401 Ergebnisse für weisungsrecht
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01.04.2024
von Rechtsanwalt Henry Bach
… Das Weisungsrecht des Arbeitgebers berechtigt diesen nicht, einseitig Kurzarbeit anzuordnen. Erforderlich ist vielmehr eine konkrete Reglung, die im Arbeitsvertrag vereinbart sein kann (BAG Urteil vom 18.11.2015 Az. 5 AZR 491/14). Neben …
20.03.2024
von Rechtsanwalt Alexander Gottstein LL.B.
… den vertretungsberechtigten als auch für den faktischen Geschäftsführer. Ein typisches Merkmal für die Stellung als Arbeitgeber ist u.a. ein umfassendes Weisungsrecht. Sobald ein Beschäftigungsverhältnis vorliegt, ist der Arbeitgeber verpflichtet …
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10.03.2024
von Rechtsanwalt Henry Bach
… Arbeitsanweisung Der Arbeitgeber kann eine Heimtätigkeit des Beschäftigten nicht einseitig erzwingen. Zwar sieht § 106 GewO vor, dass der Arbeitgeber den Ort der Arbeitsleistung nach billigem Ermessen bestimmen kann. Jedoch hat das Weisungsrecht …
07.03.2024
von Rechtsanwältin Barbara Loth
… Rechtslage. Der Arbeitnehmer kann sich einem vertragsgemäßen Verlangen des Arbeitgebers nicht dadurch – vorläufig – entziehen, dass er ein gerichtliches Verfahren zur Klärung der umstrittenen Frage einleitet. Andernfalls würde das Weisungsrecht …
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23.02.2024
… eines vielleicht Jahrzehnte dauernden Arbeitsverhältnisses irgendwann stellen könnte. Aus diesem Grund steht Arbeitgebern nach § 106 Gewerbeordnung (GewO) ein sogenanntes Direktionsrecht – auch Weisungsrecht genannt …
22.02.2024
von Rechtsanwältin Vanessa Gerber
… der Arbeitsvertag im Einzelfall eine solche Regelung beinhaltet, denn grundsätzlich liegt die Entscheidung über Arbeitszeit und -Ort im Rahmen des Weisungsrechts nach § 106 GewO beim Arbeitgeber. Demnach ist ausschlaggebend, ob …
13.02.2024
von Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.
… der Vorgesetzen auch nicht nach. Der Arbeitgeber kündigte das Arbeitsverhältnis daraufhin fristlos und hilfsweise unter Einhaltung der ordentlichen Kündigungsfrist. Weisungsrecht des Arbeitgebers- Arbeitnehmerinteressen berücksichtigen …
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12.02.2024
… auf der Homepage oder in sozialen Medien zeigen will. Die Einwilligung muss immer freiwillig sein. Es gibt hier kein irgendwie geartetes Weisungsrecht des Arbeitgebers (Bundesarbeitsgericht, BAG, Urteil vom 19.02.2015 - 8 AZR 1011/13 …
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08.02.2024
von Rechtsanwalt Dr. Matthias Lang
… auch vom Weisungsrecht (Direktionsrecht) des Arbeitgebers umfasst ist. Ist die Anordnung eine neue Aufgabe zu übernehmen vom Direktionsrecht gedeckt, bedarf es keiner Änderungskündigung, andernfalls müsste eine Änderungskündigung ausgesprochen werden. II …
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31.01.2024
von Rechtsanwältin Lena Hoffarth
… der Arbeitsleistung, bestimmt der Arbeitgeber. Das ist das sog. Direktionsrecht des Arbeitgebers, auch Weisungsrecht genannt. Dagegen ist die Hauptpflicht des Arbeitgebers die Lohnzahlung. Genau bedeutet das die Zahlung des Nettolohnes, also …
30.01.2024
von Rechtsanwalt Fabian Schmid
… ist einmal festzuhalten, dass dem Arbeitgeber im Hinblick auf die Erbringung der Arbeitsleistung ein umfassendes Weisungsrecht aus § 106 GewO zusteht. Ihm steht deshalb auch das Recht zu, seinen Arbeitnehmern vorzuschreiben, ob …
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05.12.2023
von Rechtsanwalt Adrian Jäckel
… vorgeschriebene Berufskleidung um Sicherheitsanforderungen im Betrieb zu erfüllen. Dies liest sich alles im Lichte des Weisungsrechts des Arbeitgebers, wonach er Inhalt, Ort und Zeit der Arbeitsleistung nach billigem Ermessen näher bestimmen …
24.11.2023
von Rechtsanwalt Dirk M. Richter
… Versetzung: Die Versetzung ins Ausland ist nur dann rechtlich zulässig, wenn sie im Rahmen des Weisungsrechts des Arbeitgebers stattfindet, welches durch § 106 GewO definiert ist. Wichtig ist, dass die Versetzung nicht im Widerspruch …
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17.01.2024
von Rechtsanwalt Christian Seidel
… auf Zeit, Dauer, Ort und Art der Ausführung umfassenden Weisungsrecht des Arbeitgebers unterliegt. Diese Weisungsgebundenheit kann – vornehmlich bei Diensten höherer Art – eingeschränkt und zur ‚funktionsgerecht dienenden Teilhabe …
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18.11.2023
von Rechtsanwalt Volkan Erdogan
… ist.Grundsätzlich steht dem Arbeitgeber das Weisungsrecht aus § 106 Gewerbeordnung (GewO) zu. Dieser erlaubt dem Arbeitgeber Inhalt, Ort und Zeit der Arbeitsleistung nach billigem Ermessen zu konkretisieren. Dies darf jedoch …
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15.11.2023
von Rechtsanwalt Prof. Dr. univ. Arsène Verny M.E.S.
