675 Ergebnisse für Weiterbeschäftigung
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14.04.2020
von Rechtsanwalt Rolf Kegel
… wenn der Arbeitsanfall und damit der Beschäftigungsbedarf dauerhaft so zurückgegangen sind, sodass zukünftig das Bedürfnis für eine Weiterbeschäftigung eines oder mehrerer Arbeitnehmer weggefallen ist. Vorübergehender Betriebsschließung? Infolge …
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14.07.2020
von Rechtsanwalt Dr. Frank Zander
… ob eine Weiterbeschäftigung erreicht werden kann. Wenn eine Weiterbeschäftigung nicht gewünscht wird prüfen wir die Möglichkeiten einer Abfindung und verhandeln das für Sie bestmögliche Ergebnis. Auch im Rahmen der Abfindungszahlungen …
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31.01.2013
von Rechtsanwalt Ralph Sauer
… weiterbeschäftigen. Das Bundesarbeitsgericht hatte in folgendem Fall zu entscheiden, wann ein Betriebsübergang vorliegt und das Arbeitsverhältnis in der Folge auf den Erwerber übergeht. Der Arbeitnehmer war bei einer KG (Kommanditgesellschaft …
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23.04.2021
von Rechtsanwalt Markus Krebs
… in einem Kündigungsschutzprozesses deutlich verbessern, sei es, um über eine „Rücknahme“ der Kündigung eine Weiterbeschäftigung zu erreichen oder eine angemessene Abfindung auszuhandeln. Nutzen Sie meine kostenlose und unverbindliche Ersteinschätzung. Wir können uns …
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20.09.2019
… festgestellt, dass die Kündigung unwirksam ist, bedeutet dies die Weiterbeschäftigung des Gekündigten.
Was ist eine betriebsbedingte Kündigung und wann wird sie ausgesprochen?
Fällt der Arbeitsplatz aufgrund von betrieblichen Erfordernissen …
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31.07.2023
… die personelle Auswahl bei Kündigungen (vgl. § 95 BetrVG) verstößt, der zu kündigende Arbeitnehmer an einem anderen Arbeitsplatz im selben Betrieb oder in einem anderen Betrieb des Unternehmens weiterbeschäftigt werden kann, die Weiterbeschäftigung …
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26.10.2017
von Rechtsanwalt Martin Bechert
… lohnen? Die Air Berlin wird den Flugverkehr Ende Oktober endgültig einstellen. Eine Weiterbeschäftigung ist danach nicht mehr möglich. Es gibt aber Anzeichen, dass es sich – gerade für Piloten und Kabinenpersonal – gar nicht um …
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26.10.2012
von Christian Günther anwalt.de-Redaktion
… betriebsbedingt ist. Abschließend ist die Verhältnismäßigkeit zu prüfen. Können etwa angepasste Arbeitsbedingungen eine Weiterbeschäftigung ermöglichen? Gibt es andere gleiche aber auch geringwertigere Arbeitsmöglichkeiten im Betrieb …
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18.12.2013
von KBM Legal Bauer Sommer Partnerschaftsgesellschaft mbB Rechtsanwälte
… dass die Beklagte versuchte, das aus medizinischen Gründen ausgesprochene Beschäftigungsverbot der Klägerin zu umgehen bzw. die Klägerin zur Weiterbeschäftigung drängte. Diese Umstände indizieren bereits eine Diskriminierung der Klägerin …
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29.08.2019
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… ihm gram ist – was gut ist für das psychische Wohlbefinden. Wann sollte man um seinen Job kämpfen? Bietet der Arbeitgeber sehr gute Konditionen an, macht es manchmal Sinn, die Weiterbeschäftigung durch zu fechten. Lebt man beispielsweise …
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30.09.2022
von Rechtsanwalt Dr. Markus Rente
… Vielmehr muss der Arbeitgeber im Kündigungsschutzverfahren die Gründe darlegen, die eine Weiterbeschäftigung nicht möglich erscheinen lassen. D.h. die konkreten Gründe, die zum Wegfall des Arbeitsplatzes führen, müssen darlegen werden …
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23.03.2012
von AKH-H Aslanidis, Kress & Häcker-Hollmann
… Container- und Flottenfonds an dem trotz ansteigender Konjunkturzahlen nach wie vor bestehenden Überangebot an Fondsschiffen. Mangelnde Charterauslastung und eine fehlende Weiterbeschäftigung der oftmals weit unter Plansoll und somit früh …
