125 Ergebnisse für Einfaches Arbeitszeugnis
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19.04.2024
von Rechtsanwalt Florian Schleifer
… Sie nicht länger! Wir sind für Sie da! 2. Muster für ein Kündigungsschreiben Ein einfaches Kündigungsschreiben könnte folgendermaßen formuliert sein: "Sehr geehrte Damen und Herren, hiermit kündige ich meinen Arbeitsvertrag ordentlich …
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08.04.2024
von Rechtsanwalt Robert Apitzsch
… beider Arbeitsvertragsparteien durchaus widersprechen. Änderungen beim Arbeitszeugnis Auch Arbeitszeugnisse sind von der Gesetzesänderung betroffen. Denn bislang war in § 109 der Gewerbeordnung sowie in § 630 BGB festgelegt …
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25.03.2024
von Rechtsanwältin Jella Forster-Seher
… klar und verständlich formuliert sein! 2.1. Einfaches Arbeitszeugnis (allgemeine Angaben) Verlangt ein Arbeitnehmer ein einfaches Arbeitszeugnis, muss dieses folgende Informationen beinhalten: alle relevanten Daten des Arbeitgebers …
17.03.2024
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
Schlussformel im Arbeitszeugnis – kein Anspruch aber auch keine nachträgliche Streichung durch Arbeitgeber Kein Anspruch auf Schlussformel: Gute Arbeitszeugnisse enthalten am Ende eine sogenannte Schlussformel. Sie besteht aus Dank …
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13.03.2024
von Rechtsanwalt Christian Bachnik
… Dieser finanzielle Nachteil durch die Sperrzeit lässt sich einfach berechnen und kann dann bei der Verhandlung über die Abfindungshöhe mitberücksichtigt werden. 2. Beendigungsdatum beachten! Der Arbeitgeber versucht außerdem häufig …
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01.02.2024
von Rechtsanwalt Marco Pape
Das Arbeitszeugnis ist die Visitenkarte des Arbeitnehmers für künftige Bewerbungen: Es muss wohlwollend formuliert sein, um sein berufliches Fortkommen nicht zu erschweren; es muss allerdings auch der Wahrheit entsprechen, damit …
28.01.2024
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
Wie muss Arbeitszeugnis aussehen? Schlussformel, Unterschrift, Falten, Formatierung, beidseitiger Druck Gute Bewertung im Arbeitszeugnis aber nachteilige Optik und Formalien: Nachdem ein Anwalt aus einer Kanzlei ausgeschieden war, kam …
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12.01.2024
von Rechtsanwalt Christian Rothfuß
Sie war immer pünktlich.“ oder „Er stand stets voll hinter uns.“ sind nur vermeintlich wohlklingende Beurteilungen. Tatsächlich handelt es sich in einem Arbeitszeugnis bei der ersten Formulierung um eine karikierte Selbstverständlichkeit …
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16.01.2024
von Rechtsanwalt Max van der Leeden
Um sich nach Beendigung eines Arbeitsverhältnisses erfolgreich bewerben zu können, braucht man ein gutes Arbeitszeugnis. Deshalb sollte das Thema „Zeugnis“ bei der Beendigung des Arbeitsverhältnisses nicht vergessen werden. Die 8 …
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25.10.2023
von Rechtsanwalt Fabian Kornek
Mit dem folgenden Problem werden wir in der Praxis immer wieder konfrontiert. Bei Ende des Arbeitsverhältnisses bildet das Arbeitszeugnis einen Streitpunkt. Dies trifft am wenigsten auf die Konstellationen zu, in denen zwischen …
12.09.2023
von Rechtsanwalt Dr. Gerrit W. Hartung
… kann in zwei Hauptkategorien unterteilt werden: das einfache und das qualifizierte Arbeitszeugnis. Das einfache Arbeitszeugnis gibt lediglich Auskunft über Art und Dauer der Tätigkeit des Arbeitnehmers. Es enthält keine Bewertung der Leistung …
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19.07.2023
von Rechtsanwalt Daniel Strübig
… verlangt wird (im laufenden ungekündigten Arbeitsverhältnis). Bezüglich des Endarbeitszeugnisses stellt sich sodann die Frage, ob ein einfaches Arbeitszeugnis verlangt wird, oder ob vielmehr ein qualifiziertes Arbeitszeugnis begehrt …
