Rechtstipps zu "Mitarbeiter" | Seite 196
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29.10.2019 Rechtsanwalt Wilhelm Segelken„… einstellen müsse, andererseits für den Käufer entgeltlich als Angestellter oder als freier Mitarbeiter tätig sein kann ( Werde der Veräußerer als Angestellter oder als freier Mitarbeiter im Auftrag und für …“ Weiterlesen
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28.10.2019 Anwalt (Adwokat) Krystian Castillo Morales„… erhalten Sie in dem kommenden Beitrag. Haben Sie Fragen zum Thema Einstellung ausländischer Mitarbeiter in Polen, wenden Sie sich an unsere deutsch-polnische Rechtsanwaltskanzlei. Wir werden Sie gerne in diesem Thema beraten.“ Weiterlesen
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05.04.2024 Rechtsanwalt Thomas Feil„… : Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden klarnamentlich genannt. Es werden Unwahrheiten über Sie als Ärztin oder Arzt behauptet. Sie werden beleidigt, bedroht, es wird üble Nachrede …“ Weiterlesen
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25.10.2019 Rechtsanwalt Sascha Makki„… werden im Rahmen der offensiven Strategien die Mitarbeiter geschult und weitergebildet, während gleichzeitig Kunden und Händler sensibilisiert und miteinbezogen werden. Ein solches offensives Vorgehen …“ Weiterlesen
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24.10.2019 Rechtsanwalt Frank Lindner„… des Unfallgegners darin liegt, möglichst wenig zahlen zu müssen. Das geht dann natürlich zu Ihren Lasten. Deshalb sprechen Sie so wenig wie möglich mit dem Mitarbeiter des Versicherers …“ Weiterlesen
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24.10.2019 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… Tätigkeit als Anwalt habe ich nicht einen einzigen Fall erlebt, in dem der Arbeitgeber wegen verkürzter Kündigungsfrist Schadensersatz bei seinem ehemaligen Mitarbeiter geltend gemacht hat …“ Weiterlesen
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23.10.2019 Rechtsanwalt Colin Marc Rapp„… bis der ehemalige Mitarbeiter aktiv wird. Oft kommt es deshalb auch zu Auseinandersetzungen vor den Arbeitsgerichten. Dies liegt häufig auch daran, dass die Arbeitgeber überhaupt nicht wissen wie hoch …“ Weiterlesen
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23.10.2019 Rechtsanwalt und Notar Dr. Eric Sebastian Barg„… -Bescheinigung bei jedem beruflich bedingten Grenzübertritt dabei haben müssen. Die Verpflichtung gilt aber schon seit dem Jahr 2010. Sie sollte die Entsendung von Mitarbeitern innerhalb Europas vereinfachen …“ Weiterlesen
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23.10.2019 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… regelmäßig nicht zu befürchten. Allerdings: Der Chef pfeift seinen Mitarbeiter selten zurück, wenn die Genehmigung schwarz auf weiß vorliegt. Meist weiß der Chef, dass er den Urlaub – wenn überhaupt …“ Weiterlesen
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22.10.2019 Rechtsanwältin Maître en Droit Esther Remberg-Schimpf„Die moderne Arbeitswelt hat eine Vielzahl von lange undenkbaren Arbeitsmodellen hervorgebracht, die den Anforderungen des Wettbewerbs an die Unternehmen und den Bedürfnissen der Mitarbeiter …“ Weiterlesen
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22.10.2019 Rechtsanwalt Klaus Schlockermann„… des Geschäftsführeranstellungsvertrags könnten rechtlich wirksam die Anwendbarkeit des KSchG vereinbaren. Wenn der zum Geschäftsführer bestellte Mitarbeiter schon vor der Bestellung im Unternehmen tätig war, könnten …“ Weiterlesen
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22.10.2019 Rechtsanwalt Dr. Andrej Perabo-Schmidt„… der mittleren Fahrlässigkeit muss aber im Einzelfall bestimmt werden. Die kann eine hälftige Haftung zur Folge haben oder je nach Verdienst des Mitarbeiters, Höhe des Schadens, Gefahrträchtigkeit der Arbeit …“ Weiterlesen