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09.07.2021
von Rechtsanwältin Kornelia Punk
Keine wirksame Altersbefristung mit Renteneintritt im kirchlichen Arbeitsverhältnis durch allgemeine Bezugnahme auf die AVR Caritas - Kirchlicher Arbeitgeber zur Weiterbeschäftigung der Mitarbeiterin auch nach Renteneintrittsalter …
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28.10.2021
von Rechtsanwalt Robert Tapella
… es sich lohnt eine Kündigungsschutzklage zu erheben). Dabei ist das weitere Vorgehen auch von Ihren persönlichen Zielen (wie z.B. das Ziel der Weiterbeschäftigung oder die Beendigung gegen Abfindung) abhängig . Dabei kann Ihnen Ihr Anwalt auch dabei …
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21.11.2014
von Rechtsanwalt Guido C. Bischof
… unzulässig war, konnte der Arbeitnehmer nicht im Betrieb verbleiben. Der Arbeitgeber hatte einen sogenannten „Auflösungsantrag“ gestellt. Das heißt er hat beim Arbeitsgericht beantragt, dass er den Arbeitnehmer trotzdem nicht weiterbeschäftigen muss …
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21.12.2020
von Rechtsanwältin Annett Schubert
… einen besonderen Kündigungsschutz. Unter Umständen hätte Ihr Arbeitgeber auch mögliche Maßnahmen treffen müssen, die Ihnen eine Weiterbeschäftigung im Betrieb ermöglichen. Im Falle der Schließung einer Niederlassung oder einer Abteilung, hat …
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21.03.2014
von Rechtsanwalt Stefan Morbach
… nicht zu einer Weiterbeschäftigung kommen, der Arbeitgeber wird aber versuchen, einen Vergleich zu schließen. Eine vergleichsweise Einigung könnte dann so aussehen, dass das Arbeitsverhältnis zu einem bestimmten späteren Zeitpunkt endet und der Arbeitnehmer …
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15.07.2016
von Rechtsanwalt Rolf Mertens
… seiner Weiterbeschäftigung, gerade bei einem gewollten Neuanfang, war schon schwer vermittelbar. Für den Fall, dass der gefallene Großbauer wichtige Auskünfte für die Durchführung des Verfahrens verweigert, hat der vorläufige Verwalter die Zwangsmittel …
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30.01.2021
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… des Arbeitsplatzes, ein sehr gutes Arbeitszeugnis für zukünftige Bewerbungen oder auch die Rücknahme der Kündigung und die Weiterbeschäftigung zu erzielen.
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29.04.2022
… wenn der Betriebsrat einer Kündigung widersprochen hat, muss der Arbeitgeber in einem potenziellen Kündigungsschutzverfahren den gekündigten Arbeitnehmer so lange weiterbeschäftigen, bis die Arbeitsgerichte über die Wirksamkeit der Kündigung …
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19.01.2024
von Rechtsanwalt Jörg Halbe LL.M. oec.
… das Bedürfnis für eine Weiterbeschäftigung der von den betriebsbedingten Kündigungen betroffenen Arbeitnehmern entfällt. Insoweit ist der kündigende Insolvenzverwalter – bzw. Arbeitgeber (bei einer Insolvenz in Selbstverwaltung …
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24.10.2011
von Rechtsanwältin Fachanwältin Denise Himburg
… besteht und von ihr seine Weiterbeschäftigung zu den Bedingungen des mit der ET-GmbH geschlossenen Arbeitsvertrags verlangt. Vorlage an EuGH durch Vorinstanz Das LAG hat dem EuGH die Frage vorgelegt, ob ein Übergang eines Unternehmens …
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10.10.2015
von Rechtsanwalt Carsten Grüttner
… des Annahmeverzugs. Dies bedeutet, dass der Arbeitgeber den Arbeitnehmer, sollte letzterer den Prozess gewinnen, nicht nur weiterbeschäftigen, sondern ihm trotz Nichtbeschäftigung den gesamten bis dahin ausstehenden Lohn nachzahlen müsste. Hinzu …
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03.05.2022
von Rechtsanwalt Daniel Buljevic
… der auf Weiterbeschäftigung gerichtet ist, hat der Arbeitnehmer ein nicht zu unterschätzendes Druckmittel, wenn er während des Prozesses androht wieder an den Arbeitsplatz zurückkehren zu wollen. Solche Fehler spiegeln sich dann ebenfalls in der Höhe der Abfindung …