Zur Navigation springen Zum Inhalt springen Zum Footer springen
Umgebungssuche
Umgebungssuche

Rechtsanwalt Urlaub Rechtsanwälte | anwalt.de

Wenn ein Beschäftigter Urlaub genommen hat, darf er - obwohl er arbeitsfähig ist - der Arbeit fern bleiben. Auch wenn der Mitarbeiter in dieser Zeit keinerlei Arbeitsleistung erbringt, muss der Arbeitgeber in der Regel weiterhin Lohn zahlen.

Die meisten Arbeitnehmer setzen den Begriff Urlaub mit dem sog. Erholungsurlaub gleich. Nach § 2 Bundesurlaubsgesetz beträgt der Erholungsurlaub mindestens 24 Werktage. Weil Samstag auch als Werktag gilt, stehen einem also nur bei einer Sechs-Tage-Woche 24 Urlaubstage zu. Wer dagegen fünf Tage in der Woche arbeitet, hat lediglich einen Mindesturlaub von 20 Tagen. Häufig haben die Tarifparteien in einem Tarifvertrag oder einem Manteltarifvertrag jedoch einen höheren Urlaubsanspruch vereinbart. Ansonsten kann auch im Arbeitsvertrag individuell ein Anspruch auf mehr Urlaub festgelegt werden. Dabei ist aber stets zu beachten, dass für bestimmte Arbeitnehmergruppen spezielle Urlaubsregelungen existieren. So haben etwa Angestellte mit einer Schwerbehinderung nach § 125 Sozialgesetzbuch IX Anspruch auf Zusatzurlaub.

Wer innerhalb der Probezeit für mehrere Wochen in den Urlaub fahren möchte, ist auf einen gnädigen Arbeitgeber angewiesen. Denn der volle Anspruch auf den Erholungsurlaub entsteht erst, wenn das Arbeitsverhältnis sechs Monate bestanden hat. Außerdem haben langjährige Mitarbeiter und Eltern schulpflichtiger Kinder den Vortritt, falls deren Urlaubspläne mit denen des neuen Mitarbeiters kollidieren.

Im Übrigen muss der Urlaub innerhalb des Kalenderjahres genommen werden. Wurde aber aus betrieblichen Gründen kein Urlaub gewährt, kann er auf die ersten drei Monate des nächsten Kalenderjahrs übertragen werden. Wird der Beschäftigte im Urlaub krank oder hat er einen Unfall, muss der Angestellte seine Arbeitsunfähigkeit mit einem ärztlichen Attest nachweisen. In diesem Fall werden die Krankheitstage nicht auf den Jahresurlaub angerechnet, vgl. § 9 Bundesurlaubsgesetz. Wer sich dagegen krank meldet und in dieser Zeit in den Urlaub fährt, muss mit einer Abmahnung oder schlimmstenfalls mit einer Kündigung rechnen. Denn Selbstbeurlaubung ist verboten; allein der Chef darf den Urlaub gewähren.

Wird das Arbeitsverhältnis beendet, bevor man seinen Urlaub nehmen konnte, muss der Arbeitgeber ihn abgelten, also „ausbezahlen". Weigert der sich jedoch zu zahlen, hilft oftmals nur noch eine Klage vor dem zuständigen Arbeitsgericht.

Weitere „Urlaubsformen“ neben dem Erholungsurlaub sind beispielsweise:

  • der Bildungsurlaub
  • die Elternzeit
  • die Pflegezeit
  • der Sonderurlaub - z. B. bei der eigenen Hochzeit, einem Gerichtstermin oder einem beruflich veranlassten Umzug

(VOI)

Sie haben ein rechtliches Problem und suchen einen Anwalt in Ihrer Nähe, der Sie bei allen Fragen zum Thema Urlaub umfassend berät? Bei anwalt.de finden Sie ganz einfach die passenden Anwälte für Ihr Rechtsproblem. anwalt.de – eines der führenden Unternehmen in Deutschland für moderne Rechtsberatung und Legal Tech.

Wählen Sie nachfolgend den gewünschten Ort in Ihrer Nähe aus und erhalten Sie eine Auflistung von Kanzleien, die zum Thema Urlaub besondere Kenntnisse besitzen. Detaillierte Informationen zu Ihrem ausgewählten Anwalt oder Ihrer gewählten Anwältin finden Sie auf den einzelnen Kanzleiprofilen.

