Rechtstipps zu "Teilzeit und Minijob"

„… mit Bußgeldern von bis zu 500.000 Euro geahndet (§ 21 MiLoG). Achtung: Der gesetzliche Mindestlohn gilt unabhängig von Arbeitszeit, Branche oder Vertragsart – auch für Minijobs, Teilzeit- und befristete …“ Weiterlesen

„… auf Ihre Rente aus? Welche Freibeträge gibt es, und wann drohen Kürzungen? Wir beraten Sie kompetent, damit Sie Ihre Einkünfte optimal gestalten können! 1. Arbeiten trotz Rente – Geht das? Ja! Ob Minijob …“ Weiterlesen

„In Deutschland sind die Rechte von teilzeitbeschäftigten Arbeitnehmern gesetzlich geregelt, insbesondere im Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG). Teilzeitbeschäftigte haben grundsätzlich denselben …“ Weiterlesen

„… . Gerade bei Minijobs herrscht oft Unsicherheit über arbeitsrechtliche Regelungen und Schutzmechanismen. In diesem Artikel beleuchten wir die rechtlichen Rahmenbedingungen und klären, in welchen Fällen …“ Weiterlesen

„… ist. Der Arbeitnehmer muss den Arbeitsvertrag nur speichern und ausdrucken können und dem Arbeitgeber den Empfang nachweisen. Ausnahmen davon gelten für befristete Arbeitsverträge, weil das Teilzeit …“ Weiterlesen

„… sollte bedarfsgerecht abgerufen werden. Doch im Streitfall berief sich der Kläger auf das Teilzeit- und Befristungsgesetz (§ 12 Abs. 1 S. 3 TzBfG), wonach ohne schriftliche Festlegung …“ Weiterlesen

„… das Wochenende für den Minijob. Minijob neben Teilzeitjob Möchte ein Arbeitnehmer in Teilzeit einen Minijob aufnehmen, ist eine Zustimmung des Arbeitgebers nicht nötig. Nach der Auffassung …“ Weiterlesen

„Minijobs, häufig als unkomplizierte Beschäftigungsverhältnisse wahrgenommen, sind tatsächlich ein Minenfeld voller potenzieller Ungerechtigkeiten und rechtlicher Fallstricke. Arbeitgeber nutzen …“ Weiterlesen

„Geringfügige Beschäftigungen – umgangssprachlich auch Minijobs genannt – sind aus der heutigen Arbeitswelt kaum wegzudenken. Dabei geht jedoch oftmals unter, dass es sich hierbei rechtlich …“ Weiterlesen

„… . Wer in Teilzeit arbeitet, geht seiner Beschäftigung meist zwischen zehn und 30 Stunden nach. Auch hier sind Abweichungen möglich. Hat der Arbeitnehmer die Wahl zwischen einer Beschäftigung in Voll …“ Weiterlesen

„… es sich um eine geringfügige Beschäftigung („Minijob“) handelt oder um ein sozialversicherungspflichtiges Arbeitsverhältnis in Vollzeit oder Teilzeit. Wichtig! Wie bei Arbeitnehmern vor Erreichen …“ Weiterlesen

„… beispielsweise aufgrund der Kindererziehung und Haushaltsführung keinen bzw. einen Teilzeit- oder Minijob ausübt und nur geringe oder überhaupt keine Anrechte erzielt, einen Ausgleich herbeizuführen. Ablauf …“ Weiterlesen

„… ausnahmslos alle Arbeitsverhältnisse (Vollzeit, Teilzeit, Minijob/Aushilfen). Die Regelungen des Nachweisgesetzes sind unabdingbar, d.h. es kann nicht vereinbart werden, dass „sie nicht gelten …“ Weiterlesen

„Regelmäßig erlebe ich in meiner arbeitsrechtlichen Praxis, dass sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer der Auffassung sind, dass sich die Beschäftigung eines Arbeitnehmers in einem Minijob (kein …“ Weiterlesen

„… oder in Teilzeit zu gründen? Der Besuch von Existenzgründungsseminaren für Fachleute ist eine Möglichkeit, sich vorzubereiten. Ein Gespräch mit einem Unternehmensberater. Gründliche Studien über Marktgegebenheiten …“ Weiterlesen

„Der gesetzliche Kündigungsschutz greift nicht nur bei Arbeitnehmern in Voll- oder Teilzeit, sondern auch bei geringfügig Beschäftigten. Minijobber haben demnach faktisch gesehen die gleichen Rechte …“ Weiterlesen

„… auch eine mögliche Befristung. Laut § 14 Abs. 4 des Teilzeit- und Befristungsgesetz bedarf es beim Abschluss eines Arbeitsvertrags mit Befristung der Schriftform. Wie lange darf ein Arbeitsvertrag …“ Weiterlesen

„… einem klar sein: Ein Minijob ist ein normales Arbeitsverhältnis, nur in Teilzeit, und dafür ist das Teilzeit- und Befristungsgesetz anwendbar. Dort heißt es, dass ein Teilzeitbeschäftigter seinem Arbeitgeber …“ Weiterlesen

„… nicht wahrgenommen und/oder abgelehnt. Es gibt einen gesetzlichen Anspruch auf ein Vollzeitarbeitsverhältnis Auf Minijobs finden die Regelungen des Teilzeit- und Befristungsgesetzes (TzBfG) Anwendung, und zwar …“ Weiterlesen

„… wird, neben dieser Tätigkeit noch andere Tätigkeiten, wie z. B. einen 450,00 €-Job (Minijob), ausüben zu dürfen. Allgemeines Grundsätzlich findet sich leider häufig immer wieder in Arbeitsverträgen, selbst …“ Weiterlesen

„… des Teilzeit- und Befristungsgesetzes (TzBfG). Der Wesenskern dieser Arbeitsform liegt darin begründet, dass die geschuldete Arbeitsleistung nicht innerhalbstarr festgelegter Arbeitszeiten erfolgt, sondern …“ Weiterlesen

„Frau A. arbeitet als Pauschalkraft (Minijob). Ihr Arbeitsvertrag hat folgenden Inhalt hat: „Die monatliche Arbeitszeit richtet sich nach dem Dienstplan. Sie beträgt maximal 52 Stunden im Monat …“ Weiterlesen

„… Einkommen bleibt fürs BAföG folgenlos: 290 Euro im Monat für Auszubildende (bisher 255 Euro), wegen der noch zu berücksichtigenden Werbungskosten- und Sozialpauschale führt ein Minijob von 450 Euro …“ Weiterlesen

„… nicht von den Regelungen des Mindestlohngesetzes erfasst sind. 3) Minijobs: Soweit Mitarbeiter im Rahmen von Teilzeit- und geringfügen Beschäftigungsverhältnissen (Minijob/ 450,- €-Basis) angestellt sind, wie das häufiger …“ Weiterlesen