124 Ergebnisse für Diskriminierungsverbot
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![Wann hat man im Kleinbetrieb Kündigungsschutz?](https://www.anwalt.de/img_cache/fb/fb6d97e8b3a1c1eb643a76d45fe48d5e.png)
14.05.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… erheben sollte, ist, wenn er vermutet, dass die Kündigung gegen das Diskriminierungsverbot verstößt. Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) verbietet Diskriminierung aufgrund von Merkmalen wie Geschlecht, Alter, Herkunft …
![Finanzielle Abgeltung von Überstunden: So sichern Sie Ihre Ansprüche](https://www.anwalt.de/img_cache/f3/f3a7bb6a81548303654f29e106ed66b6.png)
05.05.2024
von Rechtsanwalt Adrian Jäckel
… wenn sie ihre individuelle Arbeitszeit überschreiten. Der EuGH hat im Oktober 2023 klargestellt, dass eine Begrenzung der Überstundenzuschläge auf Vollzeitarbeitnehmer gegen das Diskriminierungsverbot des § 4 Abs. 1 TzBfG verstößt (EuGH 19.10.2023 – C-660/20 …
![Höhe einer Sozialplanabfindung - Widerklage - Revision - Bundesarbeitsgericht 1 AZR 252/21](https://www.anwalt.de/img_cache/14/14d9a454fa788e7612fc972a46a838f2.png)
02.04.2024
von Rechtsanwalt und Notar Andreas Krau
… der nach der Stilllegung eines Betriebs eine Abfindung erhielt, deren Höhe er für unzureichend hielt. Er argumentierte, dass eine Regelung im Sozialplan, welche die Abfindung auf einen bestimmten Höchstbetrag begrenzt, gegen das Diskriminierungsverbot …
![Teilzeit und Befristung im Arbeitsrecht](https://www.anwalt.de/img_cache/be/beb3d1dd2220f781db9d5ea5e0da8df1.png)
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28.03.2024
von Rechtsanwalt Marcel Wack
… Zielsetzung, Definitionen, Diskriminierungsverbote. 2. Teilzeitarbeit (§§ 6–13): Regelungen zum Rechtsanspruch auf Teilzeitarbeit und zur Verringerung der Arbeitszeit. 3. Befristete Arbeitsverträge (§§ 14–21): Unterscheidung zwischen …
![Verstoß des AG gegen § 18 TzBfG: Entfristung oder Entschädigung anstreben ?](https://www.anwalt.de/img_cache/41/41d64c47d80c2d8ebca2c431450d6522.png)
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07.03.2024
von Rechtsanwalt Dieter Schmidt
… und Entschädigungsregelungen wegen Verstoßes gegen Diskriminierungsverbote gem. § 15 Abs.2 AGG. Die Arbeitsgerichte neigen deshalb überwiegend dazu, statt einer Entfristung einen (Entschädigungs-) Anspruch in Höhe von drei Bruttomonatsbeträgen …
![Das gilt für Minijobs – Anspruch auf Urlaub, Sonderzahlungen & Co.](https://www.anwalt.de/img_cache/87/87cb49ce5447ee1b76d6fca86791d167.png)
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19.01.2024
von Rechtsanwalt Robert Apitzsch
… und Befristungsgesetz [TzBfG] in Erscheinung. Denn durch das Diskriminierungsverbot nach § 4 TzBfG darf ein Arbeitnehmer wegen der Teilzeitarbeit nicht schlechter behandelt werden als ein Vollzeitbeschäftigter. Dies gilt nach einem Urteil …
![Whistleblowing bei Tesla – DANN riskieren Arbeitnehmer die Kündigung](https://www.anwalt.de/img_cache/11/11239082b19a2f15f0210fbfde244641.png)
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23.11.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… berechtigt. Sie müssen sich allerdings an das Diskriminierungsverbot des AGG und an das Verbot der Treuewidrigkeit halten. Dass sich der Arbeitnehmer hier möglicherweise auf eines der beiden wirksam vor Gericht berufen kann, ist eher …
![Erlass der Erbschaftssteuer auf den Balearen](https://www.anwalt.de/img_cache/d4/d4c8dce4300a0dae8395787e0a5dc106.png)
19.11.2023
von Rechtsanwältin Sonja Willner Abogada
… dergestalt formuliert, dass sie eigentlich nur auf Residenten der Balearen Anwendung findet, ein Umstand, der für einen berechtigten Aufschrei der Steuerberater geführt hat, da es sich um einen klaren Verstoss gegen das Diskriminierungsverbot …