Text einblenden

Rechtsanwälte Urlaub: Die größten Städte

Rechtsanwälte Urlaub : Alle Orte im Überblick

A

B

C

D

E

F

G

H

I

J

K

L

M

N

O

P

Q

R

S

T

U

V

W

X

Z

Rechtstipps von Anwälten zum Thema Urlaub

Verhaltenstipps bei Durchsuchungen
(1 Bewertung ) (1) 5,0 von 5,0 Sternen (1 Bewertung)
24.07.2017
Rechtsanwalt Dr. jur. Jonas Hennig M.M.
Möchten Staatsanwaltschaft oder Steuerfahndung gegen Sie im Wege eines Strafverfahrens einsetzbare Mittel finden, so ist die Durchsuchung eines der zur Verfügung stehenden Mittel. Dadurch können Sie nicht nur privat, sondern auch ...
Erste Hilfe bei einer Kündigung
(4 Bewertungen) (4) 5,0 von 5,0 Sternen (4 Bewertungen)
22.07.2017
Braetsch, Jessen & Partner Rechtsanwälte
„Auf die Arbeit schimpft man nur so lange, bis man keine mehr hat.“ (Sinclair Lewis) Was der Schriftsteller Sinclair Lewis hier so lapidar formuliert, ist für die meisten Arbeitnehmer ein wahrer Schock, wenn es eintritt. Auch wenn es ...
Der Aufhebungsvertrag und seine Folgen
(2 Bewertungen) (2) 5,0 von 5,0 Sternen (2 Bewertungen)
21.07.2017
Timmerberg & Hoddow Rechtsanwälte
Arbeitgeber und Arbeitnehmer können aus unterschiedlichen Gründen ein Interesse haben, das zwischen ihnen bestehende Arbeitsverhältnis zu beenden. Dieses Ziel lässt sich auf unterschiedlichen Wegen erreichen. Eine Möglichkeit bietet ...
Urlaub mit Kind – Zustimmung des anderen Elternteils erforderlich?
(4 Bewertungen) (4) 4,3 von 5,0 Sternen (4 Bewertungen)
21.07.2017
Rechtsanwältin Simone Nagl
Gerade zur Ferienzeit stellt sich häufig die Frage: Darf bei getrennt lebenden bzw. geschiedenen Eltern eines Kindes ein Elternteil allein mit dem Kind in den Urlaub fahren, ohne die Zustimmung des anderen Elternteils einzuholen bzw. ...
Kündigung im Urlaub
(3 Bewertungen) (3) 4,0 von 5,0 Sternen (3 Bewertungen)
21.07.2017
Rechtsanwalt Dr. Volker Heise (Rechtsanwälte Dr. Heise & Beume GbR)
Die Sommerferien stehen unmittelbar bevor. Viele werden die freie Zeit sicherlich nutzen, um für längere Zeit zu verreisen. Wer für längere Zeit verreist, sollte in jedem Fall dafür sorgen, dass jemand regelmäßig nicht nur nach den ...
Verschärfte Reisehinweise der Bundesregierung für die Türkei
(5 Bewertungen) (5) 5,0 von 5,0 Sternen (5 Bewertungen)
20.07.2017
Rechtsanwalt Michael Habeck (hamburg I reiserecht)
Am 20.07.2017 hat das Auswärtige Amt seine Reisehinweise für die Türkei verschärft. Hingewiesen wird auf eine weiter angespannte innenpolitische Lage. Konkretisierend wird ausgeführt, dass in einigen Fällen Deutsche von ...
Was ist zu beachten, wenn der Arbeitnehmer die Kündigung des Arbeitsverhältnisses erhalten hat?
(1 Bewertung ) (1) 5,0 von 5,0 Sternen (1 Bewertung)
20.07.2017
Rechtsanwalt Helmut Hartung (Hartung Helmut)
Die Beendigung eines Arbeitsverhältnisses führt oft zu Kündigungsschutzprozessen.  In einer – mit diesem Beitrag beginnenden – Beitragsserie sollen die wesentlichen Fallstricke beleuchtet werden, die in einem solchen Verfahren ...
Kündigung angedroht – Kündigung bereits ausgesprochen – was ist zu tun?
(2 Bewertungen) (2) 5,0 von 5,0 Sternen (2 Bewertungen)
20.07.2017
g | s | m Rechtsanwälte Güthling - Schmidt – Menzel
