Rechtstipps zu "Tarifvertrag" | Seite 26
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01.02.2021 Rechtsanwalt Patrick Baumfalk„… persönlich übergeben wird oder es ihm postalisch zugestellt wird. Kündigungsfristen Sofern im Arbeits- oder Tarifvertrag keine individuelle Regelung zur Kündigung des Arbeitsverhältnisses getroffen …“ Weiterlesen
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31.01.2021 Rechtsanwalt Robert Krusche Fachanwalt„Die Kündigungsfristen ergeben sich aus dem Arbeitsvertrag selbst, aus einem Tarifvertrag oder aus dem Gesetz. Die Kündigungsfrist beginnt mit Zugang der Kündigung beim Vertragspartner zu laufen …“ Weiterlesen
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29.01.2021 Rechtsanwalt Daniel Junker„… sich auf eine rechtliche Grundlage stützen können. Sofern keine Regelungen im Tarifvertrag , der Betriebsvereinbarung oder dem Arbeitsvertrag vorliegen, so kommt es auf individuell getroffene Vereinbarungen …“ Weiterlesen
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07.06.2021 Rechtsanwalt Martin Hailer„… , wenn eine tarifvertragliche Regelung dazu nicht besteht. Fehlt eine derartige tarifliche Regelung, hat der Betriebsrat bei der Regelung eines angemessenen Ausgleichs mitzubestimmen. III. Entscheidung des LAG Köln …“ Weiterlesen
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03.02.2021 Rechtsanwalt Fachanwalt für Arbeitsrecht Sandro Wulf„… . Zwingende Gesetze , Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen gehen dem Weisungsrecht des Arbeitgebers vor. Wichtigste Grenze bildet allerdings der Arbeitsvertrag. Auch die Stellenausschreibung …“ Weiterlesen
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26.01.2021 Rechtsanwältin Karina Malancea„… , welcher bei einer 6-Tage Woche 24 Tage und bei einer 5-Tage Woche 20 Tage beträgt. In Arbeits- oder Tarifverträgen kann auch ein höherer Urlaubsanspruch vereinbart werden. Der volle Urlaubsanspruch …“ Weiterlesen
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08.03.2024 Rechtsanwalt Wolfgang Benedikt-Jansen„… seinen Arbeitnehmern in deren Arbeitsverträgen, im Rahmen einer Betriebsvereinbarung oder in einem Tarifvertrag gemacht werden. Von einer Entgeltumwandlung spricht man, wenn der Arbeitnehmer die Beiträge …“ Weiterlesen
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25.01.2021 Rechtsanwalt Dino Kolar„… oder zugesagt hat. 2. dies im Tarifvertrag geregelt ist. 3. eine entsprechende Regelung in der Betriebsvereinbarung enthalten ist. 4. sich ein Anspruch aus dem Sozialplan ergibt. Für den Fall …“ Weiterlesen
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23.01.2021 Rechtsanwalt Martin Loibl„… In Tarifverträgen und/oder Betriebsvereinbarungen sind diesbezüglich Klauseln niedergeschrieben die sich auf das Thema Kündigung während der Kurzarbeit beziehen. Derartige Klauseln können ausdrückliche Regelungen …“ Weiterlesen
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22.01.2021 Rechtsanwältin Birgit Raithel„… und eine Altersteilzeitvereinbarung abgeschlossen hat. Der Abschluss kann nur auf freiwilliger Basis erfolgen. Einen Rechtsanspruch gibt es nicht. Es finden sich in Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen hierzu …“ Weiterlesen
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20.01.2021 Rechtsanwalt Ilja Ruvinskij„… , eine Abfindung zu erhalten? Zwar besteht ein gesetzlicher Anspruch auf eine Abfindung nur in einigen Ausnahmefällen. Auch aus Arbeits-oder Tarifverträgen kann sich ein solcher Anspruch ergeben …“ Weiterlesen
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14.02.2021 Rechtsanwalt Martin Loibl„… Kündigungsfrist oder der Kündigungsfrist aus dem Arbeits- oder Tarifvertrag zu unterscheiden. Voraussetzung ist, dass die Kündigungsfrist mindestens so lang ist, wie das Gesetz es vorschreibt …“ Weiterlesen
