624 Ergebnisse für personenbedingte Kündigung
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03.04.2020
von Rechtsanwältin Jana Jeschke
… betriebliche Erfordernisse (betriebsbedingte Kündigung), Gründe in der Person des Arbeitnehmers (personenbedingte Kündigung) oder Gründe im Verhalten des Arbeitnehmers (verhaltensbedingte Kündigung) vorliegen. 1.1. Betriebsbedingte Kündigung …
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24.03.2020
von Rechtsanwalt Sven Schuh
… betriebsbedingte Kündigung: z. B. aufgrund wirtschaftlichen Einbruchs bedingt durch die Corona-Krise verhaltensbedingte Kündigung: z. B. Arbeitnehmer gefährdet fahrlässig oder vorsätzlich seine Kollegen personenbedingte Kündigung: z. B …
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24.03.2020
von Rechtsanwalt Dr. Alexander Pleh
… treffen. Eine personenbedingte Kündigung, weil Sie die Kurzarbeit ablehnen, ist ausgeschlossen. Ob die Weigerung in der aktuellen Situation moralisch angebracht ist, ist keine rechtliche Frage, sodass ich darauf nicht eingehen möchte …
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24.03.2020
von Rechtsanwalt Heiko Effelsberg LL.M.
… die dem Kündigungsschutzgesetz unterfallen, Kündigungen grundsätzlich sozial gerechtfertigt sein müssen. Sie müssen also auf personenbedingte, verhaltensbedingte oder betriebsbedingte Gründe gestützt werden Nach diesen allgemeinen Regeln ist eine Kündigung …
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23.03.2020
von Rechtsanwalt Johannes Meyer
… ist und fahrlässig Kollegen gefährdet und die personenbedingte Kündigung –, wenn ein mit COVID-19 infizierter Mitarbeiter mehrere Wochen arbeitsunfähig ist und eine Wiederherstellung der Arbeitsfähigkeit nicht zu erwarten ist. Dabei hat der Arbeitgeber …
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23.03.2020
von Rechtsanwalt Thomas Henke
… Mittel darstellen. Darüber hinaus können Zeitguthaben und Überstunden abgebaut werden. 2. Personenbedingte Kündigung Weiterhin besteht die Möglichkeit, dass der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer kündigt, weil dieser an dem Corona-Virus erkrankt …
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20.03.2020
von Rechtsanwalt Martin Loibl
… es? Dargestellt werden hier die ordentliche und die außerordentliche (fristlose) Kündigung. Weitere Kündigungsarten sind: Änderungskündigung Verdachtskündigung Druckkündigung Ordentliche Kündigung Personenbedingte Kündigung Erforderlich …
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16.03.2020
von Rechtsanwalt Randhir Kumar Dindoyal
… ist. Bei einer Viruserkrankung wie Corona, ist dies regelmäßig nicht der Fall. Denn auch die jährliche Grippewelle rechtfertigt keine personenbedingte Kündigung. Fall 2.) Ich habe mich mit dem Virus angesteckt und komme trotz Meldepflicht …
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14.03.2020
von Rechtsanwalt Randhir Kumar Dindoyal
… ist dies regelmäßig nicht der Fall. Denn auch die jährliche Grippewelle rechtfertigt keine personenbedingte Kündigung. Fall 2.) Ich habe mich mit dem Virus angesteckt und komme trotz Meldepflicht zur Arbeit ohne auf meine Erkrankung hinzuweisen …
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02.04.2020
von Rechtsanwalt Uwe Lehr
… der verhaltensbedingen Kündigung gibt es außerdem die personenbedingte und die betriebsbedingte Kündigung. Rechtsanwalt Uwe Lehr empfiehlt: "Suchen Sie sich Hilfe bei einer ungewollten Kündigung. Wir sind eine Fachanwaltskanzlei für Arbeitsrecht, lassen Sie Ihre Kündigung prüfen! Schon bei einer fehlerhaften Abmahnung kann eine Kündigung unrechtmäßig sein."
