83 Ergebnisse für Tarifvertrag
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29.01.2024
von Rechtsanwältin Dr. Miriam Prinzen LL. M.
… verfallen. (BAG, Beschluss vom 07.10.2020 – 9 AZR 401/19) Bezüglich individualvertraglichen und tarifvertraglichen Zusatzurlaub können abweichende Regelungen bestehen. Wann verfällt der Urlaubsanspruch bei Nichtbeachtung der Mitwirkungsobligenheit …
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11.01.2024
von Rechtsanwältin Vanessa Ulfig
Im vergangenen Jahr wurde unter anderem im Geltungsbereich des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) und des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) die Auszahlung der Inflationsausgleichsprämie beschlossen …
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02.01.2024
von Rechtsanwalt Jan Zülch
… Anpassung Oftmals enthalten Versorgungszusagen eine Regelung zur Anpassung der laufenden Versorgungsleistungen. Hierbei ist zu beachten, dass nur durch tarifvertragliche Regelungen von § 16 BetrAVG abgewichen werden darf (vgl. § 19 Abs. 3 …
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19.12.2023
von Rechtsanwalt Christoph Lindner
… In einer bemerkenswerten Entscheidung hat sich das Bundesarbeitsgericht (BAG), 28.04.2021, 4 AZR 233/20 mit der Frage befasst, ob Flugbegleiter/innen in einem solchen Fall die oft günstigere Versorgung nach früheren Tarifverträgen verlangen können …
13.12.2023
von Rechtsanwalt Ole Krämer
… Die auf das Arbeitsverhältnis anwendbaren Tarifverträge geben dem Kläger die Möglichkeit, eine Zulage zu erhalten, wenn er eine bestimmte Zahl an Flugdienststunden im Monat leistet und damit die Grenze (Schwellenwert) für die Zulage auslöst. Um …
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06.12.2023
von Rechtsanwalt Stephan Steinwachs
… auf Weiterzahlung des Lohns gemäß § 616 BGB. Beachten Sie jedoch, dass diese Bestimmung durch Arbeitsvertrag, Tarifvertrag oder Betriebsvereinbarung abgeändert oder ausgeschlossen werden kann. Die Frage, ob Verspätungen aufgrund von Eis und Schnee …
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22.06.2023
von Rechtsanwältin Anne Wachs
… in einer Anhörung geschehen, in der der Künstler dazu Stellung nehmen kann. Die Einzelheiten sind im Tarifvertrag für die Theater, dem NV Bühne, geregelt. Kann ich mich erfolgreich gegen eine Nichtverlängerungsmitteilung wehren? Das kommt …
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07.06.2023
von Rechtsanwalt Matthias Steinfartz
… sich jedoch aus dem Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag die Verknüpfung ergeben, daß das Urlaubsgeld dann nicht gezahlt wird , wenn der Arbeitnehmer auch keinen Anspruch auf Urlaub und Urlaubsvergütung hat. Gibt es in dem Arbeits …
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14.04.2023
von Rechtsanwalt Jan Paul Seiter
… kann jedoch durch anwendbare Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen eingeschränkt werden. Besteht beispielsweise eine Betriebsvereinbarung, haben deren Regelungen Vorrang vor dem Arbeitsvertrag. Ist ein Unternehmen an einen Tarifvertrag …
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10.01.2023
von Rechtsanwalt Jan Zülch
… eine Beitragszusage mit Mindestleistung gemäß § 1 Abs. 2 Nr. 2 BetrAVG handelt. Abweichende tarifvertragliche Regelung Darüber hinaus ist zu beachten, dass gemäß § 19 Abs. 1, 2 BetrAVG von § 16 BetrAVG durch einen Tarifvertrag abgewichen werden darf …
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30.12.2022
von Rechtsanwalt Jan Paul Seiter
… Ein Anspruch kann sich jedoch dann ergeben, wenn dies im Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag geregelt wird. Wurden vertraglich keine Regelungen bezüglich des Weihnachtsgeldes getroffen, kann dennoch ein Anspruch entstehen, wenn der Arbeitgeber drei …
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08.02.2024
von Rechtsanwältin Darja Hannekum LL.M.
