Rechtstipps zu "Integrationsamt" | Seite 9
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06.03.2012 Rechtsanwalt Moritz Sandkühler„… zu berücksichtigen hat. Liegt eine bindende Entscheidung des Integrationsamtes über die Zustimmung zur Kündigung nicht vor, zum Beispiel, weil der Arbeitgeber gegen die Ablehnung vor dem Verwaltungsgericht klagt …“ Weiterlesen
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20.02.2012 Sandra Voigt, anwalt.de-Redaktion„Verneint ein Arbeitnehmer die Frage nach einer Schwerbehinderung wahrheitswidrig, ist eine spätere Kündigung nicht wegen fehlender Zustimmung des Integrationsamtes unwirksam. Gemäß § 85 SGB IX …“ Weiterlesen
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01.02.2012 Sandra Voigt, anwalt.de-Redaktion„… des Sonderkündigungsschutzes zu riskieren. Denn grundsätzlich muss ein Arbeitgeber vor der Kündigung eines Schwerbehinderten die Zustimmung des Integrationsamtes nach den §§ 91 I, 85 SGB IX einholen …“ Weiterlesen
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30.01.2012 Rechtsanwältin Simone C. Braun„… stehe. Die im vorliegenden Fall ausschließlich ausgesprochene Kündigung konnte mangels eingeholter Zustimmung des Integrationsamtes auch nicht gemäß § 140 BGB in eine ordentliche Kündigung umgedeutet …“ Weiterlesen
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24.08.2011 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… des Arbeitsverhältnisses eine nach § 93 SGB IX erforderliche Zustimmung des Integrationsamtes noch nicht vor, endet das Arbeitsverhältnis mit Ablauf des Tages der Zustellung des Zustimmungsbescheides …“ Weiterlesen
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15.08.2011 Rechtsanwalt Dr. Hartmut Breuer„… - durch den Arbeitgeber muss die Zustimmung des Integrationsamtes vorliegen, § 85 SGB IX. Anderenfalls ist die Kündigung gemäß § 134 BGB unwirksam. Die Zustimmung beantragt der Arbeitgeber …“ Weiterlesen
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13.07.2011 Rechtsanwalt Daniel Smolenaers„… des Arbeitsvertrages wegen arglistiger Täuschung aufgrund der unstreitigen Falschbeantwortung der Frage nach der Schwerbehinderung. Zudem holte sie die Zustimmung des Integrationsamts ein und kündigte zwei Wochen …“ Weiterlesen
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07.06.2011 Rechtsanwalt Ralph Sauer„Die Kündigung schwerbehinderter Arbeitnehmer bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamts. Eine ohne die Zustimmung ausgesprochene Kündigung ist gemäß § 134 BGB unwirksam …“ Weiterlesen
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09.05.2011 Sandra Voigt, anwalt.de-Redaktion„… dem Betriebsübergang. Nach Zustimmung des Integrationsamtes wurde ihr daher aus betrieblichen Gründen gekündigt, weil der Arbeitsplatz wegen des Betriebsübergangs weggefallen sei. Die Arbeitnehmerin bestritt …“ Weiterlesen
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15.04.2011 Rechtsanwalt Jan General„… des Integrationsamtes bedarf. Damit stellt das Landesarbeitsgericht strengere formale Anforderungen an die Zurruhesetzung als die bisherige verwaltungsgerichtliche Rechtsprechung. Diese forderte bereits bisher …“ Weiterlesen
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14.12.2010 Rechtsanwältin Dr. Brigitte Glatzel„… : Der Antrag auf Gleichstellung ist bei der Versorgungsverwaltung, in der Regel das Integrationsamt, zu stellen, er bedarf keiner Frist und keiner Form. Man kann auch direkt bei der Behörde vorstellig …“ Weiterlesen
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23.09.2009 Glatzel & Partner | Rechtsanwälte in Partnerschaft„… er an die eine Ausgleichsabgabe an das zuständige Integrationsamt entrichten. Wurde ein schwerbehinderter Mitarbeiter eingestellt, so muss dafür gesorgt werden, dass er auf seinem Arbeitsplatz angemessen …“ Weiterlesen
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07.08.2009 Rechtsanwalt Dr. Hartmut Breuer„… vom Arbeitgeber die Zustimmung des Integrationsamtes, beim Landesamt für Gesundheit und Soziales Berlin, beantragt werden. Erst dann kann gekündigt werden. Für Arbeitnehmervertreter, Betriebsräte …“ Weiterlesen
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02.07.2009 Rechtsanwalt Michael Borth„… . Wenn ich nicht den Änderungsvertrag unterschreibe, erhalte ich eine Änderungskündigung. Das war vor 2 Monaten. Nun habe ich eine Änderungskündigung erhalten. Vom Integrationsamt habe ich nichts gehört …“ Weiterlesen
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08.05.2009 MAYR Kanzlei für Arbeitsrecht GbR„… oder innerhalb der ersten sechs Monate gekündigt werden, dem Integrationsamt die Kündigung anzeigen. 2. Darüber hinaus muss bei länger als sechs Monate beschäftigten Arbeitnehmern das Integrationsamt …“ Weiterlesen
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11.03.2009 Rechtsanwalt Michael Borth„Ist jemand schwerbeschädigt, so hat er einen besonderen Kündigungsschutz. Bevor überhaupt eine Kündigung ausgesprochen werden kann, muss die staatliche Stelle (Versorgungsamt, Integrationsamt …“ Weiterlesen
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22.09.2008 Esther Wellhöfer, anwalt.de-Redaktion„… keine Kenntnis von der Behinderung und hatte daher keine Zustimmung des Integrationsamtes eingeholt. Das ArbG Kassel entschied, dass allein die tatsächliche Anerkennung maßgeblich sei. (Az.: 3 Ca 323 …“ Weiterlesen
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24.04.2007 Rechtsanwalt Moritz Sandkühler„Die Kündigung eines Schwerbehinderten bedarf der Zustimmung des Integrationsamtes. Eine gesetzliche Regelung, wann der Arbeitnehmer dem Arbeitgeber die Schwerbehinderung mitteilen muss, damit …“ Weiterlesen