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18.01.2021 Rechtsanwalt Fabian Kleine Büning„… wirksam, wenn dies in einem Tarifvertrag, in einer Betriebsvereinbarung oder in einer Individualvereinbarung (Arbeitsvertrag) vereinbart worden ist. Wurde im Betrieb ein Betriebsrat gewählt …“ Weiterlesen
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14.01.2021 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… , aus Arbeitsverträgen, Tarifverträgen oder Betriebsvereinbarungen vor. Für Arbeitnehmer, die weniger als 10 Jahre bei Adler beschäftigt sind, ändert sich durch das Insolvenzverfahren nichts, weil …“ Weiterlesen
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18.01.2021 Rechtsanwältin Patricia Hauto LL.M.„… . Ausschlussfristen Zu beachten ist, dass in Arbeitsverträgen und Tarifverträgen häufig Ausschlussfristen vereinbart sind. In diesen ist in der Regel vereinbart, dass ein Anspruch …“ Weiterlesen
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16.07.2021 Christian Günther, anwalt.de-Redaktion„… . Dieser steigt 2021 auf mindestens 550 Euro. Im zweiten Lehrjahr ist deren Anstieg um 18 Prozent, im dritten Lehrjahr um 35 Prozent und im vierten Lehrjahr um 40 Prozent vorgesehen. Tarifvertraglich …“ Weiterlesen
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13.01.2021 Rechtsanwalt Tobias Ziegler„… . Grundsätzlich kann die Kündigungsfrist im Rahmen eines Tarifvertrages oder durch eine Betriebsvereinbarung abgeändert werden. Möglich ist zudem eine abweichende Reglung im Rahmen Ihres Arbeitsvertrages …“ Weiterlesen
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11.01.2021 Rechtsanwältin Wiebke Krause„… und dem Arbeitnehmer oder deren Zulässigkeit durch eine Betriebsvereinbarung oder einen Tarifvertrag voraus. Existiert eine solche wirksame Vereinbarung nicht und ist die Anordnung der Kurzarbeit …“ Weiterlesen
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08.01.2021 Rechtsanwalt Mahir Özüdoğru„… . Eine andere Ausnahme sieht ferner vor, dass auf Grundlage eines Tarifvertrages Auftragsspitzen in der Fleischverarbeitung durch Leiharbeit aufgefangen werden dürfen, dies jedoch nur unter strengen …“ Weiterlesen
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07.01.2021 Rechtsanwalt Benjamin Reimold„… auf eine Abfindung. Ein Abfindungsanspruch kann sich aber ergeben aus: Arbeitsverträgen , Tarifverträgen , Geschäftsführerverträgen , Sozialplänen , die zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat vereinbart wurden …“ Weiterlesen
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13.01.2021 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… Monaten während des Insolvenzverfahrens normiert und diese Regelung geht allen längeren Kündigungsfristen aus § 622 BGB, aus Arbeitsverträgen, Tarifverträgen oder Betriebsvereinbarungen vor. Für …“ Weiterlesen
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07.01.2021 Fachanwalt Arbeitsrecht Carsten Fleischer„… von Fahrtzeiten durch Betriebsvereinbarungen nicht eingeschränkt werden kann. Der Kläger (Arbeitnehmer) ist als Kundendiensttechniker im Außendienst für ein Unternehmen tätig, bei welchem die Tarifverträge …“ Weiterlesen
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18.01.2022 Rechtsanwältin Beate Kahl„… oder auch auf zusätzliche Urlaubsansprüche bezieht, wird juristisch zu klären sein. Regelungen des Arbeitsvertrages oder auch in Tarifverträgen werden dabei ebenfalls von Bedeutung sein. Aber wer hat schon beim Abschluss …“ Weiterlesen
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23.01.2021 Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA„… gilt in beiden Fällen, wenn Homeoffice im Arbeitsvertrag oder einem Tarifvertrag bzw. einer Betriebsvereinbarung geregelt ist. Vorübergehender Anspruch auf Homeoffice während Corona? Auch die neue Corona …“ Weiterlesen