In seinem wegweisenden Urteil vom 21.09.2017 (Aktenzeichen: I ZR 47/16) hat der Bundesgerichtshof (BGH) klare Richtlinien zum Weisungsrecht des Versenders bei internationalen Transporten festgelegt. Die Entscheidung beeinflusst maßgeblich …
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24.10.2023
von Rechtsanwalt Robert Apitzsch
… sein. Doch auch, wenn sich der Arbeitgeber erst nachträglich für ein solches Verbot entscheidet, kann er sich hierfür auf sein Weisungsrecht berufen. Das Weisungsrecht des Arbeitgebers ergibt sich aus § 106 der Gewerbeordnung und erlaubt es diesem, Inhalt, Ort und Zeit …
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16.10.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
… GewO hat dabei nur klarstellende Bedeutung. Das Weisungsrecht darf dabei nur nach billigem Ermessen ausgeübt werden. Dies bedeutet, dass der Arbeitgeber bei seiner Entscheidung die wesentlichen Umstände des Einzelfalls abzuwägen …
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12.10.2023
von Rechtsanwältin Lena Hoffarth
… Aufgabengebiete Sie können die Aufgabengebiete des Arbeitnehmers im Arbeitsvertrag so genau bezeichnen, dass der Arbeitnehmer keine Grundlage für Streitigkeiten mit Ihnen über Ihr Weisungsrecht hat. Sie können konkret auf den Arbeitsvertrag …
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11.10.2023
… im Krankheitsfall und Höhe des fortzuzahlenden Arbeitsentgelts). Gibt es eine Pflicht zur Nachtarbeit? Grundsätzlich darf der Arbeitgeber aufgrund seines Weisungsrechts (§ 106 Gewerbeordnung, GewO) die Arbeitszeit der Arbeitnehmer festlegen. Das bedeutet …
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10.10.2023
von Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.
… die Zeit (also von wann bzw. von wann bis wann Sie zu arbeiten haben) des Arbeitsverhältnisses besprechen, so sind Sie verpflichtet, am Personalgespräch teilzunehmen. Hintergrund: Der Arbeitgeber hat Ihnen gegenüber ein sog. Weisungsrecht …
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10.10.2023
von Rechtsanwalt Christian Rothfuß
… auf Grund des Weisungsrechts zur Überstundenanordnung berechtigt. Sofern sich eine Verpflichtung des Arbeitnehmers zur Ableistung von Überstunden nicht aus dem Arbeits- oder Tarifvertrag ergibt, können Überstunden nur gefordert werden …
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18.09.2023
von Rechtsanwalt Dr. Boris Jan Schiemzik
… Investments können in Zukunft sehr schnell auf seinen Zuruf exekutiert werden. Über die im GmbH-Recht bestehenden Weisungsrechte kann der Merheitseigner ins Management hineinregieren. Schließlich lässt sich über die „Feinjustierung“ des Gewinns …
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03.09.2023
von Rechtsanwalt Henry Bach
… zu unterscheiden, ob eine Änderung der Arbeitsbedingungen noch durch das Weisungsrecht des Arbeitgebers oder schon durch eine Änderungskündigung erreicht werden kann. Um auf der sicheren Seite zu sein spricht der Arbeitgeber deshalb häufig …