32 Ergebnisse für Kündigung
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15.01.2024
von Rechtsanwalt Markus Hartmann
… Der Arbeitgeber brachte an diesem 2. Mai eine Kündigung auf den Weg, was dazu führte, dass der Mitarbeiter nun weitere Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen vorlegte ab dem 7. Mai, und zwar bis zum letzten Tag der Kündigungsfrist. Am darauffolgenden …
07.06.2023
von Rechtsanwalt Dr. Dirk Bischoff
Sie haben eine Kündigung erhalten und möchten wissen, welche Anwaltskosten bei einer Kündigungsschutzklage auf Sie zukommen? Auf z wei Faktoren kommt es an: Erstens, Ihr monatliches Bruttogehalt, und zweitens, dem Ablauf des Verfahrens …
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14.04.2023
von Rechtsanwalt Markus Hartmann
… wie wir hier in Baden sagen. In meinem kleinen hier bereits veröffentlichten Clip habe ich erklärt, was nach einer Kündigung des Arbeitsverhältnisses zu tun ist und mit was man rechnen kann oder muss. Dort habe ich auch erläutert, dass entgegen …
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22.04.2023
von Rechtsanwalt Markus Hartmann
Es dürfte allgemein nicht unbekannt sein, dass man einem schwerbehinderten Mitarbeiter gem. § 168 SGB IX nur kündigen darf, wenn man vorher die Zustimmung des Integrationsamtes eingeholt hat. Gemeint ist dabei eine Schwerbehinderung ab …
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12.04.2023
von Rechtsanwalt Markus Hartmann
Die Kündigung des eigenen Arbeitsverhältnisses ist regelmäßig ein Schock und kann schwere wirtschaftliche Folgen nicht nur für einen selbst, sondern auch die eigene Familie haben. Die Frage ist, was ist nun zu tun? Wichtig …
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11.04.2023
von Rechtsanwalt Markus Hartmann
Bei einer betriebsbedingten Kündigung sollen nach dem Willen des Arbeitgebers auf Grund äußerer Umstände (z.B. Auftragseinbruch) oder einer Organisationsentscheidung des Arbeitgebers (z.B. rationalisierende Stellenstreichungen …
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05.04.2023
von Rechtsanwalt Markus Hartmann
… von der Schweigepflicht erfolgen. Nach diesen Grundsätzen hat die Beklagte den Beweiswert der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung erschüttert. Die Koinzidenz zwischen der Kündigung vom 8. Februar zum 22. Februar 2019 und der am 8. Februar …
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04.04.2023
von Rechtsanwalt Markus Hartmann
… die Kündigung verstoße gegen das Maßregelungsverbot des § 612a BGB. Vor Wirksamwerden der ab dem 15. März 2022 geltenden Pflicht zur Vorlage eines Impf- oder Genesenennachweises für das Krankenhauspersonal (vgl. § 20a IfSG) sei …
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03.04.2023
von Rechtsanwalt Markus Hartmann
… nehmen, denn bereits eine Verletzung dieser Anzeigepflicht kann abgemahnt werden und nach mehrmaliger Abmahnung kann dann irgendwann auch eine Kündigung wegen Verletzung dieser Anzeigepflicht drohen, wie der vom Bundesarbeitsgericht …
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21.11.2022
von Rechtsanwalt Michael Walther
… dass gearbeitet und nicht WM geschaut wurde, könnte auch im konkreten Einzelfall ein Arbeitszeitbetrug angenommen werden. In beiden Fällen könnten arbeitsrechtliche Konsequenzen von der Abmahnung bis hin zur außerordentlichen, fristlosen Kündigung …
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14.03.2022
von Rechtsanwalt Michael Walther
… und halten diese einer rechtlichen Überprüfung durch ein Arbeitsgericht stand und wie wirksam ist eine Kündigung? Auch der wirtschaftliche Aspekt (Was kostet der AN den AG weiterhin noch?) spielt gerade bei bestehender Arbeitsunfähigkeit …
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24.02.2022
von Rechtsanwältin Amelie von Schoenaich LL.M. Eur.
… 08.04.05, 6 U 5/05). Kann dem VN nur grobe Fahrlässigkeit vorgeworfen werden und kein Vorsatz, darf der Versicherer nicht zurücktreten und auch nicht kündigen, wenn er bei korrekter Beantwortung den Vertrag trotzdem, nur zu anderen Bedingungen …
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02.02.2022
von Rechtsanwältin Amelie von Schoenaich LL.M. Eur.
