1.301 Ergebnisse für corona
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01.11.2021
von Rechtsanwalt Fabian Heyse
… Zeitarbeiter deckt diese Ausnahme nicht ab. Corona-Pandemie: gesetzlicher Kündigungsschutz gilt weiterhin Auch wenn die Corona-Pandemie eine besondere Belastung und Herausforderung der deutschen Wirtschaft war und ist, lässt sich das Urteil des LAG …
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02.11.2021
von Rechtsanwältin Ellen Rohring
… des Art. 9 Datenschutzgrundverordnung (DSGVO). Bereits die Frage nach dem Corona-Impfstatus stellt eine Datenerhebung (Verarbeitung) dar und ist nur dann zulässig, wenn diese Angabe erforderlich ist, damit der Arbeitgeber oder die beschäftigte …
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29.10.2021
von Rechtsanwalt Fabian Heyse
… wie außerordentliche Kündigung durchaus möglich. Auch wenn ein Arbeitnehmer sich selbst beurlaubt, weil er etwa Angst vor einer Corona-Infektion hat, verletzt er seine arbeitsvertraglichen Pflichten und muss zumindest mit einer Abmahnung …
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29.10.2021
von Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.
Ist ein Arbeitnehmer an Corona erkrankt, muss er sich in Quarantäne begeben, weil er an Corona erkrankt ist oder weil der Verdacht einer Corona-Infektion vorliegt oder er auch „nur“ eine Kontaktperson eines an Corona erkrankten …
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28.10.2021
von Rechtsanwältin Vanessa Gerber
Die meisten lieben es, andere können sich damit überhaupt nicht anfreunden: Homeoffice. Besonders während der Corona-Pandemie haben sowohl Arbeitnehmende, als auch Arbeitgebende das Homeoffice zu schätzen gelernt. Doch mit diesem Umbruch …
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27.10.2021
von Rechtsanwältin Bettina Glaab
Während es in er Vergangenheit in den letzten mehr als 60 Jahren als gesichert galt, dass die BBG jedes Jahr anstieg in Relation zum Bruttolohnanstieg gegenüber dem Vorjahr, sinkt in 2022 zum ersten Mal die BBG (West). Corona gilt …
22.10.2021
von Rechtsanwältin Wiebke Krause
Dies entschied nun das Bundesarbeitsgericht (BAG) im Rahmen seines Urteils vom 13.10.2021, 5 AZR 211/21. Muss ein Arbeitgeber seinen Betrieb aufgrund des staatlich angeordneten Lockdowns zur Bekämpfung der Corona -Pandemie schließen, muss …
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21.10.2021
von Rechtsanwalt Philipp Kranz
… hinsichtlich sämtlicher Fragen des Arbeitsrechts, auch und gerade im Zusammenhang mit der aktuellen Corona-Pandemie. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.
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21.10.2021
von Rechtsanwalt Jan Steinmetz
Das Bundesarbeitsgericht schlägt wieder zu und seine neuerliche Entscheidung vom 13.10.2021 – 5 AZR 211/21 Wellen. Was haben die Bundesrichter entschieden? Bei vorübergehenden Betriebsschließungen im Rahmen des Corona-Lockdowns, also …
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19.10.2021
von Rechtsanwalt Tobias Ziegler
… ausgestellt. Die Feststellung der Arbeitsunfähigkeit erfolgte ohne vorherige ärztliche Untersuchung (sog. Ferndiagnose – ausnahmsweise möglich im Rahmen der Corona-Pandemie bis zum 31.05.2020). Der Arbeitnehmer unternimmt mit der Arbeitsunfähigkeit …
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19.10.2021
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Corona-Schutzimpfung grundsätzlich auch nicht kündigen. Impfstatus oder Impfverweigerung stellen außerhalb von bestimmten gesetzlich genannten Berufsgruppen grundsätzlich keine Kündigungsgründe dar! Allerdings könnte der Arbeitgeber …
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18.10.2021
von Rechtsanwalt Dipl. Verwaltungswirt (FH), Janus Galka LL.M. Eur.
