Urlaubsanspruch bei Kündigung - was Sie wissen und beachten müssen!
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Rechtstipps zu "Urlaubsanspruch bei Kündigung" | Seite 13
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23.09.2009 Glatzel & Partner | Rechtsanwälte in Partnerschaft„… Tätigkeiten nachgehen muss, die seinen Neigungen entsprechen. Schwerbehinderte Arbeitnehmer haben einen zusätzlichen Urlaubsanspruch von fünf Arbeitstagen im Urlaubsjahr. Dies gilt allerdings nicht für …“ Weiterlesen
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02.03.2009 Rechtsanwalt Torsten Klose„… werden. Auf jeden Fall muss der Arbeitnehmer sich über den Urlaubszeitpunkt mit dem Arbeitgeber einigen. Wer „einfach so" in den Urlaub fährt, riskiert die Kündigung. Nach der Rechtsprechung …“ Weiterlesen
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29.01.2009 MAYR Kanzlei für Arbeitsrecht GbR„… einer krankheitsbedingten Kündigung zurückschreckten. Diese Praxis wird sich nach der Entscheidung des EuGH nachhaltig ändern müssen. Denn nach Auffassung des EuGH, die für uns bindend ist, hat …“ Weiterlesen
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18.04.2008 Glatzel & Partner | Rechtsanwälte in Partnerschaft„… auf Entgeltzahlung im Krankheitsfall ● Kündigungsfristen Im Falle einer Kündigung durch das Unternehmen ● Zahlung eines Abfindungssumme für den Fall einer ordentlichen Kündigung ● Abschluss einer Lebens …“ Weiterlesen
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23.04.2007 Rechtsanwältin Simone Weber„… möchte und jede weitere Streitigkeiten vermeiden möchte, sei es weil eine Kündigung nicht wirksam ausgesprochen werden kann oder eine bereits erteilte Kündigung unwirksam ist, weil z.B …“ Weiterlesen