Rechtstipps zu "Integrationsamt" | Seite 5
-
09.06.2021 Rechtsanwalt Dr. Christian H. P. M. Drees„… sind die Integrationsämter oder die Bundesagentur für Arbeit. Gefördert werden alle Arbeitsmittel, die für die behinderungsgerechte Gestaltung der Arbeitsstätte nötig sind, wie beispielsweise spezielle Bürotische …“ Weiterlesen
-
07.03.2019 Rechtsanwältin Aileen Scholz„… der Schwerbehindertenvertretung des Betriebsrats des Integrationsamtes Die Beteiligung aller drei Parteien führt zugunsten des Arbeitnehmers letztlich zu einer Ausweitung des Sonderkündigungsschutzes …“ Weiterlesen
-
12.02.2019 Rechtsanwalt Thomas Prange„… der Arbeitgeber die Zustimmung des Integrationsamts zur außerordentlichen Kündigung, welches sodann mitteilte, dass die Zustimmung als erteilt gelte. Anschließend kündigte der Arbeitgeber nach Beteiligung …“ Weiterlesen
-
25.01.2019 Rechtsanwältin Beatrice Nickl„… gegenüber Gesunden haben. Kündigungsschutz Einem Schwerbehinderten oder einem ihm gleich gestellten Arbeitnehmer darf nur mit Zustimmung des Integrationsamtes gekündigt werden. Zusatzurlaub …“ Weiterlesen
-
15.01.2019 Rechtsanwalt Timo Sahm„… Sonderkündigungsschutz nach SGB IX bestand und folglich das Integrationsamt nicht anzuhören war. Kurze Sachverhaltsdarstellung Ein Arbeitnehmer strebt die Anerkennung als schwerbehinderter Mensch an (Grad …“ Weiterlesen
-
08.02.2021 Fachanwältin für Arbeitsrecht Dorit Jäger„… der Arbeitgeber das Integrationsamt vor Ausspruch der Kündigung einschalten und dort die Zustimmung zur Kündigung einholen. Was sollte der Arbeitnehmer tun, wenn er eine betriebsbedingte Kündigung erhalten hat …“ Weiterlesen
-
09.01.2019 Rechtsanwalt und Notar Jan T. Ockershausen„… die Gründe, die zu der Kündigung geführt haben, darlegen und unter Beweis stellen. Gleiches gilt für die ordnungsgemäße Beteiligung des Betriebsrates und – bei Schwerbehinderten – des Integrationsamtes …“ Weiterlesen
-
08.01.2019 Rechtsanwalt Dr. Bert Howald„… der Schwerbehindertenvertretung und der Antrag auf Zustimmung zur Kündigung beim Integrationsamt stehen. Hintergrund ist, dass die seit 30.12.2016 geltende Fassung von § 95 Abs. 2 S. 3 des Sozialgesetzbuches 9. Buch (SGB IX …“ Weiterlesen
-
15.06.2021 Fachanwältin für Arbeitsrecht Dorit Jäger„… das Integrationsamt vor Ausspruch der Kündigung einschalten und dort die Zustimmung zur Kündigung einholen. Was sollte der Arbeitnehmer tun, wenn er eine betriebsbedingte Kündigung erhalten hat? Haben …“ Weiterlesen
-
15.10.2018 Rechtsanwalt Christian Gehrmann„… Neuntes Sozialgesetzbuch (SGB IX) erforderliche Zustimmung des Integrationsamtes. Auch dies macht die Kündigung unwirksam. 4. Wann können Sie Zweifel an einer Kündigung haben? Wenn Ihr Arbeitgeber Ihnen …“ Weiterlesen
-
07.10.2018 Rechtsanwalt Mathias Wenzler„… . In den ersten 6 Monaten der Arbeitsverhältnisses kann also auch ein Schwerbehinderter ohne weiteres (und ohne Zustimmung des Integrationsamtes) gekündigt werden.“ Weiterlesen
-
05.10.2018 Rechtsanwalt Felix Kirk„… die Zustimmung des Integrationsamtes einholen. Dies gilt unabhängig von der Zahl der im Betrieb beschäftigten Arbeitnehmer. Die Zustimmung des Integrationsamtes muss dem Arbeitgeber in dem Zeitpunkt …“ Weiterlesen
-