![Arbeitsvertrag und Rente](https://www.anwalt.de/img_cache/df/df1fe4ddaf116642a3d987f657c61c87.png)
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07.01.2024
von Rechtsanwalt Martin Stier
… einen geringeren Geldbedarf wegen der bestehenden Grundalimentation durch die Altersrente. Das bedeutet eine offensichtliche Benachteiligung und das verstößt eindeutig gegen das Diskriminierungsverbot für befristet Beschäftigte nach § 4 Abs. 1 …
![Diskriminierung von Frauen im Job: SO setzen Sie Ihre Ansprüche durch](https://www.anwalt.de/img_cache/11/11239082b19a2f15f0210fbfde244641.png)
24.04.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… man ihre Arbeitsleistung mit der ihrer männlichen Kollegen, quasi umsonst gearbeitet. Tatsächlich wird in der Bundesrepublik das Diskriminierungsverbot wohl am häufigsten durch Ungleichbehandlungen bei der Entlohnung von weiblichen …
![Befristeter Arbeitsvertrag und Kündigung: Was Sie über Kündigungsfristen und Kündigungsschutz wissen sollten](https://www.anwalt.de/img_cache/2c/2c209ea30e846847db4f160a62a7cd33.png)
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26.07.2023
… kann ein befristeter Arbeitsvertrag ohne Angabe von Gründen gekündigt werden, allerdings darf die Kündigung beispielsweise nicht gegen das Diskriminierungsverbot verstoßen. In Ausnahmefällen wie bei Schwangeren oder Mitarbeitern …
![Kündigungsschutz Schwerbehinderter in der Probezeit? (Aktuelle Gerichtsentscheidung)](https://www.anwalt.de/img_cache/11/11239082b19a2f15f0210fbfde244641.png)
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19.03.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… das Diskriminierungsverbot des AGG, ist die Kündigung unwirksam. Im Hinblick auf das Diskriminierungsverbot gilt: Kann der Arbeitnehmer oder die Arbeitnehmerin Indizien vorweisen, die eine Diskriminierung wegen einer Schwerbehinderung nahe legen …
![Abfindung auch ohne Kündigungsschutz – SO geht’s!](https://www.anwalt.de/img_cache/11/11239082b19a2f15f0210fbfde244641.png)
30.01.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… gegen das Diskriminierungsverbot des AGG, ist die Kündigung ebenfalls unwirksam. Dafür reichen regelmäßig Indizien aus, die eine Diskriminierung durch den Arbeitgeber nahelegen. Gibt es beim Arbeitgeber einen Betriebsrat, muss …
![Kündigung in der Probezeit – vermeiden Sie DIESE Fehler (Tipps für Arbeitgeber)](https://www.anwalt.de/img_cache/11/11239082b19a2f15f0210fbfde244641.png)
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25.01.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… viele Arbeitgeber mit weiblichen Arbeitnehmern befristete Arbeitsverträge ab. Nur: Solche Befristungen können wegen Verstoßes gegen das Diskriminierungsverbot angreifbar sein, besonders wenn der Arbeitgeber seine befristeten …
![Warum Blutspenden Homosexueller Spender nun endlich möglich sind](https://www.anwalt.de/img_cache/c5/c5dc844400ca4e71da71c3613123c4f6.png)
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21.01.2023
von Rechtsanwalt Marco Schneider
… das Transfusionsgesetz vorgelegt. Die Bundesärztekammer wurde dann dazu verpflichtet ihre Blutspende-Richtlinien anzupassen. Eine Änderung die nicht nur vor dem Hintergrund des Diskriminierungsverbots und der Gleichbehandlung aus Artikel 3 GG …
![Muster für eine Rahmenbetriebsvereinbarung zu Künstlicher Intelligenz für Betriebsräte](https://www.anwalt.de/img_cache/00/0029d5d9fe353bd3ea25dce6da027c09.png)
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16.11.2022
von Rechtsanwalt Dr. Thomas Koeppen
… zu trainieren, Entscheidungen zu treffen und wie diese Features gewichtet werden und welchen Zwecken die Entscheidungen des Algorithmus dienen. 4. Diskriminierungsverbot Die Betriebsparteien stimmen überein, dass vor Einführung eines KI-Systems …
![Kündigung im Kleinbetrieb – gute Abfindungschancen?](https://www.anwalt.de/img_cache/11/11239082b19a2f15f0210fbfde244641.png)
