540 Ergebnisse für Krankheitsbedingte Kündigung
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15.05.2020
von Fachanwalt für Arbeitsrecht Markus Schleifer
Ein Arbeitgeber kann einem Arbeitnehmer bzw. einen Arbeitsvertrag immer dann fristlos – also ohne Einhalten einer Kündigungsfrist – kündigen, wenn dafür ein wichtiger Grund vorliegt. Ob ein solcher wichtiger Grund vorliegt …
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06.09.2021
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… werden fast immer Fehler gemacht, oder das BEM wird komplett vergessen. Ein fehlerhaftes oder fehlendes BEM führt aber in den meisten Fällen zur Unwirksamkeit der krankheitsbedingten Kündigung, mit der Folge, dass der Arbeitnehmer beste Chancen …
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02.11.2022
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… die krankheitsbedingte Kündigung vorzugehen, was wiederum seine Abfindungschancen verringert. Tatsächlich scheitern im Prozess die meisten krankheitsbedingte Kündigung am fehlenden oder fehlerhaft durchgeführten BEM. Verweigert nun der Arbeitnehmer das BEM …
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16.10.2019
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… einer Kündigungsschutzklage gegen eine krankheitsbedingte Kündigung. Krank geschriebene Arbeitnehmer, die eine Eigenkündigung in Erwägung ziehen oder eine krankheitsbedingte Kündigung ihres Arbeitgebers befürchten, sollten sich so schnell …
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23.05.2022
von Rechtsanwalt Mirco Lehr
… ist es, dass die Richter durch die Steuergelder bezahlt werden, die der Unternehmer auf eigenes Risiko erwirtschaftet. Es ist daher eine Meldung wert, dass das Bundesarbeitsgericht der Arbeitnehmer-Praxis ein Ende bereitet hat, dass auf die Kündigung …
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08.08.2014
von Sandra Voigt anwalt.de-Redaktion
… und die Angestellte somit einen Anspruch auf Entgeltfortzahlung nach § 3 III EFZG. Da der Arbeitgeber die Kündigung erst unmittelbar nach Erhalt des Attests ausgesprochen hatte, vermutete das Gericht eine krankheitsbedingte Kündigung …
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02.11.2005
von anwalt.de-Redaktion
… der gemobbten Personen mehr als sechs Wochen krankheitsbedingt ausfallen. Mögliche Folgen sind Magen- und Darmbeschwerden, Herzschmerzen, Bluthochdruck, Verspannungen oder psychische Krankheiten wie Depressionen,Burn Out-Syndrom etc.. Wo fängt …
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03.06.2022
von Rechtsanwalt Peter Schmidt
… Vermieters stehen, sind Mietausfälle denkbar. So können seitens des Mieters eine plötzliche Arbeitslosigkeit, eine krankheitsbedingte Arbeitsunfähigkeit, unberechtigte oder auch berechtigte Mietminderungen wegen Mängel der Mietsache …
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26.08.2019
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… den Job, spart sich der Arbeitgeber oft viel Geld! Hätte der Arbeitgeber den depressiven Mitarbeiter krankheitsbedingt gekündigt, müsste er ihm womöglich eine hohe Abfindung zahlen, gesetzt den Fall, der Arbeitnehmer hätte sich gegen …
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02.10.2013
von MWW Rechtsanwälte | Dr. Psczolla - Zimmermann PartG mbB
… Sie sich nicht krankschreiben, wenn Sie nicht krank sind! Auffällig häufig kommt es nach einer arbeitgeberseitigen Kündigung zur krankheitsbedingten Arbeitsunfähigkeit des gekündigten Arbeitnehmers. Ob es sich hierbei um echte Erkrankungen aufgrund …
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14.03.2020
von Rechtsanwalt Randhir Kumar Dindoyal
… sich auf einmal die Frage: Darf mein Chef mir wegen Corona kündigen? Drei unterschiedlich gelagert Fälle sind zur „Corona-Kündigung“ denkbar: Fall 1.) Ich habe mich mit dem Virus angesteckt! Kann mein Arbeitgeber mir krankheitsbedingt …
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18.02.2021
von Rechtsanwalt Dr. Michael Tillmann
… nicht zu einer automatischen Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Zwar kommt dann eine krankheitsbedingte Kündigung in Betracht, aber den entsprechenden Kündigungsschutzprozess muss der Arbeitgeber zunächst einmal gewinnen. Das ist erfahrungsgemäß …
