Rechtstipps zu "Kündigungsschutz Schwangerschaft" | Seite 2
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04.07.2023 Rechtsanwalt Aaron Albrecht„… Vollmachtsurkunde) 2 Wochen nach Zustellung der Kündigung: Anzeige der Schwangerschaft für Sonderkündigungsschutz, bei Unkenntnis zum obigen Zeitpunkt plus 1-2 Wochen. 3 Wochen nach Zustellung der Kündigung …“ Weiterlesen
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29.06.2023 Rechtsanwalt Aaron Albrecht„… . Die Unwirksamkeit der Kündigung muss gerichtlich geltend gemacht werden. Wer genießt Sonderkündigungsschutz? Schwangere: Nach § 17 MuSchG ist eine Kündigung unzulässig während der Schwangerschaft …“ Weiterlesen
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28.06.2023 Rechtsanwältin Kathrin Roller„… können. Mitteilung an den Arbeitgeber Informieren Sie Ihre/n Arbeitgeber:in frühzeitig. Je früher Ihre Schwangerschaft bekannt ist, desto besser können entsprechende Maßnahmen ergriffen …“ Weiterlesen
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16.06.2023 Fachanwältin für Arbeitsrecht Regina Manz ,MM„… . Auch wenn innerhalb der Probezeit bzw. der Wartezeit der allgemeine Kündigungsschutz nicht gilt, sind Arbeitnehmer vor z.B. völlig willkürlich ausgesprochenen oder diskriminierenden Kündigung geschützt …“ Weiterlesen
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14.06.2023 Rechtsanwalt Aaron Albrecht„… . Wenn Sie gekündigt werden, ohne dass Ihr Arbeitgeber von der Schwangerschaft weiß, so genießen Sie dennoch den besonderen Kündigungsschutz, wenn Sie Ihren Arbeitgeber binnen zwei Wochen nach der Kündigung über …“ Weiterlesen
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09.06.2023 Rechtsanwalt Aaron Albrecht„… gekündigt werden. Das heißt nicht, dass Sie sich nicht dagegen wehren können. Gerade wenn Sie sozial schutzwürdig sind (z.B. lange Betriebszugehörigkeit, Schwangerschaft, etc.) kann auch eine grundlose …“ Weiterlesen
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01.05.2023 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… , der Herkunft, der Religion oder der sexuellen Orientierung. Auch eine Kündigung wegen einer Schwangerschaft ist unzulässig. In all diesen Fällen kann eine Kündigungsschutzklage beim Arbeitsgericht …“ Weiterlesen
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25.04.2023 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… seines Prozessverlustes. Hat der Arbeitnehmer wegen der Anwendbarkeit des Kündigungsschutzgesetzes einen starken Kündigungsschutz, ist die Kündigung nur unter engen Voraussetzungen wirksam. Das Risiko …“ Weiterlesen
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20.04.2023 Rechtsanwalt Torsten Geißler„Es erscheint zunächst kurios, wenn ein Gericht im Ergebnis feststellt, dass eine Arbeitnehmerin sich auf den Kündigungsschutz aus dem Mutterschutzgesetz berufen kann, obwohl …“ Weiterlesen
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04.04.2023 Rechtsanwalt Tibor E. Jakab„… Schwangerschaftsdauer beendet. Ihr Tibor E. Jakab Rechtsanwalt | Fachanwalt für Arbeitsrecht www.jakab-recht.de #Schwangerschaft #Kündigung #Kündigungsschutz #Fachanwalt #Arbeitsrecht #München“ Weiterlesen
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21.03.2023 Rechtsanwalt Matthias Baring LL.M.„… Sie dem Arbeitgeber die Schwangerschaft anzeigen können. Dies ist sogar Pflicht, damit Sie problemlos von dem Kündigungsschutz profitieren können. Folgendes Vorgehen ist ratsam: gehen …“ Weiterlesen
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21.03.2023 Rechtsanwalt Dr. Nico Schmied„Die Kündigung eines Arbeitsvertrages während der Schwangerschaft kann für die betroffene Frau eine äußerst belastende Situation sein. Obwohl Arbeitnehmerinnen durch diverse Gesetze und Bestimmungen …“ Weiterlesen