… aufgrund eines Kontakts mit einer Corona-infizierten Person in Quarantäne geschickt wird, aber nicht selbst erkrankt ist? Dies wurde nun vom Arbeitsgericht Neumünster entschieden (3 Ca 362 b/21), als ein Arbeitnehmer gegen seinen Arbeitgeber …
16.10.2021
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
Kein Gehalt für Arbeitnehmer bei Schließung Betrieb Arbeitgeber wegen Corona-Lockdown Sachverhalt: vorübergehende Schließung Betrieb Arbeitgeber wegen Corona-Lockdown Der Arbeitgeber musste seinen Betrieb vorübergehend wegen des staatlich …
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15.10.2021
von Rechtsanwalt Klaus Uhl
Aktuell sind knapp 70 Prozent der Deutschen mindestens einmal geimpft (Stand: 15. Oktober 2021). Das bedeutet aber auch, dass rund ein Drittel noch keine Corona-Impfung erhalten haben. Die Gründe sind vielfältig: von Vertrauen …
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15.10.2021
von Rechtsanwältin Birgit Raithel
Erstmals hat sich das Bundesarbeitsgericht darüber geäußert, ob der Arbeitgeber das Risiko des Arbeitsausfalls trägt, wenn er seinen Betrieb aufgrund des allgemeinen Lockdowns zur Bekämpfung der Corona-Pandemie schließen musste. Geklagt …
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14.10.2021
von Rechtsanwältin Franziska Büchel
Mit Urteil vom 13.10.2021 hat das Bundesarbeitsgericht (Az.: 5 AZR 211/21) eine überraschende Entscheidung getroffen. Nach diesem Urteil trägt der Arbeitgeber bei einem allgemeinen Lockdown nicht das Risiko des Arbeitsausfalls und ist nicht …
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14.10.2021
von Rechtsanwalt Arnd Leser
… durch Urteil vom 13.10.2021 (Az. 5 AZR 211/21) gemäß Pressemitteilung nun über eine Teilproblematik entschieden: "Muss der Arbeitgeber seinen Betrieb aufgrund eines staatlich verfügten allgemeinen „Lockdowns“ zur Bekämpfung der Corona-Pandemie …
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14.10.2021
von Rechtsanwalt Sebastian Jäkel
Arbeitsausfallrisiko bei Corona Lockdown Der Arbeitgeber schuldet keine Vergütung, wenn er aufgrund eines Corona bedingten und staatlich verfügten allgemeinen „Lockdowns“ seinen Betrieb vorübergehend schließen muss. Dies hat …
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13.10.2021
von Rechtsanwalt Dr. Jan Schürmann
… verbunden sind. Die Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts (z.B. BAG, Urteil vom 23.09.2015 , Az. 5 AZR 146/15) ist seit vielen Jahren bekannt und wurde in den bekannten Fällen auf die Corona-Lockdown-Maßnahmen angewendet. So haben …
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14.10.2021
von Johannes Schaack anwalt.de-Redaktion
… Urlaubsregelungen in Zeiten von Corona – was müssen Arbeitgeber und Arbeitnehmer wissen? Muss der Arbeitgeber weiterhin Lohn zahlen, wenn es zu einem Einbruch der Aufträge kommt oder Lieferanten ausfallen? Hier ist der Arbeitgeber …
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17.10.2021
von Rechtsanwältin Ellen Rohring
… ist, dass der Arbeitgeber nach § 4 der Corona Arbeitsschutzverordnung dazu verpflichtet ist, dem Arbeitnehmer kostenlose Arbeitnehmertestungen anzubieten, D.h. Arbeitnehmer haben sogar einen Anspruch auf „kostenlose Beschäftigtentestung …
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12.10.2021
von Rechtsanwalt Thomas Pfeiffer
Landesarbeitsgericht Nürnberg, Urteil vom 18.03.2021 – 4 Sa 413/20 Wird ein Betrieb beispielsweise aufgrund der Corona-Krise übergangsweise geschlossen, entfallen schlagartig die Einnahmemöglichkeiten. Die Kosten – insbesondere …
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12.10.2021
von Rechtsanwalt Stephan Grün
… der Fall ist. Zwar gibt es nach wie vor auch Ausnahmen, in denen auch Ungeimpfte noch eine Entschädigung beanspruchen können. Diese betreffen aber nur Personen, die sich aus medizinischen Gründen nicht gegen Corona impfen lassen können …
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11.10.2021
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… oder die Corona-Erkrankung Sars-CoV-2 durchgemacht haben und genesen sein. Heißt das aber, dass diese Arbeitgeber ihren nicht geimpften und nicht genesenen Arbeitnehmern kündigen dürfen? Dazu der Kündigungsschutzexperte Anwalt Bredereck: Zunächst …