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26.02.2021
von Christian Günther anwalt.de-Redaktion
… es dafür, dass man eine Erkrankung einfach verschweigt? Diese Frage stellt sich aufgrund der Verbreitung des Coronavirus besonders. Mögliche Mitteilungspflichten Wer krankheitsbedingt nicht arbeiten kann, muss seinem Arbeitgeber in den meisten …
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04.04.2022
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… bei krankheitsbedingten Kündigungen oder Kündigungen wegen Arbeitsunfällen regelmäßig hohe Abfindungen gezahlt. Haben Sie eine Kündigung erhalten? Droht Ihnen eine Kündigung? Haben Sie Fragen zu Ihrer Abfindung oder zum Aufhebungsvertrag? Rufen Sie noch …
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06.03.2012
von Rechtsanwalt Moritz Sandkühler
… Schwerbehinderter im Arbeitsgerichtsprozess wirksam übernehmen. Das Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg hat im Dezember 2011 entschieden, dass selbst erhebliche Fehlzeiten in der Vergangenheit die krankheitsbedingte Kündigung …
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12.02.2020
von Katharina Kästel anwalt.de-Redaktion
… eine krankheitsbedingte Kündigung – diese ist eine Sonderform der personenbedingten Kündigung – auszusprechen, wenn dieser aufgrund von häufigen Kurzzeiterkrankungen dem Arbeitsplatz fernbleibt. Im Grunde genommen sind Kurzzeiterkrankungen kein zulässiger …
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26.09.2019
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… BEM-Gespräch lauern Gefahren. Fehler, die der Arbeitnehmer dort begeht, rächen sich oft im Nachhinein, nämlich im Fall einer krankheitsbedingten Kündigung durch den Arbeitgeber. Um dem vorzubeugen und den Arbeitnehmer besser …
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31.07.2015
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Sofern der Arbeitgeber die erforderlichen Voraussetzungen zur krankheitsbedingten Kündigung einhält, kann er eine solche auch weiter aussprechen. Im Hinblick auf den sachlichen Grund der Kündigung wird jeweils im Einzelfall zu prüfen sein, ob …
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09.01.2024
von anwalt.de-Redaktion
… oder im Krankheitsfall verlangen. Das Gleiche gilt für den Fall der Kündigung, denn für Minijobber gilt derselbe Kündigungsschutz. Allerdings gibt es auch Unterschiede zu nicht geringfügig beschäftigen Arbeitnehmern. Der Begriff des Minijobs …
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19.01.2022
von Christian Günther anwalt.de-Redaktion
… missverständlich: Denn eine krankheitsbedingte Arbeitsunfähigkeit müssen Arbeitnehmer weiterhin ihrem Arbeitgeber pünktlich mitteilen. Immerhin entfällt für sie aber die Übergabe des gelben Zettels. Fairere Verbraucherverträge Das sogenannte Gesetz …
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20.02.2021
von Rechtsanwalt Dr. Michael Tillmann
… dem Mitarbeiter dauerhafte Arbeitsunfähigkeit und damit in letzter Konsequenz nach gewisser Zeit die krankheitsbedingte Kündigung. 7. Wie kann ich – insbesondere in einem größeren und unübersichtlichen Betrieb – herausfinden, ob …
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13.09.2023
von Rechtsanwalt Aaron Albrecht
… Krankheitsbedingte Kündigung ohne Sperrzeit? Eine Sperrzeit wird nicht verhängt, wenn Sie für die Kündigung einen wichtigen Grund vorweisen können. Sie müssen der Agentur für Arbeit also nachweisen, dass Ihre gesundheitlichen Probleme so schwerwiegend …
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01.03.2022
… Verhinderung von krankheitsbedingten Kündigungen Arbeitnehmer Schutz vor Arbeitslosigkeit bzw. Frühverrentung Sicherung der Weiterbeschäftigung
BEM und Kündigung
Grundsätzlich sind erfolglose Maßnahmen des Betrieblichen …
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22.10.2018
von Rechtsanwältin Hülya Senol
… dass er nicht wieder voll arbeitsfähig ist. 5. Krankheitsbedingte Kündigung Wegen erheblicher krankheitsbedingter Arbeitsausfälle und Vertragsstörungen kann dem Arbeitnehmer im Einzelfall eine krankheitsbedingte Kündigung drohen. Diese Maßnahme …