22 Ergebnisse für Mobbing
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27.03.2024
von Rechtsanwältin Julia Ehmer
Psychische Belastung am Arbeitsplatz Mobbing, Bossing, Straining, Staffing, Gas-Lightning, Ghosting. Das alles sind Entwicklungen, auf die der Arbeitgeber immer reagieren muss. Seit Jahren wächst die Zahl der Arbeitsunfähigkeitstage …
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19.02.2024
von Rechtsanwalt Sören Grigutsch
… als „Kummerkasten“ für die Opfer und bieten ein offenes Ohr bei Problemen wie Mobbing oder Schulstress an. Der Austausch von Nachrichten erstreckt sich nicht selten über einen längeren Zeitraum, der mehrere Wochen andauern kann. Mit der Zeit …
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08.02.2024
von Rechtsanwalt Dr. Matthias Lang
… ein einstweiliger Rechtschutz erfolgsversprechend ist. Erfolgsversprechend ist dieser etwa, wenn die Versetzung ein Fall von Mobbing ist oder es sich um eine offensichtlich rechtswidrige Versetzung handelt. IV. Fazit Wenn Sie eine Weisung …
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14.08.2023
von Rechtsanwalt Dr. Andreas Schlegelmilch LL.M.
… es zu Konflikten am Arbeitsplatz. Zum 01.07.2017 wurde er als Leiter der strategischen Finanzplanung seiner Nachfolgerin unterstellt, obwohl er darum gebeten hatte, dies zu verhindern. Infolge der vom Kläger als Mobbing erfahrenen …
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08.01.2023
von Rechtsanwalt Vladislav Dimitrov
… Genehmigung des Arbeitgebers 8. Vortäuschen einer Arbeitsunfähigkeit 9. unzureichende Arbeitsleistungen, wenn der Arbeitnehmer diese selbst verschuldet und beheben könnte 10. Diskriminierung, Mobbing und sexuelle Belästigung von Kolleginnen und Kollegen 11. beleidigende oder rassistische Äußerungen über den Arbeitgeber oder Kollegen
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11.08.2021
von Rechtsanwältin Manon Heindorf
… Stalking kann in der realen Welt stattfinden, aber auch virtuell . Wird einer Person nur oder teilweise auch im Internet oder per Telefon und SMS nachgestellt, bezeichnet man dies als Cyber-Stalking oder auch Cyber-Mobbing. Das Stalking …
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11.03.2021
von Rechtsanwältin Verteidigerin Dr. Jasmin Haider Maître en droit
… wann sind Kommentare im Netz Cybermobbing? Was kann man als Opfer von Cybermobbing tun? Als Anwältin und Strafverteidigerin spezialisiert auf Cybercrime beantworte ich Fragen Cybermobbing. Was ist Cybermobbing? Das Wort „Mobbing …
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03.11.2020
von Rechtsanwalt Randhir Kumar Dindoyal
… am Arbeitsplatz! Als Arbeitnehmer kann man verschiedener Arten von Diskriminierung ausgesetzt sein. Das reicht von Benachteiligungen beim Gehalt oder Beförderungen, über Belästigungen bis hin zum regelrechten Mobbing. Auch schon …
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12.06.2020
von Fachanwältin Anastasia Tyrrell LL.M.
Für 19 Mitarbeiter der France Télecom kam das im Dezember 2019 verkündete Urteil des Pariser Strafgerichts leider zu spät. Infolge einer institutionalisierten Mobbing-Kampagne des Unternehmens nahmen sich diese Mitarbeiter im Laufe …
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15.06.2020
von Fachanwältin Anastasia Tyrrell LL.M.
