6.959 Ergebnisse für Kündigung
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25.01.2024
von Rechtsanwalt Dr. iur. Holger Traub - Dipl. Kfm.
… Es ist jedoch wichtig, dass sich sowohl Bürgen als auch Hauptschuldner der rechtlichen und finanziellen Verpflichtungen, die eine Bürgschaft mit sich bringt, vollständig bewusst sind. Beendigung einer Bürgschaft und Kündigung durch den Bürgen …
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09.02.2024
von Rechtsanwalt Marko Liebich
… beträgt. In bestimmten Fällen kann auch ein Recht zur fristlosen Kündigung bestehen. Ist der Vertrag einmal gekündigt und die Rückzahlung fällig, stellt sich jedoch die Frage, wie die Erstattung des Darlehensbetrages erreicht werden …
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01.02.2024
von Rechtsanwalt Marco Pape
Abmahnungen spielen im Arbeitsleben eine bedeutende Rolle, vor allem im Vorfeld einer Kündigung. Daneben ist die Abmahnung auch ein Mittel der Personalführung, soll sie den Arbeitnehmer doch zu einem vertragsgemäßen Verhalten …
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01.02.2024
von Rechtsanwalt Marco Pape
Kündigung erhalten? Wir helfen mit kostenloser Ersteinschätzung - schnell & unkompliziert: Falls Ihnen gekündigt worden ist, handeln Sie schnell: Sie müssen innerhalb von drei Wochen entscheiden, ob Sie sich gegen die Kündigung …
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24.01.2024
von Rechtsanwalt Hendrik A. Könemann
… betriebsbedingten Kündigung abgeschlossen wird. Weiter könnte beispielsweise vereinbart werden, dass der Aufhebungsvertrag erst zum Ablauf der fiktiven (gesetzlichen, vertraglichen oder tariflichen) Kündigungsfrist wirken soll, was allerdings …
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24.01.2024
von Rechts- und Fachanwältin Angelika Jackwerth
Nahezu jeder Verbraucher schließt in seinem Leben mindestens einen Darlehensvertrag. Gerät man jedoch in Zahlungsverzug, sprechen Banken schnell die Kündigung aus. Dies ist nicht immer rechtens, wie jetzt ein Urteil des Landgerichts (LG …
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24.01.2024
von Rechtsanwalt Timothy Peiker
Weit verbreitet ist die Annahme, nach Kündigung des Mietverhältnisses für die Renovierung der Wohnung verantwortlich zu sein. So einfach zu beantworten ist die Frage jedoch nicht. Grundsätzlich versteht man unter Schönheitsreparaturen …
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23.01.2024
von Rechtsanwalt Klaus Uhl
… Eine Abmahnung ist oft ein Vorläufer strengerer Maßnahmen, wie einer Kündigung, und wird in der Personalakte vermerkt. Häufige Gründe für Abmahnungen Abmahnungen können aus einer Vielzahl von Gründen erfolgen. Einige der häufigsten sind: Verstöße …
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23.01.2024
von Rechtsanwältin Silke Gottschalk
… gilt, ist nicht definiert. In Bezug auf Leistung und Kündigung können aber folgende Punkte relevant sein: Kündigungsschutz: In Deutschland besteht ein genereller Kündigungsschutz für Arbeitnehmer. Kündigungen müssen gerechtfertigt …
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22.01.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… das nicht interessieren werde, zu geringwertig scheinen die Sachen zu sein. Warum dies ein Irrtum ist und warum Arbeitnehmer wegen solcher Taten die fristlose Kündigung riskieren, sagt der Kündigungsschutzexperte Anwalt Bredereck …
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22.01.2024
von Rechtsanwalt Dr. iur. Holger Traub - Dipl. Kfm.