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17.03.2023 Rechtsanwalt Pascal Croset„Kündigung trotz Schwangerschaft? Unwirksam - jetzt dagegen vorgehen! Als werdende Mutter oder junge Familie möchte man selbstverständlich die Gesundheit von Mutter und Kind sicherstellen. Dafür gibt …“ Weiterlesen
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08.03.2023 Rechtsanwalt Robert Apitzsch„… . Eine Kündigung während der Schwangerschaft erhöht diese Sorgen und Belastungen noch einmal deutlich. Das Arbeitsrecht bietet aus diesem Grund einen besonderen Kündigungsschutz, um die schwangere Arbeitnehmerin …“ Weiterlesen
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01.03.2023 Rechtsanwältin Imke König„… Sie sich den Aufhebungsvertrag mitgeben und verlangen Sie mindestens zwei Tage Bedenkzeit, in denen Sie sich unbedingt beraten lassen oder informieren sollten. Da Sie in der Schwangerschaft besonderen Kündigungsschutz …“ Weiterlesen
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02.02.2023 Rechtsanwältin Imke König„Wenn ein Kind in der Schwangerschaft oder während der Geburt stirbt, bestimmt das Geburtsgewicht oder die bestehende Schwangerschaftswoche, ob es sich rechtlich um eine Entbindung handelt. Davon …“ Weiterlesen
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02.02.2023 Rechtsanwältin Sabrina May„… den Kündigungsschutz von Schwangeren. In der Vergangenheit vertraten immer mehr Gerichte die Auffassung, dass nicht auf den frühestmöglichen Zeitpunkt einer Schwangerschaft abzustellen sei, sondern …“ Weiterlesen
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30.01.2023 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… sicheren Kündigungsschutz ab Beginn des Arbeitsverhältnisses haben Schwangere. Sofern sie die Schwangerschaft rechtzeitig und nachweisbar mitgeteilt haben, ist die Kündigung regelmäßig nur bei schweren …“ Weiterlesen
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26.01.2023 Rechtsanwalt Avv. Kai Uwe Hosse„… , die als besonders schutzbedürftig gelten, ein hohes Maß an Schutz zu gewähren, sieht das italienische Recht außerdem vor, dass der Arbeitgeber den Arbeitsvertrag unter bestimmten Umständen wie Schwangerschaft …“ Weiterlesen
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25.01.2023 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… der Kündigung. 2. Keine Kündigung von Schwangeren Im Fall einer Schwangerschaft gilt der Kündigungsschutz von Beginn des Arbeitsverhältnisses an. Hat die Arbeitnehmerin den Arbeitgeber rechtzeitig über …“ Weiterlesen
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25.01.2023 Rechtsanwalt Dr. Alexander Pleh„… (sie also beweisbar wegen Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung, Nationalität, etc. ausgesprochen wurde) oder besonderer Kündigungsschutz besteht, beispielsweise bei Schwangerschaft. Hat ein Betrieb …“ Weiterlesen
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22.01.2023 Rechtsanwältin Aileen Scholz„In einem konkreten Fall hatte der EuGH zu entscheiden, ob im Falle einer Massenentlassung Kündigungsschutz aufgrund der Mutterschutzrichtlinie im Sinne von Art. 10 RL 92/85/EWG (Mutterschutz-RL) für …“ Weiterlesen
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19.12.2022 Rechtsanwalt Dominik Wawra„… zu kündigen. In dieser Zeit greift gemäß Arbeitsrecht kein besonderer Kündigungsschutz. Das bedeutet, die Kündigungsfrist beträgt nur zwei Wochen, unabhängig davon, ob der Arbeitnehmer …“ Weiterlesen
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09.11.2022 Rechtsanwalt Tim Hermann„… . widerrechtlicher Drohung. Ein entsprechender Nachweis lässt sich jedoch zumeist nicht führen. 2. Was tun nach Erhalt der Kündigung? Das Wichtigste: Es bleiben nur 3 Wochen Zeit , sich mit einer Kündigungsschutz …“ Weiterlesen