11.07.2018 Rechtsanwalt Klaus Eberhard Klöckner„… % und 50 % Erwerbsminderung) wesentlich geändert. Kündigungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten bedürfen gemäß §§ 85, 91 Abs. 1 SGB 9 der vorherigen Zustimmung des Integrationsamts …“ Weiterlesen
-
10.03.2022 Rechtsanwältin Stephanie Bröring„… des Arbeitsverhältnisses eines schwerbehinderten Menschen durch den Arbeitgeber bedarf der vorherigen Zustimmung durch das Integrationsamt. Eine ohne die erforderliche Zustimmung ausgesprochene Kündigung …“ Weiterlesen
-
12.06.2018 Rechtsanwalt Alex Gassner„… auch Schwerbehinderte, Schwangere oder Arbeitnehmer in Elternzeit kündigen. Allerdings muss im ersten Falle das zuständige Integrationsamt und in den beiden letzteren Fällen das Amt der Gewerbeaufsicht …“ Weiterlesen
-
11.06.2018 Rechtsanwalt Christian Erwes„… an eine Kündigung nachgeholt werden kann, sondern die Nichtbeteiligung jetzt die Unwirksamkeit der Kündigung zur Folge hat. Zugleich muss der Arbeitgeber aber auch die Zustimmung des Integrationsamts …“ Weiterlesen
-
23.05.2018 Rechtsanwältin Marianne Schörnig„… das Integrationsamt zustimmen, wenn der Ausspruch der Kündigung während der Schonfrist erfolgt, auch wenn das Ende der Kündigungsfrist erst nach dem Ablauf der Schutzfrist liegt. Dasselbe gilt …“ Weiterlesen
-
Kündigung eines schwerbehinderten Mitarbeiters ohne ordnungsgemäße Beteiligung der SBV ist unwirksam22.05.2018 Rechtsanwalt Moritz Sandkühler„… in seinem Urteil vom 06.03.2018, Az.: 5 Ca 1902/17, die Pflicht des Arbeitgebers, die SBV vor dem Antrag an das Integrationsamt nach § 168 SGB IX auf Zustimmung zur Kündigung eines schwerbehinderten (bzw …“ Weiterlesen
-
10.03.2022 Rechtsanwältin Stephanie Bröring„… gleichgestellten Personen. Der Arbeitgeber muss aber das Integrationsamt vor Ausspruch der Kündigung um Zustimmung bitten. Das Problem Was ist denn, wenn der schwerbehinderte Arbeitnehmer während …“ Weiterlesen
-
14.03.2018 Rechtsanwältin Anja Bleck-Kentgens„… einer Kündigung; Beteiligung der Schwerbehindertenvertretung; Einholung der Zustimmung des Integrationsamtes zur Kündigung; Suche und Planung eines endgültigen Ersatzes für die Arbeitnehmerin …“ Weiterlesen
-
01.03.2018 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… durch den Arbeitnehmer. Dieser wurde schließlich nach Anhörung des Personalrats und Zustimmung des Integrationsamtes außerordentlich und fristlos gekündigt. Vorherige Abmahnung: Entscheidender Streitpunkt war …“ Weiterlesen
-
22.02.2018 Rechtsanwältin Dr. Kirsten Horn„… einem schwerbehinderten Arbeitnehmer/Arbeitnehmerin ohne die erforderliche Zustimmung des Integrationsamtes gekündigt wurde, weil ein Betriebsrat nicht vor Ausspruch der Kündigung angehört wurde …“ Weiterlesen
-
15.02.2018 Müller-Hof Rechtsanwälte Partnerschaft mbB„… , wenn durch die Agentur für Arbeit eine Gleichstellung erklärt wurde. Zustimmung des Integrationsamts Am deutlichsten zeigt sich der Schutz daran, dass für eine ordentliche oder außerordentliche …“ Weiterlesen
-
18.01.2018 Rechtsanwältin Britta Bullerkotte„… . Bei schwerbehinderten Arbeitnehmern muss das Integrationsamt die Zustimmung zur Kündigung erklären. Liegt diese nicht vor, ist die Kündigung unwirksam. 3. Kündigungsfrist Die Kündigung muss unter …“ Weiterlesen