349 Ergebnisse für Weihnachtsgeld
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17.02.2015
von Melzer Penteridis Kampe Rechtsanwälte PartGmbB
… das regelmäßige Entgelt, ist der Durchschnitt maßgeblich (auch Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sind zu berücksichtigen). Aber ein nur gelegentliches und nicht vorhersehbares Überschreiten der 450-EUR-Grenze führt …
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10.11.2014
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… sondern darüber hinaus weitere Zahlungen wie Prämien, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, usw. Das sind ja alles Zahlungen, die der Arbeitgeber leistet. Selbstverständlich stellt sich hier dann die Frage, ob …
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05.11.2014
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… und Weihnachtsgeld durchsetzen. Wichtige Frist: 31.12.2014 – Verjährung von Forderungen aus dem Jahr 2011 Wie jedes Jahr verjähren auch in diesem Jahr wieder am 31. Dezember viele Forderungen. Die Verjährung beginnt regelmäßig mit dem Schluss des Jahres …
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04.11.2014
von Rechtsanwalt Heinz Egerland
Gemäß § 850 a Nr. 4 ZPO ist das Weihnachtsgeld bis zur Höhe von 500,00 Euro netto unpfändbar. Inhaber eines Pfändungsschutzkontos (P-Konto) haben an dieser Stelle häufig ein Problem: Das so genannte P-Konto wurde „erfunden“, damit …
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31.10.2014
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… außerdem längere Arbeitszeiten und Einschnitte beim Urlaubs- und Weihnachtsgeld durchsetzen. Arbeitnehmer in kriselnden Unternehmen stehen unabhängig von der jeweils unterschiedlichen konkreten Situation regelmäßig vor ähnlichen Problemen …
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16.09.2014
von MAYR Kanzlei für Arbeitsrecht GbR
… Trinkgelder werden ebenso nicht angerechnet. Gerade in der Gastronomie, bei Friseuren oder Taxifahrern spielt dies natürlich eine erhebliche Rolle. Typische Einmalzahlungen wie Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld sind dagegen nur dann …
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09.09.2014
von Rechtsanwalt Torsten Jannack
… gleiches Verhalten des Arbeitsgebers. Zahlt der Arbeitgeber zum Beispiel drei Jahre hintereinander vorbehaltlos Weihnachtsgeld an seine Arbeitnehmer, so haben diese auch in Zukunft einen Anspruch auf das Weihnachtsgeld. Gibt ein Arbeitgeber …
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14.08.2014
von anwalt.de-Redaktion
… nicht innerhalb eines Jahres reagiert, nachdem ihr die Umstände bekannt werden. EM-Rente und Weihnachtsgeld Das Sozialgericht (SG) Gießen gab einer Rentnerin Recht, die sich gegen eine Rückforderung der Deutschen Rentenversicherung wehrte …
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31.01.2014
von Rechtsanwältin Sandra Flämig
Was eine genaue Definition ausmacht, soll der folgende Beispielfall zeigen. Das Arbeitsverhältnis eines Controllers endete am 30.09.2010. Im Unternehmen wurde alle Jahre eine Zahlung von Weihnachtsgeld (so bezeichnet vom Arbeitgeber …
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04.02.2021
von Rechtsanwalt Carsten Herrle
… es sich aber gar nicht um eine Abmahnung dieser Kanzlei. Vielmehr handelt es sich wohl eher um Trittbrettfahrer, welche sich noch schnell etwas Weihnachtsgeld verdienen möchten. Bislang ist nicht bekannt, dass U+C tatsächlich Abmahnungen auch per E …
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09.12.2013
von Traphan Graute Bremer Rechtsanwälte und Fachanwälte
Ein Arbeitgeber darf ein jahrelang gezahltes Weihnachtsgeld nicht einseitig streichen. Dies gilt auch, wenn er seit mehreren Jahren die Zahlung mit dem Hinweis verbindet, dass es sich um eine freiwillige Leistung handelt. Über viele Jahre …
04.12.2013
von anwalt.de-Redaktion
… Terminüberschneidungen in der hektischen Vorweihnachtszeit haben die meisten Chefs ja auch Verständnis. Geschenke nur für Anwesende Unabhängig von einem möglichen Weihnachtsgeld, das in der Regel zusammen mit dem Lohn aufs Bankkonto …
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28.11.2013