Sie befürchten, dass Ihr Arbeitgeber in nächster Zeit Ihr Arbeitsverhältnis kündigen wird oder Sie haben eine Kündigung bereits erhalten? Wenn Sie gegen die Kündigung vorgehen möchten, ist die Erhebung einer Kündigungsschutzklage ...
Die fristlose Kündigung – der besondere Einzelfall nach § 626 BGB
(2 Bewertungen) (2) 5,0 von 5,0 Sternen (2 Bewertungen)
19.07.2017
Rechtsanwalt Dipl.Verw.wirt (FH) Ulrich Gewert (KSG Kanzlei Schwede, Gewert & Kollegen)
Was bedeutet „fristlose Kündigung“? Die fristlose Kündigung beendet das Arbeitsverhältnis sofort. Der Arbeitnehmer braucht nicht zur Arbeit erscheinen und der Arbeitgeber zahlt nicht mehr. Regelmäßig ist für den Arbeitnehmer ...
Gemeinsames Sorgerecht und Urlaub
(5 Bewertungen) (5) 5,0 von 5,0 Sternen (5 Bewertungen)
19.07.2017
Rechtsanwalt Fabian Kravack (Wolfgang Lederer & Fabian Kravack Rechtsanwälte)
Die Urlaubsplanung mit Kindern gestaltet sich oft schwierig, wenn die Sorgeberechtigten getrennt leben. In der Ferienzeit sind Konflikte zwischen den Eltern zwangsläufig vorprogrammiert. Denn die meistgestellte Frage bei getrennt ...
Arbeitsrecht: Das Wichtigste zum Urlaubsgeld
(7 Bewertungen) (7) 3,6 von 5,0 Sternen (7 Bewertungen)
17.07.2017
Rechtsanwalt Falk-Christian Barzik (Rechtsanwaltskanzlei Barzik)
Der Sommer steht vor der Tür und mithin stellt sich für den einen oder anderen Arbeitnehmer die Frage, ob er einen Anspruch auf Urlaubsgeld gegenüber seinem Arbeitgeber besitzt? Abgrenzung vom Urlaubsentgelt Zunächst einmal muss man ...
Was tun, wenn ein Anhörungsbogen oder Bußgeldbescheid zugeht?
(1 Bewertung ) (1) 5,0 von 5,0 Sternen (1 Bewertung)
17.07.2017
Rechtsanwältin Sylke Jennewein
Anhörungsbogen Muss ich auf den Anhörungsbogen antworten? Der Anhörungsbogen wird Ihnen übersandt, damit Ihnen rechtliches Gehört gewährt wird. Die Verwaltungsbehörde muss dem Betroffenen vor Erlass einer belastenden Maßnahme die ...
„Wenn jemand eine Reise tut……“
(1 Bewertung ) (1) 5,0 von 5,0 Sternen (1 Bewertung)
15.07.2017
Rechtsanwalt Ralf Pössl (Janssen & Pössl)
...  dichtete bereits Matthias Claudius unter Hinweis auf das nicht selten damit verbundene Abenteuer. Das gilt leider auch heutzutage noch. Urlaubsreisen bieten leider viel zu oft Anlass zum Ärger. Das fängt schon am Flughafen an, ...
Qualifizierte Vertretung im Medizin- und Arzthaftungsrecht: Prozesserfolg vor Landgericht Göttingen!
(8 Bewertungen) (8) 5,0 von 5,0 Sternen (8 Bewertungen)
14.07.2017
Rechtsanwalt Dr. Dirk Christoph Ciper LL.M. (Ciper & Coll. Rechtsanwälte)
Qualifizierte Rechtsberatung und -vertretung in einem Arzthaftungsprozess ist wichtig, um sich gegen die regulierungsunwillige Versicherungswirtschaft durchzusetzen. Informationen von Ciper & Coll. Ärztliche Kunstfehler haben oft ...
Darf der Arbeitgeber überraschend Freizeitausgleich für Überstunden anordnen?
(1 Bewertung ) (1) 5,0 von 5,0 Sternen (1 Bewertung)
14.07.2017
Rechtsanwalt Alexander Bredereck (Bredereck Willkomm Rechtsanwälte)
Ein Beitrag von Alexander Bredereck , Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen. Spontane Anordnung zum Abfeiern von Überstunden In der Praxis kommt es teilweise vor, dass Arbeitgeber sehr kurzfristig anordnen, dass Arbeitnehmer doch ...
Alle Rechtstipps zum Thema Urlaub

Thema Urlaub

ist Bestandteil des Rechtsgebiets Arbeitsrecht