5.085 Ergebnisse für Arbeitsvertrag
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28.11.2023
von Rechtsanwalt Martin Loibl
… Verträgen vor. Selbst ein „normaler“ Vertragstext – Beispiel Muster Arbeitsvertrag – kann als AGB gelten. Auch der Versuch, die Eigenschaft vorformuliert zu umgehen, indem erklärt wird, dass jedes „Papier“ und die darauf vereinbarten …
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28.11.2023
von Rechtsanwalt Dirk M. Richter
Entscheidung des LAG Mecklenburg-Vorpommern betont die Notwendigkeit der Schriftform bei Sonderkündigungsrechten. Erfahren Sie, was das für Ihren Arbeitsvertrag bedeutet! Das Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern hat …
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27.11.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… und Personaler. Sie erhalten praxisrelevante Tipps und Hintergrundwissen zu aktuellen Themen aus dem Arbeitsrecht. Auch enthalten: Die Arbeitgeber-Angebote seiner Fachanwaltskanzlei, beispielsweise: „Ideale Arbeitsverträge“, den richtigen Umgang mit dem Betriebsrat, und wie man richtig kündigt und abmahnt. Mehr zum Arbeitsrecht erfahren Sie auf unserer Website.
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27.11.2023
von Rechtsanwältin und Mediatorin Trixi Hoferichter
… arbeitsvertraglichen Ansprüche der Arbeitnehmer uneingeschränkt haften muss. Dies gilt selbst dann, wenn die Ansprüche bereits vor dem Betriebsübergang fällig geworden sind. In der Praxis kann dies ein großes Kostenrisiko darstellen …
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27.11.2023
von Rechtsanwalt Dirk M. Richter
… und Urlaubswünsche anderer Kollegen berücksichtigen (§ 7 Abs. 1 BUrlG). Anspruch auf Weihnachtsgeld: Ohne tarifliche oder arbeitsvertragliche Vereinbarung gibt es keinen Anspruch auf Weihnachtsgeld. Eine betriebliche Übung muss …
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25.11.2023
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… eine spezielle Regelung für die Auszahlung von Weihnachtsgeld bei einer Kündigung festgelegt ist. Es ist daher wichtig, den individuellen Arbeitsvertrag und eventuelle Tarifverträge zu überprüfen, um genaue Informationen darüber zu erhalten …
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13.05.2024
von Rechtsanwalt Dirk M. Richter
… zu bestehenden Arbeitsverträgen, Tarifverträgen oder Betriebsvereinbarungen steht. Ist ein Betriebsrat vorhanden, muss dessen Zustimmung eingeholt werden. Planung einer Auslandsversetzung: Überlegen Sie, ob Sie die nötigen Sprachkenntnisse haben …
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23.11.2023
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… am 24. Dezember) ist nicht automatisch rechtswidrig oder sittenwidrig. Die Rechtmäßigkeit einer solchen Kündigung hängt von den spezifischen Umständen ab, einschließlich der geltenden arbeitsrechtlichen Bestimmungen, des Arbeitsvertrags …
23.11.2023
von Rechtsanwalt Ansgar Dittmar
… die Wirksamkeit einer ordentlichen Probezeitkündigung. Schaut euch an – was wir erreichen konnten! Sachverhalt Unser Mandant arbeitete für ein Unternehmen der Modebranche. Der Arbeitsvertrag war frisch unterschrieben und auf ein Jahr befristet. Bevor …
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22.11.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… und er dadurch seine arbeitsvertraglichen Pflichten verletzt. Eine personenbedingte Kündigung eines Sucht- oder Alkoholerkrankten ist grundsätzlich unter denselben Voraussetzungen möglich, wie die Kündigung eines an einer anderen …
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22.11.2023
von Rechtsanwalt Robert Apitzsch
… nicht. Eine solche Regelung kann sich jedoch aus dem Arbeitsvertrag sowie aus einem für das Arbeitsverhältnis geltenden Tarifvertrag bzw. einer Betriebsvereinbarung ergeben. Hier bedarf es einer Prüfung der jeweiligen Vertragsunterlagen, ob …
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22.11.2023
von Rechtsanwalt Klaus-Georg Weigand
Arbeitsrecht: Checkliste bei Kündigungen weiteres auf unserer Webseite: anwalt-oberursel Oftmals fragen sich Mandanten, ob sich der Weg zum Anwalt lohnt, wenn ihr Arbeitsvertrag gekündigt wurde. Als Fachanwalt für Arbeitsrecht habe …
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21.11.2023
von Rechtsanwalt Sebastian Agster
… Mit Ihnen gemeinsam besprechen wir die Erfolgschancen sowie das weitere Vorgehen. Nutzen Sie hier gerne auch unser Formular für die kostenfreie und unverbindliche Ersteinschätzung. Stichworte: Arbeitsrecht, Lohn, Gehalt, Arbeitsgericht Siegburg, Landes-Arbeitsgericht Köln, Arbeitsleistung, Beweispflicht, Entgeltfortzahlung, Arbeitsvertrag
21.11.2023
von Rechtsanwalt Moritz Schulte
… wenn und soweit ein Arbeitsvertrag in einer gesetzlich anerkannten elektronischen Form abgeschlossen wurde, ähnlich wie es bereits bisher für schriftliche Arbeitsverträge gilt. Gleiches soll auch für Änderungsverträge gelten, die in elektronischer Form …
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21.11.2023
von Rechtsanwalt Klaus Maier
Manche Arbeitgeber neigen immer wieder dazu, Teilzeitmitarbeiter durch arbeitsvertragliche Klauselwerke schlechter zu behandeln als Vollzeitmitarbeiter. Je nach Sachverhalt sind die Argumente des Arbeitgebers oft unterschiedlich …
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31.12.2023
von Rechtsanwalt Dr. Lutz Schmidt LL.M.
