867 Ergebnisse für Diskriminierung
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29.05.2018
von Rechtsanwalt Dr. jur. Harald Franke
… Was gilt, wenn ein Arbeitgeber einen Arbeitnehmer aufgrund dessen Übergewichtigkeit ablehnt? Das Antidiskriminierungsgesetz untersagt Diskriminierungen wegen eines ästhetischen Zustands nicht. Es verbietet also dem Arbeitgeber …
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25.06.2012
von GKS Rechtsanwälte
… verstärkt für die Gleichstellung von Ehen und eingetragenen Lebenspartnerschaften einsetzt. In manchen Fällen fehlt es jedoch Behörden noch immer an der ausreichenden Erfahrung und Sensibilität auf diesem Gebiet, um Diskriminierungen …
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01.10.2012
von Pia Löffler anwalt.de-Redaktion
… das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) in Deutschland ins Leben gerufen, gemeinhin bekannt unter dem Namen „Antidiskriminierungsgesetz". Das AGG soll - so besagt es § 1 AGG - unter anderem auch die Diskriminierung wegen des Alters …
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24.07.2023
von Rechtsanwalt Dr. Daniel Kötz
… oder Drohungen darstellen, können verboten sein. Darunter fallen auch Sticker, die Gewalttaten verherrlichen, verharmlosen oder darauf abzielen, Menschen oder Tieren Schaden zuzufügen. Rassistische, diskriminierende oder beleidigende Sticker …
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22.01.2010
von MAYR Kanzlei für Arbeitsrecht GbR
Die deutsche Regelung, nach der vor Vollendung des 25. Lebensjahrs liegende Beschäftigungszeiten des Arbeitnehmers bei der Berechnung der Kündigungsfrist nicht berücksichtigt werden, verstößt gegen das Verbot der Diskriminierung wegen …
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25.04.2021
von Rechtsanwalt Markus Krebs
… ist und von einer oder mehreren Personen systematisch und während längerer Zeit direkt oder indirekt angegriffen wird mit dem Ziel und/oder dem Effekt des Ausstoßens und die angegriffene Person dies als Diskriminierung erlebt. Diese Handlungen haben oftmals negative …
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09.07.2010
von Rechtsanwalt Hans-Georg Rumke
… die mit den Klagen befassten deutschen Arbeitsgerichte Zweifel daran, ob die jeweilige Altersgrenze mit dem europäischen Gemeinschaftsrecht vereinbar ist. Grundsatz Grundsätzlich ist eine Diskriminierung wegen des Alters im Arbeitsverhältnis …
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02.02.2024
von Rechtsanwalt Matthias Büchel
… Zuweisung eines 4 m² großen Büros, diskriminierende Äußerungen und mehrfache Abmahnungen: 8.000 €. 10. Maßnahmen bei Cybermobbing Mobbing hat durch Social Media eine neue Dimension erreicht. Vor allem dadurch, dass es die Möglichkeit gibt …
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07.01.2014
von Rechtsanwalt Ranko Pezo
… sich auf das Mutterschutzgesetz und brachte vor, die Kündigung stelle eine Diskriminierung wegen ihres Geschlechts dar. Die Richter des Achten Senats entschieden nun, dass der Arbeitnehmerin zu Recht der in den Vorinstanzen angestrebte …
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23.10.2018
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… den Geltungsanspruch und Achtungsanspruch eines jeden von ihnen vor allem gegenüber den Bürgern des Landes, auf dem diese Vergangenheit lastet. Die Bedeutung jenes Geschehens für die Person geht hier über das persönliche Erlebnis der Diskriminierung …
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20.03.2024
von Rechtsanwalt Dr. Danjel-Philippe Newerla
… die negative Kununu Bewertung Beleidigungen, offenkundige Lügen, Namen von Mitarbeitern, schwere Vorwürfe, rufschädigende oder diskriminierende Äußerungen enthält oder es sich bei der Bewertung um eine Verleumdung oder üble Nachrede handelt …
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20.03.2024
von Rechtsanwalt Dr. Danjel-Philippe Newerla
… Dies kann beispielsweise der Fall sein, wenn eine Bewertung beleidigende oder diskriminierende Sprache enthält. 2. Fake-Bewertungen: Falsche Bewertungen, die von Konkurrenten oder anderen bösartigen Akteuren erstellt wurden, um den Ruf …