von MAYR Kanzlei für Arbeitsrecht GbR
Neben Weihnachtsfeiern und Festdekoration freuen sich viele Arbeitnehmer am Ende des Jahres auf den „Weihnachtsgeld-Segen". Dabei handelt es sich grundsätzlich um eine freiwillige Leistung des Arbeitgebers. Doch unter welchen Umständen …
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20.11.2013
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… wie Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld usw.) geregelt werden. Was ist, wenn der Arbeitgeber gar nicht kündigt, sondern einen Aufhebungsvertrag anbietet? Arbeitnehmer, die planen, einen Aufhebungsvertrag gegen Zahlung einer Abfindung zu schließen …
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19.11.2013
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Anspruch auf Weihnachtsgeld bleibt auch bei einer Kündigung im Jahresverlauf zumindest anteilig bestehen. Ein Beitrag zum Urteil des Bundesarbeitsgerichts, Urteil vom 13. November 2013 - 10 AZR 848/12 - von Alexander Bredereck …
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15.11.2013
von KBM Legal Bauer Sommer Partnerschaftsgesellschaft mbB Rechtsanwälte
… werden auf diese Zahlungen angerechnet." Der Kläger kündigte das Arbeitsverhältnis bei der Beklagten zum 30. September 2010 und begehrt von der Beklagten die anteilige Auszahlung des Weihnachtsgeldes. Das Arbeitsgericht Frankfurt …
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14.11.2013
von anwalt.de-Redaktion
Zahlreiche Arbeitnehmer werden in der kommenden Lohnabrechnung für November wieder eine jährliche Sonderzahlung vorfinden, die oft als Weihnachtsgeld oder Gratifikation bezeichnet wird. Die Regelungen, wer wann wie viel bekommt, sind dabei …
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13.11.2013
von KBM Legal Bauer Sommer Partnerschaftsgesellschaft mbB Rechtsanwälte
… in Form des Weihnachtsgeldes. Der Arbeitgeber kann die Zahlung jedoch unter Vorbehalt der Freiwilligkeit tätigen, um einen dauerhaften Rechtsanspruch zu vermeiden. „Dazu sind jedoch bestimmte Voraussetzungen und klare Formulierungen notwendig …
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11.11.2013
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Weihnachtsgeld: Unwirksamer arbeitsvertraglicher Ausschluss einer betrieblichen Übung durch Bezeichnung eines 13. Gehalts als "freiwillige Leistung". Zum Urteil des Bundesarbeitsgerichts BAG, Urteil vom 17. April 2013 - 10 AZR 281/12 …
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09.07.2013
von Esther Wellhöfer anwalt.de-Redaktion
… Das Urlaubsgeld kann sich am Gehalt orientieren, muss es aber nicht. Ein anderer Betrag kann ebenfalls vereinbart werden. In einigen Betrieben beträgt das Urlaubsgeld zum Beispiel die Hälfte des Weihnachtsgeldes. Sind Unterschiede zulässig? Gewisse …
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25.06.2013
von Rechtsanwalt Ralph Sauer
… 1999 regelt auszugsweise Folgendes: „... Die Zahlung eines 13. Gehalts ist eine freiwillige Leistung der Firma, die anteilig als Urlaubs- und Weihnachtsgeld gewährt werden kann..." Eine am 6. Juli 1999 zwischen Arbeitnehmerin und damaligen …
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19.06.2013
von Rechtsanwalt Olaf Haußmann
… Leistung der Firma ist, die anteilig als Urlaubs- und Weihnachtsgeld gewährt werden kann", begründet dies bei Anwendung der Unklarheitenregel des § 305c Abs. 2 BGB einen unbedingten Anspruch auf Zahlung.
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13.05.2017
von Rechtsanwalt Dr. Michael Tillmann
… aus, wenn mit einer Sonderzahlung nur die Betriebstreue und keine Arbeitsleistung honoriert werden soll, wie es beim Weihnachtsgeld häufig vorkommt. In einem solchen Fall ist es zulässig, dass der Arbeitgeber ein ungekündigtes Arbeitsverhältnis zum Auszahlungszeitpunkt verlangt ( BAG, Urteil vom 18.01.2012 – 10 AZR 667/10 ).
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23.05.2013
von Rechtsanwalt Olaf Haußmann
… das Weihnachtsgeld in seiner Höhe, so ist darin bereits ein Vorbehalt zu sehen. Durch eine ungleichförmige Wiederholung wird für den Arbeitnehmer der Wille des Arbeitgebers erkennbar, in jedem Jahr neu über die Zuwendung zu entscheiden.