… Details zu Schicht- und Abrufarbeit, Regelungen zu Überstunden, Urlaubsanspruch, Fortbildungsansprüche, betriebliche Altersversorgung, Kündigungsverfahren und -fristen, Hinweise auf anwendbare Tarifverträge oder Betriebsvereinbarungen …
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27.10.2022
von Rechtsanwalt Jan Paul Seiter
… Kündigungsmöglichkeit wurde arbeits- oder tarifvertraglich ausdrücklich vereinbart. Außerordentliche Kündigungen hingegen sind weiterhin von beiden Parteien aus möglich. Voraussetzung dafür ist, wie sonst auch, das Vorliegen eines wichtigen …
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21.10.2022
von Rechtsanwalt Jan Paul Seiter
… spezielle Regelungen vor. Spätestens nach 9 Monaten Vertragslaufzeit haben Leiharbeitnehmer einen Anspruch auf dasselbe Entgelt wie reguläre Mitarbeiter. Zu beachten sind jedoch Tarifverträge, die Ausnahmen vorsehen können. Sobald …
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07.10.2022
von Rechtsanwalt Jan Paul Seiter
… aus einem Tarifvertrag aus einer arbeitsvertraglichen Einheitsregelung, aus einer Gesamtzusage, aus einer Betriebsübung sowie aus dem arbeitsrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsatz ergeben. Eher selten wird eine Versorgungszusage vom Arbeitgeber im Rahmen …
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04.10.2022
von Rechtsanwalt Jan Paul Seiter
… das Gesetz zur Regelung eines allgemeinen Mindestlohns (MiLoG). Daneben finden sich Regelungen für die Erleichterung der Allgemeinverbindlichkeit von Tarifverträgen und die Ausweitung des Arbeitnehmer-Entsendegesetzes auf alle Branchen …
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15.09.2022
von Rechtsanwalt Jan Paul Seiter
… eine finanzielle Ausgleichszahlung verlangen. Auch das BAG verdeutlichte mit einem Urteil, dass der Abgeltungsanspruch der Erben nicht nur den gesetzlichen Mindesturlaub umfasst, sondern auch Zusatzurlaub und den Anspruch auf tarifvertraglichen Mehrurlaub (BAG, Urteil vom 22. 01. 2019, Az: 9 AZR 45/16). Bei weiteren Fragen stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung.
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05.09.2022
von Rechtsanwalt Jan Paul Seiter
… einer freiwilligen Vereinbarung zwischen Arbeitnehmer und -geber möglich. Oftmals finden sich allerdings besonders in großen Unternehmen Regelungen bezüglich Altersteilzeit in Betriebsvereinbarungen oder Tarifverträgen. Teilweise gehe diese über …
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26.08.2022
von Rechtsanwalt Jan Paul Seiter
… zur Gewerkschaft oder dem Betriebs- oder Personalrat aufnehmen und dort bewerten und prüfen lassen, ob tarifgerecht vergütet wird. Tarifvertragliche Regelungen Soweit Arbeitnehmer tarifgebunden sind oder ein allgemein verbindlicher Tarifvertrag vorliegt …
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23.08.2022
von Rechtsanwalt Jan Paul Seiter
… allerdings auch keine Verpflichtung zur Telearbeit aussprechen. Eine solche Vereinbarung müsste arbeits- oder tarifvertraglich von beiden Parteien aus genehmigt und im Interesse beider Parteien bestehen. Damit kann ein Anspruch auf Home …
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17.08.2022
von Rechtsanwältin Regine Götz
… des jährlichen Erholungsurlaubs Kündigungsfristen Allgemeiner Hinweis auf Tarifverträge, Betriebs- und Dienstvereinbarungen, die auf das Arbeitsverhältnis anwendbar sind. Folgende Informationen sind ab dem 01.08.2022 ergänzend zu übermitteln: Enddatum …
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12.08.2022
von Rechtsanwalt Jan Paul Seiter
… wenn der Arbeitnehmer an sich unkündbar ist und somit nur außerordentlich unter Einhaltung einer Auslauffrist gekündigt werden kann. Ebenso bieten einige Tarifverträge einen besonderen Schutz des Arbeitnehmers aufgrund des Alters oder der Dauer …
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10.08.2022
von Rechtsanwalt Jan Paul Seiter
… sind die gesetzlichen Kündigungsfristen nach § 622 BGB einzuhalten, sofern keine andere Kündigungsfrist im Arbeitsvertrag vereinbart ist oder sich eine solche aus einem auf das konkrete Arbeitsverhältnis Anwendung findenden Tarifvertrag …
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10.08.2022
von Rechtsanwalt Wolfgang Herfurtner
… zur Stärkung der Tarifautonomie (in Kraft seit 2014) wird der flächendeckende Mindestlohn für Arbeitnehmer geregelt. Er beträgt derzeit 9,19 € brutto je Zeitstunde und steigt ab dem 1.1.2020 auf 9,35 €. Tarifverträge: Sie sorgen als Alternative …