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22.11.2012
von Sandra Voigt anwalt.de-Redaktion
Entschädigungsansprüche nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz müssen innerhalb von zwei Monaten nach Ablehnung der Bewerbung geltend gemacht werden. Bei der Bewerberauswahl darf der Arbeitgeber grundsätzlich zwar frei entscheiden, …
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22.06.2009
von Rechtsanwalt Martin J. Warm
Der Träger eines Gymnasiums darf bei der Besetzung einer Betreuerstelle für das von ihm betriebene Mädcheninternat die Bewerberauswahl auf Frauen beschränken, wenn die Tätigkeit auch Nachtdienste im Internat beinhalten soll. Das beklagte …
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30.05.2011
von Rechtsanwalt Christian Fuhrmann
Aktuelles im Arbeitsrecht: Ein Auswahlverfahren für neue Mitarbeiter, das mittels eines kurzen telefonischen Erstkontaktes durchgeführt wird, kann Bewerber, deren Muttersprache nicht Deutsch ist, wegen ihrer ethnischen Herkunft …
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22.01.2009
von Rechtsanwalt Dr. Michael Zecher Vorsorgeanwalt
… aus denen eine Diskriminierung abgeleitet werden kann. Verwenden werden kann beispielsweise folgende Musterabsage:
„Wir danken Ihnen noch einmal für Ihre Bewerbung und für Ihr Interesse an einer Mitarbeit in unserem Unternehmen. Zwischenzeitlich …
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02.11.2021
von Rechtsanwältin Ellen Rohring
… weshalb disziplinargerichtlich dagegen vorgegangen werden kann. Keine Diskriminierung Auch der privat abrechnende Arzt sollte wichtige Gründe für eine Ablehnung anführen können. Gerade diskriminierende Behandlungsverweigerungen sind im Hinblick …
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03.06.2008
von Esther Wellhöfer anwalt.de-Redaktion
Vier Entscheidungen zu verschiedenen Rechtsthemen aus dem anwalt.de-Notizbuch: Diskriminierung einer Schwangeren Wird ein männlicher Bewerber bei der Jobvergabe im Vergleich zu einer schwangeren Konkurrentin bevorzugt, so …
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24.02.2010
von Rechtsanwalt Michael Borth
… diese Regelung würde ihr eine Kündigungsfrist von vier Monaten zu stehen. Dies stellte also eine Diskriminierung wegen des Alters dar. Das verstößt nicht nur gegen das AGB, sondern auch gegen das Unionsrecht, was ebenso eine Altersdiskriminierung …
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26.06.2007
von Rechtsanwalt Bernd Brandl
Die Rechtsprechung definiert Mobbing als fortgesetzte Anfeindung, Schikane oder Diskriminierung am Arbeitsplatz gegenüber einzelnen Mitarbeitern zur Erreichung von Zielen, welche von der Rechtsordnung nicht gedeckt …
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30.10.2020
von Rechtsanwalt Guido Lenné
… entgegenzukommen, wenn in seinem Fall kein Mehraufwand erforderlich ist, betont Lenné. Das Kompetenzzentrum für selbstbestimmtes Leben hingegen verweist hier auf das Gleichbehandlungsgesetz, das Schutz vor Ungleichbehandlung bzw. Diskriminierung wegen …
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13.10.2014
von Christian Günther anwalt.de-Redaktion
… oder der Europäischen Sozialcharta zur Förderung der Teilhabe sowie der Beseitigung von Diskriminierung behinderter Menschen, denen sich die Bundesrepublik Deutschland unterworfen hat. (BSG, Urteil v. 06.08.14, Az.: B 11 AL 5/14 R) (GUE)
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12.06.2020
von Fachanwältin Anastasia Tyrrell LL.M.
… wurde, die Zuweisung der Tätigkeit auf eine diskriminierende Art und Weise erfolge, da sie dazu nicht vorher angehört worden ist und ihr ein unwürdiges Büro zugeteilt wurde (Dachgeschoss, wenig Tageslicht, Arbeitsschutzmaßnahmen …
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20.07.2017
von Christian Günther anwalt.de-Redaktion
… Gleichbehandlungsgesetz (AGG) möglich. Denn in der Regel stellt die ungleiche Bezahlung infolge des Geschlechts eine Diskriminierung dar. Sollte es zu einer Klage kommen, genügt es, wenn Betroffene die unterdurchschnittliche Bezahlung darlegen. Dann ist der Arbeitgeber am Zug. Er muss beweisen, dass doch keine Benachteiligung vorliegt. (GUE)