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22.10.2019 Rechtsanwalt Daniel B. Jutzi„… Fehlverhalten künftig vermieden werden soll. Auch hier ist Präzision des Arbeitgebers gefragt. Formulierungen an einen Service-Mitarbeiter, demnächst „ freundlicher “ zu sein, wäre z. B. zu unbestimmt …“ Weiterlesen
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19.08.2022 Abogada Dr. Yvonne Rieser„… in etwa einem Monatslohn pro Jahr, jeweils die Hälfte davon wird im Juni bzw. Dezember ausbezahlt. Sie wird nach den Arbeitstagen, die der Mitarbeiter de facto im Jahr gearbeitet hat, berechnet. Für …“ Weiterlesen
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22.10.2019 Rechtsanwalt Simon Bürgler„… Köln eine Ausnahme machen. Denn anders als in den Fällen der Langzeiterkrankung genieße der Arbeitgeber keinerlei Schutz, wenn er seinen Mitarbeiter nicht über dessen Urlaubsanspruch aufkläre. Welche …“ Weiterlesen
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21.10.2019 Rechtsanwältin Dr. Katarzyna Styrna-Bartman LL.M.„Das Abfragen die Meldeadresse und Postanschrift von Mitarbeitern im Personalfragebogen stellt keinen Verstoß gegen die Bestimmungen der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) dar . Dies ergibt …“ Weiterlesen
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21.10.2019 Rechtsanwalt Simon Bürgler„… Straftätern gefördert werden, so das Gericht. Dies sei aber nicht der Fall, wenn die betroffenen Mitarbeiter zu befürchten hätten, im Falle einer „Entdeckung” durch ihren Arbeitgeber entlassen …“ Weiterlesen
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19.10.2019 Rechtsanwalt Manfred Resch„… , wenn ein Mitarbeiter aufgrund von charakterlichen, fachlichen, körperlichen oder gesundheitlichen Gründen, die nicht in seinem Einflussbereich liegen, für eine Tätigkeit nicht (mehr) geeignet erscheint. Voraussetzung …“ Weiterlesen
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03.04.2024 Rechtsanwalt Thomas Feil„… wissen oder zumindest billigend in Kauf nehmen, dass die Tatsachen unwahr sind. Beispiele für üble Nachrede sind: "Der Chef ist ein Steuerhinterzieher", "Die Mitarbeiter sind alle faul und unfähig …“ Weiterlesen
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18.10.2019 Rechtsanwalt Michael Kothes„… eines Statusfeststellungsverfahrens geboten? Die Beantragung eines solchen Verfahrens bei der Clearingstelle der Deutschen Rentenversicherung nach § 7a SGB IV drängt sich bei mitarbeitenden engen Angehörigen …“ Weiterlesen
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17.10.2019 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin und Essen. Zwei Mitarbeiter lassen sich aus über einen Kollegen. Hinterhältig und fies sei er, und aus sicherer Quelle wisse …“ Weiterlesen
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17.10.2019 Rechtsanwalt Dr. Ralf Stoll„… nach wie vor gegen Mitarbeiter des Konzerns. Bundesverkehrsminister Andreas Scheuer (CSU) hatte sich laut Medienberichten darüber gewundert, warum die Ermittlungen gegen Daimler mit dem Bußgeldbescheid so schnell …“ Weiterlesen
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16.10.2019 Rechtsanwalt Manfred Resch„Überstunden müssen dann vergütet werden, wenn dies vereinbart ist oder der Mitarbeiter eine berechtigte Vergütungserwartung hat (§ 612 Abs. 1 BGB). In der Praxis werden dafür häufig …“ Weiterlesen
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03.08.2021 Rechtsanwalt Daniel B. Jutzi„… des Arbeitslebens: Ein Mitarbeiter erwirbt Ansprüche auf Zahlung (z. B. auf Zahlung von Überstundenvergütung, Provisionen, Boni, Sonderzahlungen, etc.), der Arbeitgeber zahlt aber nicht. Arbeitnehmer …“ Weiterlesen