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13.02.2020
von Rechtsanwalt Dr. Martin Kupka
… Problem beschreiben und Ihnen einen Überblick verschaffen, damit Sie im Ernstfall keine Panik erleiden, sondern wissen, was zu tun ist. Den Beginn unserer Reihe machen wir mit einem Erste Hilfe-Paket rund um das Thema „ Kündigung …
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11.02.2020
von Rechtsanwältin Antje Pfingsten
… Monate beschäftigt und mehr als 10 Vollzeitmitarbeiter (zusammen gerechnet) – erfüllt sind. Das heißt, die Kündigung muss aus betriebs- verhaltens- und personenbedingten Gründen erfolgen. Der Arbeitnehmer hat nun drei Möglichkeiten …
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07.02.2020
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… nicht mehr ausüben, und der Arbeitgeber darf ihm regelmäßig personenbedingt kündigen. Denn ihm fehlt dann die „Eigenschaft“, mit der er seinen Job ausgeübt hat. Einem Kraftfahrer kann das schnell passieren, jeder hat mal einen schlechten Tag …
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23.11.2020
von Rechtsanwalt Dr. Wolfgang Gottwald
… des Mitarbeiters zu berücksichtigen. Häufig stellt das dem Mitarbeiter vorgeworfene Fehlverhalten keinen Grund dar, der bei der anzustellenden Gesamtbetrachtung eine verhaltensbedingte Kündigung eindeutig rechtfertigt. b) Personenbedingte Gründe …
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12.02.2020
von Katharina Kästel anwalt.de-Redaktion
… eine krankheitsbedingte Kündigung – diese ist eine Sonderform der personenbedingten Kündigung – auszusprechen, wenn dieser aufgrund von häufigen Kurzzeiterkrankungen dem Arbeitsplatz fernbleibt. Im Grunde genommen sind Kurzzeiterkrankungen kein zulässiger …
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05.02.2020
von Rechtsanwalt Manfred Resch
… einen sachlichen Grund, damit die Kündigung wirksam („sozial gerechtfertigt“) ist. Das KSchG bietet dem Arbeitgeber drei solcher Gründe an, nämlich: die Kündigung aus Gründen in der Person des Arbeitnehmers (personenbedingte Kündigung …
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06.02.2020
von Rechtsanwalt Matthias Baring LL.M.
… ist, dass der Arbeitnehmer eine Haftstrafe verbüßt und daher seine Arbeitsleistung nicht erbringen kann. Wesentlich lebensnäher: Auch sogenannte krankheitsbedingte Kündigungen sind Kündigungen, die aus personenbedingten Gründen erfolgen …
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28.01.2020
von Rechtsanwalt Dr. Wolfgang Gottwald
… im Gegenteil sagen, dass manchmal gerade die Krankheit ein Kündigungsgrund sein kann. Lassen Sie mich das kurz einordnen: Im Rahmen der ordentlichen Kündigung gibt es verhaltensbedingte, personenbedingte und betriebsbedingte Kündigungsgründe …
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11.01.2022
von Rechtsanwalt Oliver Derkorn
… nur zu betrieblich bedingten Kündigungen, nicht zu krankheitsbedingten und schon gar nicht zu anderen personenbedingten Gründen. Bei Schwerbehinderung führt der Weg über das Inklusionsamt Also muss man hier grundsätzlich auf Nummer …
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10.01.2020
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Verhandlungsposition, ist es nicht unüblich, dass man für die Anfangsphase des Arbeitsverhältnisses, beispielsweise im ersten Jahr, eine ordentliche Kündigung aus personenbedingten, betriebsbedingten und verhaltensbedingten Gründen ausschließt …
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08.01.2020
von Fachanwalt für Arbeitsrecht - Rechtsanwalt Dominic Hauenstein - Fachanwalt
… der Zustimmung des Inklusionsamtes zur Kündigung, andernfalls ist eine Kündigung nicht möglich. Insbesondere bei personenbedingten Kündigungen wegen einer Langzeit- oder häufiger Kurzzeiterkrankungen des Arbeitnehmers empfiehlt es sich vorab …
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08.01.2020
von Fachanwalt für Arbeitsrecht - Rechtsanwalt Dominic Hauenstein - Fachanwalt
… Verhaltensbedingte Kündigung konkrete kündigungsrelevante Pflichtverletzung kein milderes Mittel (insbesondere vorherige Abmahnungen) Interessenabwägung Personenbedingte (krankheitsbedingte) Kündigung negative Gesundheitsprognose für die Zukunft …
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12.12.2019
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… nennt. Ein Arbeitnehmer kann regelmäßig nur aus personenbedingten, verhaltensbedingten oder betriebsbedingten Gründen gekündigt werden – das Wort Dummheit sucht man, genauso wie Faulheit, im Gesetz vergebens. Aber: Unüberlegtes Verhalten …
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05.12.2019
von Rechtsanwalt Stephan Glaser
… Diese Kündigung ist zu unterscheiden von einer generellen betriebsbedingten, verhaltensbedingten oder personenbedingten Kündigung, die während der Krankheit ausgesprochen wird. Viele Mandanten fragen sich nämlich, ob denn die Kündigung …