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31.10.2022
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Beispielsweise: Der Arbeitnehmer macht seine Rechte aus dem Nachweisgesetz geltend und bekommt dafür die Kündigung. 3. Diskriminierungsverbot Arbeitgeber sind verpflichtet, bei einer Kündigung die Vorgaben des Allgemeinen …
![Menschenwürde – warum ist sie unantastbar?](https://www.anwalt.de/img_cache/ef/efc020f5b9f6109238de4dad356e3d41.png)
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20.10.2022
… der Meinungsäußerung Versammlungs- und Vereinigungsfreiheit Recht auf Eheschließung Recht auf wirksame Beschwerde Diskriminierungsverbot Fazit Die Unantastbarkeit der Menschenwürde ist in Art. 1 Abs. 1 GG gesetzlich verankert. Die Menschenwürde …
![Ungewöhnliche Stellenanzeige diskriminierend? Vermeiden Sie DIESE Fehler (Tipps für Arbeitgeber)](https://www.anwalt.de/img_cache/11/11239082b19a2f15f0210fbfde244641.png)
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20.09.2022
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… dabei einige Arbeitgeber das Diskriminierungsverbot des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) aus den Augen zu verlieren. Anhand eines Beispiels zeigt der Arbeitsrechtler Anwalt Bredereck, worauf man bei Stellenanzeigen achten …
![Diesen Kündigungsschutz hat JEDER Arbeitnehmer (Tipps für Arbeitgeber)](https://www.anwalt.de/img_cache/11/11239082b19a2f15f0210fbfde244641.png)
19.07.2022
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… zu seiner Motivation, kann eine Treuwidrigkeit kaum bewiesen werden, vor allem wenn bei der Kündigung Höflichkeitsregeln eingehalten werden. Kündigen Sie auch nicht in engem zeitlichen Zusammenhang zu einem Wutausbruch. 5. Diskriminierungsverbot …
![Minijob: Das Wichtigste zum Abschluss des Minijob-Arbeitsvertrags in Kürze](https://www.anwalt.de/img_cache/96/960e53fac2b1f329aebc0cc695891c74.png)
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09.01.2024
… im Vergleich zu Vollzeitbeschäftigten bestehen. Insbesondere dürfen Minijobber ohne sachlichen Grund nicht gegenüber Vollzeitbeschäftigten benachteiligt werden (Diskriminierungsverbot nach § 4 Teilzeit- und Befristungsgesetz). Minijobs …
![Ohne Kündigungsschutz? Wann sich eine Klage gegen die Kündigung trotzdem lohnt](https://www.anwalt.de/img_cache/11/11239082b19a2f15f0210fbfde244641.png)
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14.07.2022
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… vergessen. Gerade bei Probezeitkündigungen passiert das öfter als man denkt. Eine Klage hat in diesen Fällen häufig gute Erfolgsaussichten. 2. Die Kündigung verstößt gegen ein Diskriminierungsverbot In diesen Fällen ist die Kündigung regelmäßig …
![Diskriminierung am Arbeitsplatz: Arbeitsrechtliche Folgen Ungleichbehandlung von Arbeitnehmern](https://www.anwalt.de/img_cache/93/936fe5527f3b785f4bc16fcb8dcb44f5.png)
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11.07.2022
… Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Darüber hinaus bestanden schon vorher gesetzliche Diskriminierungsverbote, wie beispielsweise die §§ 611a, 611b, 612 Absatz 3 Bürgerliches Gesetzbuch , deren Benachteiligungsverbote nun im AGG verankert sind. Gemäß § 1 …
![international jurisdiction in matrimonial matters - internationale Zuständigkeit in Ehesachen](https://www.anwalt.de/img_cache/eb/ebbedb41ce354037ce18d317dda8ab87.png)
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04.07.2022
von Rechtsanwältin Ulrike Köllner
… nicht gegen das Diskriminierungsverbot verstößt. Das schafft Rechtssicherheit über die Anrufung des international zuständigen Gerichts, die häufig mit der wichtigen Frage verschränkt ist, welches Rechtssystem Anwendung findet. Angesichts …