebszugehörigkeit: Wie berechnet sich die Abfindungszahlung?
Abfindung nach Betriebszugehörigkeit: Wie berechnet sich die Abfindungszahlung?
| 20.12.2021 von Rechtsanwalt Johannes von Rüden
… verkürzt. Mutterschutz, Elternzeit, Krankentage und Urlaub dürfen nicht aus der Betriebszugehörigkeit herausgerechnet werden. Anders sieht das bei Sabbaticals – also bezahlter Freistellung – aus. Hier müssen individuelle Vereinbarungen …
Verfassungsbeschwerde gegen die Impfpflicht für Pflege- und Heilberufe - Anwalt für Verfassungsrecht
Verfassungsbeschwerde gegen die Impfpflicht für Pflege- und Heilberufe - Anwalt für Verfassungsrecht
| 31.10.2023 von Rechtsanwältin Claudia Schindler
… Sollte nichts davon auf sie zutreffen, kann Ihnen das Gesundheitsamt den Zutritt zur Einrichtung oder die Beschäftigung dort verbieten. Ist es nicht möglich für Sie z.B. im Homeoffice zu arbeiten, muss der Arbeitgeber sie freistellen. Weitere Konsequenzen …
Corona-Pandemie: Welche Rechte haben Minijobber und geringfügig Beschäftigte?
Corona-Pandemie: Welche Rechte haben Minijobber und geringfügig Beschäftigte?
| 14.12.2021 von Rechtsanwalt Johannes von Rüden
… Minijobber bzw. geringfügig Beschäftigte keinen Anspruch auf Kurzarbeitergeld. Erhalten Minijobber im Krankheitsfall weiterhin Lohn? Muss der Arbeitgeber pandemiebedingt eine Freistellung von der Arbeit aussprechen, haben auch Minijobber …
Urlaub und Abfindung: Was passiert mit Resturlaub?
Urlaub und Abfindung: Was passiert mit Resturlaub?
| 13.12.2021 von Rechtsanwalt Johannes von Rüden
Wird ein Arbeitsverhältnis gekündigt, kann es durchaus vorkommen, dass der Arbeitnehmer noch offene Urlaubsansprüche hat. Kann der Angestellte diese Urlaubstage nicht mehr nehmen, weil die Kündigungsfrist zu kurz ist oder eine Freistellung
Zahlungsausfälle bei Goldinvestments – Was Anleger wissen sollten
Zahlungsausfälle bei Goldinvestments – Was Anleger wissen sollten
| 06.12.2021 von Rechtsanwalt Sascha C. Fürstenow
… plus Zinsen sowie zur Freistellung von Rückforderungsansprüchen i.H.v. rund 20 TEUR verurteilt, der einem Ehepaar die PIM Gold vorstellte und sie rund 89.000 EUR in die PIM-Anlagen investieren ließ. Laut dem Urteil habe der Geschäftsführer …
Abfindung bei Kündigung? Abfindung berechnen leicht gemacht!
Abfindung bei Kündigung? Abfindung berechnen leicht gemacht!
| 29.11.2021 von Rechtsanwalt Johannes von Rüden
… Eingaben des Arbeitnehmers. Die Rechnung gibt aber nur eine mögliche Abfindung an. Vor Gericht oder in außergerichtlichen Abfindungsverhandlungen werden auch weitere mögliche Entschädigungen berücksichtig, wie Freistellungen oder auszuzahlende …
Welche Corona-Maßnahmen gelten jetzt für die Arbeitswelt?
Welche Corona-Maßnahmen gelten jetzt für die Arbeitswelt?