… abzuwarten. Denn wer weder genesen ist noch unter einer Impfunverträglichkeit leidet, setzt sich einem begründeten Kündigungsrisiko aus. Ob eine solche Kündigung dann auch wirksam ist, wird im Einzelfall zu prüfen sein. a. Verhaltensbedingte …
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14.12.2021
von Rechtsanwalt Michael Walther
… in Hamburg die verhaltensbedingte Kündigung des Arbeitgebers für unwirksam erklärt. Die Kündigung scheiterte hier daran, dass der Arbeitgeber zuvor keine Abmahnung ausgesprochen hat. Der Arbeitgeber hat es somit unterlassen, den Arbeitnehmer …
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19.11.2021
von Rechtsanwalt Michael Walther
… abmahnungsrelevante Fehlverhalten da, die vom Arbeitgeber durch einen Abmahnung entsprechend geahndet werden können. In Wiederholungsfällen und nach erfolgter Abmahnung droht sogar die Kündigung, mithin die außerordentliche, fristlose Kündigung …
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27.10.2021
von Rechtsanwalt Michael Walther
… oder nach Entbindung vor. Sollte der Arbeitgeber dennoch eine Schwangere kündigen, ist diese verpflichtet innerhalb von 2 Wochen ab Zugang der Kündigung ihren Arbeitgeber über ihre Schwangerschaft zu informieren, falls der Arbeitgeber hiervon noch …
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05.10.2021
von Rechtsanwalt Michael Walther
… des Arbeitgebers mit einer aus Sicht eines vernünftigen Arbeitgebers ersichtlich unwirksamen außerordentlichen Kündigung bestimmt worden ist und diese Erklärung auch fristgerecht angefochten wurde. Die Anfechtungsfrist bei einer Anfechtung …
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04.10.2021
von Rechtsanwalt Michael Walther
… zur außerordentlichen Kündigung zu rechnen hat. Dies muss in der Abmahnung zum Ausdruck kommen. Der Arbeitnehmer muss die Folgen eines fortgesetzten, ähnlich gelagerten Fehlverhaltens erkennen können. Auch dies ist für die Wirksamkeit einer Abmahnung …
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24.04.2020
von Rechtsanwalt Michael Walther
In der aktuell sehr schwierigen Zeit kommt es immer häufiger dazu, dass Arbeitgeber mit Verweis auf die Corona-Krise die Kündigung des Arbeitsverhältnisses aussprechen. Diese Kündigungen dürften häufig unwirksam sein. Lediglich …
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24.04.2020
von Rechtsanwalt Michael Walther
… Arbeitsrecht Im Arbeitsrecht ist allen voran die Dreiwochenfrist der §§ 4, 7 KSchG zu nennen. Demnach ist der Arbeitnehmer, sofern er sich gegen die Kündigung des Arbeitsverhältnisses durch den Arbeitgeber zur Wehr setzen möchte …
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24.05.2019
von Rechtsanwalt Dominic Schillinger
… seiner Eigentumsrechte. Diesem Spannungsfeld versuchen die mietrechtlichen Regelungen im Bürgerlichen Gesetzbuch gerecht zu werden, indem dem Vermieter als berechtigtes Interesse zur Kündigung eines Mietvertrages die Eigenbedarfskündigung …
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20.01.2019
von Rechtsanwalt Dr. Dirk Bischoff
… deshalb nicht kündigen. Erhält der Arbeitnehmer dennoch eine Kündigung, kann er sich erfolgreich durch eine Kündigungsschutzklage beim zuständigen Arbeitsgericht dagegen wehren.
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03.01.2019
von Rechtsanwalt Michael Walther
Sie haben von ihrem Arbeitgeber eine Kündigung erhalten? Nun bleibt nicht lange Zeit zum Grämen. Unmittelbares Handeln ist er erforderlich! So sind Sie verpflichtet, sich unverzüglich, üblicherweise innerhalb von drei Werktagen, persönlich …
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04.09.2018
von Rechtsanwalt Michael Walther
Gerade in Zeiten, in denen von einigen Anbietern im Internet und in den Social Media der Eindruck verbreitet wird, dass bei jeder Kündigung des Arbeitsverhältnisses automatisch auch ein Anspruch auf eine Abfindung besteht, gilt …