… die folgenden Linien erkennbar: (1) Kündigung durch Arbeitnehmer und (gleichzeitige) Krankmeldung bis zum Ende des Arbeitsvertrages: In der Praxis immer wieder anzutreffen ist der Fall, dass ein Arbeitnehmer sein Arbeitsverhältnis kündigt …
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19.11.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Informieren Sie sich über Arbeitgeber-Angebote seiner Fachanwaltskanzlei, beispielsweise: „Ideale Arbeitsverträge“, den richtigen Umgang mit dem Betriebsrat, und wie man richtig kündigt und abmahnt. Mehr zum Arbeitsrecht erfahren Sie auf unserer Website.
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19.11.2023
von Rechtsanwältin Sandra Haas
… der Vereinbarung zum Home Office durch den Arbeitgeber im Arbeitsvertrag sowie auch im einschlägigen Tarifvertrag geregelt worden. Der Betriebsrat verweigerte jedoch die Zustimmung zu dieser Maßnahme unter Berufung auf §§ 99 Abs. 2 Nr.1 und Nr.4 …
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30.05.2024
von Rechtsanwalt Martin Stier
… der Arbeitgeber trotzdem auf anderem Weg vom Bezug der Altersrente erfahren kann. Der Blick in den Arbeitsvertrag bringt nicht immer Klarheit, ob und wann ein Arbeitsverhältnis bei Bezug einer Altersrente endet. Selbst wenn ein Arbeitsvertrag …
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19.11.2023
von Rechtsanwalt Stephan Steinwachs
In Arbeitsverträgen mit Profifußballern sind häufig Klauseln enthalten, die besagen, dass sich ein befristeter Arbeitsvertrag für eine weitere Spielzeit verlängert, wenn der Spieler eine bestimmte Mindestanzahl von Spieleinsätzen erreicht …
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17.11.2023
von Rechtsanwalt Martin Loibl
… Wie bei jedem anderen Vertragsverhältnis auch, beispielsweise einem Mietvertrag oder Arbeitsvertrag, ist eine Änderung nur durch beide Vertragsschließenden gemeinsam möglich. Die Personen müssen nicht verheiratet sein oder eine eingetragenen …
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17.11.2023
von Rechtsanwältin Sabrina May
… in einer Betriebsvereinbarung oder im individuellen Arbeitsvertrag geregelt sein. Hierüber hinaus kann ein Anspruch auf Weihnachtsgeld auch aus betrieblichen Übung oder dem allgemeinen arbeitsrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsatz abgeleitet werden. Sobald …
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17.11.2023
von Rechtsanwältin Jella Forster-Seher
Befristung von Arbeitsverträgen – Das Wichtigste im Überblick! Wann können Arbeitsverträge befristet werden und wann ist eine Befristung unwirksam? 1. Unterschied zum unbefristeten Arbeitsvertrag Unbefristete Arbeitsverträge enden …
05.05.2024
von Rechtsanwalt Tolga Topuz
… ihre Betriebsausgaben einzudämmen. Der direkte Weg Personalaufwendungen zu verringern, besteht darin, befristete Arbeitsverträge auslaufen zu lassen oder bestehende Arbeitsverträge von entbehrlichen Arbeitnehmern aufzukündigen. I. „Wegekeln …