… BGB regelt die Zinspflicht, und die Rückzahlungsmodalitäten werden üblicherweise individuell vereinbart. Kündigung und vorzeitige Rückzahlung Die §§ 489 und 490 BGB regeln die Kündigungsmöglichkeiten von Darlehensverträgen. Sie geben …
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23.01.2024
von Rechtsanwältin Justine Sandkämper
… die schwierige Lage und ermöglichen sogar ein Nacharbeiten der verpassten Zeit. Ein Anspruch hierauf besteht jedoch nicht. Sollten Sie eine Abmahnung oder gar eine Kündigung erhalten, nachdem Sie nicht (pünktlich) zur Arbeit erscheinen konnten …
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22.01.2024
von Rechtsanwalt Guido Lenné
Arbeitgeber haben verschiedene Möglichkeiten, um eine Kündigung zu begründen. Unter anderem können zur Begründung betriebsbedingte Gründe angeführt werden. Was genau damit gemeint ist und was es zu beachten gilt, erfahren …
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21.01.2024
von Rechtsanwalt Stephan Kersten
Einleitung: Sie stehen vor einer außerordentlichen, fristlosen Kündigung? Dies ist eine der ernsthaftesten Herausforderungen im Arbeitsleben. Als erfahrene Kanzlei für Arbeitsrecht in Berlin erklären wir Ihnen, was Sie in dieser kritischen …
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21.01.2024
von Rechtsanwalt Ansgar Dittmar
Das möchte man beim ersten Lesen gar nicht glauben, aber es ist tatsächlich wahr. Gerichte urteilen immer wieder, dass jeder Diebstahl, selbst von Müll, zur fristlosen Kündigung führen kann. Schauen wir uns das genauer an! Sachverhalt …
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21.01.2024
von Rechtsanwalt Julian Tietze
… darf nicht einfach aufgrund der Insolvenz alle Mitarbeiter kündigen. Es bleibt jedoch die Möglichkeit, Kündigungen aufgrund von Umstrukturierungen oder Betriebsschließungen auszusprechen. 🚫💼 Regeln für den Insolvenzverwalter: Auch für …
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21.01.2024
von Rechtsanwalt Oliver Worms
… Sie stolpern mit dem Tablett voller Kaffeegeschirr und verursachen einen Totalschaden. Oder Sie vergessen, auftragsgemäß das Abonnement einer Zeitung fristgerecht zu kündigen, so dass der Partner die Abogebühren für ein weiteres Jahr zahlen muss …
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20.01.2024
von Rechtsanwalt Philipp Muffert
Unverändert setzt die Paidwings AG ihre Masche auch 2024 fort. Kostenlose Probemitgliedschaften entpuppen sich als schwer zu kündigende kostenpflichtige Abos, die betroffene wirtschaftlich und emotional belasten. In diesem Beitrag klären …
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20.01.2024
von Rechtsanwältin Dr. Miriam Prinzen LL. M.
… der Entgeltfortzahlung für einen begrenzten Zeitraum weiterhin. Wenn aber Mitarbeiter das Arbeitsverhältnis mittels Kündigung beenden und dann in der Kündigungsfrist eine Krankschreibung vorlegen, besteht schnell der Verdacht einer missbräuchlichen …
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19.01.2024
von Rechtsanwalt Jörg Halbe LL.M. oec.
… im Vergleich zum Vorjahr bedeutet. Dieser negative Trend hat sich seither ungebremst fortgesetzt. Verkürzte Kündigungsfrist bei Kündigung während Insolvenz Mit der Insolvenz des Arbeitgebers geht verständlicherweise auch die Sorge …
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19.01.2024
von Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.
Legt ein Arbeitnehmer nach einer Kündigung (ob Kündigung durch den Arbeitgeber oder eine Eigenkündigung ist unerheblich) eine oder mehre Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen vor, die passgenau die Kündigungsfrist abdecken und nimmt …
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19.01.2024
von Rechtsanwalt Robert Apitzsch
… dass der Arbeitgeber für eine wirksame Kündigung des Arbeitsverhältnisses einen Kündigungsgrund benötigt, sofern das Arbeitsverhältnis bereits über sechs Monate besteht und der Arbeitgeber regelmäßig über 10 Mitarbeiter beschäftigt. Die Kündigung …
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19.01.2024
von Rechtsanwalt Andre Offermanns
Wann sind Willenserklärungen zum Vertragsschluss und zur Kündigung wirksam? Welche besonderen Regeln sind zu beachten? 1. Arbeitnehmer unter 18 Jahren 1.1. Beschränkte Geschäftsfähigkeit Personen im Alter von 7 - 17 Jahren …
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19.01.2024
von Rechtsanwalt Dr. Matthias Lang
Sie sind Arbeitnehmer und haben eine Kündigung erhalten? Sie sollten diese Kündigung unbedingt von einem Anwalt überprüfen lassen. Er wird mit Ihnen die Kündigung auf ihre Rechtsmäßigkeit prüfen. Wichtig hierbei ist, möglichst schnell …