| 24.11.2021 von Rechtsanwalt Johannes von Rüden
… Wer sich während der Arbeitszeit impfen lassen möchten, kann sich dafür freistellen lassen. Die partielle Impfpflicht wird kommen Die Ministerpräsidenten haben sich auf der Konferenz am 18. November 2021 für eine Impfpflicht für bestimmte …
Fristlose Kündigung: Warum sich eine Kündigungsschutzklage fast immer lohnt
Fristlose Kündigung: Warum sich eine Kündigungsschutzklage fast immer lohnt
| 19.11.2021 von Rechtsanwalt Johannes von Rüden
… wird eingehalten. Bis zum Ablauf dieser Kündigungsfrist erhält der gekündigte Arbeitnehmer sein volles vertraglich vereinbartes Gehalt. Häufig vereinbaren Arbeitgeber und Arbeitnehmer eine Freistellung, sodass der Arbeitnehmer …
Rückzahlung von Fortbildungskosten
Rückzahlung von Fortbildungskosten
| 05.11.2021 von Rechtsanwältin Friederike Peschke
… zu entscheiden. Im Fortbildungsvertrag war für die 40-tägige Dauer der Fortbildung die Freistellung des Arbeitnehmers von der Arbeitsleistung vereinbart, eine dreijährige Bindung des Arbeitnehmers an die Firma, sowie die Übernahme …
Verhaltensbedingte Kündigung wegen Krankheit: Diese arbeitsvertraglichen Pflichten sollten Arbeitnehmer beachten
Verhaltensbedingte Kündigung wegen Krankheit: Diese arbeitsvertraglichen Pflichten sollten Arbeitnehmer beachten
| 29.10.2021 von Rechtsanwalt Johannes von Rüden
… gefährdet. Ankündigung von Arbeitsunfähigkeit Auch wenn ein Arbeitnehmer etwa aus Wut darüber, dass er einen Urlaub oder eine Freistellung nicht gewährt bekommen hat, ankündigt, arbeitsunfähig zu erkranken, ist die Beweiskraft …
Ist der Abwicklungsvertrag für Arbeitnehmer sinnvoll – oder gefährlich?
Ist der Abwicklungsvertrag für Arbeitnehmer sinnvoll – oder gefährlich?
| 27.10.2021 von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… verzichtet der Arbeitnehmer auf die Kündigungsschutzklage, und er erhält dafür meist eine mit dem Arbeitgeber vereinbarte Abfindung und gegebenenfalls auch eine längere Freistellung oder eine bestimmte Note im Arbeitszeugnis …
Vorlage passgenauer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung nach Erhalt der Kündigung kann Entgeltfortzahlungsanspruch killen
Vorlage passgenauer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung nach Erhalt der Kündigung kann Entgeltfortzahlungsanspruch killen
10.09.2021 von Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.
… kann mit dem Arbeitgeber eine sogenannte bezahlten Freistellung (Freistellung von der Erbringung der Arbeitspflicht) vereinbart werden. Für Arbeitgeber: Arbeitgebern hingegen ist anzuraten, von gekündigten Arbeitnehmern vorgelegte passgenaue …
Aufhebungsvertrag- ein paar Basistipps
Aufhebungsvertrag- ein paar Basistipps
| 07.09.2021 von Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.
… des Arbeitsverhältnisses durch den Arbeitnehmer (sog. Sprinter- oder Turboklausel) Ob eine Freistellung von der Erbringung der Arbeitsleistung erfolgt, ob diese widerruflich oder unwiderruflich ist und wie lange der Arbeitnehmer freigestellt wird Ob …
SARS-CoV-2 Arbeitsschutzverordnung: Änderungen, Fragerecht nach dem Impfstatus?
SARS-CoV-2 Arbeitsschutzverordnung: Änderungen, Fragerecht nach dem Impfstatus?
| 05.09.2021 von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… aber nicht gesagt wird, ob er sie auch unbezahlt freistellen darf, oder ob er zu einer bezahlten Freistellung verpflichtet ist. Diese Klarstellung wäre aber nötig gewesen, weil der Arbeitgeber im Fall eines Impftermins nach alter Rechtslage …
Bei unwiderruflicher Freistellung kann anderweitiger Verdienst angerechnet werden
Bei unwiderruflicher Freistellung kann anderweitiger Verdienst angerechnet werden
| 24.08.2021 von Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat im Urteil vom 23. Februar 2021, Az. 5 AZR 314/20 entschieden, dass sich ein Arbeitnehmer den Verdienst, den er während seiner unwiderruflichen Freistellung bei einem anderen Arbeitgeber erzielt …
Masernimpfung – das droht Arbeitnehmern, die sie verweigern
Masernimpfung – das droht Arbeitnehmern, die sie verweigern
| 04.08.2021 von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Abmahnung und Kündigung regelmäßig auch dazu berechtigt, sie an einem anderen Arbeitsort außerhalb der Gemeinschafts- und Gesundheitseinrichtungen zu beschäftigen. Und er darf den Arbeitnehmer regelmäßig unbezahlt von seiner Arbeit freistellen