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17.07.2023
… unwirksam. Einfaches Muster für ein Kündigungsschreiben Grundsätzlich reicht folgender Satz für die Kündigung des Arbeitsverhältnisses aus: Sehr geehrte Damen und Herren, hiermit kündige ich meinen mit Ihnen bestehenden Arbeitsvertrag …
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16.06.2023
von Rechtsanwältin Anne Wachs
… und Verhaltensweisen enthält. Diese Zeugnisse werden nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses ausgestellt. Der Arbeitnehmer kann sich aussuchen, ob er ein einfaches oder ein qualifiziertes Arbeitszeugnis möchte. Zwischenzeugnis Das Zwischenzeugnis …
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09.06.2023
von Rechtsanwältin Maha Zelzili
… verlässt. Vom Arbeitgeber ein Arbeitszeugnis verlangen! Der Arbeitnehmer hat bei Beendigung eines Arbeitsverhältnisses Anspruch auf ein schriftliches Zeugnis. Das Zeugnis muss mindestens Angaben zu Art und Dauer der Tätigkeit (einfaches …
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05.02.2024
von Rechtsanwalt Aaron Albrecht
Oft lassen sich Arbeitnehmer nach der Kündigung krankschreiben. Sie sind von der Kündigung traumatisiert oder können Ihren Chef oder Ihre Kollegen einfach nicht mehr ertragen. Das wichtigste in Kürze: Eine AU nach Kündigung …
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16.05.2023
… Sie sollten daher den Arbeitgeber bereits vor Ablauf der Kündigungsfrist auffordern, ein Arbeitszeugnis zu erstellen, und ebenfalls mitteilen, ob Sie ein qualifiziertes oder ein einfaches Zeugnis erteilt haben möchten. Der Zeugnisanspruch …
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16.08.2023
… von der Seite des Ausbildungsbetriebes aus, der dem Auszubildenden ja nicht so einfach kündigen kann, kann der Auszubildende hierbei sogar eine Abfindung aushandeln. In der Praxis beträgt die Höhe der Abfindung oftmals ein Monatsgehalt …
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15.04.2023
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… Kontrolle über seine Kündigungssituation hat. Wenn er sich weigert, den Vertrag zu unterzeichnen, könnte der Arbeitgeber ihn einfach kündigen und er würde alle Ansprüche auf Arbeitslosengeld und andere Leistungen verlieren. Wenn er jedoch …
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31.03.2023
von Rechtsanwalt Christian Rothfuß
Die Gestaltung und die Bewertung von Arbeitszeugnissen ist sehr konfliktträchtig. Arbeitnehmer befürchten versteckte Zeugniscodes, die ihr Arbeitszeugnis entwerten. Arbeitgeber sorgen sich um Glaubwürdigkeit und um ein Haftungsrisiko …
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14.03.2023
… beantragen. Der Arbeitgeber muss Ihnen folglich nur auf Verlangen ein Arbeitszeugnis ausstellen. Ein einfaches Arbeitszeugnis enthält neben Informationen zu Art und Dauer des Beschäftigungsverhältnisses eine Tätigkeitsbeschreibung. Bitten …
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03.03.2023
von Rechtsanwalt Sören Grigutsch
… der Kaufvertrag seine Aussteller erkennen. Einfache Abschriften sind regelmäßig keine Urkunden, selbst wenn man deren Übereinstimmung mit dem Original versichert: Der BGH entschied dazu, dass ein Angeklagter, der lediglich Abschriften …
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15.03.2023
von Rechtsanwalt Dr. Knut Seidel
… einen Unfall und verpasst deshalb die 3-Wochen-Frist, weil er im Ausland im Krankenhaus liegt, kann dies als solcher Grund gesehen werden. Eine bloße Urlaubsreise oder einfache Krankheit reichen aber nicht. In dem Fall, dass die Drei-Wochen-Frist …
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30.01.2023
… durch die Ausgleichsklausel verfallen. Muster für einen einfachen Aufhebungsvertrag mit typischen Regelungen Aufhebungsvertrag zwischen ……………….. – im folgenden „Arbeitgeber“ genannt – und ……………….. – im folgenden „Arbeitnehmer“ genannt – § 1 Beendigung …