… In der Tat sind sich beide Seiten in der Regel nicht darüber im Klaren, dass dieser Zustand eine rechtliche Relevanz haben kann bis hin zu Mobbing und Diskriminierungsvorwürfen, die in Schmerzensgeldklagen ausarten. Ein stets vernachlässigter …
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16.05.2017
von Rechtsanwalt Martin J. Haas
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat Mobbing als „systematisches Anfeinden, Schikanieren oder Diskriminieren von Arbeitnehmern untereinander oder durch Vorgesetzte“ bezeichnet ( BAG, Beschluss vom 15. Januar 1997, Az. 7 ABR 14/96 , Volltext …
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10.05.2015
von Rechtsanwältin Anna Katharina Kastner
Ein in der Praxis häufiger Fall: Der Arbeitgeber wirft dem Arbeitnehmer einen schweren Verstoß gegen den Arbeitsvertrag vor, wie etwa Diebstahl, Arbeitszeitbetrug oder schweres Mobbing eines Kollegen. Er konfrontiert den Arbeitnehmer …
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02.06.2014
von Rechtsanwalt Martin J. Haas
… im Fall des Ausspruchs einer ordentlichen bzw. verhaltens- oder personenbedingten Kündigung zu umgehen. Werden hier nämlich Fehler gemacht, droht die Verpflichtung zur Zahlung einer Abfindung. Aber auch Mobbing-Opfer, die aus dem Unternehmen …
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20.05.2014
von Rechtsanwalt Martin J. Haas
… und sich selbst als Partei für die Richtigkeit der Gesprächsinhalte zu benennen. Das Gericht muss, soweit eine Mobbing-Handlung ausreichend substantiiert behauptet wird, den Kläger als Partei anhören. Andernfalls verletzt das Arbeitsgericht geltendes …
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24.03.2014
von Rechtsanwalt Martin J. Haas
… ein Arbeitsplatz durch nachhaltiges Bossing oder Mobbing beschädigt, lohnt es sich im Regelfall unschönen Gesprächen aus dem Weg zu gehen. Hilft alles nichts und nimmt die Unterhaltung einen diskriminierenden, beleidigenden, nötigenden oder gar …
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26.05.2023
von Rechtsanwalt Georg Schäfer
… Es macht keinen Sinn, sich gegen den Willen seines eigenen Arbeitgebers an seinen Arbeitsplatz zurück zu klagen. Auch wenn es Gesetze und Regeln gibt, die ein Mobbing oder sonstige Benachteiligungen eines solchen Arbeitnehmers verbieten, so …
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23.01.2012
von Rechtsanwalt Martin J. Haas
Dass es Mobbing-Opfer nicht immer leicht haben vor Gericht zu obsiegen konnte kürzlich der Pressestelle des LAG Hamm vom 19.01.2012 war zum Berufungsurteil (A.z: 11 Sa 722/10) entnommen werden: Das Landesarbeitsgericht Hamm hat die Klage …
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26.05.2023
von Rechtsanwalt Georg Schäfer
… gezieltes Mobbing, bis hin zur Kündigung. Sollten sie also in die klassische Kündigungsfalle „ausgeuferte Weihnachtsfeier" geraten sein und nun rechtliche Konsequenzen zu erwarten haben, lassen sie sich von uns helfen. Georg Schäfer Rechtsanwalt
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31.08.2011
von Rechtsanwalt Hans Modl
… Das Mobbing führte dazu, dass er unter psychischen und auch physischen Beschwerden (Depressionen, Panikreaktionen, Rückenbeschwerden) litt, die fachärztlich festgestellt wurden. Er war ärztlich krankgeschrieben und löste am Ende …
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22.07.2008
von Sperrer, Bette & Collegen
Leider wird oft von einer Klage gegen den Arbeitgeber wegen Mobbing im Betrieb abgeraten, obwohl sich dank eines grundlegenden Urteils des Bundesarbeitsgerichts vom 25.10.2007 gute Möglichkeiten zur Durchsetzen von Schadensersatzansprüchen …
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27.04.2007
von Rechtsanwalt Dr. Thomas Etzel
Anmerkungen zum 2. Mobbing-Urteil des LAG Thüringen vom 15.02.2001, Az 5 Sa 102/2000, abgedruckt in Arbeit und Recht, Heft 6, 2002, S. 230 ff. Das Thema Mobbing wird seit Jahren in der Öffentlichkeit, Medizin und Literatur diskutiert …
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23.04.2007
von Rechtsanwältin Simone Weber
… Betriebsratsmitglieder, Schwerbehinderte und Auszubildende. Mobbing Unter Mobbing wird das systematische Anfeinden, Schikanieren und Diskriminieren von Arbeitnehmern verstanden. Es muss sich hierbei um fortgesetzte, aufeinanderaufbauende …